学生会或部门,规章制度范文.docx

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1、学生会或部门,规章制度范文 篇一：学生会生活部部门规章制度 上木工程学院团委学生会 生活部部门规章 一总则 生活部是院学生会的重要组成部分，在院团委的指导下配合校学生会完成规定的工作，同时为院团委学生会和创新协会的大团结奉献全部力量?生活部主要负责院系在校本科生的生活常务，包括宿舍卫生，安全，文明检查，餐厅饮食安全和价目监督，宿舍文化活动的策划，组织和执行. 生活部的主要活动有棋艺大比拼，十佳宿舍PPT展示大赛，宿舍卫生常规检査，餐厅卫生饮食安全常规检查,宿舍情景剧表演活动，宿舍微电影大赛，最受欢迎的餐厅和宿管评选. 二部门构成 生活部设部长一名，主要负责部门会议的召开，部门工作的管理和内部协

2、调.部长对部门负责，带领部门配合苴他部门和院系工作;设副部长三名，分別负责工作落实，感情建设和学习督促，对部门工作做全而监督，做好具体工作的实施,协调部门关系，并负责部门活动物品准备和采购，每个副部长分管两个委员；设委员六名，负责部门工作的开展，认貞?及时完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识，团结合作，注重团队精神. 三规章制度 ()会议 1.不论部门会议还是英他会议，一律不得无故迟到，缺席或早退，有事至少提前两个小时请假； 2.开会要提前二十分钟到场； 3.开会时需要带会议记录本，认真记录； 4.开会过程中手机需调成静音或震动，不能玩手机;禁止睡觉或看与会议无关的书籍期刊;禁止私下交

3、谈，严格遵守会议纪律； 5.会议过程中如有需要上台发言要提前准备好材料； 6.积极参与会议讨论，为部门活动谏言献策; 7.对于会议有异议的情况可以在会后单独讨论解决； 8.左期对会议内容进行温习，领会和自我总结. 9.每个月至少召开一次部门会议. （二）工作 积极参与部门活动和院系活动，积极配合英他部门的工作； 做工作要有责任心，善始善终； 活动准备期要认貞?思考策划，按规范格式认真写好策划书按时上交并存档到生活部档案袋中； 工作过程中遵守活动流程，遵守部门规章制度和学院相关规泄，杜绝随心所欲违规 操作； 工作中充分发挥个人能力，积极表现，遇到问题及时向部长或者 副部长反应，杜绝一意孤行； 工

4、作完成后及时总结，按时上交规范的工作总结； 鼓励工作创新. （三）日常 1.注重部门的团结和加强娱乐文化建设，无特殊原因每个月聚餐一次； 2.关注部门成员的生日，及时送上生日祝福，部门聚餐的的时间优先考虑安排在部门成员生日期间； 3.寒暑假开学返校时带家乡特产与部门成员分享； 4.及时关注部门讨论组，积极参与讨论,如果部长及副部长有工作安排或征求意见，看到后请冒泡； 5.拿奖学金的成员需请其他成员吃东西； 6.每两个月集体出游一次； 7.尊重女生,部门集体活动如聚餐，会议等结朿后主动送女生到寝室楼下,聚餐时不能强迫或以不正当理由要求女生喝洒，女生敬酒可以饮料代替，男生以洒回敬，部门内部有好吃好

5、 玩的女生优先； 8.见到老师,学姐学长主动打招呼问好； 9.部门交流或与他人交往时注意文明礼貌，不同的场合语言行为得当，注意分寸； 10.注意个人，部门，院系形象,不做有损形象的事； 11.工作同时兼顾学习，工作学习两不误，部门成员互相学习，互相激励，共同提高. （四）学习 上课不得无故迟到早退或缺席，遵守课堂纪律,独立完成作业，按时上交； 每周保证至少有五天的晚自习； 做作业复习，巩固功课之余尽量多参阅和专业相关的书籍期刊，多关注专业就业和社会动态. 考前复习多与老师,学姐学长交流，积极备考； 考试不得出现挂科补考及重修现象，立志争取奖学金. 附则:本规章自2022年11月1日起实施 土木

6、工程学院学生会生活部2022年10月31日 篇二：学生会部门规章制度 内蒙古工业大学建筑学院 科技创新部规章制度 第一章总则 第一条我们的准则我们的心在远方，坚持的路就在脚下。 第二条为进一步加强科技创新部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技创新部组织建设、明确成员责任、提高科技创新部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展社会实践部工作特左此制度。 第三条实践部全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去。 第二章工作范畴 1、了解学院、同学需求的信息，根搦信息策划来更好的完善大型活动； 2、积极配合院团委以及各部门承担的学院大型活动的运行工作； 3、加强和发展和学院英他各部的关系，促进院团委

7、工作的开展。 第三章成员职能 部长职责 1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。 2、协调科技创新部同英它部门的关系，传达任务。 3、主持本部门例会，并按需要控制会议时间。 副部长职责 1、协调部长做好各方而工作及协调部内成员关系。 2、监督部长及部内成员。 3、配合部长及老师完成工作。 部员职责 1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见： 2、准时参加会议： 3、参加本部门，学院组织的活动； 4、监督部长、副部长做好工作： 5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。 6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。 成员的基本权利

8、 1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利: 2、在本部门的选举权，被选举权； 3、有参加本部门各项活动的权利 成员的基本义务 1、文明爱国，坚持四项基本原则： 2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序： 3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。 4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规违者按相应规九处理。 5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。 6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。 7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要

9、服从统一领导，统一指挥。 8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到召之即来，来之善战。 9、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决。 第四章工作制度 活动制度 第一条决立开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确左，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。 第二条开展活动时必须严格按照讣划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。 第三条:活动结朿后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。 第四条:因活动要求进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失

10、、损坏需照价赔偿。请假制度 第一条因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。 第二条必须在活动或会议前请假，且请假须本人请假。 第三条各成员谙假备案，事后补假，请人带假视为无效。问责制度 第一条在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在岀现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。 例会制度 第一条每次例会必须实行考勒。 第二条参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。 第三条开会是须关闭手机或调为箴动，不许接电话。 第四条开会时须遵守纪律。 建筑学院科技创新部 二O二年四月 篇三：学生会部门规章制度 海南师范大

11、学经济与管理学院 学生会办公室规章制度 一、活动制度 第一条决立开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确左，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。 第二条开展活动时必须严格按照讣划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。 第三条:活动结朿后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。 第四条:因活动要求进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。 二、例会制度 第一条每次例会必须实行考勤。每周例会务必准时到达，有事者应向部长或者副部长请假不意：

12、 第二条参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意岀入。 第三条开例会时，带纸和笔，记下重要的工作；开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。 第四条开会时须遵守纪律。 第五条例会期间，可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度： 第六条请假次数不得超过5次： 如果屡次未请假而不参加例会者，我们会采取相关措施给予警示或者开除。 三、工作制度 第一条部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 第二条部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。 第三条部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 第四条部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行

13、，塑造权益部良好形象。 第五条部门成员应当积极主动地协助学生会英他各部门举办的活动，主动为同学们服务。 四、值班制度 第一条不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以开除。 第二条认真完成老师布宜的各项任务，不拖拉，马虎。 第三条如有没有完成的工作，应在与下一人交班时说明情况。 第四条最后一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。 第五条对待来访同学应礼貌、热情、周到。 五、奖惩制度 第一条部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。 第二条对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐参加“五四评优”。 第三条在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。 第四条学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会权益工作先进个人”评优。 第五条无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。 第六条无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。 第七条经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。