店长自荐书.docx
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1、店长自荐书店长自荐书在快速变化和不断变革的今天,我们使用上自荐书的情况与日俱增,借助自荐书能够更好地介绍本人的优点和特长,展示本人有何胜任能力。怎样写一份恰当的自荐书呢?下面是我帮大家整理的店长自荐书,仅供参考,大家一起来看看吧。店长自荐书1尊敬的各位领导:您们好!首先真诚地感谢您在百忙之中观看我的自荐信,这是一份简单而又朴实的自荐信。也许它的普通没深深地吸住您的目光,但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此,我诚心恳求您能阅读这份普通的心。我叫王丽,今年20岁,我来自*,如今在*解百371店就任。我是20xx年9月26日参加三福这个大家庭的。我参加三福已经差不多有4个多月了,我很幸运由于我身在一个优秀
2、和不断在进步的团队,而我也从刚来时的不懂和不会到如今的一点一滴的提升和进步。以前我很放纵本人,态度好无所谓,什么事都不以为那么重要。对顾客也是爱理不理的,总是有“你买就买。不买就拉到这样的心态。而经过这4个多月的工作经历让我懂得了好多,不再有“你买就买,不买就拉到这样的心态,要服务好每一位光临的顾客,让他们感觉到温馨这才是我们的宗旨。能站在这个平台上我非常感谢我们的店长和各位管理对我的信任和时机。作为371大家庭的一员,我无时无刻都能感遭到这个大家庭给我带来的暖和。祝公司的伟业愈加宏亮更上一层。自荐人:xx店长自荐书2尊敬的各位领导:您们好!首先真诚地感谢您在百忙之中观看我的自荐信,这是一份简
3、单而又朴实的自荐信。也许它的普通没深深地吸住您的目光,但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此,我诚心恳求您能阅读这份普通的心。.我叫xx,今年20岁,我来自xx,如今在xxx店就任。我是20xx年9月26日参加xx这个大家庭的。我参加xx已经差不多有4个多月了,我很幸运由于我身在一个优秀和不断在进步的团队,而我也从刚来时的不懂和不会到如今的一点一滴的提升和进步。以前我很放纵本人,态度好无所谓,什么事都不以为那么重要。对顾客也是爱理不理的,总是有“你买就买。不买就拉到这样的心态。而经过这4个多月的工作经历让我懂得了好多,不再有“你买就买,不买就拉到这样的心态,要服务好每一位光临的顾客,让他们感觉到温馨这
4、才是我们的宗旨。能站在这个平台上我非常感谢我们的店长和各位管理对我的信任和时机。作为xxx店大家庭的一员,我无时无刻都能感遭到这个大家庭给我带来的暖和。祝公司的伟业愈加宏亮更上一层。店长自荐书3尊敬的各位领导及同事们:大家好!相信大家都听过这首诗:白天依山尽,黄河入海流。欲穷千里目,更上一层楼。相信每个人都会选择向前行进,而不是后退。一、个人简介今天,在这里。首先,自我介绍一下,我叫,江苏徐州人,毕业于,所学专业是连锁经营管理。从我一毕业,就在大型超市工作过一年,从事的是理货员。如今,在这个大型超市工作也已经经近一年了,从事的是导购员。我很荣幸能走上竞聘演讲台,参加这次竞聘店长的演讲:首先,我
5、对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信,在公司公平,公正,公开的竞争环境下,我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现,也会得到大家的认可。在这里公司员工的积极面与消极面也都能够得以体现出来,让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次,我是抱着学习和锻炼本人能力的态度来参加这次竞选,接受领导与大家对我的指正。我的竞聘岗位是:大型超市的店长。二、个人优势我竞争大型超市店长,我以为我的个人优势在于:有近二年的大型超市工作经历,在工作的时候,慎重小心、认真严谨、经常得到经理的好评。由于我在工作快两年了,有一定销售经历和管理经历同时也对入库,打调单这方面接触的多,对产品的了解也相当透彻。
6、我热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,擅长沟通、工作不弄虚作假;同时具备了店长应具备的才能,我的为人处事原则是:首先应把公司利益及安全放在第一位,为公司创造最大效益为目的,识大体,顾大局对公司应具有绝对的忠实度。协助上级领导,共同进行管理工作,服从上级的安排,竭尽全力做好每一项工作。踏踏实实做人,认认真真做事,开开心心生活。本人一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公正。为了我今后所在大型超市的正常发展,我会做到有法必依,执法必严,违法必纠,在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速度下到达店内各部门,并要详细落实到每个人、每个点,让公司以及各个门店都连
7、成一条线,也就是讲让连起来成线,组起来成网,网叠起来成面,只要把面扑开了,公司才能更快更好的发展。三、大型超市的将来做为一名店长,最重要的是怎样管理好这家大型超市、怎样根据上级的指示做好本人的工作,所以我对大型超市的将来做了规划,为今后执行公司的任务打下良好的基础,采取了下面措施:1、实行“顾客第一、服务第一的经营观念2、严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本的经营观念;3、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;4、催促门店的促销活动;5、了解员工的困难,给予正确的指示,并鼓励员工提出合理化建议6、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维7、要沟
8、通:经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟通。要经常与店内员工以及各门店员沟通、心态、经历,了解店内及店外本人所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况,真正做到取别人之长,避己之短。8、要了解:即便未曾经历过的事情一定要了解这件事的经过与结果,真正了解了才会把这件事做的愈加完美,所以对于工作当中所碰到的任何问题我都要了解这件事的经过与结果,分析利弊才能施行。9、做到有问必答、有求必应、有忙必帮的优质服务。、要总结:总结过往经历,将未曾做好的事情汲取教训,已经成功的事情寻找施行时的缺乏,把这些经历投入到以后的工作中去。四、店面管理作为一家大型连锁大型超市,店面行政管理应放在首位。
9、1、建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。2、作为高级饼店企业,所有员工都要求专业。注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。3、以“追求顾客满意为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好的一心一意为顾客着想,减少投拆。4、建立分明的赏罚制度,以鼓励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体。5、利用各种合理的、能够利用的条件,
10、创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。6、重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因而给公司带来不必要的损失。五、经营管理1、加强商品进、销、存的管理,把握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于合理化。2、明确全店销售目的,将销售任务细化、量化,落实到每个人员。3、在节假日上做文章,积极介入公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布置的工作。4、尽可能的为公司降低成本,开源节流,以减少开支。5、团队协作、执行力。只要团队的成功才是我们的成功。只要部属的支持才有成
11、功的店长。没有完美的个人,只要完美的团队。当今社会效率是第一、团队合作是主题、我们要加强个人综合素质的提高,加强团队提升协作力。执行力对于一个企业是长期的战略一步步的落实明确目的后要让大家知道如何去执行怎样去执行,并且要对执行人员的结果进行检查评估,对于我们的目的不抛弃不放弃。6、在培训新员工成长方面:我觉得门店是公司培训与锻炼新员工的基地。作为店长我必须担起重任。我以为一个人的良好心态和修养以及专业水平,不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习、磨练、汲取、培养而来的,所以,我平常只要有空在不影响工作的前提下,会不断的与新同事相互沟通、密切沟通、互动学习、扬长避短将我毕生所学的产品知识,销售技巧
12、、与顾客沟通的经历,输入贯穿到每个新人身上。让新员工迅速成长为公司有用的人才。以上是我对店内管理的一些设想,如有缺乏之处希望各位领导加以指正,我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在公司发展才能映照出我的进步。我相信,一分耕耘,特别收获,只要我努力去做了,就一定能成功。我会在以后的工作中愈加努力、勤奋,将我们的大型超市带入另一个辉煌时期。店长自荐书4尊敬的各位领导:您好!首先,感谢公司提供了这个展示本人、让大家认识我、了解我的时机。“公开、平等、竞争、择优,这是历史的必然,也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战,将有益于我个人素质的提高。此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的
13、遵从组织的安排,干好本人的本职工作。我竞聘的岗位是XX店门副店长。随着我国娱乐业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业娱乐文化为基础,以时髦健康;欢乐自在的服务理念,在不断知足顾客需求的竞争环境中良性发展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优。因而,在当前竞争剧烈的环境下,我们企业怎样保障顾客利益化。同时,为保证企业财富化,我个人以为应根据季节变化,节假日,客流大小,竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场,限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制,不断优化、提高,并利用严格的规范流程与新的手段,降低运营成本,使企业在竞争中获得更大的优势。假如这次我能够
14、顺利竞聘成功,我将做好下面工作履行本人得岗位职责:1、协助各部门搞好店面销售,提高店面销售总额,高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作我以为,作为副店长,是分部总经理对部门管理的分担者,因而,我要摆正本人的位子,严格做到:工作主动积极不越位,协助管理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性,发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训,提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度,做好监督、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。2、努力完善自我,提高工作能力做好运营管理系统化工作,将会是一个需要认真学习,不断发展的领域。只要不断
15、努力学习,深化实践,才能做到与技术同步,担当起技术指导和管理的任务。3、利用先进的方法进行科学管理,提高管理成效作为一个家娱乐运营企业,我们在为顾客提供优质服务的同时,也应该充分利用本人的资源和硬件设施为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发,充分利用我们的网络资源,进行科学管理,提高企业管理效益和管理水平。店长自荐书5尊敬的各位领导:您们好!首先真诚地感谢您在百忙之中观看我的自荐信,这是一份简单而又朴实的自荐信。也许它的普通没深深地吸住您的目光,但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此,我诚心恳求您能阅读这份普通的心。我叫xx,今年20岁,我来自xx,如今在xx解百371店就任。我
16、是20xx年9月26日参加xx这个大家庭的。我参加xx已经差不多有4个多月了,我很幸运由于我身在一个优秀和不断在进步的团队,而我也从刚来时的不懂和不会到如今的一点一滴的提升和进步。以前我很放纵本人,态度好无所谓,什么事都不以为那么重要。对顾客也是爱理不理的,总是有“你买就买。不买就拉到这样的心态。而经过这4个多月的工作经历让我懂得了好多,不再有“你买就买,不买就拉到这样的心态,要服务好每一位光临的顾客,让他们感觉到温馨这才是我们的宗旨。能站在这个平台上我非常感谢我们的店长和各位管理对我的信任和时机。作为371大家庭的一员,我无时无刻都能感遭到这个大家庭给我带来的暖和。祝公司的伟业愈加宏亮更上一
17、层此致敬礼xxx日期:20xx年xx月xx日店长自荐书6你好!首先感谢您能抽出珍贵的时间来看我的自荐书。我是一名有理想、有抱负、有自信的在职人员,来自甘肃,现年21岁,我毕业于淄博工业学校汽车运营与维修专业。于20xx年3月加阳关海天ECL事业部,两年的时间,我在店面勤勤恳恳的工作,在工作中总结与反思,积累成功的作经历,弥补本人的缺乏,并且不断学习店长自荐书4篇店长自荐书4篇。我在工作中尝试了店面的运营与管理,在店面管理上有一定的基础和经历,我希望通过本人的努力把工作做好,借助店面提供的平台把本人的才能发挥出来,以此来实现本人的价值,同时为公司创造更多的剩余价值。在两年的工作生活中,我勤奋刻苦
18、,力求向上,努力学习ECL的相关技能,具备汽车美容高级技师的专业技能,并获得高级技师资格证书,我利用休息时间的去拓宽本人的知识,并积极参加公司的各种培训活动,捉住每一次学习的时机。我渴望时机,渴望挑战,面对将来我自信满满,我想捉住这次店长选拔的时机,我会以满腔的热情与自信心去迎接这次挑战,希望公司给我一次展示自我的时机。工作两年的时间,我已经拥有很强的事业心和责任感,我相信,我能够面对任何困难和挑战。作为在职,我的学历不高,或许让您优柔寡断,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的缺乏,也许我不是最好的,但我绝对是最努力的。我相信:用心一定能博得精彩!良禽择木而栖,士为知己者死,面临物尽其用,人
19、尽其才的今天,我希望阳光海天重视人才,同时也希望本人能给公司带来更多利益,尽我所能,为ECL事业部的繁荣与发展奉献本人一份微薄之力店长自荐书4篇作文。若能给我一个面谈的时机,我将倍感荣幸。再次感谢您为我留出时间,来阅读我的自荐书,祝您工作顺心!等待您的希望!此致敬礼!自荐人:包海鹏20xx年3月26日店长自荐书7尊敬的各位领导及同仁们:大家新年好!首先自我介绍一下,我叫,汉族,人,19年05月10日生。从年到年在公司工作。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台,参加这次竞聘上岗演讲:首先,我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信,在公司公平,公正,公开的竞争环境下,我们大家的实力和能力都在竞
20、争中得以体现,也会得到了大家的认可。在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次,我是抱着学习的态度和锻炼本人的能力,初次登台演讲,接受领导与大家对我的挑选。我的竞聘岗位是:大型超市店的店长。年的门店,通过管理年的磨练,各项工作都获得了长足的发展。在这样良好的政策与优越的平台支撑及全体员工共同配合协作下。出色完成销售考核任务。但也存在缺乏的地方,比方软指标方面,各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工作给疏忽了。对产品、性能、用处,了解认识也很薄弱。部门与部门,同事与同事之间的互相配合团结凝聚力不够大,经常发生扯皮与互相推诿
21、现象。对市场情况,顾客的需求不太了解,售后及产品的跟踪服务低落。顾客档案的建立不全。作为销售部门来讲,完成业绩是最重要的,但是没有服务来维护、支撑的话,只是一时的成功,暂时的甜头。对于公司的长远发展是没有好处的。门店是公司一线窗口,员工的一言一行、谈吐举止,顾客的满意度和门店整体的生动化以及业务人员的专业化,都会影响公司的形象和声誉。自然,也会影响到业绩提升。我以为本人竞聘店长具有下面几个方面的优势和可行性的措施:1、业务产品方面:我从年到如今,都是从事门店销售和外县本市业务以及顾客内勤工作。通过这两年来的锻炼磨合、不断学习、汲取失败的教训。我对机电市场的行情,顾客的管理,产品的性能,价格的熟
22、悉,加之今年通过本身的努力学习,对公司的管理要求及标准化流程都有一定的认识和提高。2、本身条件方面:我的为人处事原则是:首先应把公司利益及安全放在第一位,为公司创造最大效益为目的,识大体,顾大局对公司应具有绝对的忠实度。协助上级领导,共同进行管理工作,服从上级的安排,竭尽全力做好每一项工作。踏踏实实做人,认认真真做事,开开心心生活。本人一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公正。3、建立团队与职责执行方面:主持门店日常工作,主持每日工作晨会,沟通上下级及门市部与其他部门的关系。创造良好的工作环境,冲着共同目的努力奋斗,多看别人的长处、忽略别人的缺点、多一点宽容、
23、少一些责难、多一点帮助、少一些批评、多一点提醒、少一些议论、不自大、不居功、充分调动每一位员工的积极性,创造优质高效的工作气氛,并建立起长久牢固的同事友情,充分发挥团队协作精神。只要团队的成功才是我们的成功。只要部属的支持才有成功的店长。4、在培训新员工成长方面:我觉得门店是公司培训与锻炼新员工的基地。作为店长我必须担起重任。我以为一个人的良好心态和修养以及专业水平,不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习、磨练、汲取、培养而来的,所以,我平常只要有空在不影响工作的前提下,会不断的与新同事相互沟通、密切沟通、互动学习、扬长避短将我毕生所学的产品知识,销售技巧、与顾客沟通的经历,输入贯穿到每个新人身
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