公司经营目的责任书7篇.docx
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1、公司经营目的责任书7篇公司经营目的责任书7篇随着社会不断地进步,责任书在生活中的使用越来越广泛,责任书能够更好地明确我们应该承当的任务,有利于我们完成应该完成的责任。我敢肯定,大部分人都对拟定责任书很是头疼的,下面是我精心整理的公司经营目的责任书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。公司经营目的责任书1公司:目的责任人:实行任务目的考核管理的目的在于通过有效的鼓励机制作用,在保证公司战略目的实现的前提下,责任人的本身价值同时得以体现,推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。使管理层与公司荣辱与共,严格履行各自承当的责任、权利和义务,保证公司总体经营目的的落实。双方需在充分尊重
2、公司年度战略目的的基础上,结合公司人力和市场资源,充分约定经营目的。以量化指标明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对双方具有法律约束力,双方应共同遵守。一、考核期间:20年月日至年月日,在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务;二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;2、公司将根据20年(薪酬制度)关于业绩年薪的详细规定,对责任人施行目的考核考核办法见(营销管理办法);3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核,每季度进行一次;4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解
3、决办法时,修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。5、连续三个月未完成周期目的,公司有权向责任方方提出警告;6、连续两个季度未完成期间目的情况下,公司有权终止执行本责任书各项约定;三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标见附件。3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供具体详细的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目的施行计划,在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的根据。4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料,包括:1季度、月度等各项工作计划
4、执行情况报告。2产品市场的最新情报报告。3产品质量及市场运行情况报告。4要求提交的其它相关文件和报告。5季度述职报告。5、责任人应接受公司对其工作能力、工作态度的测评考核,测评结果各占考核分值5%。详细包括:带队能力,安全意识,责任心,工作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;6、责任人应无条件接受公司责任期内经营管理目的的考核,业绩目的考核占考核分值90%。四、本责任书相关内容分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。本责任书即签订当日生效,并对双方都具有法律约束力。本责任书一式三份,企管中心、财务管理中心、责任人各持一份。公司:责任人:日期:年月日日期:年月日公司经营目的责任书2根据公
5、司(20年度公司绩效考核办法),由公司下面简称甲方任命XXX担任生产经营部部长下面简称乙方。甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目的,加强责任管理,充分调动乙方积极性,双方20xx年度经营目的责任等有关事项,特订立此(责任书)以供双方共同遵守。一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上,充分调动经营管理人员、员工的积极性,充分挖掘人力资源潜力;建立公司对经营部门的经营目的责任考核体系,以加强公司对经营部门的有效监控;推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动公司管理手段和经营风格的转变,加强公司管理层的责任意识和经营管
6、理能力。二、本责任书有效期限为:20xx年3月1日20xx年2月28日三、经营目的主要内容:能否明确各项指标权重1、最低完成经营任务万、目的万。2、最业低实现利润任务万、目的万。3、工程款项回收指标:当年回款率达75%;壹年以内欠款回款率达80%;两年含以上欠款回款率达95%。4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的1%。5、死亡事故为零,伤残事故为零,其他安全事故损失控制在工程总价的2%以内。6、财务类指标:资金安全100%;账务数据准确率不低于98%。7、甲方要求乙方上报的各类报表及时、准确率达100%。8、其他需要完成的指标,如内控管理及人力资源管理指标。四、绩效薪酬。乙方纳入年度经
7、营目的考核的奖金总额为xxx万元,计算方式为:所得绩效薪酬总额=考核得分/100考核奖金总额。五、甲方的权利与义务1、甲方必须为乙方的经营活动提供必要支持和保障;2、甲方有权对乙方的经营活动经过进行检查和监督,并提出改良意见;3、甲方有权在乙方经营经过中出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行;4、甲方在每年年初制定乙方年度经营任务目的,并签订经营目的责任书,作为甲方考核乙方工作绩效根据之一;5、甲方最终决定乙方人事任免等重要事项;6、乙方若连续3个月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;7、乙方若连续6个月未完成相关业绩指标,甲方有权终止本
8、责任书;8、甲方有权对乙方的较大资产采购经过、业绩进行定期的审计与考核。六、乙方的权利与义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及甲方制订的各项管理规定,并在甲方指导与管理下日益完善合适本身实际发展状况的制度体系和经营机制,在行业及客户中树立良好的信誉;2、乙方应在计划年度内根据甲方下达的(20xx年度分公司绩效考核办法)完成其他指标并接受甲方考核;3、乙方应在双方签字生效后10个工作日内向甲方提供详细的可操作的、可实现的、有时间性的目的施行具体计划,在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的根据;4、乙方必须每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求报送提交与工作、经营活动有关的各
9、项文件和资料,包括:1月度、年度等各项工作计划执行情况的分析报告;2季度、年度工作计划及施行情况的跟踪报告;3甲方要求提供的其它文件和资料;4考核当月未完成业绩指标,乙方必须向分管领导讲明未完成的原因,并拿出改良措施。5、乙方享有对本部门工作人员的指挥权;6、乙方拥有对下属员工的考评指标体系设计,考评方式和分配方案决定权,但是方案必须提交分管领导核准后方可施行;7、乙方拥有上述工作方案、机会等建议权,但是每项建议须有书面分析报告;8、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核,表率作用;工作安全意识;工作认真程度;工作计划性、安排的合理性和有效性;工作主动性、事业心;能否廉洁、诚信正直;对公司决策
10、的执行程度;9、当公司实现责任目的获得年终奖励时,生产经营部人员可获得其公司平均奖励额。七、其他1、本责任书相关内容分别由生产经营部、财务部负责解释、修订。2、本责任书由经理和生产经营部责人签署后即生效,并对双方都具有法律约束力。3、本责任书一式三份,财务部、生产经营部各持一份。公司经营目的责任书3为充分调动_建筑工程有限公司下面简称甲方管理人员积极性,确保集团下达年度经营目的的实现,受权给以_下面简称乙方为责任人的负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订20xx年度经营目的责任书,以明确双方的责任、权利和义务,本责任书一经签字即对双方具有法律约束力,甲乙双方应共
11、同遵守。一、目的。在完善_建筑工程有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动经营管理人员积极性的同时,建立对经营目的责任考核体系,以加强董事会对投资公司的有效监控,同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目的责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变,加强管理层的抗风险意识和能力。二、经营考核年度期间:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。三、双方的权利和义务。一甲方的权利和义务。1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改良意见。2、甲方有义务为乙方在经营经过中提供必要的服务和支持。3
12、、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。二乙方的权利和义务。1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。2、乙方享有集团受权范围内独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围,加强内部管理,降低营运成本,加强市场体系建设,提升营销管理水平,提高市场占有率,加强行业市场地位,提高盈利能力。4、乙方必须保障经营资产的安全与完好,不得使经营资产遭受损失。5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送提交与经营活动有关的各项文件和资料,包括:1年度和月度的经营计划及投资计划。2年度
13、和月度工作计划。3年度和月度的财务预算和财务会计报表。4年度销售政策。5甲方要求提供的其它文件和资料。四、经营责任考核指标。本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及相关修正指标包括存货、应收帐款、预付帐款、不良资产及其它方面五、考核分值计算方法以确保值为完成标准分值100分。六、修正指标及其考核细则。1、存货:给定考核年度合理的月均库存周转次数为次,年终决算时计算其年度月均销售收入,计算出对应的合理年度月均库存为万元,考核年度终了,对乙方存货包括成品、材料及辅助材料等进行全面清查,计算出考核年度实际月均库存为万元,计算合理月均库存与实际月均库存差额,计提差额部分15倍增减考核年度
14、销售收入。年度月均库存=月均库存/15,增减销售收入额=XY15正值为增,负值为减。2、应收帐款:1考核年度终了,对经营单位往来帐款进行帐龄分析,并预提坏帐准备。2对超付款期一年度以上的,按全额从考核销售收入和利润中扣除。3对超付款期二季度以上的,按50%从考核销售收入和利润中扣除。4对于本年度扣除销售收入和利润的逾期应收帐款,若有期后收回的,在计算利息损失及其它损失后应在下一年度考核时冲回考核销售收入和利润。5对造成坏帐损失的,按坏帐额的10%至20%处罚相关当事人。若坏帐有期后收回的,可计入年度利润分配,但处罚不变。3、预付帐款。参照应收帐款方法预提损失准备扣减考核利润。4、对不良资产,年
15、终清查时一次性评估损失,参照甲方有关管理规定冲减考核利润。5、对于经营上的严重失误及非正常因素造成的损失,追查责任人及主管领导责任并给予相应处罚。七、其它。1、本责任书由总裁办负责解释、修订。2、本责任书由总裁和公司第一负责人签署后即生效,并对双方都具有约束力。3、本责任书一式四份,董事会、公司各持二份。总裁:_公司负责人:_日期:_日期:_公司经营目的责任书4为了实现_建设有限公司中长期发展战略,鼓励约束分公司所有员工尤其是经营班子成员,公司总部与分公司经营管理层签订如下经营目的:一、责任人:分公司经营班子成员为责任人,经理是责任代表。责任人标准工资的50%作为风险工资。二、经济指标:1、净
16、利润:基本目的为_万元,争取目的为_万元。2、单独承揽施工产值:基本目的为_万元。3、管理费用:净利润到达争取目的,管理费用不超过_万元;净利润没有到达争取目的,管理费用不超过_万元。三、其他指标:4、安全生产:无因重大安全责任事故导致人身伤亡及重大财产损失发生。5、项目进度:在业主规定的合同工期内完成工程项目。6、项目质量:年度内完工工程经业主验收全部到达优良等级。7、项目利润:年度内结束项目经审计利润指标不低于基本目的2个百分点。8、项目管理:没有严重违背公司管理制度的行为发生,在项目材料采购、材料管理、人员调配、设备租赁与调配等方面没有严重失误而导致项目发生重大损失的行为。9、员工上岗:
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