加强班级管理的建议4篇-班级管理.docx
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1、加强班级管理的建议4篇-班级管理班级管理加强班级管理的建议4篇 加强班级管理的建议4篇班主任 | 分类:班级管理 加强班级管理的建议第1篇 一、我国高校班级管理存在的问题 一班干部组织领导能力不强这主要表如今班委、团支部内部分工不明,职责不清,互相配合、协调不顺,经常出现 一人劳动,众人旁观 的被动局面。由于班干部组织领导能力的缺乏,使集体缺乏核心力,在实际工作开展中,容易出现学生不介入、不配合、不赞成的不和谐局面,无法充分发挥班集体的积极性和创造性。此外,辅导员缺乏先进的班级管理理念,工作方法不对路,容易构成 包办代替 或 听任自流 两种倾向,使班集体的自己服务、自己管理、自己教育功能没有得
2、到很好体现。 二班级育人功能弱化 由于班级正面舆论导向作用弱化,使得集体舆论多元化,导致班级很难构成团结、奋进、健康、向上的集体文化气氛,进而无法鼓励学生刻苦钻研学业,积极介入社会实践活动,努力提升个人综合能力和素质,使不少学生在迷茫中虚度光阴,学而不精,缺乏素质拓展,欠缺知识面的拓宽。 二、辅导员做好班级管理工作的对策和建议 一树立先进的班级管理理念,深化班级建设核心力 首先,要树立以学生为本的工作理念。辅导员应从学生的内在需要出发,根据当前大学生的特点和容易出现的问题,帮助学生构成正确的需要层次和构造,为学生成长创造各种可能的条件,最大限度地激发学生内在动力和潜能。其次,要坚持个性培养的理
3、念。在班级管理工作中,辅导员应注重对学生个性的合理引导和培养,让有特长和兴趣的学生找到本人发挥特长的平台。此外,辅导员要擅长发现班级成员的个性优势,帮助学生展示自己、增长能力。而对于没有缺乏兴趣、没有特长的学生,辅导员要正确引导他们积极培养兴趣,不断塑造个体优势,进而使他们发现本人的闪光点。另外,老师还要树立学生的自己管理理念,充分发挥学生自己管理和教育功能,实现学生自律、自治的班级管理形式,使学生真正成为班级管理的主人。 二实行科学的班级管理制度,强化班级管理保障力 稳定和谐的班级依靠于合理而明确的班级制度。因而,辅导员应从班级工作的实际出发,根据大学生身心发展特点,并在认真贯彻学校各项规章
4、制度的基础上,细化班级行为规范,进而建立班级制度,如(班级民主介入制度)(班委会建设制度)(班级监督制度)(班务公开制度)(考评赏罚制度)等。这样能够实现班级管理有章可循、有据可依,进而能够使学生养成自己教育、自己调节、自己约束的良好行为习惯,培养学生的民主意识和责任意识,保障集体运作高效而顺畅。 三建立高效的班委会,提高班级运作执行力 良好的学生干部队伍是实现辅导员班级管理理念的骨干气力。在班干部选拔上,辅导员要坚持民主竞争、择优录取的原则,兼顾性别、性格、特长等因素,选拔出能力强、素质高、人品好,具有良好的组织力、领导力、沟通力,且为人正直公正、具有威信的人来担当。在班干部管理上,辅导员要
5、高标准、严要求,明确岗位职责,实行监督和考核。另外,辅导员还要做好班干部的培养工作,平常指导与定期沟通培训相结合,根据班干部的个体特点和工作职责要求进行分类指导,不断提高学生干部的综合素质和工作水平。 四培养正确的班级舆论,扩大集体主义影响力 正确的班级舆论有利于良好班风的构成。它会构成一种宏大的教育气力,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用。健康舆论的构成,需要强化正面教育,需要典范的带动,需要辅导员动之以情、晓之以理,以各种形式使大家对事物有一个统一、正确的认识。此外,辅导员应通过个人魅力影响和带动学生构成正确的价值观、人生观、世界观,塑造学生真诚、善良、团结、友爱的优良操行。 五开展丰富
6、的班级活动,加强班级成员凝聚力 丰富的班级活动既能促进学生的全面发展,又能激发学生的集体荣誉感,有利于培养他们团体意识和合作精神。因而,老师应根据学生的特点来开展各类活动。在设计活动时,老师应体现新颖性、实用性、趣味性和鼓励性等方面的要求,以最大限度地吸引学生、贴近学生,进而使学生踊跃参加,加强班级凝聚力。 六打造优秀的班级文化,使班风学风产生感染力 班级文化能够反映一个班集体的精神风貌,是班级成员在学习和生活经过中经过长期积累所拥有的价值观、态度和行为准则。首先,要以优良学风环境引领班风建设。辅导员要联合任课老师,帮助学生明确学习目的,唤起学习热情,营造 乐学、勤学、善学 的良好气氛。其次,
7、通过班歌、班徽、班级生日等形式强化班级亲情概念,构成班级的主流精神导向,使学生认同班级,产生对班级的归属感。再次创造条件营造 温馨和谐 的班级气氛。通过班级聚会、座谈、班级博客、QQ群等,加强班级亲情化管理,促进成员之间的沟通和沟通,使班级文化深化人心,集体意识内化为每个人的精神家园。 加强班级管理的建议第2篇 1. 将以我对学生的尊重换取学生对我的敬重。 2. 学生思想、行为上的偏差,好像倾泻的洪水,堵塞之法只会使其愈加泛滥,只要正确疏导,才能纠正偏差,除了耐心教育还是耐心教育。 3. 学生是愿意接受教师正确的批评的,所不能接受的往往是教师批评的方式。 4. 在班级工作中,不要老阴着脸,人为
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