2022晋升述职报告_1.docx

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1、2022晋升述职报告晋升述职报告1各位领导，同志：大家好20xx年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚高校毕业，几乎没有银行实际工作阅历的学生成长为目前可以独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感受颇深。俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，主动向上的面孔。我看到了行领导的工作看法和工作热忱，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的相识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭

2、碗，所以我第一时间变更自己，使自己适应现代银行工作的须要。我主动投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行旁边的社区宣扬薪加薪产品和基金定投理财，达到了很好的效果，同时加强理财业务学问的学习，驾驭了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在基本驾驭理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的收集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的相识和理解。期间，我多次随李强到楼盘实地学习相关学问，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中基本可以推断该客户是否符合我行放款标准。随后，在行领

3、导的支配下，我结束了理财和个贷的学习，起先了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和困难性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务学问，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参与了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰起先了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是成天与钱打交道，须要特别细心的工作看法和精益求精的工作实力，在各位师傅的共同帮助下，我现在已经可以独立起先办理业务了。虽然我这一年的工作取得了肯定成果，但是我的各项实力和技能和老员工比还有很大差距，这些

4、我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。下面，我从以下几个方面详细做一下总结：1.在道德品质方面，我自认为没有问题。2.在考勤制度方面，从刚入行的第一天起先，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出肯定贡献。3.个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款20xx万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信用卡超额完成任务。4.业务实力方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触还很生疏，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还

5、须要加强学习，争取达到更高的标准。我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑服务，办理业务也能偶热忱主动，主动为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何状况下这种优质服务的保持。有的时候业务惊慌，看到大厅许多客户排队，不由自主就降低了服务质量，这种状况我本人始终在努力改进，信任在将来不久的日子里能够大有改观。作为一名新人，我以加入奉天的团队而感到傲慢和骄傲，我会在将来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。20xx年我们共同努力，海到天涯天做岸，山登绝顶奉天人。晋升述职报告2过去的一年是极不平凡的一年，在各部门领导的关切支持下，在工程

6、部全体同仁坚持不懈的努力下，本部门阶段性完成了公司下达的目标任务。我作为一个部门负责人，在日常工作中一手抓工程实施，一手抓客户服务，可以说已经尽到了自己所应当尽的职责，没有辜负公司领导对自己的期望。回顾过去的一年，我主要做了以下工作：一、工程项目实施工作一年来，本部门对市场部指派的合同清单，各项任务已做出任务分解和具体的工作安排，每项任务细心组织、统筹支配、履行项目经理负责制，各项任务取得了阶段性成果。工程实施方面，要求大家理清头绪，制定周密的实施安排和具体的施工方案。条理清楚是做工作的前提，理清思路是如何开展工作的关键。施工前期，首先要求伙伴们对院方的各项资源配备状况做前期调研，对发觉的问题

7、刚好和客户进行商定，并提出合理化建议。其次，施工起先，院方项目团队组建是工程实施开源的关键点，系统工作开展涉及到的部门较多，院内部门间协调由关重要，工作是否能够顺当绽开院内队伍建设是我们的保障。作为一名工程实施人员合理统筹工作是基础，每项工作要求大家制定具体的工作安排，目标任务要明确、人员分工要详细、成效结果要显著，关键环节绝不允许不了了之。模板制作、科室培训是工程的重要环节，模板格式由院方主管科室负责供应，工程师根据统一格式进行制作并进行分科室审签上线。培训环节要求工程师采纳集体授课和分科室授课两种模式绽开，培训后务必供应培训记录和考核记录，对初次培训不能参与的医生，支配工程师分科走动式培训

8、，同时，向科室提交用户手册。这样以来，医生操作中出现的问题即能得到有效解决又能递进客户之间的情感，伙伴们也受益匪浅。二、客户服务工作1. 对漏费系统用户进行电话回访，解决客户存在的问题，为客户供应满意的解决方案。2. 对客户出现麻烦的问题且远程解决不了的状况，协调工程人员赶赴现场进行处理。对于我们来说创立品牌服务有至关重要，客户就是我们的命脉，而我们又是客户与公司之间的桥梁，所以做好客户服务工作，对我来说和公司来说是特别重要的。新的一年我们应提高服务质量和产品质量、削减客户投诉，尽快为客户解决问题，假如是客户操作上的问题我们则指引他，是产品质量的问题则刚好改进。总之“客户是总裁”，站在客户的角

9、度思索问题。三、团队建设工程部是一个年轻的团队，个个充溢着活力，但因为部分人员工作阅历少，内部培训做得不到位不行避开地出现临机处理问题实力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，今后在工作上严格要求，学习上时时督促，利用自己的阅历和技能进行“帮、带”团队伙伴，从而激发员工的工作激情。四、沟通协调从这一段的工作中，我深深体会到，emr项目是一个系统工程，仅搞好工程部自身建设是远远不够的，工程部要充分发挥承上启下的作用，遇到问题要协调公司内部各部门之间的工作。这样，我们的工作才能做得更加完备。五、下一步工作准备在以后的工作中，接着提高业务水平，主动主动地向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况和细微

10、环节勤问、勤打听，随时向同事了解各方面的工作状况，实事求是，刚好全面的驾驭各项工作。晋升述职报告3致：总公司领导自本人任职C级经理期间曾在无锡做过开业前筹备，开业后一个月调苏荷贵阳店做新店筹备并驻守贵阳，所以在贵阳任职期最长，为此做贵阳任职期工作汇报：一、楼面管理：1、每天把经理和标兵分到每个区域，实现安排到人责任到人并和品控部对各区域进行评分，依据总公司BI系统严格执行(区域客人满足度、区域发觉问题及解决问题数量、区域卫生、区域现场气氛、区域销售状况、区域员工精神状态、区域各部员工协作默契度、区域服务质量)。2、每天晚上20：00和领班，服务员开班前会，总结工作和安排工作，并监督会议内容执行

11、效果。3、每天关注早场及晚场客流量及上座率，多分晰、多总结。4、每天早场营业起先时，重点检查灯光、音响、视频、空调,PDA等施备否能正常运用，保证正常营业。5、每天关注音乐部每一啪DJ和歌手现场表演效果，并刚好和音乐部总结和共享。6、每天多关注同行过来与客人沟通和优秀员工接触，实行有效方法防范。7、每天多关注每一个时间段现场互动气氛，并让员工引导客人和全体员工协作音乐部现场互动。8、每天入客满后，支配领班服务员撤掉部分凳子(大台留2张，小台留1张)，让客人能够更好互动和服务更好开展。9、每个时间段和品控组长BI系统标准进行检查各项工作。10、协作订台中心检查各时间段各区域新客跟进表，监督好客户

12、部员工跟进好每一批自来客，有问题刚好向店总汇报。11、跟进当日过生日客人生日房布置、蛋糕预定和0：00整音乐部协作播放生日歌和视频祝愿，支配经理或客服经理对VIP客人及熟客送张裕香槟或红酒。12每天关注各区域积分卡、小吃、高端酒水各时间段销量统计表，分时段提示领班并激励员工，并把目标洋酒销量安排到每个人每个区。13、不同时间段检查吧台和厨房出品速度和出品质量。14、协作保安部和各政府职能部门临检工作，预防和避开突发事务发生。15、每周和领班开共享会，激励和共享自己好工作阅历。二、成本限制1、每10天对各大批发市场、商场、超市需选购物品进行质量、价格对比(各种选购物品必需选择3家或3家以上供应商

13、或超市对比价格和质量后选购，用货部门和仓库验货和收货，做到保质保量)2、对比饮料进价(和各供应商洽谈饮料进价，争取进价降到最低或反利)3、剩菜剩饭回收(待定)4、各部门按要求登记好每月各部门日常耗用品明细表，加强日常用品运用节约，尽最大努力限制成本，提高纯利润。(每天领货主管进行登记，每月5日前上交，经理团按月标准耗用量做工作总结)5、制定宿舍用水用电标准，超出大家均分。6、各部门申购物品必需按实际用途购买，如属奢侈追究责任人。7、不定时抽查仓库账本，出错刚好改进。8、仓库物资账本安按正规记账法记录，并把帐本连号，避开漏洞或更改。9、各种货物入库时，由用货物需求部门和仓库管理员共同验收，对货物

14、质量数量都有保证。早班经理每天监督收货状况，对送货质量及数量进行抽查，如有不符应对验收人严峻惩罚。10、协作总公司跟进好专场主推酒水销量，为公司多增加返利。11、支配吧台主管和仓库每天验货、收货，经理不定期抽查，做到保质保量，并制定出了果盘制作各种水果标准用量，杜绝奢侈。12、建议果盘签送由专人负责。13、建议限制小吃和酒水签送14、建议活动物料在次利用。15、员工活动尽量让供应商赞助些物资来削减公司成本。三、关切员工：1、员工心得本批复2、员工宿舍每星期最少检查一次3、每两个月组织一次员工集体活动4、每星期组织一次员工体育比賽活动5、跟进和监督好每月各部门员工培训效果6、每天员工餐口味关注和

15、改进并制定看法本7、每个月组织一次员工学习管理制度和读书8、每天发觉心态和工作状态不好员工，立刻沟通和解决9、关注好每名员工考试和升级10、每个月经理团最少组织每个部门有两次总结和共享会，提高全体员工满足度11、每个月做一次员工满足度调查并把反应问题解决。12、做好员工人身意外保险购买。四、人才培育1、从心得中发觉有心态好员工给以激励2、从工作表现精彩员工中员工给以激励3、从表现精彩领班中培育自己助手给以确定和授权让他有表现实力机会4、出现问题刚好沟通帮助其成长。5、定期做激励培训5、定期做业务技能测试做得好赐予确定和表扬6、学习人员工作按总公司流程仔细执行。五、个人学习:1、熟识总公司全部制

16、度和发文2、每次公司派人来培训到主动参加3、每个月看一本关于管理方面书籍4、有怀疑刚好和店长沟通5、阅读当地消遣杂志刚好了解风土人情便利和客人沟通。六、政府职能部门沟通和维护方面：1、协作李总办理公司各类证件和费用交纳2、协作李总参与政府临时会议3、接待政府部门对酒吧营业检查七、店内存在问题：1、灯光、音响、视频修理和维护(工程已尽快解决，店内无发解决，寻求公司帮助)2、VIP客户和熟客反应每次音乐人员调动不合理：1、每一批调店歌手和DJ实力相差太大,要么都很好,要么都较差。2、很久都不换歌手。3、歌手亲和力差。3、包厢沙发和卡座沙发太旧(正在更换);4、客满时空调功率跟不上。八、总结本人根据

17、以上工作流程和方法在贵阳店工作开展得很顺当，而在近两年工作中市场竞争和同事相处都让我受益匪浅并且时刻提示自己保持冷静，怀揣感恩心。我今日成长离不开贵阳同事和店长们帮助，为了自己和公司远大目标我会以最好工作状态投入到现在工作中去，接着向公司前辈学习管理和做人做事技能使自己迈向一个更高台阶同时也能为公司添砖加瓦尽自己一份力。晋升述职报告4敬重的领导：一、工作绩效述职时间过的飞速，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近2年了。首先，特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。同时，向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能够使我

18、在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助。 我才能够在工作上，围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项公司支配的工作任务。二、工作心得和体会虽然始终从事房地产这个工作，但是我发觉要学习的地方还是许多，通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短时间内熟识了工作流程，明确了工作方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。我非常感谢公司，给了我许多的学习机会，也希望公司日后也能够接着一些有些关于销售的培训工作，我希望能通过学习不同的学问，补足自己的不足之处，让自己能把销售工作做的更好。三、关键事项作为一名策划人员，我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”

19、这样一个目标，开拓创新意识，主动的完成本职工作，做好房产策划工作，严格细致地要求自己根据公司流程中全部步骤刚好完成工作。我很有幸的多次参加了公司安排的市场调研工作，每次我都深深的体会到终端销售的力气，也让我觉得策划并不是万能的。四、xx年的改进思路在这段时间里虽然做了一些工作，但仍旧存在些题，主要表现在：创新精神不足，不能主动主动发挥自身聪慧才智，而是被动适应工作须要。领导交办的事情虽然都能够完成，工作当中有时会忽视考虑更深一层次方面，这样会造成是被动工作，减慢了工作上升到肯定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我信任在我自己不断的努力和领导的帮助下，我会尽快提升自己，避开掉一些不必要的

20、失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的不足之处，做好销售工作，希望能够为公司带来更好的经济效益。在今后工作中我将接着努力奋斗，巩固现有成果，针对自身的不足加以改进，争取在新的一年做的更好。20xx年或许对于房地产行业会是一个考验，但对于我们大家或许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我非常的有信念来面对这场突如其来的“冬天”。述职人：20xx年xx月xx日晋升述职报告5敬重的领导：您好!我从20xx年8月25日入职至今，先后在公司康师傅项目漯河办和王老吉项目南海办从事出纳工作。回顾这一年多的工作，我虚心学习新的专业学问，主动协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入

21、自己的工作当中。为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下：第一阶段(20xx年8月-20xx年1月)在漯河办，我的工作岗位是驻外出纳。主要负责签订运输合同，台账录入、刚好精确登记现金账、统计货站回单、刚好与工厂对账，做好运费结算、与总部各部门人员的对接。看似简洁的签订合同台账录入与工厂对接现金账录入与总部各部门对接，但是一切都是从零起先。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在办事处主管和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，特殊是在录台账过程中，对EXCEL专业学问有了更进一步的学习。其次阶段

22、(20xx年2月-现在)20xx年2月，我被调往王老吉项目南海办担当出纳。在南海办主要从事以下四个方面的工作：(1)对接专员：精确协作王老吉运输专员下达的各项运输指令、刚好精确反馈异样信息;(2)客服专员：下单后刚好预约客户、发货后司机在途跟踪、对到站后卸货、破损赔付等异样状况的处理、刚好收集客户需求，并向客服负责人提出改进看法;(3)财务结算专员：对王老吉各种统计报表的录入、刚好催收回单、运费结算;(4)其他工作事项：公司台账、现金账刚好精确录入、公司运输合同、文件整理归档、日常报销等。因王老吉项目是公司新业务，各种统计报表繁多，其操作规定也更注意细微环节，不能出半点差错，我本着“看法确定一

23、切，细微环节确定成败”的原则，投入足够的耐性和细心，仔细探讨王老吉合同规定的各项操作细微环节，每次在做跟踪表和运费表时我都根据要点逐一检查，确保无误后再报送。运输专员下达运输指令后，刚好核对信息，并与其核对，确保信息的精确;出现配货、放空、非承运商缘由滞留货物，刚好填制配货申请表、放空表、非承运商缘由表，第一时间反馈给运输专员;下单后刚好预约客户，把客户各项要求反馈给调车调度，以便调到适合客户要求的车型;货物发出后对司机一路监控，确保路途上一切状况都在我的限制下;到站后，客户不给卸货，刚好跟客户沟通，如不行，找王老吉运输专员和当地办事处负责人协调。若出现破损，刚好协调司机现场赔付，并做好破损货

24、物的后续处理工作，防止司机私自带走货物;分时间段催收回单，保证每月20号之前收齐上月全部回单;刚好对账，办理运费结算中的各项事宜;每天刚好精确录入现金帐、台账。“勤能补拙”，平常工作中我不断总结完善自己的工作内容，结合实际工作状况，先后制定各种流程模板：王老吉业务操作流程、南海办出纳工作流程、王老吉跟踪表自检13条、王老吉司机送货须知、王老吉预约、回访留意事项、王老吉现场调度反馈表，这样使王老吉业务从接单预约，到现场操作，再到司机送货，最终到报表的报送，都有一整套流程的保证。在办事处主管的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，并取得了良好的效果，也为办事处各项工作的顺当进行奠定了坚实的

25、基础。在公司工作一年多时间里，特殊是从事王老吉项目，我取得了很大进步，学到了许多学问，也积累了一些工作阅历，尤其是基层出纳和营运服务质量的工作阅历，同时也取得了肯定的成果，但也存在不足之处。总结起来有以下几个方面的阅历和收获：(1)、调整好心态，摆正位置，下功夫熟识基本业务，找到工作中关键点，才能尽快适应新的工作岗位。(2)、注意细微环节，面对简洁的事，多问自己还有没有改进的余地，精益求精，把简洁的事做到极致。(3)、坚持原则落实制度，仔细细致管账，才能履行好出纳职责。(4)、树立服务意识，多从自身找缘由，为客户和客户的客户供应优质的服务。对于这次晋升的岗位我有以下几点浅显的相识:(1)帮助办

26、事处主管明确公司的战略及各项制度的落实;(2)帮助办事处主管提高货物营运过程中的服务;(3)帮助办事处主管限制营运成本;(4)帮助办事处主管限制营业费用;(5)帮助办事处主管管理办事处内部事物。最终，感谢公司各级领导赐予我这次晋升机会。在接下来的工作中，我会更加努力，踏踏实实干好自己的本职工作，为公司的壮大发展贡献自己的一份力气。述职人：20xx年xx月xx日晋升述职报告6我叫xx，1972年8月诞生，于1988年考入湖南省芷江师范学校普师班。1991年6月毕业，安排到通道县大高坪苗族乡中心校工作。1992年，我转正定级为小学二级老师;1994年9调入锅冲苗族乡中心校担当教育主任至1999年8

27、月，1997年8月，晋升为小学一级老师。1999年9月至20xx年2月担当锅冲苗族乡中心校校长。20xx年2月，调入通道二中，20xx年6月担当通道二中团委书记至今，教龄总计近20xx年。自1991年参与工作以来，我担当过小学中高年级的语文、数学、自然、音乐、体育、美术等科目教学工作，担当初中物理教学及物理试验员等工作，期间并担当过班主任、出纳员、教育主任、校长、校团委书记职务。通过十多年的工作，教学上取得了优异的成果，管理水平也得到逐步提高，所主管的学校和部门多次受到上级的表彰，但是我并不满意于现状，主动参与各种培训，并于20xx年通过函授学习获得了大专文凭。回顾任现职以釆的20xx年，主要

28、工作总结如下：一、倾心教化，为人师表身为老师，为人师表，我深深相识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰难性。多年来，始终具有明确的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教化方针，仔细贯彻教书育人的思想，主动实践“三个代表”。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，酷爱、关切全体学生，对学生的教化能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格根据学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作;关切同事，甘于奉献，从不计较个人得失，在20xx、20xx年两次在全学区晋级评优得分第一名的状况下，两次将

29、晋级机会让给吴跃军、梁光全两位老老师，为老老师解决了后顾之忧。因此，在学生和老师心目中，具有较高的威信和较好的老师形象，我因此于20xx年，光荣地加入了中国共产党。在参与工作的十多年中，有20xx年是在边远的大高坪、锅冲两个苗族乡工作的。1994年刚调入锅冲中心校任教育主任时，锅冲苗族乡还是一个交通闭塞、经济落后的边远小乡，全乡除中心校外，下面还有三个村小、两所教学点(村小教学点的教学楼全部是木房子)，连中心校也是一个生源少、规模小、教学设施很不完善的薄弱学校，教室门窗破烂不堪，学校因没有围墙操场也成了放牛场，教工宿舍门前一条30米长、3米宽的小溪存在着极大的平安隐患，锅冲乡学区的老师也好像被

30、遗忘了，连续七年也没有一人被评上优秀老师，难留优秀老师、教化教学质量不稳定等问题始终困扰着我们。1995年吴礼跃调任为校长后，我主动帮助他抓教学质量和教学管理，改善办学条件，同时引进了杨亚华、吕春菊、肖际琴、吴学军、王宏亮、杨文学等青年老师，学校发生很大的改变，教学质量稳步提升。1996年暑假，为处理好中心校教工宿舍门前的小溪，我与中心校全体老师无偿苦战40天(学校只管伙食)，建起了30多米长的涵洞并盖上预制板，将小溪变成了平坦的操坪。1999年我接任校长后，为进一步改善学校办学条件，多方奔跑，筹集了十多万元的资金，建起了学校围墙、学校大门，将教学楼装修一新，并建成了近400平方米的鱼塘;为了

31、学校的发展筹集资金，我经常连假期都不休息，学校没有经费，自己用工资垫支;我当了近5年的校长，不但没存下一分存款，还欠下了4000元的贷款(学校建鱼塘时以我个人名义贷的款，经费到位后学校给我报的帐，仍无法填足我个人垫支的、因常常出差办事超支无法报销的经费，贷款我仍旧无力偿还);在我的带动下，教学楼的装修是老师们利用休息时间亲自做的，为学校节约了经费。与此同时，为进一步提升教学质量、规范学校管理，我建立了比较严格、全面学校管理制度、考核评比制度和德育工作的详细方案。由于各项安排、制度具有科学性、客观性、可行性、激励性，全校师生能以主子翁的姿态，仔细做好各项工作，学校出现了良好的发展势头，学校的基础

32、设施也基本完善，学校的办学条件也得到改善。我因此在1999年被评为县级“普实”先进工作者，20xx年考核获优受到县人民政府的嘉奖。我于20xx年2月调入通道二中后，工作主动主动，主动探究创新教化工作的方法和途径，仔细总结工作阅历，主动撰写论文，提高理论素养，德育管理实力渐渐显现出来，于20xx年接任通道二中团委书记，并于20xx年被授予县“优秀团干”荣誉称号，20xx年被授予县“优秀共产党员”和“优秀团干”荣誉称号，20xx年，对农村中小学生思想品德教化的思索一文获中国教化学会中学专业委员会德育论文评比一等奖。二、细心施教，形成特色教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律

33、。在教学方面，我能精确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥老师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深化浅出、通俗易懂，本人非常注意提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然。首先，作为一名一般的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作看法，切实抓好教学工作中的各个环节，特殊是备好课、上好课、辅导好学生、评价好学生四个环节，花了不少功夫，进行了深化探讨与探讨;一要备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;二要辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生，例如20xx年上期我临时接任179班物理

34、时，班上李宏芳同学20xx年下期期未物理成果为60分，经过我的细心辅导，她很快喜爱上物理，并在中考时考出96分的高分，20xx年下期接手190班的张欢同学，是一个头脑聪慧但又好玩的人，经我的辅导，成果由原来的40分提升到中考的70分;三要改进评价方法，评价不超纲、不离本、考题敏捷、形式多样、开发思维、快速反馈、刚好补漏。教学过程中，能依据学生的详细状况，刚好调整教学安排和状态，改进教学方法，自始至终以培育学生的思维实力，提高学生分析、解决问题的实力为宗旨;能依据物理学科特点，开足试验，收集日常生活中与物理相关的事例，使教学中图文并茂、生动好玩，极大调动学生学习物理的主动性，收到很好的教学效果;

35、能依据学生的特性差异，因材施教，使学生的特性、特长顺当发展，学问水平明显得到提高。所任班级学生在中考中名列全校的前茅，20xx年下期我任教的189班物理成果排名全县60个班中的前10名，全年级物理个人成果前10名有9名在189班(全年级9个班近400人)，20xx年上期接手的179班，物理在一个学期内成果由原来的人平52分提升到72.8分，20xx至20xx年所任教的八年级三个班中，其中一个班排名全县第四，两个班排名第六的好成果。其次，主动参与业务学习，提升教化教学水平。能坚持深化教学一线，与老师共同制订并实施各种教学安排，共同探讨各种教学问题及解决问题的方法，广泛联系老师，了解实际状况，提高

36、教学管理水平;有目的、有安排地参与听课、评课，以事实为依据，以客观的看法，从教学理论、教学创新和教学效果的角度进行评价，促进本教研组老师教学水平的整体提高。每年都能参与教研组的校本教研课题探讨活动，并于20xx年负责开展了初中物理新课标教学方法的探究探讨，通过对学生思想品德教化、生活中的物理、新课改下的物理教学、学生基本实力的培育等多个子课题的探讨及教学运用，取得了肯定的成效，20xx年上期八年级全年级物理成果排名全县第六名，我撰写的论文对农村中小学生思想品德教化的思索获国家级论文一等奖。三、潜心钻研，完善自我从教近20xx年，在较好地完成教学工作的同时，我还注意进行教化理论的学习，不断积累教

37、学阅历，锤炼自己的教化教学实力，并取得了肯定的成效。1、“优质课”评比。1998年参与通道县“三优联评”活动中，荣获三等奖;20xx年上期参与通道二中课堂教学比武活动中，荣获二等奖。2、撰写教学论文。20xx年12月，论文浅谈用悬念法吸引学生全县教化教学论文评比中获三等奖;20xx年12月，论文浅析学习物理的基本方法获县教研室论文评比获二等奖;20xx年12月，论文如何利用DV摄像机为物理教学服务参与怀化市第九届优秀论文评比获二等奖;20xx年7月论文物理“三步一位贯穿性学习方法指导”获县教研室论文评比一等奖;20xx年1月，论文从物理试验中看创新全县20xx年教化技术论文评比活动中获二等奖;

38、20xx年8月，论文对农村中小学生思想品德教化的思索在20xx年度全国中小学生思想道德建设优秀成果展评活动中，获优秀成果一等奖。3、教化管理成果1997年被评为县级三级会考先进工作者.1999年被评为“普实”先进工作者;20xx年受县人民政府嘉奖;20xx年被授予锅冲乡“优秀老师”和“优秀共产党员”荣誉称号;20xx年被评为锅冲乡“优秀共产党员”和“优秀老师”荣誉称号;20xx年被授予县级“优秀共青团团干”荣誉称号，20xx年被授予县“优秀共产党员”和“优秀团干”荣誉称号。4、共青团工作自我接任校团委书记一职以釆，主动组织开展团的各种活动。例如，每年一次全校性的元旦文艺活动，每年3月开展的“学

39、雷锋活动月”活动，“放飞三月”风筝节活动等文体活动;业余团校、青年志愿者活动，法制教化讲座，各种征文演讲竞赛等德育活动;长期开展的校内花坛管理评比活动，班级黑板报评比先进团支部评比等活动，这些活动的开展，极大地丰富了学生的课余生活，增加了校内文化建设，受到师生的一样好评，团委工作得到了学校领导的高度重视和大力支持。带领的学校文艺艺术团队，在20xx、20xx年连续两年获全县中小学才艺展演中荣获团体二等奖。5、接着教化。这几年来，我主动参与各类老师接着教化学习培训，参与每学年的新教材教法、老师基本功、法制教化等培训学习;参与电脑一级、高级培训并考试合格;参与一般话培训，测试水平达二级乙等;参与湖

40、南农业高校计算机应用与维护专业函授，学习刻苦，成果优良，取得了毕业证。参与县老师进修学校小学校长培训，成果合格，获准结业。四、细心培育，培育新人在老师帮带和学生辅导方面，我特殊注意以下两方面工作：一是细心组织、辅导学生参与各类竞赛，成果突出，20xx年4月，辅导肖浪同学获20xx年物理全国初中物理竞赛怀化赛区一等奖;20xx年，辅导我校学生书法作品获县级一等奖、市级二等奖;20xx年5月在全县中小学艺术展演活动中，获优秀辅导老师奖。另一方面，在青年老师帮带活动中，我校实行“一帮一”结对子帮带措施，我负责帮带的青年老师杨婷婷，成熟较快，20xx、20xx年连续两年辅导校舞蹈队获5个一等奖、4个二

41、等奖、2个团体二等奖，并在校团委工作中能独挡一面，多次被评为优秀老师。成果属于过去，何况教化教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。晋升述职报告7敬重的领导，您好：一、基本状况我叫*，男，1977年3月诞生，1999年6月毕业于*高等专科学校，同年7月参与工作。20xx年参与了函授学习，并于20xx年取得*师范高校函授本科学历。1999年7月至今，始终在*中学任教，*乡属于边远的山区农村，交通条件差，经济落后，而我却在这里工作了14个年头，还将接着工作下去。自20xx年7月获得中学数学二级老师资格，至今任中二已满10年，任现职期间年度考核都是称职，在德、能、勤、绩

42、方面成果比较突出。依据职务晋升条件，我符合申报中学一级老师条件。以下是我十年来尤其是近五年来的工作述职。二、申报理由(一)思想品德本人酷爱祖国，忠诚于党和人民的教化事业，仔细执行党的教化路途、方针和政策，主动贯彻实施素养教化。关切国家大事，遵纪遵守法律，主动参与各项学习。坚持教书育人，用正确的世界观、人生观影响学生，教化学生。有较高的师德修养，较强的责任感和事业心。工作上听从学校的支配，任劳任怨。参与工作以来，曾多次在中学教学论文评比中获奖，最高奖项为国家一等奖，在*县中学实行的优质课竞赛中，获得三等奖，还获得优秀老师等多项荣誉称号。(一)教学实力及成果我比较注意抓主干学问的学习以及联系生活实

43、际学习生活中有用的地理学问。其次，我注意对学生进行学法指导，充分发挥学生的主观能动性，让学生学会学习、乐于学习。对优生，我激励他们在老师指导下独立钻研，充分呈现他们的优势。20xx年会考我任教的116班地理平均分为84.72，比学校平均分82.39高2.33，居全县第9名，20xx年会考我任教的120班地理平均分为85.4，比学校平均分高3.5，居全县第7名，20xx年会考我任教的123班125班的地理平均分为80.47，居全县12名。(二)教化实力及成果担当班主任期间，我认为要塑造一个人，特殊是初中生，首先要端正思想。学习成果有高有低很正常，但是思想不能落后。也就是俗话说的“成才先成人”。然

44、后就是集体主义问题，不管是现在还是将来，团队合作很重要。当然现在详细来说就是班风问题。个人思想问题会影响班风，班风好会促进个人的快速发展，当然班风不好会阻个人的发展。例如20xx-20xx学年度我所带的110班，从见到他们的第一天起，我就始终在强化我的这些观点，结果这个班六次获得“优秀班集体”。“优秀班集体”可是考虑了诸多因素，并且用比较科学的量化方式评比出来。在重视集体效益的同时，我也重视学生特性的发展。例如对于学习成果优秀的学生，我常常私下找他们聊，像学习方法、学习阅历等，使他们的成果有更快速度的提高。(四)培育青年老师状况及效果在青年老师培育方面，由于我长期从事地理教学工作，所以，我对地

45、理的重点、难点都比较熟识，我校的鲁*老师和付*老师由于第一次接手地理教学，所以我们常常一起探讨地理中的学问点，教他们如何突破难点，在我的帮助下都快速成长，取得了良好的教学和教化成果。(五)参与接着教化状况在工作之余，我主动参与各项接着教化培训，使自己更好地适应教化、教学发展的须要，其中有20xx年实行的国培安排，由于自己的仔细学习，努力的付出最终迎来了回报，不仅圆满的完成了学习任务，还获得了优秀学员的称号。在*省基础教化资源征订中，我的多篇资源获得了优质资源奖。我还主动参与学校组织的班主任工作论坛，及师德学习培训，努力提高自身的相识水平和业务实力。小结：上述内容是我担当中学二级老师以来的一个缩

46、影。任职十四年来，我做了许很多多的工作，其中有失败的懊丧，也有胜利的喜悦。但选择老师这个职业，我从来没有懊悔过。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，假如能够成为一名中学一级老师，我将一如既往地勤恳工作，努力钻研，在教化、教学工作中发挥更大的作用 。晋升述职报告8敬重的领导：您好!起首;很是感谢您给我到贵公司从事工作的机缘，对此，感到无比的侥幸。我于20xx年2月22日来到公司练习工作;现现在三个月的试用期将满。依据公司规章轨制，现慎重申请转为公司正式员工。本人工作仔细热忱，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开畅，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，共同同事

47、与领导完成各项工作;主动学习新学问，技术，主动向同事学习;并利用下班时间充电，提高自身综合素养。最终;我信任在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌，在今后的工作中;作为客服部团队的一员，我将更加努力上进;实现自我;创建价值，因此，恳请上级领导能核准转正，让我成为一名正式员工。感谢!此致敬礼!晋升述职报告9敬重的各位领导：我叫王茂群，20xx年6月毕业于安徽师大物理学专业，同年进入一所国家示范中学任教，20xx年7月到我校工作。在我校工作期间，我能立足本职，从德能勤绩方面要求自己。于德，能抵制诱惑，自觉维护老师的尊严;于能，能站稳讲台，得到学生的认可;于勤，能按时到岗，极少请假，绝无缺岗;于绩，有肯定的工作成效。依据晋升条件，特述职如下：一、教学方面：20xx20xx学