国土局科技创新工作汇报（精选7篇）_科技创新工作汇报企业.docx

《国土局科技创新工作汇报（精选7篇）_科技创新工作汇报企业.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国土局科技创新工作汇报（精选7篇）_科技创新工作汇报企业.docx（42页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国土局科技创新工作汇报（精选7篇）_科技创新工作汇报企业第1篇：科技创新工作汇报 科技创新工作汇报材料 我们XXX公司是一家2000年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增加了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。2003年完成销售收入和利税均比改制初的2000年翻了一番还多，企业总资产达到2.2亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入 11298.5万元、利税421.7 万元，分别比去年同期增长了21.2 %和7 %。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名其次。连续四年列XX市纳税排

2、行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省闻名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。 企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注意人员培训，人才运用，但由于靠统配充溢技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想相识，坚决决策，实行了主动的措施，坚持以人为本，

3、大胆地实施人才工程，着力培育造就一支有学问、有创新实力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点： 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列实惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚意诚意的，来的兴奋、干的满足。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展供应了人才保证。 二是抓好员工素养的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素养做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍

4、的专业学问水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时主动激励企业中的管理者和技术工人对口参与各类培训。目前，全公司共有5人参与MBA学习，40多人参与大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才能的主动性，从2002年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把40多位在一线中技术过硬、有实践阅历和创新实力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放肯定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了改变，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素养起到了促进作用。 三是为科技人才发挥作用，

5、创建好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创建出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和激励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参加一些技术攻关。并在工资待遇、奖金安排上赐予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如：原技术中心主任XXX，是一位从外地引进的人才，近几年中，他带领导广阔工程技术人员，连续奋战，先后开发出30多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。再如，技术工人XXX原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在200

6、2年底购进了一台大型进口镗铣床后，确定让他转岗学习操作其设备。由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就驾驭了该设备的操作技术。为此，他不仅受到了公司的表彰嘉奖，2003年还被评为XX市有突出贡献的工人技师。我们还对各类人才放开运用，目前公司48名中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90，企业管理人员的学问化使企业接受新科技、新管理理念的水平与实力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。 二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。 在科学技术飞速发展的今日，要提高创新实力，提高竞争实力，不仅要有高素养的人才，同时还必需具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，

7、我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工实力和水平得到大的提高。 一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定安排，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自2000年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到1.8亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。如：我们自去年起先，投资1.2亿元，建起了占地250亩的冲压中心项目。目前，该项目的一期工程已完工，正式投入了生产。仅此企业年可增加销售收入1亿元，利税1

8、000万元。 二是兴建科技中心，形成科技网络。2000年投资二百多万元，兴建了科研楼，建起了以产品设计开发为主的技术中心，又投资50多万元，开发了计算机协助设计系统，用现代化的手段设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。2001年公司的技术中心被验收为XX市级技术中心。 三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们实行逐年更新的方法，投入资金4000多万元，先后购进了70多台套精密及大中型

9、关键设备。如：从俄罗斯购进的大型镗铣床后，使公司的镗铣加工实力提高了三倍，同时解决了新产品JM系列压力机的加工难题。为了满意新型建材机械新产品的开发需求，我们购进了在国内具有技术领先地位的大型立式车窗和磨床各2台。为了满意冲压中心的生产和产品开发需求，我们购进了大型油压机和大型机械压力机12台。等等，这些设备的购进既满意了技术进步和新产品开发的须要，又提高了产品的加工水平。 三、运用科技成果，加速产品升级换代。 企业要适应市场，就必需顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。 一是挖掘本企业技术人员

10、潜能，搞好产品延长开发。我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了肯定的阅历，特殊是我们通过引进人才、培育人才和几年来的实践，广阔工程技术人员存在着肯定的潜能。因此，我们抓住这一点，在挖掘工程技术人员潜能，延长产品开发上下功夫，通过 这一优势，制定并实行了多元开发的经营战略，在开发生产压力机的基础上又相继靠自己的力气，自行研制开发了橡胶机械、液压机、汽车、农用车、联合收割机冲压件、混凝土砌块成型机、混凝土彩色屋面瓦生产线等多种产品，彻底地解决了多年来单一生产压力机的局面，所生产经营的产品达到5大类，100多个品种。特殊是在开发新型建材机械中，QMY3-10型固定式混凝土砌块

11、成型机被国家经贸委评审为国家级新产品，获得XX省机械工业系统科技进步一等奖，被列为XX省重点环保开发项目，公司被中国建筑块协会指定为建材机械定点生产单位。 二是运用科技成果，加速老产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以探讨积累出一些成果。如，在压力机的设计上，我们在润滑系统、气垫爱护、平安爱护、电气限制等方面，探讨出一些新技术成果，改浓油润滑为稀油润滑，新增了行程闭锁装置、液压过载爱护、移动工作台、PLC限制等，用这些技术成果对老产品进行改造和换代，使产品的性能及技术得到 提升，推向市场后效果极佳。如：我们运用科技成果，开发的JH36-400C闭式大台面压力机、JH36-

12、400E闭式移动工作台压力机等换代产品，投放市场后，受到上海大众、长春一汽等大企业的青睐，其中，在2003年，长春一汽集团消声器厂一次就与我们签定了一千万元的销售合同。 三是抓好“厂所”挂 钩，开发高技术含量产品。在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力气外，还主动增借助于外部力气，利用横向联合、内外结合的方式，与省内外一些科研院所挂钩，利用技术嫁接等方式，开发技术含量高的产品，收到了较好的效果。如，近几年我们与国家铸锻所等科研部门挂钩，嫁接引进技术，先后开发出技术性能先进的20吨液压数控回转头压力机、JM系列式双点、J31、J36系列开、闭式大吨位单、双点机械压力机等十余种新产品。使我们公司

13、生产的压力机规格从小吨位向大吨位发展，配置上从低档化向高档化发展，品种上从机械式向数控式发展，产品品种达到60多个，在近几年的市场销售中有着明显的竞争力。 总之，几年来我们公司在注意人才、注意科技投入、科技创新等方面做了肯定的努力，企业由此也得到了快速的发展。但随着形势的发展及市场的改变，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们安排通过招商引资、扩大对外沟通、做好技术成果引进等，再在开发高速机械压力机、数控压力机、高速液压机等方面有所突破，用科技引领企业发展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我市的经济发展作出新的、更大的贡献。 第2篇：

14、科技创新工作汇报 科技创新工作汇报 近年来，区科技局在区委、区政府的正确领导下，深化实行科学发展观，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，大力实施科技兴区战略，强力打造科技品牌，根据“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领将来”的指导方针，持续推动科技兴区和自主创新跨更加展战略，主动优化创新环境，集聚创新资源，全力推动以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，大力实施自主创新，以增加自主创新实力为着力点，以科技成果惠及广阔人民为动身点，充分发挥科学技术对经济社会发展的支撑和引领作用，为推动我区产业结构优化升级和经济发展方式转变、实现科学发展作出了主动的贡献，全区科技事业取

15、得显着成果。已连续*年*次荣获“全国科技进步先进区”称号；胜利创建了“全国科普示范城区”；被省政府确定为“省学问产权战略试点区”；连续多年被评为“全市科技系统先进单位”、“*市科技创新先进集体”等先进称号，强力打造了*科技品牌。 一、加强对科技创新工作的组织领导 我局始终将打造“科技品牌”作为*区城区名片，把推动科技创新作为区域经济建设和社会综合发展的重大战略任务。成立了以区长为组长的“*区科技创新工作领导小组”，全面负责科技创新工作，定期召开专题会议，听取汇报，刚好探讨和解决工作中存在的问题，提出详细的方法和措施，制定下一步工作安排。从全省首家县区级单位成立“学问产权局”到筹建“*市民营企业

16、科技创业孵化园”；从提出“*”科技创新模式到全市首家建立“科技富民网站”。一系列重大举措，一系列科技发展亮点，打造了*区的科技品牌，凸显了我区依靠科技创新和推动科技进步，构建和谐新*的决心和信念。 二、强化对科技创新的政策支持 完善的政策体系是做好自主创新工作的基础。近年来，我区先后出台了*区“十二五”自主创新体系建设规划、关于加强科技创新促进科技进步的确定、*区激励企业科技创新嘉奖方法、关于加强人才队伍建设的看法、扶持科技型高成长“小巨人”企业发展看法等一系列政策文件，通过政府推动、政策促动，在全区营造了利于自主创新的政策环境。同时，坚持把加大投入作为促进自主创新的重要保障，狠抓各项政策落实

17、。在财力相对惊慌的状况下，逐年加大对科技进步和自主创新工作的投入。2012年，共争取上级各类科技项目资金*余万元，区本级科技支出达*万元，支出增长高于本级财政常常性收入增长*个百分点。截止2012年12月底，全区共有*家企业申报“小巨人”企业和科技创新嘉奖*余项。目前，我局正汇总有关资料，并同有关部门对企业申报的各类奖项进行初审。 三、建立企业科技档案 2012年7月，为了使机关全体人员了解我区科技企业现状，提升谋划科技工作实力，提高服务效率，全面驾驭*科技工作的第一手资料，我局开展了建立覆盖全区企业科技档案库工作。通过深化基层调研，重点对我区企业的科技项目申报、科技成果转化、产学研项目、专利

18、申请等方面收集材料，并为每个企业建立了特色显明的专属科技档案，全面摸清科技工作的“家底”，为下一步科技工作的开展为企业和科研机构牵线搭桥供应有力的信息资源支持。截止目前，共收录建立企业科技档案*余家，现正对每个企业进行归类、分析、汇总 四、突出企业科技创新主体地位。 充分发挥企业在科技创新中的主体作用，加快资金、技术、人才等各类创新要素向企业聚集，引导企业建立研发中心，增加研发实力，驾驭核心技术，切实增加企业核心竞争力。一是加快技术升级改造。引导传统企业通过实施技术改造，提高装备和工艺水平，调整产业结构，增加产品附加值。*公司在采纳*工艺的同时，主动实施技术改造，谋划了*，产量可由过去的*万吨

19、/年提高到*万吨/年，并有效削减环境污染。同时，充分利用企业自主创新成果或科研院所合作成果，引导企业新上一批科技含量高、带动力强的大项目、好项目，拉长产业链条，促进产业升级。*公司利用自主研发成果，实施了*项目，目前第一批产品已顺当下线，延长了产业链条，胜利实现了转型升级。二是加强产学研合作。主动为企业与科研院所合作牵线搭桥，引导企业将先进技术的引进与其自主创新结合起来，推动科技成果向现实生产力转化。几年来，先后帮助*余家企业与清华高校、北京化工高校等院校“联姻”，签订产学研项目*个，开发国家级高新技术产品*项，填补省内空白*项，获得各级科技成果鉴定*项，实现科技成果转化*项。三是实施科技攻关

20、。激励企业利用自身技术优势，主动担当国家和省重大科研课题，实施一批科技攻关项目，用高新技术改造提升传统产业。2011年以来，胜利帮助企业申报国家863安排项目*个，国家火炬安排项目*个，国家科技型中小企业创新基金项目*个，省重大专项*个。四是大力实施成果转 化工作。2012年，共荣获省级科技进步三等奖*个，市级科技进步二等奖*项三等奖*项。五是注意人才引进与培育。人才是企业科技创新的核心。在挖掘、培育企业自身技术骨干的同时，通过聘请会、人才沟通会等形式，组织企业引进高水平、高层次人才，先后从清华高校、吉林高校等高校引进博士、硕士等各类人才*余人。同时，邀请德、法、俄等国外专家*余人次，帮助企业

21、解决生产中的技术难题。目前，辖区拥有博士后研发基地*家，院士工作站*家，圆满完成科技特派员的选派工作，共争取省级科技特派员*家，市级*家，*创建了市级科技创新型团队。 五、强化科技创新平台建设 创新平台是推动科技进步与自主创新的重要载体和详细抓手，是区域创新体系建设的一项基础性工程。为此，我们一是加快企业研发中心建设。充分发挥*博士后研发基地作用，着力抓好*研发中心等企业科研机构建设，进一步增加企业科技创新水平。目前，我区拥有国家认可试验室*家，国家级高新技术企业*家，省级工程技术探讨中心*家，市级技术中心*家，市级科技型中小企业*家。*公司正在申报国家级工程技术探讨中心。二是抓好科技服务企业

22、，强化项目申报和管理工作。2012年，共争取国家级中小企业创新基金扶持项目*个，市级科技安排项目*个，市级重大科技专项项目*个；组织申报国家火炬安排项目*项、省高新产业化资金项目*个、省级科技安排项目*项、市级科技发展安排项目*项。争取各类科技项目资金达*万元，相当于去年的*倍。 六、大力开展学问产权工作 一是强化学问产权服务意识。我局深化企业广泛宣扬申请专利的重要性和必要性，接着强化与专利事务所的合作关系，为我区专利申请人供应便捷、高效、优质的服务，激发了专利申请人的热忱，提高了专利申请数量。二是推行先进阅历。我局将辖区学问产权开展好的企业先进阅历主动向其他企业推广，将优秀的专利申请企业管理

23、方法、先进专利申请制度介绍给辖区企业，更好的推动企业专利申请工作。三是主动开展学问产权宣扬工作。以“三下乡”、“4.26”宣扬周及科技周等宣扬活动为契机大力开展专利宣扬活动，全年共开展大型宣扬活动*次，共出动宣扬人员*多人、宣扬挂图*余幅、发送各种宣扬资料*余份，接受群众询问*多人次，在全区营造了敬重学问，崇尚科学，爱护学问产权的良好氛围。四是主动推动规模以上工业企业“消零”行动。我局通过对企业十余家企业的摸底调查，刚好驾驭企业的学问产权现状，并帮助企业牵线搭桥，邀请省专利事务所专家和*市专利代理人到各企业服务，深度挖掘企业潜力，帮助企业申报专利。截止目前，我区企业共申请专利*件，独创专利*件

24、，授权专利*件。截止2012年年底，我区共申请独创专利*项，居全市前列，市学问产权局向区政府发贺信庆贺。*公司被评为“全国企事业学问产权试点单位”和省级学问产权优势企业，该公司拥有“*”核心技术，申报的“*研发及产业化项目”入选高新技术发展及产业化领域国家项目库，成为全市唯一一个入选胜利的项目。 第3篇：科技创新工作汇报 科技创新工作汇报 近年来，区科技局在区委、区政府的正确领导下，深化实行科学发展观，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，大力实施科技兴区战略，强力打造科技品牌，根据“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领将来”的指导方针，持续推动科技兴区和自主创新跨更加展战略，主动优化

25、创新环境，集聚创新资源 ，全力推动以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，大力实施自主创新，以增加自主创新实力为着力点，以科技成果惠及广阔人民为动身点，充分发挥科学技术对经济社会发展的支撑和引领作用，为推动我区产业结构优化升级和经济发展方式转变、实现科学发展作出了主动的贡献，全区科技事业取得显著成果。已连续*年*次荣获“全国科技进步先进区”称号；胜利创建了“全国科普示范城区”；被省政府确定为“省学问产权战略试点区”；连续多年被评为“全市科技系统先进单位”、“*市科技创新先进集体”等先进称号，强力打造了*科技品牌。 一、加强对科技创新工作的组织领导 我局始终将打造“科技品牌”作

26、为*区城区名片，把推动科技创新作为区域经济建设和社会综合发展的重大战略任务。成立了以区长为组长的“*区科技创新工作领导小组”，全面负责科技创新工作，定期召开专题会议，听取汇报，刚好探讨和解决工作中存在的问题，提出详细的方法和措施，制定下一步工作安排。从全省首家县区级单位成立“学问产权局”到筹建“*市民营企业科技创业孵化园”；从提出“*”科技创新模式到全市首家建立“科技富民网站”。一系列重大举措,一系列科技发展亮点，打造了*区的科技品牌，凸显了我区依靠科技创新和推动科技进步，构建和谐新*的决心和信念。 二、强化对科技创新的政策支持 完善的政策体系是做好自主创新工作的基础。近年来，我区先后出台了*

27、区“十二五”自主创新体系建设规划、关于加强科技创新促进科技进步的确定、*区激励企业科技创新嘉奖方法、关于加强人才队伍建设的看法、扶持科技型高成长“小巨人”企业发展看法等一系列政策文件，通过政府推动、政策促动，在全区营造了利于自主创新的政策环境。同时，坚持把加大投入作为促进自主创新的重要保障，狠抓各项政策落实。在财力相对惊慌的状况下，逐年加大对科技进步和自主创新工作的投入。2012年，共争取上级各类科技项目资金*余万元，区本级科技支出达*万元，支出增长高于本级财政常常性收入增长*个百分点。截止2012年12月底，全区共有*家企业申报“小巨人”企业和科技创新嘉奖*余项。目前，我局正汇总有关资料，并

28、同有关部门对企业申报的各类奖项进行初审。 三、建立企业科技档案 2012年7月，为了使机关全体人员了解我区科技企业现状，提升谋划科技工作实力，提高服务效率，全面驾驭*科技工作的第一手资料，我局开展了建立覆盖全区企业科技档案库工作。通过深化基层调研，重点对我区企业的科技项目申报、科技成果转化、产学研项目、专利申请等方面收集材料，并为每个企业建立了特色显明的专属科技档案，全面摸清科技工作的“家底”，为下一步科技工作的开展为企业和科研机构牵线搭桥供应有力的信息资源支持。截止目前，共收录建立企业科技档案*余家，现正对每个企业进行归类、分析、汇总 四、突出企业科技创新主体地位。 充分发挥企业在科技创新中

29、的主体作用，加快资金、技术、人才等各类创新要素向企业聚集，引导企业建立研发中心，增加研发实力，驾驭核心技术，切实增加企业核心竞争力。一是加快技术升级改造。引导传统企业通过实施技术改造，提高装备和工艺水平，调整产业结构，增加产品附加值。*公司在采纳*工艺的同时，主动实施技术改造，谋划了*，产量可由过去的*万吨/年提高到*万吨/年，并有效削减环境污染。同时，充分利用企业自主创新成果或科研院所合作成果，引导企业新上一批科技含量高、带动力强的大项目、好项目，拉长产业链条，促进产业升级。*公司利用自主研发成果，实施了*项目，目前第一批产品已顺当下线，延长了产业链条，胜利实现了转型升级。二是加强产学研合作

30、。主动为企业与科研院所合作牵线搭桥，引导企业将先进技术的引进与其自主创新结合起来，推动科技成果向现实生产力转化。几年来，先后帮助*余家企业与清华高校、北京化工高校等院校“联姻”，签订产学研项目*个，开发国家级高新技术产品*项,填补省内空白*项，获得各级科技成果鉴定*项，实现科技成果 第4篇：科技创新汇报. 弘扬创新精神打造科技特色 -株洲县育红小学创建湖南省科技创新教化基地汇报材料 株洲市株洲县育红小学我校创办于1909年,现有教学班32个,在校学生1800人,在校教职工97人。在一百多年的历史进程中,我校一贯坚持“质量立校、特色强校”的办学理念,全面实施素养教化,促进学校特色发展.早在上世纪

31、八十年头初期,“自学引导发觉教学”试验获株洲市科学进步奖,受到时任国家教委常务副主任柳斌的高度评价。学校于2003年被录入中国名校600家之列。2004年,思疑展合教学试验探讨获湖南省教研成果一等奖。除此以外,我校另有其它6项试验探讨,均获得省、市和中心教科所的表彰嘉奖。近几年来,学校先后被认定为湖南省基础教化教学探讨试验学校、湖南省现代教化技术试验学校、株洲市示范学校、株洲市科普文明大院、株洲市学问产权试点学校、株洲县科普特色学校。 教化科研的实践活动不但转变了老师的教化观念,更重要的是培育了老师的创新精神,培育了学生大胆探究、主动思索的习惯。我校学生在各级各类科技创新大赛中取得了可喜的成果

32、。近五年来,有汤宇轩等63名学生在省、市科技创新竞赛中获奖,奖项达90次,其中县级59次,市级26次,省级5次,申请国家好用专利12项,已有7项获得国家专利证书。有陈潇等同学在市、县科幻画竞赛中获奖,市级44次,县级60余次。有蒋鑫森等同学在电脑制作中获奖,市级24次,县级14次。科技老师袁兴台设计的听话的气球等四个实 验被入选省编科技活动教材,撰写的论文三个好玩的科学小试验获全国一等奖,并在华夏教化教学杂志公开发表,袁兴台老师被省市教化系统评为“优秀科技老师”、“科技教化精英奖”。胡敏老师执教压缩空气被评为湖南省教化规则“十一五”重点课题示范课。罗文娟、苏俊等10来名老师在科幻画、科技制作竞

33、赛中多次荣获“优秀指导老师”称号,为学校赢得了荣誉。(详细获奖状况附后。 为了打造我校的科技特色,我们主要做了以下几项工作: 一、树立正确的教化思想 创新精神是社会进步的源泉和动力,培育学生的创新精神是教化工作者义不容辞的责任。大力普及科学学问,传播科学精神,提高青少年的科学素养和创新实力,是我校科技教化的指导思想。 二、明确两个奋斗目标 近期目标-每年申请35项国家专利,每年有35件作品获省、市级嘉奖,力争成为省级、国家级科技创新基地。 长期目标-培育学生的科学素养和创新精神,使每一位学生获得生活和将来须要的科学学问和技能,坚固树立“科技兴国”的信念,培育科学思想、科学精神、科学看法和科学方

34、法。 三、实施六个详细措施 (一队伍强劲 我校现有老师97人,其中大专及大专以上学历的94人,中、高级职称的87人,市级学科带头人12人,全国优秀老师1人,县级骨干教 师4人。学校领导坚持改革创新,科研兴校的理念,主动投身教化教学改革,带头参与课题探讨活动。学校教研室主动开展教学教研,通过每周一次的教研活动,每期一次的校级展示,每年一次的课堂验收,着重培育老师基础教化实力和教化创新实力,全面提升老师的业务水平。 (二课程到位。 学校严格根据课程安排开齐、开足科学、科技活动课程,在教学中细心捕获学生创新的思维火花。常年开设了科技活动爱好小组,培育学生的创新意识,满意少年儿童的爱好爱好和不同层次学

35、生的渴求。主动开拓其次课堂,利用节假日组织学生到科研基地参观学习,让学生的奇思妙想走向社会、走向自然,在实践中学习,在实践中思索。 (三设备齐全。 学校设有试验室、仪器室、图书室、多功能室、科技制作室、科技展览室。科技制作室里配有电脑、背投电视机、投影机、照像机、DVD、摄像机和空调,总价值达60000余元。仪器室按国家一类标准配齐。图书室有藏书20000余册。多功能室(美术室、音乐室、体形室、阅览室、电脑室各一间,配置电脑50台。展览室新添置展览桌25张,有学生科技作品30多件。每间教室配备背投电视机。 (四活动系统。 1、定期举办科技节,利用多种形式进行科普学问宣扬,并进行“四小”(论文小

36、作家、独创小博士、制作小能手、多彩小画笔评 比,表彰和嘉奖科技小明星。 2、设立科技角、编写科技小报等活动让学生在自己的动手动脑过程中,培育科学意识,提高动手实力。 3、充分利用学校橱窗和廊壁形成科技特色的校内文化氛围。生动好玩、形象直观的各类活动激发了学生对科学学问的爱好,动手动脑的实践活动培育了学生的科学精神和创新实力。 (五经费支持。 为保证各项科技活动的顺当进行,我校供应了开展科技创新教化的专项经费。近两年来,学校自筹和政府资助资金达15万余元。 (六激励得力。 为激励广阔师生主动参加科技创新工作,我校设立了科技创新教化成果奖。 1、凡获得国家专利证书,每个项目嘉奖人民币1800元。

37、2、凡参与教化、科协等部门组织的各级科技创新、科幻画等竞赛,获县级一、二、三等奖以实物嘉奖为主;获市级一、二、三等奖的分别奖人民币150、100、50元整;莸省级一、二、三等奖的分别奖人民币300、200、100元整;获国家级一、二、三等奖的分别奖人民币500、400、300元整。 3、对获奖同学在第一时间内,在全校赐予通报表扬并予以张榜公布,能进行媒体宣扬的,学校负责向媒体投稿。 4、对获奖同学,给其所在班级在文明班队评比中加分。市级一、二、三等奖分别加分3、2、1分;省级一、二、三等奖分别加分5、4、3分;国家级一、二、三等奖分别加分8、7、6分。 5、对指导老师除赐予肯定的物质嘉奖外,视

38、贡献大小,优先评先评优、提前晋级。 弘扬创新精神,创建特色学校,意义重大,任重道远,须要我们持之以恒、坚持不懈地积淀、思索和探究。我们将接着努力,力争使我校的科技创新教化工作再上台阶。 第5篇：科技创新汇报 乌海市乌达区科学技术局事迹简介 近年来，乌海市乌达区科技局仔细实行中心、自治区、乌海市有关科技工作精神，紧密围绕我区中心工作，以提升地区产业科技水平和区域经济竞争力为核心，以科技项目申报、科技创新、高新技术引进为抓手，为实现我区经济社会跨越式发展供应有力的科技支撑，较好地完成了各项工作任务。近两年，乌达区全社会科技投入达到76507万元，R&D投入（全社会探讨与发展投入）占GDP比重达到1

39、.5%以上。 一、强化科技创新平台建设，提升区域创新竞争实力 近年来，乌达区科技局在乌达区先后帮扶建设了15个创新平台，即航天东源军民融合科技创新示范基地、东源博士后工作站创新基地、3所企业探讨院、9个自治区级企业研发中心、1个众创空间试点。2017年正在帮扶建设3个平台。一是依托中国航天十二院、清华高校和东源科技，搭建国内军民技术融合平台，建立氢等离子体煤制乙炔装置工业示范工程。二是依托上海氯碱探讨院和君正氯碱探讨院，搭建国内一流的特种PVC研发与应用平台。三是依托“互联网+”，打造乌海市精细化工一站式科技服务平台。该平台集精细化工托付研发外包、检验检测和学问产权检索分析、预警维权、转化运营

40、等多功能于一体，凭借学问产权大数据，来源牢靠、质量优、价值高、更新快，特殊是在精细化工学问产权信息领域，拥有集中全面、信息挖掘程度高、检索便利等优点，帮助企业预警潜在的商业风险、提高研发效率、规避重复探讨、指导产业和技术升级，提高精细化工科技创新的起点和层次。该项目获批自治区2017年科技创新引导嘉奖项目资金25万元。 二、加大高企培育力度，提高企业创新实力 目前，乌达区有国家级高新技术企业4家，分别是内蒙古君正化工有限公司、内蒙古恒业成有机硅有限公司、内蒙古东源科技有限公司、内蒙古佳瑞米精细化工有限公司。2017年正在主动帮助兰亚和源宏公司申报高新技术企业。兰亚公司已经完成了网上申报；源宏正

41、在主动打算申报材料预料参与10月份的第三批申报。 三、支持产学研创新合作，推动科技成果转化应用 清华高校、兰州高校、湖南高校、大连理工高校、浙江工业高校、内蒙古工业高校、航天十二院、中科院成都有机所等10余所高校、科研院所与我区相关企业建立了产学研合作关系。佳瑞米公司联合美国翱飞试验室（Affinity Laboratory）、大连九信精细化工有限公司成立了JDA试验室，开创了我区国际产学研合作先河。截至目前，我区已取得128项独创专利和好用新型专利，完成145项成果鉴定，实现190项技术革新。主动推动企业科技成果转化，佳瑞米利用自主研发的新技术生产500吨爱护性杀菌剂氟啶胺项目，实现研发成果

42、转化；佳瑞米通过技术改进优化草铵膦生产工艺，预料下半年实现二期3000吨生产线优化改造，实现技改成果转化。 四、加强高端人才培育和引进，充溢科技创新力气 截至目前，全区共有科技人才634人，其中教授4人、高级职称69人、中级职称163人、初级职称240人。同时，围绕乌达区产业转型升级发展思路，组织企业申报乌达区硅产业人才引育工程，旨在打造一批技术、管理精英，充溢地区高级人才队伍；此外，围绕组建科技专家库，乌达区科技局已开展多次调研，拟举荐12名企业学术带头人进入专家库，正在探讨制定人才库实施方案。 五、主动争取科技资金，引导企业加大科技投入 “十二五”期间，累计帮助企业争取科技创新、产业转移等

43、各类资金5.5亿元。2016年为君正特种PVC项目争取到内蒙古自治区2016年度重大专项科技经费2000万。2017年为东源科技“2WM氢等离子体煤制乙炔关键技术探讨及工业示范项目”争取2017年度内蒙古自治区科技重大专项资金1000万元。在煤化工、氯碱化工行业不景气的大环境下，全面引导企业增加科技创新实力，提高自身竞争力。 第6篇：农业科技创新工作汇报 河南嵩县农业科技创新工作汇报 作者：关海波 段小玲 文章来源：河南省嵩县农业局 嵩县农业科技创新工作，在县委、县政府、县科技局的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在农作物新品种、农业生产新技术试验、示范、推广及科技人才培育等方面，取得了肯定

44、成果，现汇报如下： 一、主要措施 1、领导高度重视。农业局领导对农业科技创新工作特别重视，成立有农业科技工作领导小组和农业科技专家组，领导小组组长由局长亲自担当，主管科技领导为副组长，二级机构主要负责人为成员。农业科技专家组组长由总农艺师担当，站所长及具有中级以上职称的科技人员为成员。每年召开5次以上领导小组会议，印发相关文件，探讨支配年度科技工作,分解目标任务，解决科技创新工作经费筹措等问题，保证了农业科技工作的顺当进行。 2、加大农业科技创新投入。近年来全系统每年投入300多万元，用于农业科技人员参与省级业务培训，提高业务素养，科技创新项目的开支，农业科技示范基地、示范户的试验示范补助，土

45、样采集化验，编写、印发技术资料和技术培训等各项开支。 3、提高农业科技人员业务素养。组织人员参与省农业厅组织的现代农业技术培训，不断提高农业科技创新业务素养和服务水平。农业系统的技术人员全部参与了在河南农业高校、河南科技高校组织的现代农业技术，小麦、玉米和蔬菜生产新技术的专题培训班，每期受训时间都在5天以上。通过培训，开拓了视野，增长了见识，学到了新技术，提高了自身业务素养，提升了农业科技创新水平。 4、人人担当科技创新项目。为了调动农业科技人员的科技创新主动性，学以致用，更好地服务全县农业生产，2011年局制定了现有农业科技人员人人担当1-2项科技创新项目，年终进行总结验收，并对完成好的项目

46、赐予肯定的嘉奖。30余名农技人员担当了农业科技创新项目14项。同时每名科技人员还指导了10个农业科技示范户。 5、建设示范基地，实施科技带动。在全县建设了10个小麦、玉米科技示范基地，培育了1000个科技示范户，辐射带动了10000个农户，印发小麦、玉米主推技术，落实增产技术措施，有力促进了我县粮食连年增产。 6、强化培训，加快农业科技成果转化。农业科技人员每年编写小麦、玉米、蔬菜生产主推技术，无公害蔬菜、辣椒、蔬菜制种、病虫害防治技术，沼气建设和平安操作技术规程、沼气好用技术读本、测土配方技术问答、农业生产技术看法，农业项目实施方案，新品种介绍，调查报告等技术资料40多项，印发技术宣扬资料8万多份。利用农夫文化艺术节、科技宣扬周、专题培训班、街头询问等形式，科技人员牺牲节假日休息时间，强力宣扬、大力培训农作物生产、