[创先争优活动案例—深入开展“六比六看”主题实践活动] 什么是创先争优活动.doc
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1、最新创先争优活动案例深入开展“六比六看”主题实践活动 什么是创先争优活动“六比六看”主题实践活动,是XX街道办事处党委在开展创先争优活动中,认真总结如何更好服务辖区百姓做到理论创新和服务创优的又一次完整结合,并以开展“三创”活动为契机,紧密结合林区实际,以森工总局党委实施“四八四三”发展战略、打造“七个定位”目标,建设现代化大森工、新森工的发展思路为统领,以加快转型超越发展为主题,以改革、管理、发展为主线,以兴林、富民、强局为目标,以“干部作表率,党员当先锋”为实践载体,围绕林业局“5858123”工作目标,深化社会管理创新、转变工作作风,努力锻造一支思想好、作风硬、业务精、品行正的社区干部职
2、工队伍,积极为“创和谐社区,建幸福XX”做出新贡献。一、 背景XX街道办事处成立于1971年,由起初二十几名工作人员,发展到今天的292人,由原来的八个居民委,发展到今天的八个社区,由单纯的辖区人口管理、综合治理、卫生收费工作,扩大到人口管理、社会综合管理、民生工作、社会保障、居家养老、文化生活、物业收费、管理及不在职党员管理和在职党员八小时以外的管理等各项工作。所以面对重点产业结构调整、经济转型、大量的企业人变成了社会人,面对为庞大的社会群体服务、服好务是提升街道办事处整体工作的重要课题。二、 案例2012年2月24日,在XX文化活动中心三楼会议室召开了一场别开生面的“六比六看”动员大会,从
3、此,“六比六看”活动正式启动。街道办事处全体领导班子成员、机关及八个社区工作人员、离退休党支部书记、居民委治保、调解委员、社区志愿者骨干等,近二百人参加了会议。与会全体人员认真学习领会了街道办事处党委关于深入开展“六比六看”主题实践活动实施方案及各阶段具体任务和活动内容。全处上下团结一致,誓为创全新、全优社区而努力奋斗。三、 做法街道办事处机关和各社区按着处党委下发的“六比六看”主题实践活动方案要求,重点做了以下几项工作:(一) 强化组织实施,推进督促落实按照街道办事党委统一安排部署,由街道机关和各社区党组织具体落实,在社区、工作人员和居民群众三个层面中开展“六比六看”主题实践活动,活动的组织
4、实施采取党委督办,定期检查、总结表彰,通报批评等措施,落实活动各项任务。(二)加强学习引导,丰富开展形式机关、社区每周一集中例会学习,增强社会主义荣辱观,学习职业道德,法律法规等学习内容,并结合方案有计划开展学习讨论和座谈交流活动,加深对学习内容的理解,充分利用网络教育平台,组织干部集中学习政策法规,先进事迹报告会,革命先烈光荣事迹等。同时,利用社区各支部作为职工群众的驿站,开展形式多样的教育活动,采取读报编排弘扬先进文艺节目和观看优秀影片等形式,帮助和引导社区干部提高思想道德素质,推动居民群众提高诚信意识和诚信度。(三)结合工作实际,解决突出问题开展“六比六看”的出发点和落脚点,就是要解决干
5、部、职工在工作、生活、作风方面存在的突出问题,净化社会风气,形成人人讲诚信,处处讲诚信的良好的社会氛围,作为街道社区领导素质要高于一般干部,一般干部要高于其它职工,职工要高于居民,用循序带动逐步形成整个辖区素质的全面提高。四、 效果通过“六比六看”主题实践活动的开展,目前在社区、工作人员、居民群众中已经形成了良好的工作氛围和和谐文明的生活环境。(一) 在社区中开展“六比六看”提高了全员队伍的服务意识。社区工作的主要任务是服务居民群众,这就要求我们要有超前的服务意识,才能够为居民群众服好务。街道社区采取内强素质,外塑形象为目标,通过学习培训,提高素质,转变服务态度,使用文明用语,做到热情接待,文
6、明周到,杜绝门难进、脸难看、事难办现象,同时规范工作人员行为举止,挂牌上岗,“一站式服务”,使用文明用语,做到热情接待,文明周到。团结社区居民付桂香是棚改动迁户,因回迁时没有选到合适的房子,带着怒气找到了社区,社区及时与街道办事处领导沟通,街道办事处领导了解了情况后,得知她患有严重的心脏病,不能上高楼层,经街道领导与棚改办沟通,使付桂香高高兴兴的住上了一楼。满意率大幅提高,切实解决工作中点子不够、方式不新、服务不到位,虽有服务之心,没有新的服务之举;虽有常规服务,没有个性化服务;虽有规定要求上的服务,但方法、方式、措施创新不够的现象,切实解决在单位时间长,深入服务对象,了解真实情况少;总结多,
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