2022岗前培训总结_1.docx

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1、2022岗前培训总结岗前培训总结1作为一名新进员工，能够在试工期内拥有这样一次宝贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也特别珍惜这次的培训机会。在此除了要感谢院领导对我们的培训赐予了高度的重视之外，还要感谢各个科室的主动组织和协作，在领导的带领下我能够参加这次培训，对我个人来讲是一次了解和相识我院的好机会。在这次岗前培训中，我了解了医院始建于1951年，在市总各领导的亲切关怀下，在几任领导班子的辛勤努力下，历经五十余年的风风雨雨，使医院发生了很大改变。夏院长给我们具体的说明白医院的现状和将来发展的定位，综合比较，我院在各个方面都有了飞速发展，让我们新员工特别有信念，有冲劲的投入到工作中去。我们

2、还学习了“一、二、三工程”的办院方针，夏院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信。夏院长剖析得特别透彻，发人深省。通过韩书记讲解医德、医风教化的时候我理解到医德是调整医护人员与病人、医护人员之间以及医护人员与社会之间的行为准则，树立良好的医德规范可以加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素养，改善和提高医疗服务质量，一心一意为人民服务。郭院给我们讲到服务礼仪及行为规范。他并不是很死板地给我们讲怎样去做，而是从实际动身，用另一种方式表达服务礼仪和行为规范的重要性，也给了我们年轻人许多好的建议。以前对医疗风险没有概念的我通过这次杜院的讲解，有了基础的认知，也更加

3、懂得作为一名医务人员驾驭医疗的法律法规，爱护自己利益的重要性，医务人员的工作关乎到人民的生命健康，所以我们的责任是重大的。我们还学习了医疗事故的定义以及如何避开发生医疗事故，医院感染以及如何限制，接着医学教化的详细形式和学分划分，医院的人事管理制度，医院的消防平安等。岗前培训总结28月27日上午，本人有幸参与了20xx年华南农业高校珠江学院新教职工培训。主要有学院领导：梁院长就学校的发展思路；教务处陈处介绍学校的软件及硬件的配套设施；以及人事处何处就学校的规章制度进行了一次全面系统的培训。这次培训虽然只有短短的两天，但我觉得受益匪浅，不管是对自身的修养，还是本身的工作都有很大的帮助。我的工作岗

4、位是一名图书馆馆理员，在此就结合培训谈谈我的工作状况。在会上，梁院长在讲话中特殊强调“赢在珠江，赢在将来”。通过生动，简练的语言描绘了学院的发展思路，以及员工应具备的素养，做事的方式方法和工作安排与目标。梁院长讲解的员工应具备有：责任感，危机感和竟争意识，以及创新精神。我最有体会的是关于责任感。因为有责任感，才会在工作中仔细；才会按岗位职责的规范，有条不絮地工作；对个人而言，是对工作的负责；对企事业单位而言，是对社会的高度负责；我个人认为这是每个人应具备的先决素养条件。有竟争，就会有压力，有压力就会有动力。从而形成一个良好的竟争机制。就我个人而言，因我自身学历不高，且之前未从事过图书馆有关工作

5、。能与这么多高学历的同事共事，对我来说是一种缘份，也是一个提高自己学习的好机会。我会时刻以一个学生的身份，不断向同事们学习。同时不断学习业务学问，进一步提高自己各方面的技能，争取缩短与同事们之间的差距，成为一名合格的图书管理员。同时也希望日后能成为一名优秀的图书馆理员。人无远虑，必有近忧。这句话提示我们，无论在什么工作岗位，都要时刻有紧迫感，紧紧围绕图书馆的各项工作要求，时刻要求自己按时，按质，按量，完成好本职工作，同时协作学院做好其它工作。在此，祝福我们的学院明天会更加美妙！岗前培训总结3我很荣幸地成为莒县老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。县教化局为了使我们新老师尽快适应教学工作。特

6、地对我们进行了为期四天（8月12日8月15日）的岗前培训。这次新老师岗前培训的内容全面而细致，深刻而生动。包括对怎样做好班主任、教化教学常规、师德师风、心理健康教化、老师职业道德规范、新聘老师成长阅历介绍等诸多方面的系统学习。从老师起点的调整主动心态到面对新工作、新挑战；如何华蜜的走在教化路上；从良好的工作习惯到良好的心理素养；从如何与家长、学生沟通到如何与领导、同事相处；从如何反思教学到如何做个胜利欢乐的老师；如何上好一堂课总之，通过这次培训，使我受益匪浅。在培训中，几位局领导、骨干老师和优秀老师都谈到了当代老师身肩重任，角色特殊这一问题。人们都用这样的字眼来形容老师：“老师是太阳底下最神圣

7、的职业”，老师是“传道、授业、解惑的人”，“老师应是真善美的替身”可见，“老师”二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的老师们付出了多少辛勤的汗水。许很多多老师都在静默地奉献着。作为一各新老师，我要向那些长年在教化战线上辛勤工作的老老师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教化事业。其次，老师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才

8、能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母。作为一各老师，要富有成效有“爱心”老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友。所谓“良师益友”，就是强调老师和学生要 “交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。新任老师岗前培训学习总结下面将我的心得体会总结如下：一、 在培训中充溢：做为一名教化战线上的新兵，在许多地

9、方找不到方向，摸不着方法。新老师岗前培训给了我们一缕阳光。培训辅导内容许多，有关于教化教学的，有关于备课上课的，有关于为人处事的，还有关于心理辅导的等等。这不仅丰富了我的教化理论学问，而且对我平日的教化教学也给出了明确的发展目标，指出了成长的途径。只有自己有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己，仔细的做一名学习型老师。二、 在培训中提升：本次老师专业成长培训，进行了仔细的打算，细心的组织。首先师训科针对小学的特点和老师们的实际状况，结合目前的基础教化课程改革合理地支配了老师专业成长培训内容，注意了培训的实效性。这次培训又支配了两次课堂观摩。虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。从观

10、摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，相识到自己在教学中很多须要改进和提高的地方。其次，确保老师专业成长培训质量，聘请了优秀老师、骨干老师、教化专家进行讲座。这些教化专家们有着精深的理论学问和丰富的实践阅历，他们的讲学如春风化雨，润物无声。每接受一次培训都是一次提升，优秀老师的授课让我们每个人都受益匪浅，新老师的汇报课也让我们从中知道了哪里须要扬长避短。三、在培训中反思：什么是志向的教化？孩子须要什么样的教化？这或许是我始终思索的问题，在培训中老师精彩的案例，犀利的分析，经常会让我反思自己的教化观、学生观，反思自己以前的教化教学行为。正如肖川所说的，“一个有事业心和使命感的老师，

11、理当做为教化的探究者，其探究的最佳途径就是从自我反思起先。”阅历加反思等于成长，我想我会把自我反思当成一种习惯，以促进自己的成长。工作总结四、在培训中感悟：本次开展的新老师岗前培训，是学习、是提高，更是鞭策，我们将把培训老师的先进教化思想、教化理念、现代专业学问、现代教化理论更好的运用到自己的教化教学实践中，不断地提高自己，完善自己，争取成为一名优秀老师、骨干老师。在此，我想感谢给我们上课的每一位老师，感谢支配培训的每一位领导。总之，我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多须要学习的地方。的确，作为一名新老师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信念通过自己的不懈努力和学习，尽快地

12、提高自己的专业学问和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的小学老师，为我们国家的教化事业，为我们老师的发展壮大做出自己应有的贡献。岗前培训总结4一、对岗前培训看法。xxxx年x月xx日至x月xx日，我们辅导员队伍和部分老师、院办工作人员由学院统一支配进行了短暂而令全部人难忘的岗前培训。期间虽短而严的培训让我切实体验到了严是大爱的真正含义，对学院相关人员对我们的生活支配以及日常关切深表感谢。在此我想感谢三天来辛勤陪护我们指导我们并不停激励我们的陈董事长，感谢用“高校精神和高校老师”培育我们为人师表之心的石院长，感谢唐处长对我们工作的具体支配与指导，感谢宋院长赐

13、予我此次下去熟识招生状况历练的机会，感谢胡老师和李老师对我们生活起居的照看和时刻辛苦陪护以及全部让我们学习到、体会到、感怀到的xx辛勤工作人员。通过此次培训让我有了丰富的收获，也有了感恩的心，同时勉励自己做一个有贡献的xx人，做一个称职的xx主子。在这里给自己制定了一个新的座右铭，“不倦栽培造绿洲，育人纳川融海洋。”二、我对xx商务职业学院的相识。地球是由xx和xx组成的和谐整体，xx借此为名意义非凡，她有信念必成就中国民办高校中造就更多胜利人士的伟业。xx的校训是“海纳百川，经世致用”；办学理念是“不以一张试卷定终生，不拘一格降人才”，“成就一学生，华蜜一家庭”等等；教学方法是按准军事化管理

14、方法，以以人（学生）为本、校企合作的经营理念管理教学工作。xx是一个诞生刚满两周岁刚学会走好路的婴儿，庆幸她的父母xx的创办者以及管理者引导着她走正确的方向。xx还很年轻，免不了还有许多欠完善的地方，但是我信任有xx人融入她并与之一起拼搏奋斗的决心以及责任心，共同面对当前的困难，那困难就只是短暂的，会随着xx的不断长大得到逐步完善。三、自我温习巩固培训的主要内容。1、开班典礼。学院董事长xx、党委书记xxx、院长xx和、副院长xx出席并各致欢迎词，这也表明白xx领导重视人才、器重人才，为以后共同创办一流院校打下良好的人才储备基础的决心。欢迎词后，陈董事长特地发表了主题为“做最好的自己，做xx的

15、主子”的讲话，表达出对我们新xx人的绵绵关切之心，并提出了对我们的一些详细要求和热切期盼。他告知我们xx学院定位在培育创新型、应用型、素养型高效新型人才，要求我们做一名有使命、有理想、有责任的青年精英；做品牌职业老师，创自己精彩人生；做融入xx的英勇开拓担当者。通过会上的学习，我知道了重点培育学生的爱国主义、团队责任感、高尚情操，引导学生学会做人，学会生活、学习，帮助他们进入胜利的人生轨迹，真正做到学习在xx、成长在xx、胜利在xx。当然有了信念与激励，还必需有胜利的五项管理阅历。第一、心态管理：肯定要保持主动心态。主动的面对困难，主动地走过人生的每一段必经路段。其次、目标管理：必需明确目标，

16、制定具体安排，马上投入行动，修正目标并坚持究竟。一切在你身边发生地诱惑都不是目标，目标须要锁定相对较远处较高处一点。第三、时间管理。时刻告诫自己有效地把握时间。第四、学习管理。终身学习是人生胜利的敲门砖。第五、行动管理。看准目标，马上行动，必需求速度，做同一代领先者。2、学习石秀和院长演讲。石院长给我们做了“高校精神和高校老师”的报告会，我从中学懂了高校精神的真谛，高校存在的价值定位在培育高级特地人才为己任，高校存在的目的为了有技能劳动力的生产活动。她是育人走向胜利的慈祥与才智相结合的宏大母亲，是不求回报公益性的组织，她追求挑战、创新。在这位宏大母亲的关切环境下，作为里面的一员，我将自己努力遵

17、从下面的工作支配。第一、随着xx的发展大环境下，我努力学习改革我的育人理念，迎合xx将来发展的须要；其次、多积累学问，以适合自我的创新型方法引导学生，树立正确的人生观、价值观，并谆谆教导学生走向胜利之路；第三、以自己技能的学习，融入实践再丰富理论学问，培育学生的实际应用型技能。而作为高校政治辅导员，作为xx的主子之一，我必需丰富自己的理论学问，拓宽自己专业水平，加强深化自己的实践，提高自己的政治觉悟。做一名思想健康，主动向上，爱岗敬业的为人师表的模范。3、贯彻唐处长给我们讲解的辅导员岗位职责及学生管理制度。我们辅导员职责是协助指导、特地从事班主任工作，主要任务是明确我们党培育人才方针，培育合格

18、建设者与牢靠接班人，负责每一个学生的学习、生活、思想指导工作。为了让自己更快的融入xx的辅导员工作支配中，我给自己制定了以下职责任务。要拥护党，有责任心爱心，能够刚好快速驾驭学生状况，协调好工作各环节，能够刚好和本班授课老师沟通沟通等等，这在以后的工作生活中都要不断地加强学习，深化贯彻。4、领悟祝书记宣扬的师德风范。首先我们民办老师与公办老师法律地位相等，对民办学校老师的要求与公办老师一样。师德风范主要有以下几个基本要求：（1）敬重学生，教授育人。（2）遵纪遵守法律，依法执教。（3）思想合格，品德高尚。（4）用心工作，爱岗敬业。（5）为人师表，以身作则。（6）虚心学习，勇于创新。以上师德风范的

19、养成必需须要我们自身加强学习，注意自身修养。为师矣，传道授业解惑也。师德要求我们传授学生高尚的道德情操；师德要求我们引导学生学习专业技能的同时加强生活实践熬炼；师德要求我们帮助学生解除各种生活学习上的逆境，使得他们顺当迈入人生进步的胜利大道；师德要求我们在xx的日子里，以负责的主子公姿态全身心投入学习工作中，为打造绿洲积力气，为融才纳川做贡献。5、学会做一名受单位欢迎的人。这是宋凡副院长给我们做的主题演讲核心，通过对他所授内容的倾听思索、学习贯彻、温故知新，让我收获颇丰。每一个人都有自身的真实的自我背景，包括相貌、学历、经验、名字等等，这些都是先天或者已经成为过去的东西，我们已经没有方法变更。

20、拥有好的背景，我们得感恩父母的教化，社会的栽培。但是假如我们没有深厚的背景，精彩的人生经验，那么我们还是须要感谢父母对我的养护，让我们拥有一颗健康的心、一干健康的躯体，这都让我们赢得了努力奋斗的基础以及自我发展的空间。说到自我发展，我们又必需做到“无形”自我的完善修补。第一、凡事以微笑面对，就是为你打开交际大门拓展人脉的金钥匙，它是你一生取之不尽的财宝。其次、养成良好习惯，习惯确定个人性格，好习惯是胜利的千斤顶。第三、培育自我爱心，用一种高尚境界、高尚品德的自然流露而生成的大爱去育人胜利。第四、坚持就是成功，其实人生是没有失败的，唯有放弃才是唯一的失败。第五、学会自尊，用敬重他人，真诚待人来实

21、施对自己的真正敬重。第六、管理好自己的时间，管理好自己的学习、生活时间，最重要的学会用自己工作八小时之外的时间来赢得发展、突破到胜利。第七、言必行，行必果。每一次的践诺必将为自己成就一份胜利。加倍看重自己的价值，加倍追求自己的每一次胜利，学会限制自己的心情，不以物喜，不以己悲，那么加上以上七条“无形”自我的修炼，我想任何人必将胜利，我也会将遵循以上管理孜孜不倦地努力奋斗着。四、个人最终总结。xx是年轻的充溢生命力的，更须要我们新一代的老师团体为之注入簇新的生长活力剂，能够在学院各领导的组织支配下，将xx的事业做强做大，让xx事业从今刻起先蒸蒸日上。而作为xx的一员，我感到非常的荣幸，欣喜的同时

22、也让我感觉到莫大的责任与压力。我时刻在警示自己要将责任化在教化学生进步上，要将压力转在学习、工作动力中。个人的贡献对于xx虽然或许不是很大。但是积小流汇百川，纳百川成大海，作为我是一个有责任的学问青年，那就必需时刻谨记自己的努力收获都是xx发展不行或缺的力气，我必需把自己做好了，才能融入其他人的贡献将这些部分融为的整体力气得到扩大化。“不倦栽培造绿洲，育人纳川融海洋”，给自己新的座右铭那我必需有新相识、新对待。栽培绿洲，须要我更多的学习栽培方法以及技能、育苗思路，用爱心呵护他们强壮成长。纳川融海，我狭隘的理解为努力帮助学校在将来负责好我们天长市的招生工作，生源是xx的生命之源，是xx发展的根本

23、第一要素。下一步招生来的学生我们接着跟踪教化，因材施教，虽是来自五湖四海，但是我信任xx有信念有实力成就一学生，华蜜一家庭，当然后期的教化工作作为xx一员的我必将努力贡献自己的一份力气，我很观赏这句广告词，“再小的力气也是一种支持”。岗前培训总结5经过几天的岗前培训，按安排完成了全部培训内容，参与岗前培训的护理人员大都是岗毕业的护生，虽在校学得了肯定的理论学问，但动手实力欠缺，操作技能与沟通技巧不足，护理部依据新护士的实际状况，支配了以下培训。一、岗前基础培训1、护士礼仪2、医院概况、规章制度、劳动组织纪律、请假、销假制度等。3、护理各项规章制度。二、岗前素养培训1、院感限制相关学问2、护理质

24、量标准3、中华传统文化三、护理专业素养培训1、50项基础护理操作中常用的十几项2、专科护理应急预案3、护理文书的书写4、健康教化和沟通技能利用短短几天的时间对新入院护士的素养和护理专业学问、操作技能进行全面规范化、标准化培训，护理部对培训效果进行检查。每名护士都写出了心得体会，大会宣读；对护理专业学问进行了考试、考核，平均得分75分。培训结束后进行了入职宣誓。通过岗前培训，使新护士了解医院的概况，尽快地融入医院氛围；使护理人员深切的体会到护理部对他们的关爱，并自觉遵守各项管理制度；使新入职护士从学生角色顺当过渡到护士角色，缩短了角色适应期，培育了良好的服务意识和职业道德。新护士入科后，减轻了临

25、床带教的负担，工作起来也简单适应，进入临床后，把更多的学习时间留给了护理流程、专科病种学问。经过这么些天的训练，每个人都在叫累。的确，是很累，尤其是体力上的消耗。可是我却在想：为什么我们的院领导肯化这么大的力气来进行我们员工的岗前训练呢？今日，我看到了这样的一篇文章，叫做致加西亚的信，文中的主子公罗文对上级的托付，马上实行了行动，一心一意地去完成任务“把信交给加西亚”，而没有问：“他在什么地方？”昨天晚上看的影片张思德中也有一个送信去解放日报的细微环节，而张思德可以说做得和罗文同样地精彩，精确快速地完成了自己的任务。想想我们这些天来的培训不都是为了这个吗？我们每个人所要具有的就是那种敬业的精神

26、，对上级的指示要不折不扣地去执行。当然这不是说我们要惟命是从，我们也可以提出自己的见解和看法，不要把事情做死了。如今，我们都成了台医的一份子，台医能有今日这样的成就和我们前辈的努力、辛勤耕耘是分不开的，更是我们新台医人珍贵的精神财宝，我们要勇于接过前辈的大旗，迈开大步向前进，不辜负领导的良苦专心，用我们的双手共创美妙的明天！到那时回头看，我们用汗水铺成的路，你会觉得比金子更加刺眼！岗前培训总结6作为一名新老师，要做到为人师表，我还有很多地方要学习，我将以老老师们为榜样，恪守老师的职业道德，刻苦钻研。在教学中，我会努力去工作，丰富自己，让自己成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的挚友

27、，争取早日成为一名合格的人民老师。老师”一个平凡而又宏大的职业，在经过了开学前的一次新老师培训之后我最终踏上讲台成为了一名老师。那时的兴奋难以言表因为最终可以站在讲台上去实现自己的人生价值，把自己所学的学问传授给学生。转瞬间三个月过去了，我也慢慢体会到了作为一名老师的酸甜苦辣。这次组织的新老师培训，对我们都特别有意义，因为我们工作过了就能有切身的体会。短短的三天培训特别短暂珍贵，内容涉及许多：有新时期师德行为规范培训，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座，还有安吉县有效课堂规范年综述及学生心理辅导与家庭教化的讲座。新的历史阶段，新的形式对我们小学老师队伍建设提出了更高的要求。作为新时代的老师

28、，只有具备全面的素养，才能培育出适应21世纪须要的社会主义新人。通过新时期师德行为规范培训，我懂得了比“学高为师，德高为范”更重要的，还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻相识和坚决信念，这是21世纪老师素养的最重要的方面。老师必需时刻牢记自己肩负的社会和历史责任，不断提高自身的素养修养，自觉维护老师职业道德，爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、细心育人、团结协作、勇于创新。关于教科研的讲座给我留下了很深的印象。老师教书是一方面但是科研也很重要，我们要学做一名探讨型老师。对于我们新老师来说可能参加一个大的课题比较难，但是科研意识却不能遗忘，它应当伴随着我们的成长。因为这种实践加理论的科学方法可以加

29、快我们的成长速度。例如，我们的教后感。把每次的胜利之处和不足、困惑记录下来。可以便利我们从中找到不足，总结阅历。当然，不足要通过教化专著或者向专家、老老师请教解决。通过培训我也对班主任和少先队工作有了更深的相识。班主任工作在学校教化和管理中占据着特别重要的地位，它是沟通学校教化、家庭教化和社会教化的桥梁，是联系全部任课老师的纽带。汤校长给我们组织的分小组设计班级班徽、班歌、班名的活动，更是让我们从实践中了解到了一个班级团结凝合的力气是无穷的。对于我们这些新老师来说如何与家长沟通是一个难题，学生心理辅导与家庭教化的讲座给我们带来了帮助。使我们对家庭教化的意义有了进一步的相识，家庭教化并不是孤立的

30、，它与学校教化、社会教化紧密协作，共同形成了我国社会主义的严密的教化体系。家庭教化是学校教化的基础，社会教化是学校教化的补充和接着，家庭教化亦有一种社会职能。作为一名新老师，要做到为人师表，我还有很多地方要学习，我将以老老师们为榜样，恪守老师的职业道德，刻苦钻研。在教学中，我会努力去工作，丰富自己，让自己成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的挚友，争取早日成为一名合格的人民老师。一、理解老师职业，提升自我素养作为老师，师德是必备的。在新课程改革理念的指引下，首先，老师是文化的传递者， 师者，传道、授业、解惑也 ，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样，学高为师，身

31、正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感；同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友，所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要

32、懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。作为老师，不仅具有肯定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。二、用新教化教学理念以及心理学基础指引自己的工作培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，从事教化多年、教学阅历丰富的骨干老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法， 给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，几位老师都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师还提出了如何加强老师之间团结合作的方法；在教学教法阅历方面

33、，通过 听课、评课 的指导，让我更加明确上好一堂专业课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。通过专家们的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例， 让我深刻地意识到做好育人工作，首先要提升自己的感悟实力。一些生动的班会课，让我们掌声不断，让我的心为之感动，也让我反思自己，学习到了一种育人的新视角。 在这次培训中，老师所讲解并描述的一些方法，事实上就为我们新老师起到了 扬帆导航 的作用，我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受三、正确的职业规划培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。 这次培训中，老师心理调适方面得到了很大的

34、平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种激励。激励新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境；激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色。要在老师这一行业获得成就，自己首先要酷爱这个职业，酷爱学生，酷爱教化事业，在教化教学过程中不断地学习不断地提高自己。在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。四、我的行动指南通过培训，我进一步确定了自己的方向，并且有了日后工作的指南针。1、终身学习，我们不仅要提升自身的专业学问， 还要学习更多方面，如教化学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工

35、作，假如能擅长视察、探讨、思索，处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。2、提升个人魅力，作为一名老师，首先要让学生喜爱你，喜爱听你的课，进而喜爱听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累阅历中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信任。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。3、酷爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关切爱惜学生，爱护与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚可以是一面镜子， 也可以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们， 获得他们的信任呢

36、？在老师生涯中，我将本着对学生对职业的酷爱，坚决地走下去。4、不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节；不断的反思、改进。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。学校是一个大家庭，老师是家庭的一分子。我们要在树立和培育良好的师德、师风的基础上，要把教化当成自己的事业。通过这次培训中各位领导的讲话，我被彻底的震撼了，只有当你把所从事的工作当作自己的事业来做，才能真正投入其中，并乐在其中。岗前培训总结7回想六天的学习，让我们收获了不少相关教学学问、新的思维方法，尤其是英语听力、口语得语

37、法对于英语学习的重要性是众所周知的。虽然小学英语教学的侧重点在于词汇和语句的驾驭和运用上，弱化了英语语法在小学英语课堂上的教学。可英语老师不得不面对的是在小学高段的英语教学中语法的教学事实上是无法避开的，而且教学语法相对而言又是比较令小学老师们麻烦的。如何使学生在学习英语语法时变被动为主动，又避开枯燥乏味，我想发觉语法教学是一种比较不错的教学方法：1、 依据心理学理论，爱好是儿童进行活动的主要动力。儿童的爱好总是和一些主动、确定的心情相联系，它可以激发儿童的求知欲，可以降低儿童意志努力的程度，使其留意力较长时间集中在肯定活动内容上，并能唤起儿童丰富的想象力和创建的欲望。有了爱好，儿童就会主动地

38、、自觉地参加到教学过程中来，在教学过程中充分表现自我、完善自我。因此，在英语的教学中，采纳直观教具、简笔画、嬉戏、全身性的反应活动、都能引起学生对语言本身的爱好，并能帮助他们加深理解，加深记忆。例如：在教食物时有很多的单词，假如靠单纯的记忆的话，会显的很枯燥，印象也不深刻，而采纳了直观教具，像照片，实物，不仅使学生记忆深刻，也使课堂气氛活跃，学生也乐意接受。又如：在教culour时,在课堂上采纳互动的学习模式，让大家相互介绍各自衣服的颜色，有时，会闹出笑话，随后大家一起订正，这样学习，学生感到很欢乐，同时，也觉得印象特殊深刻。2、注意与学生的沟通，开展以学生为中心的互动式教学。参与本次培训的老

39、师都是来自各个学校的骨干老师，他们都拥有丰富的教学阅历，我身为一名年青老师，能与他们同窗学习，觉得非常荣幸。在这次培训过程中，我们相互共享自己的教学阅历。我们一样认为在英语教学中，应注意与学生的沟通，开展以学生为中心的互动式教学，才能真正达到新课改的要求，使学生在学习中体会胜利，对英语学习产生深厚的爱好。岗位培训给了我们相互沟通学习的机会。因为在许多学校出现这样的状况，学校里英语老师不多，这样就使我们缺少了相互探讨和相互学习的机会。老师的岗位培训恰好给我们创建了一个相互学习，相互沟通的平台。在培训中老师组织我们展示我们自己的课堂，使我们有了熬炼自己的舞台。通过课堂展示，使在教学中的不足能够刚好

40、被发觉，通过学员们的提出进行改正，不断提高。通过课堂展示，还可以使学员们学习到别人在课堂组织和课堂设计方面的优点。同时，老师让我们相互评课，相互沟通看法，这样既提高了我们的评课水平，同时又使我们提高理论联系实际的实力。如，某学员的语音渗透教学，她那好玩，新奇的语音渗透练习设计，既提高学生的学习爱好又使学生对英语单词音、形的联系提高了相识，教给了学生记忆单词的方法。指导着我的教学。再如，某学员的英语仿照秀嬉戏，对学生语音、语调方面的驾驭很有帮助。还有一些学员设计的新奇、好玩的嬉戏，都对我的平常教学供应了很大的帮助。通过这几天的学习我深刻的感受到新课程下英语老师专业素养提升和英语课堂细微环节处理的

41、重要性，让我更加全面的反思自己，在今后的工作中不断的提高自身实力，利用老师的能动性和创建力创设良好的学习环境，让学生更欢乐的学习英语。岗前培训总结8为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，了解工作岗位特点和要求，培育其团队合作精神以及集体荣誉感和骄傲感。特制定新进人员岗前培训教学安排，详细支配如下：一、培训机构：人事科、医务科、护理部。二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：即报到的第一天起培训。三、培训地点：6楼会议室四、培训内容：(一)医院概况(人事科)：1、医院的基本概况(发展史及远景);2、医院的行政组

42、织结架;3、医德医风建设;4、学习医院的文化;5、医院奖罚制度。(二)医技人员培训内容(建议如下)：(1)、规章制度1、中华人民共和国执业医师法;2、医疗机构管理条例;3、医疗机构管理条例实施细则;4、中华人民共和国传染病防治法;5、中华人民共和国药品管理法;6、医疗事故分级标准(试行);7、医疗事故处理条例;8、医疗核心制度;9、住院病历质量管理实施细则;10、运行病历考核标准(发放至个人);岗前培训总结9一、培训时间：7月15日至7月24日二、培训地点：九成集团二号楼三楼会议室三、培训内容：7月15日，集体支配宿舍、就餐等相关事宜，并了解公司的工作环境。7月16日，办理入职前的相关手续，对

43、工作环境进行进一步相识。7月19日，由周部长和徐主任介绍庄河及九成的详细状况和发展历史。7月20日，发放企业规章制度，由周部长具体讲解了九成企业集团的管理制度。7月21至22日，由周部长组织参观各职能部门，了解公司各部分的详细位置，了解各部门的行政事务及工作流程。7月23日，参观了公司展览室，院长为新入职的员工开会，下午由各部门负责人带领本部门新员工进行工作交接，正式进入工作岗位。四、培训心得：通过一周多的培训和参观，我详尽系统的了解了九城的客观环境和人文环境，并深化了解了九成发展历程，也对自己能在九成工作更加期盼。首先，就客观环境而言，刚一踏进九成集团映入眼帘的就是雄伟正规的办公大楼和设置有

44、序的办公设施，让我对九城的第一印象就是正规，在培训中通过系统的了解部门的组织架构，更加体现了九成发展的正规性。九大部门相互协作、通力协作，共同为九成发展贡献力气，我信任在以后的日子里，自己也会成为九成这座大厦的一块砖，与同事们一起建立更高更强的九城集团。其次，从人文和制度环境来讲，来到九成到培训结束，始终都在接触企业的人、学习企业的管理制度，正如部长所说，作为一个正规的企业集团，即使是门卫和清洁工也要有较高的素养，从警卫那首先就能感受到九成员工服务的热忱和真诚，在培训的过程中更能体会到九成领导的涵养，这些都是我们在日后的工作和生活中应当不断学习和追求的；对九城的相关管理制度，部长用了一天的时间

45、给我们耐性讲解，我想部长的用意就是让我在将来的工作中能够根据管理制度的要求去做，无规则不成方圆，只有每一位员工都仔细学习和践行企业的制度，九成才能发展的更好更强。做为企业的新员工，我会牢牢记住企业的相关管理制度，本着“乐业，拼搏，创新，争先”的企业精神工作，使自己真正成为一名九成人，为企业的发展贡献自己的一份力气。最终，对我印象最深，感受最大就是参观企业的展览室，在那里通过真实，形象的照片和图片，了解了九成的发展历程和光辉业绩，见识了九成的强大。多数的奖杯、奖牌见证了九成的巨大成就，同时我也信任九成的明天会更美妙，希望在将来的辉煌里会有自己的一份光和热。望见杜院长把庄河的一个小测绘院发展成如今

46、全国最大的测绘民营企业，也让我们从中学习到作为一名企业家的胆识和魄力。望见前辈们创业的不简单，对于我们新加入的员工而言，肯定要学习前辈们的吃苦精神，为九成将来的发展努力。五、展望九成：选择了家乡的九成，就信任她会发展的更好，因为她占据了一个企业发展所需的天时、地利、人和等条件。将庄河作为企业的总部，能够看出董事长的长远眼光，庄河位于黄海岸边，具有优越的区位优势，气候温柔、四季分明，特别适合居住和生活占天时之利；同时交通便利，随着庄盖高速和丹大高铁的建设，庄河将划入大连半小时经济圈，而且面临黄海，海上交通便利，对于企业的发展具有优越的交通条件占地利之势；而由于天时和地利的优势吸引了大批的优秀人才

47、，同时在领导的合理高效带领下，坚持以人为本，以信为根，以技取胜的企业宗旨，上下同心，努力工作，每位员工都尽全力发挥自己的才能，贡献自己的力气占据了人和之优。在庄河大开发的有利形势下，在政府供应的各种实惠政策中，九成人必将推动企业向更高更强的方向发展，实现面对全国，走向世界的雄伟目标。岗前培训总结10刚走出高校校门，我就很荣幸地成为xxx公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具