区统计局2021年工作总结和2022年工作思路范文.docx

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1、区统计局2021年工作总结和2022年工作思路范文区统计局2021年工作总结和2022年工作思路范文 今年以来，x市xx区统计局仔细实行国家、省市统计工作会议精神，紧紧围绕区委区政府决策部署，持续推动统计三个年活动，瞄准高质量发展目标，坚决守住数据质量底线，优化统计服务，深化网格化管理，全力开展数字化改革，全面提升统计工作质效，形成了创新精神和创建活力竞相进发、统计精品和统计人才不断涌现的生动局面。一、工作状况（一）以国家统计督察迎检为契机，夯实数据质量。 紧抓国家统计督察到x的时机，做细工作，做实数据。一是健全防惩体系，压紧压实责任。在区政府常务会议作统计工作专题汇报，解读统计法律法规、重要

2、文件精神，介绍统计督察状况。组织召开全区防惩统计造假专题会，周密部署迎检工作；建立健全防惩责任体系，推动xx个乡镇（街道）以及发改、经信、商务等部门责任体系建立，确保任务到人、责任到岗、落实到位，局领导班子成员分组带队开展督察迎检专项督导。二是层层传达培训，营造深厚氛围。联合区纪检监察部门召开专题会议，传达学习省委理论学习中心组关于做好新发展阶段统计工作的讲话精神；举办全区统计法治工作暨防惩统计造假弄虚作假重要文件学习会；组织全局干部职工、有关部门和乡镇（街道）统计人员进行统计法闭卷考试；印制并发放防范和惩治统计造假、弄虚作假资料汇编统计法应知应会等资料；指导乡镇（街道）、有关部门做好层层培训

3、、层层传达；在以往每年走访三分之一规上企业的基础上，今年扩大范围，实现规上企业走访指导全覆盖，督促企业整改不规范行为，提高源头数据精确性，打通统计基层治理最终一公里。三是提升普法实效，筑牢法治基因。制定统计法治宣扬教化第八个五年规划，为将来五年xx统计法治工作谋定路子开好头。在x·xx统计开放日活动中以展板+讲解+座谈的方式宣扬统计法取得较好效果；连续三年开展统计法进党校活动；接着开展统计法进网格活动，局领导班子成员为统计网格长、网格员讲授统计法律学问；连续五年向乡镇（街道）主要负责人寄送统计工作一封信，点对点宣扬统计法治、分析工作形势。发放统计法治、统计信用建设宣扬资料x.x万

4、册，利用xx统计公众号举办统计法治学问竞赛，累计答题xxxx人次。将统计法律法规、重要文件解读融入年定报培训、业务指导、数据核查、执法检查之中，全区累计统计普法xxxx人次。四是强化执法监管，严守数据质量。对xxx家（个）企业（项目）开展双随机专项执法检查，查处统计违法行为xx起，罚款x.x万元，双随机检查单位数、案件办理数、罚款金额均位列全市首位；主动协作上级统计部门对辖区内xx家（个）企业（项目）核查检查；运用第三方力气帮助开展数据质量评估、统计业务指导，为基层统计力气供应补充。严格执行统计执法双随机制度，统计执法事项覆盖率、双随机率、掌上执法率、信用关联度均达到xxx%。在含执法事项的区

5、级部门中，领先完成统计部门xx项监管事项的全覆盖。对北干、靖江、瓜沥、戴村、临浦等x个乡镇（街道）进行统计巡查，提出改进建议xx条，并对整改状况进行追踪审核。五是加大保障力度，助推业务开展。为村（社区）下达统计调查工作补助经费合计xxx.x万元，发放企业统计员绩效补助、诚信单位补助xx.x万元，保障统计网格活动经费xxx余万元。深化统计领域信用建设，正向激励上，择优评比出x家年度统计诚信单位；负面惩戒上，将违法主体、违法信息上传至信用平台，使之一处违法、到处受限。（二）以强化监测分析为重点，优化统计服务。 围绕党政需求精准发力，推动统计服务由数库向数库+智库转型。一是强化监测预警。一方面，完善

6、月度经济形势监测预警流程，实行上月月末专业初次预料，在每月报表封库期内对数据进行即时监测预警分析，使监测预警兼具敏捷性和时效性。另一方面，发挥GDP联席牵总作用，加强与发改、经信、住建和财政等部门紧密沟通联系，实时监测指标完成状况。主动与x市局对接全市季度核算评估状况等工作，提高监测评估的精准度。另外，针对乡镇（街道）及相关部门须要，供应精细化、特性化的数据服务。二是做实统计分析。根据把好高度、广度、深度、精度四个度要求，撰写的各类分析专报量质齐升，共计xx余篇。x月，在前期对全省xx项xx个共同富有指标进行梳理基础上，对xx区xx个优势指标和xx个弱势指标进行了具体分析，撰写的我区高质量发展

7、建设共同富有示范区的指标体系分析获得区委主要领导高度确定。围绕热点难点问题和民生实事，先后开展漂亮乡村建设后续管理专项调查、错峰出行货车限行民意调查、基层减负调查、亚运会群众感知调查等x项民情民意调查，相关报告获区领导高度认可。全年有xx篇分析专报获主要领导批示，x篇分析被国家局内网录用。三是抓实政务信息。完善考核机制、通报机制、例会机制、沟通机制四大机制，将政务信息工作任务分解落实到各科室和详细人员，把政务信息完成状况与评先评优挂钩。邀请x省局、x市局相关处室的负责人、专家作辅导讲座，提高各科室政务信息的撰写水平，全年信息完成状况有较大改善，各条线信息录用得分均位列第一。四是优化统计产品。编

8、印了数读xx十三五画册，以数表图文结合形式呈现全区十三五经济社会发展成就，在区两会中作为会议资料发放，受到与会代表委员好评。依据形势发展刚好更新统计月报xx概览统计快报卡片内容。高质量做好统计公报与数据解读等其他统计产品的发布编印。五是做强新媒体宣扬。接着发挥xx统计微信公众号的宣扬优势，持续原有成熟模式，持续锤炼我团队，提高微信制作水平。今年结合党史学习教化、基层统计网格化管理、统计数字化改革等重点工作的开展，推出系列专题，凸显xx统计的创新亮点。xx统计微信公众号影响力接着保持优势地位，继去年排名全国统计调查系统区县局第一，今年前xx个月有x个月排名第一。（三）以网格化管理创新为抓手，强化

9、基层基础。 作为基层统计网格化管理的原创地，今年以来，区统计局驰而不息推动统计网格化管理工作，高质量开展好省级试点工作，着力拓展和巩固创新成果。一是健全责任体系。紧紧围绕x省局关于基层统计网格化管理试点的工作要求，构建了区-镇-企三级统计网格，形成了布局合理、权责明确的统计责任体系。进一步打通线上线下沟通平台，在线下共打造统计驿站统计之家等线下沟通平台xx余个，在线上完善了微信、钉钉和QQ为载体的沟通群，形成互联互通的网络体系。二是加强组织引导。下发了xxxx年度统计网格化管理工作要点，做到年度有要点、季度有主题，明确了各网格的乡镇（街道）指导员，全区共开展学习沟通会xxx次，参观学习2次，开

10、展统计台账技能大比武、统计网格论坛等特色活动xx次。x月下旬，组织全区xx多名工业统计网格长赴x高校开展为期一周的专题培训，极大地增加了网格长的归属感、使命感。随着网格化管理的推动，网格活动日趋丰富多彩，数据质量有效提高，统计队伍凝合力不断提升。三是开展标准起草。统计网格化管理起源于xx，制定标准化，有利于网格化管理工作的实施以及成效的体现。通过前期的努力和争取，经市场监管局批准，区统计局成为市级标准起草单位，统计网格化管理市级标准制订已列入xxxx年度第一批x市地方标准制（修）订项目安排。目前，已完成了市级统计网格化管理标准初稿，预料于xxxx年正式发布。四是发挥宣扬优势。充分发挥xx统计微

11、信公众号的宣扬优势，宣扬了一批在网格化管理工作推动过程中内容新奇、成效明显的网格活动，宣扬一些已走在前列乡镇（街道）的先进做法，以及业绩突出的优秀网格长事迹，目前已开展了xx多期宣扬，并制作了xx统计网格化管理创新纪实宣扬片。基层统计网格化管理工作自开展以来，已取得初步成效，也获得了肯定的知名度，今年已接待来自xx、x、x、天台、海宁、富阳、象山等地统计局的调研考察，在沟通学习过程中不断感悟总结，优化管理模式。（四）以数字化改革为东风，推动统计智治。 全省数字化改革的东风为推动统计智治创建了千载难逢的机会。基于基层统计网格化管理的持续创新，结合区领导、区级部门、乡镇（街道）、企业多个层面对统计

12、数据服务的需求，广泛征求各方看法建议，于x月启动建设统计网格智治系统。x月xx日经申报争取被x省局列为基层统计网格化管理改革试点，后又被列为省统计系统数字化改革重大应用第一批试点，x月xx日统计网格智治应用场景上线运行。xx月xx日在区政府常务会议三季度经济形势分析会上首次应用该系统分析解读获得一样好评。xx月xx日作为全区五个典型场景之一向新到任区委区政府主要领导汇报演示获确定。xx月x日，x省局吴胜丰局长一行专程到xx调研，认定网格智治系统可以在全省范围推广。 目前，已实现自下而上基层创新与自上而下顶层设计的双向贯穿，在x省局指导下，主动构建省级、市级的应用场景，加快搭建省市区的网格智治框

13、架，推动xxx体系与xxx体系的连接。同时，不断开展迭代更新，完善PC端、打磨移动端x.x版，力求更好用更智能更受政企欢迎。（五）以党史学习教化为牵引，加强队伍建设。 坚持规定动作和自选动作相结合，合力推动党史学习教化走深走实。一是建平台，持续开展萧统论坛。通过创新载体促学、邀请专家研学、联系本职比学等多种方式铸魂补钙，着力打造一专多能统计人才队伍，开设党史专题、经济金融、法律法规、演讲竞赛等专题，促进统计干部提高思想水平、增加工作实力、完善学问结构、提升精神境界。全年共组织各类集中学习10多次，其中包括专家授课x次，处级以上干部上党课或理论宣讲x人次，外出参观研学x次。二是重实践，提升调研分

14、析实力。结合 统计联心、数为民用主题服务行动及办实事、解难题、减负担民呼我为等活动，扎实开展走企访企，主动营造人人深化基层调研，人人撰写调研报告，人人参加精品课题的良好氛围，重点围绕区级领导需求，超前谋划做支配，有的放矢做调研，共同探讨出成果，锻造一支有作为、能文能武统计干部队伍，确保统计课题调研有价值、有贡献，碳达峰背景下xx工业发展面临的逆境及出路获全区哲学社会科学优秀课题第一名。三是善激励，抓好统计队伍建设。通过外单位调用、考试选用、内部重用等方式优结构，强队伍，提实力，干部平均年龄xx周岁，xx后年轻干部占总在编人数的xx%。妥当运用考核指挥棒，努力变相马为赛马，构建起亮晒评比等方式，

15、明确每个科室、每位科员所应担当的任务、标准，实行动态考核通报，激励每一位科员能干事、干成事。今年，区统计局荣获第七次全国人口普查国家先进集体，工业科入选全区百个党员先锋岗， x名中层干部得到提拔重用，近五年提拔为区管的中层干部累计达x人。二、工作思路 xxxx年，区统计局将根据上级统计部门的工作要求，充分发挥统计部门的职能作用，持续推动服务提升年基础提升年素养提升年三个年活动，更加突显xx统计的特色亮点，为xx奋力打造新时代共同富有新标杆供应更加坚实的统计保障。（一）强化服务意识，全面提升统计服务水平。 搞好数据监测和统计分析，为区委区政府供应更加精准的统计服务。一是加强监测预警。充分利用统计

16、网格智治平台，高质量开展经济形势分析研判，提高监测预警的时效性和精准度。更加注意高质量发展、共同富有等领域的监测，全面驾驭能反映经济运行形与势的各类数据，刚好开展分析研判。二是加强调查探讨。增加经济领域调研的频次，深化到乡镇（街道）、企业点对点开展调查，驾驭企业和行业的发呈现状与趋势。同时，加强民情民意调查，拓宽调查领域，推动民生实事等相关工作。三是提高分析质量。更加注意分析的高度、广度、深度、精度，刚好反映趋势性、苗头性的问题，加强预料研判，为区委区政府供应更加精准有效的看法建议。四是发挥宣扬优势。固化运作模式，加强我团队的力气，充分发挥我团队的作用。优化宣扬安排，紧密结合统计工作实际，提高

17、宣扬的针对性有效性。（二）强化法治意识，牢牢守住数据质量底线。 巩固统计督察迎检成效，深化推动统计法治建设。一是总结督察迎检阅历。对标国家统计督察要求，以制度、资料、台账等形式固定督察迎检中各项工作，形成可操作、可推广的运行机制；加大对乡镇（街道）指导力度，提高基层统计工作规范化法治化水平；加大对企业指导力度，确保企业真正驾驭统计制度规范、统计口径以及指标含义，提高基层统计队伍专业性、稳定性、归属感。二是进一步发挥统计监督职能。仔细学习贯彻即将出台的关于更加有效发挥统计监督职能作用的看法，坚决防范和惩治统计造假弄虚作假，加大执法检查力度，提高数据审核精度，夯实统计基层基础，发挥统计巡查效能，确

18、保数据质量真实牢靠。三是深化统计法治宣扬。根据xx统计八五普法要求，面对领导干部、统计人员、调查对象、社会公众做好统计法治宣扬教化，寓统计普法于各项业务之中，凝合统计法治共识，构建依法统计良好生态。（三）强化务实意识，持续夯实统计基层基础。 一是持续深化贯彻xx号文件精神。以关于加强和规范统计基层基础建设的若干看法（萧政办发xxxxxx号）文件为根本依据，加强对各乡镇（街道）落实好xx个方面措施的跟踪问效。对于未落实到位的乡镇（街道），加大指导督导力度，确保全区统计基层基础建设不断得到夯实。二是推动基层统计网格化管理高效运转。为进一步巩固创新成果，xxxx年要持续发力，加强对乡镇（街道）网格工

19、作的考核，加大对企业网格长的激励，促使网格活动持续开展。充分发挥统计网格在统计阅历沟通、专题业务培训、开展统计调查、提升数据质量等方面的主动作用。建章立制，出台网格管理规范。（四）强化创新意识，主动推动数字化改革。 一是持续推动网格智治平台迭代升级。根据全省全贯穿、项目落地见效、功能全上线要求，主动对标省市要求，在全省统一框架下，解决部分事项颗粒度不够细、部门协同不畅等问题，不断完善PC端、打磨移动端，推动平台建设规范化、科学化和标准化。二是做细做实全省推广详细工作。在现有基础上，加强梳理成果的应用，加强数字化分析和数据共享，推动数字化与统计深度融合。在省局市局的指导下，实行一个专项、一个团队

20、、一套方案、一抓究竟，将项目责任捆绑到岗到人，实行清单式闭环管理，不断完善工作指南，不断优化工作方案，使智治系统在全省范围发挥更大作用。（五）强化争先意识，狠抓统计干部队伍建设。 干部队伍建设是打基础、管长远的工作，是xx统计事业得以健康发展的关键。xxxx年，区统计局将持续开展统计三个年活动，进一步提升统计干部队伍的整体水平。一是提升干部政治素养。用好学习强国x干部学习新干线等线上平台，以及干部夜学、全局会议等线下平台，仔细学习贯彻十九届六中全会精神和党的各项方针政策，扎实推动建设清廉机关、创建模范机关工作，主动开展主题党日活动，增加党员干部党性修养。二是提升干部业务素养。以培育善学、善思、善写、善言、善行的五善干部为目标，深化萧统论坛，接着开展统计干部进高校素养提升培训，提升干部的业务素养。三是完善机制强化考核。完善岗位目标考核方法，量化业务能手考评机制，落实统计分析和信息考核月度通报制，形成比学赶超的良好氛围，呈现xx统计铁军新风采。（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）