生产部管理制度体系文件.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -生产部治理制度体系文件总就1,本章规定的生产部治理各项制度,适用于本公司全部生产岗位公司通过贯彻 ISO9001 质量治理体系和 5S 治理体系加强对产品工艺质量的规范化治理。在整个生产过程中,凡是不符合ISO9001 质量治理要求的一切行为,都要准时订正。造成质量缺失的都将受到惩罚。 2,生产部所使用的各种工艺技术文件,由技术部工程师及相关人员负责编写。 经生产, 质量部门主管审核, 公司主管领导批准后执行。它是指导生产作业的基本 依 据 。 3,生产部执行的质量文件由质量部负责编写,经公司主管领导批准
2、后执行。有关产品质量文件的编写, 要参考国家 .部.省相关技术标准, 以及国内外同行标准。已经批准执行的质量文件时产品质量检验的基本依据。4,生产部长和各车间主任负责产品的生产组织 .进度和谐 .质量监督工作。 各车间主任是各工序产品质量的第一负责人, 对全车间的产品质量承担直接责任。 生产部长是这个产品质量的第一责任人。5,生产工序主要分为预备工序.装配工序和检测工序。预备工序是指按工艺技术问价要求预备合格的 .能流入装配程序的各种原材料,外协件.外购件等,由选购组和仓库治理负责。装配程序指将各种原材料.外协外购件组装成符合产品质量要求的合格产品, 由产品组装小组负责。 检测工序是指按相关技
3、术要求将产品的各项技术参数调整到符合质量检验要求,由生产调试小组负责。 6,生产人员的全部生产作业均必需按生产程序进行。生产人员要严格依据工艺 技术文件的要求,抓好产品质量。出项质量问题要追究当事人和主管领导的责任, 要将生产质量计入个人和部门考核。 7,各车间主任依据公司下达的生产方案按岗位和才能安排生产任务。生产人员 在进行生产作业时,应仔细填写生产部月生产情形考核表。 8,各车间主任可以依据各生产小组任务完成的情形调整生产力气,各生产小组 之间要加强沟通,保证生产任务的顺当完成。 9,生产人员依据生产工艺流程及工艺质量要求进行生产作业,上一道工序完成 时应准时自检, 自检合格项质检员申请
4、工序完成检验,检验合格方可流入下道工序。10,产品销售出库由发货处办理相关手续,生产部负责支配产品包装盒搬运。整个产品包装过程质检员、 车间主管和各生产小组组长以及发货处相关人员要全程监督检查。 不答应显现任何质量问题。 对人为质量事故要追究质检员、主管和相关负责人的责任。 11,生产部事项考评和计件工资相结合的薪金治理方法,公司按生产任务核定有效用工工时,对车间治理人员采纳考评考核,对生产员工实行计件考核。12, 生产部的考评计件工资治理依据公司有关文件执行。第一节生产作业方案治理制度主题内容与适用范畴本标准规定了生产作业方案的体系与分工、编制依据、编制程序、编制/更换程序、实施与考核等内容
5、。本标准适用于生产部的生产作业方案治理。1 定义与基本概念可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -生产作业方案, 是企业生产方案的执行方案,是组织生产的指令性文件,是生产调度工作的依据,是保证连续、均衡生产的重要手段。2 生产作业方案体系与分工我公司生产作业方案在生产部的统一领导下,实行二级治理, 即生产部(以下称一级)和车间级(以下称二级)二级治
6、理,分别配备专职或兼职的生产方案员。3.1 一级生产作业方案,由生产部负责,包括:月度生产作业方案,每月18 号前下达。一、 各车间日看板方案,于前一日下午2 点前下达。二、 外协方案,每月 18 号前下达。三、 备品方案。 四、 配送方案。 五、 调整方案。3.2 二级作业方案,由各车间负责,包括:一、 班组(工序)作业方案,对班组(工序)生产才能平稳后每日以“派工单 ”形式组织生产。二、 工装模具、工位器具制造或修理方案3 生产作业方案编制的依据4.1 一级方案编制的依据4.1.1 生产处月度作业方案编制依据:公司年度生产经营方案,销售处下达的月度销售合同、订货方案,选购才能,设备才能,人
7、员状况,各种总成、零部件库储备备情形及有关的技术资料。4.1.2 生产处日看板方案编制依据:公司领导有关指示,公司月度生产方案,日发货品种数量及销售发货方案,设备状况,各种总成、零部件库存情形,在制品储备情形等。4.1.3 生产部备品方案、配送方案编制的依据:销售发货方案4.1.4 生产部外协方案编制依据:厂内加工才能。4.1.5 生产部调整方案编制依据:销售发货方案,选购才能,设备状况,人员状况,各种总成、零部件库储备备情形,有关的技术资料以及暂时性因素。4.2 二级方案编制的依据车间编制生产作业方案的依据:生产部下达的月度生产作业方案、日看板方案、 备品方案、配送方案和调整方案。 在制品储
8、备情形。 前期方案完成情形。 设备(工装)修理进度情形等。5 方案编制程序5.1 销售部于每月15 号前,将次月产品销售方案或销售意向(分品种、数量、旬期)提报生产部。5.2 生产部综合平稳后,提出建议方案,于16 号报分管副总经理。对特殊合同或特殊订货意向同时提出解决方案或提请分管副总召开和谐调度会议。5.3 必要时,分管副总经理主持召开有关人员参与的会议,就生产任务、技术资料、材料供应、外配套件供应、设备(工装)状况等再次进行综合平稳,生产部依据平稳结果,正式编制生产作业方案并下达。5.4 生产部依据月度作业方案,汇总日发货情形、各种总成库存、及零部件储备及生产进度等情形,编制下达装配车间
9、日看板方案)及主要零件排产方案。5.5 生产部依据市场变化、用户需要、物资供应情形、设备工装状况等因素,报可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -请分管总经理同意后,编制下达调整方案和备品方案。5.6 各后勤部门接到生产部下达的月度生产作业方案、调整方案后,抓紧选购、质检、准时反馈库存信息、准时传递质量信息、技术预备,确保方案实施。5.7 各生产车
10、间接到生产部下达的月度生产作业方案、调整方案后,综合平稳设备才能,对紧急工序编制相应的作业方案,组织均衡生产。5.7 各生产车间接到目作业方案看板,以“派工单 ”形式分解到相应班组、工序,组织均衡、配套生产,并保证准时向下一车间转序。6 方案实施与和谐6.1 一级生产作业方案下达后,由各部门组织实施,生产处负责日进度的监督、和谐和调度,重大问题准时向分管副总经理汇报,以得处处理和解决。6.2 二级生产作业方案下达后,由工段、班组(个人)负责组织实施,车间调度员负责日进度的监督、 和谐和调度, 重大问题准时向车间主任汇报,必要时向厂级调度员汇报,以得处处理和解决。6.3 日作业看板方案下达后,生
11、产车间应严格按要求时间组织生产及服务,如确有困难不能保证准时生产, 应在方案下达 2 小时内(下午 4 点前)向生产处提出, 由生产部打算日看板的更换或调整,相关单位按更换调整后的看板执行。 7 检查与考核7.1 一级生产作业方案,由生产部负责日常监督与检查,对借故推诿、影响方案按时完成的事项进行考核,考核结果报主管副总经理批准后执行。7.2 二级生产作业方案, 由各车间监督与检查, 考核结果由车间主任批准后执行。其次节公司安全生产治理制度1、目的:加强公司生产工作的劳动爱护,改善劳动条件,加强安全生产监督管 理,防止和削减生产安全事故。坚持:“安全第一、预防为主 ”的方针。保证员工在生产过程
12、中的安全和健康,促进公司事业的进展。二、范畴:适用于生产车间范畴。三、组织机构与职责:1、公司成立由生产部长担当,各部门内主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是:(1) ) 讨论制定安全生产技术措施和劳动爱护方案。(2) ) 制定、修订安全生产治理制度, 并对这些制度的贯切执行情形执行监督检查。(3) ) 组织讨论制定防止职业危害的措施,并监督执行。(4) ) 依据有关规定,制定,制定本部门的劳动爱护用品、保健食品发放标准,并监督执行。(5) ) 监督日常安全生产工作, 组织开展安全生产大检查,准时排除生安全事故隐患。(6) ) 遇有特殊紧急的担心全情形时,有权指令停止生产, 制定并实施本单
13、位的生产安全事故应急救援预案。并立刻报告上级讨论处理。(7) ) 总结和推广安全生产的先进体会,帮助有关部门搞好安全生产的宣扬训练和专业培训。(8) ) 伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,帮助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,准时、照实报告生产安全事故。(9) ) 对公司外部的信息和基层情形上传下达,做好信息反馈工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 -
14、- - - - - - - - - - -四、员工劳动安全和爱护 1、 依据工作性质和劳动条例, 为员工配备或发放个人防护用品,各部必需训练职工正确使用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。2、 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行常常性的卫生监督测。 对超国家卫生标准的有毒、有害作业点, 应进行技术改造和实行卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的健康水平。3、 从事有毒有害作业人员, 要实行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并准时做出治疗。4、 禁止年龄未满 18 周岁的员工,女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有
15、毒的作业。5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。 安全办公室组织全公司的安全检查, 每年不少于四次。 各生产部门每月安全检查, 每年不少于四次。 各生产部门每月安全检查不少于一次, 各年间和生产班组应实行班前班后检查制度, 每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。6、 发觉担心全隐患, 必需准时整改, 如本部门不能进行整改的要立刻报告安全办统一支配整改。五、事故的处理和奖惩1、 公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上, 由公司安全办组织评比安全生产进集体和先进个人,加以表彰。2、 对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重赐予的责任,对触及法律
16、的追究其法律责任。3、 凡发生事故, 要按有关规定报告。 如有瞒报、虚报、漏报或有意推迟不报的, 除责成补报外,对有关人员赐予惩罚,并追究其法律责任。4、 对事故责任者视其情节赐予批判训练、经济惩罚、行政处分,触及法律者依法论处。5、 发生事故的单位必需依据事故处理程序进行事故处理。(1) ) 事故现场人员应立刻抢救伤员, 爱护现场,如因抢救伤员或防止事故扩大,需要移动现场物件时,必需做出标志,具体记录或拍照和绘制事故现场图。(2) ) 立刻向单位主治理部门领导报告,事故单位立刻向公司安全办报告。(3) ) 开展事故调杳,分析事故缘由,公司安全办接到事故报告后,应快速指示有关单位单位进行调查,
17、于15-30 天内向有关职能部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。(4) ) 制定整改防范措施。(5) ) 对事故有责任的人做出适当和处理。(6) ) 对事故通报和事故分析会等形式训练员工。6、 对于员工在其职责范畴内, 不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一造成成事故的,按玩忽职守论处。(1) ) 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。(2) ) 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不实行措施或措施无力的。(3) ) 不接受主管部门治理监督,不听合理看法,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。(4) ) 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。(5) )
18、 对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -(6) ) 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。(7) ) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。(8) ) 擅动用 “危急禁运 ”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。(9) ) 不服指挥和劝说,进行违章作业的。(10) ) 施工组织或
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