铁路工程项目经理部推进标准化工作总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《铁路工程项目经理部推进标准化工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《铁路工程项目经理部推进标准化工作总结.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精品名师归纳总结铁路工程项目经理部推动标准化治理工作总结随着社会经济的进展,我公司生产经营规模的也在快速 扩张,原先粗放的、传统的治理方式已不能适应企业进展的 需要。 项目部成立之初, xx 铁路局已经提出了推动标准化治理的工作要求,与此同时,集团公司和公司也多次发文,要 求大力推动标准化治理工作。项目部深刻熟识到大力推动标 准化治理,已经成为企业生存和进展的必由之路,已经成为 施工企业立足市场争取生存空间的不二挑选,已经成为项目 部开展各项工作的重要抓手。项目部打算紧紧抓住开展标准化建设这一有利契机,加强领导,注意和谐。大力宣扬,逐步深化。落实责任,强化措施, 以标准化建设活动作平台,仔细查
2、漏补缺, 查找差距, 全面提升项目部工作整体水平。现将项目部推动标准化治理的工作汇报如下:第一,加强组织领导,确保标准化推动活动的日常化制度化。为保证项目部标准化治理工作的顺当开展和有序推动, 项目部成立了项目部标准化治理推动工作领导小组,组长有项目经理担任,项目总工任副组长,小组成员包括各部室负责人和各架子队队长,领导小组活动办公室设在项目部安质部。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结其次,重视宣扬学习,实现标准化推动工作深化人心。为了大力推动项目部标准化治理工作,项目部印制了标准化学习材料和宣扬材料,标准化学习材料下发到了各个部门和架子队,宣扬牌、标语、条幅安放张挂到项目部的各
3、个驻的和工点,项目部仍组织编写了标准化治理手册,制作了电子文件和图片,通过互联网传播学习。为保证学习落到实效,项目部每周坚持集中学习标准化学问一次,每两周进行学习考核一次,并依据考核结果进行奖惩。通过上述措施的实行,形成到了人人学标准人人讲标准的良好氛围,提高了大家的标准化意识,使大家把握了本岗位标准化的要求,并努力做到使标准成为习惯,使习惯符合标准。第三,制定标准化治理的推动目标。项目部依据自身情形和上级要求,制定了标准化治理工作推动目标。 20XX年第三季度为宣扬发动阶段,主要目标是让参建员工懂得开展标准化治理的必要性、重要性,让大家把握标准化治理的有关要求, 20XX 年的第四季度是标准
4、化治理工作的试行阶段,主要目标是将标准化治理工作在项目部全面铺开, 并努力建成标准化项目部、 试验室和标准化工的。20XX 年为标准化基本实现阶段。20XX 年第一季度,对 20XX 年取得的体会和不足进行总结,并制定整改措施。 20XX 年其次季度,全面落实整改措施,达到逐步提高的目的,20XX 年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第三季度, 为深化细化标准化治理, 并进行自我评定和整改, 20XX年第四季度为预备迎接上级检查,实现全面达标阶段。 后来由于资金缘由,全线大范畴停工,在20XX 年零星工的的施工治理中,连续了20XX 年四个季度的循环。项目部每个阶段都环绕本阶段制
5、定的阶段目标开展工作,确保实现每一个阶段目标。第四、注意落实, 确保标准化治理工作在项目部各部门、各架子队和各领域全面推开。项目部从一开头的机构组建和驻的建设依据铁道部的要求对标执行 , 项目部依据铁道部有关标准的要求设置了“五部一室”,并按有关资格要求配齐了合格的治理人员和作业人员。 项目部在日常治理中, 着力推行制度治理标准化、人员配备标准化、现场治理标准化、过程掌握标准化。1、项目部在整章建制工作中,始终坚持按标准化要求开展工作。 如制度编写的目录、 条目内容、 格式、 文字符号使用、印刷装订及文件的编写、复核、批准、发放都依据有关要求进行。其掌控重点为制度的全面性、具体程度、针对性及符
6、合现行法律法规和政策等。2、项目部始终如一推行人员配备标准化。项目部不禁按要求为项目部配备了各岗位的合格人员,仍在架子队建设、特种工种队伍建设及工班建设上大力推动人员配备标准化。项目部实行了架子队治理模式,架子队实行 “ 9521“治理模式,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结落实了 9 大员基本配置、建立了5 项基本治理制度、庄重了2 项纪律、明确了 1 张架子队治理模式方针目标绽开表。我项目部各架子队九大员即:一个专职队长、一个技术负责人,技术、质量、安全、试验、材料员,领工员、工班 长已全部到位, 5 项基本治理制度即培训治理制度、岗位治理制度、安全治理制度、质量治理制度、安
7、排考核制度等已 经制定并颁布执行, 2 项纪律即正式职工跟班作业纪律和工资直接发放到劳务人员的纪律已落实,1 张架子队治理模式方针目标绽开表已经上墙明确并颁布施行。项目部针对特种作业人员不足和工班建设薄弱的情形, 实行劳务市场聘请、对外托付培训、内部自我培训等模式, 加强特种作业人员队伍建设和工班建设,切实提高他们的技术水平和操作才能,达到了持证上岗的要求,满意了施工现场的需要。3、项目部高度重视现场治理标准化建设。对于每一个工点,项目部都组织专业人员搞好平面规划和设计,在“三通一平”的基础上,突出安全用电治理、防火防洪防盗治理、文明施工治理,严格杜绝“六乱”现象的显现,严格掌握铁路建设“八大
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 铁路工程项目经理部推进标准化工作总结 铁路工程 项目 经理部 推进 标准化 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内