关于毕业生就业协议书模板集锦六篇.docx

《关于毕业生就业协议书模板集锦六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于毕业生就业协议书模板集锦六篇.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于毕业生就业协议书模板集锦六篇关于毕业生就业协议书模板集锦六篇随着社会不断地进步，协议书使用的频率越来越高，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。写协议书需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的毕业生就业协议书6篇，希望能够帮助到大家。毕业生就业协议书篇1首先谈谈三方协议：三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决，才是完好的三方协议，否则无效。假如毕业生所签的单位这三条中有一条不知足，其实所签的三方是没意义的由于任何一条不知足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。可是很多单位都不明

2、白这一点，把三方当成“预备劳动合同来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用处一知半解，所以乱签三方。还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，而如今全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认能否接收户口档案假如单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“原籍人事局需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证报到证，不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，根

3、据要求办理相关的手续、提交相关的材料就能够了。接下来谈谈灵敏就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵敏就业范畴了灵敏就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作这样，毕业生的转正定级能够由原籍的人事局/人才中心来做，可以以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。由此可见，灵敏就业的毕业生，和那些签订正式完好三方的人是不一样的。签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。而灵敏就业的学生，能够由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。毕业生就业协议书篇21、什么是

4、就业协议书就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的根据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。2、就业协议书的作用(1)就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。(2)就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。(3)就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕

5、业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。(4)就业协议毕业生实现自我保护的基本根据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能听凭单位宰割大学毕业生就业协议书有什么用大学毕业生就业协议书有什么用。(5)就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本根据，进而保证就业计划的落实和施行。(6)不签协议的毕业生，目前人事部门以为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。(7)不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的

6、学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。3、就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个互相联络的不同阶段，表如今：(1)毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校介入见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的根据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的根据大学毕业生就业协议书有什么用文章大学毕业生就业协议书有什么用。(2)毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍本身情况，并表愿意到用人单位

7、就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。(3)一般来讲就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。(4)就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制

8、毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判定根据。4、毕业生毕业后要颁发报到证(1)报到证的全称是（全国普通高等学校本专科毕业生就业报证），它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只要入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必须妥善保管，不管什么原因，凡自涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自以为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家

9、规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证大学毕业生就业协议书有什么用合同范本报到证制度沿袭多年直至今日。如今人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校毕业的应届生来讲，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。(2)报到证的作用A、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;B、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开场计算工龄;C、报到证是用人单位接收毕业生的.重要文字证明;D、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案

10、的证明;E、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和根据;F、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;G、报到证是毕业生的干部身份证明。假如没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。根据我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。毕业生就业协议书篇3甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展，知足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。甲方的权利、义务1、知足乙方的需求，安排好丙

11、方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。4、不定期与乙方和丙方联络，了解丙方的学习、生活、工作等情况。乙方的权利、义务1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联

12、络，通报丙方在乙方的表现情况。5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提早中止丙方实习及解除“毕业生就业协议。丙方的权利、义务1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。3、及时与甲方保持联络，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核到达优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。5、已正式签订（毕业生就业协议书），

13、无特殊原因，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。(学校签字盖章)(单位签字盖章)甲方：年月日乙方：年月日(学生签字)丙方：年月日毕业生就业协议书篇4甲方：_乙方：_为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目的，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业的教学形式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。一、甲方应履行的职责1.根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;2.按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位

14、的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务;3.学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位;4.负责毕业生岗前培训工作;5.负责推荐就业的专业包括我院_年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责1.学生必须修满规定的学时;2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须到达合格以上;3.学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料;4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。三、假如乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作1.在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时获得毕业证者;2.不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者;

15、3.在校期间遭到严重警告及以上处分者;4.毕业后自行就业者;5.无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。四、其它规定1.如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决;2.十八周岁下面的学生必须由监护人签字;3.本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：_乙方：_(学生)法定代表人：_(盖章)监护人：_(家长)_年_月_日_年_月_日毕业生就业协议书篇5毕业生用人单位毕业学校_高等学校毕业生就业办公室统一印制_高等学校毕业生就业指导中心按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：一、甲方与乙方通过“双向选择达成一致意见，应当签订（普通高等学校本专科毕业生、毕业研

16、究生就业协议书）。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。三、甲方同意录用乙方，录用的方式为(聘用、录用人编等等)：_四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由_方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。学校鉴证登记后列入就业方案。六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金(大写)

17、_元。(毕业生因升学不能按时就业，能否属违约，双方能够依法约定)七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏讲明，并视为本协议内容，双方应共同遵守-甲方(用人单位)人事部门签章用人单位上级主管部门签章(有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章)经办人签名：经办人签名：年月日年月日-乙方(毕业生)签名：年月日-鉴证登记方(学校)名称：-学校毕业生就业管理部门名称(加盖公章)：-鉴证登记意见：-经办人签名：年月日：联络毕业生就业协议书篇6天津工业大学毕业生就业协议书管理细则20xx年修订（毕业生就业协议书）下面简称协议书是大学毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系如签订劳动合同前，双方确定就业意向和权

18、益的根据，是为明确毕业生、用人单位及学校在毕业生就业中的权利和义务的法律文书，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是学校上报就业方案，学生办理派遣证、户档关系转递的重要根据。（毕业生就业协议书）由天津市教育委员会印制，毕业生人手一份，根据编号发放。协议书一式四联，签订生效后由用人单位甲方、毕业生乙方、学校、学院各执一联。在校时髦未落实工作单位的毕业生，要妥善保存（毕业生就业协议书），毕业后两年之内找工作仍需与用人单位签订协议书，并据此办理派遣手续。一、主要内容用人单位甲方的情况。用人单位应如实填写本单位的情况，如单位名称、从属关系、性质、地址、联络人、户籍档案转移地

19、址等。毕业生乙方的基本情况。毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍本人的情况，如姓名、性别、专业、学历等，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。学校意见。学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核，报主管部门批准，学校负责办理毕业生就业派遣手续。毕业生和用人单位约定的有关内容。包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。其他补充协议。各方需如实完好填写协议书内容，不得空项。二、签订程序毕业生持学校下发的就业推荐表及个人简历，介入双向选择

20、活动。为避免丢失，在求职经过中，学生尽量使用推荐表及协议书的复印件。待确定就业单位，毕业生与用人单位签订协议书时一律以原件为准，复印件无效。签订及上报协议书的基本程序如下：1、毕业生认真如实填写个人基本情况及应聘意见并签名；2、用人单位、主管部门及人事调配部门签署意见，并盖章。用人单位一定要把户籍迁移地址、档案转递具体地址填写清楚；3、如与用人单位另有约定，可另行注明，以备日后签订劳动合同时作为根据；4、学院审核后签署意见并加盖学校毕业生就业协议专用章；5、学院留一份协议书，汇总后交校毕业生就业指导中心。6、校毕业生就业指导中心确认毕业生签约手续能否完备，以保证学校顺利上报就业方案，派遣工作按

21、时进行。一般情况下，不得学校先签章，后交用人单位，避免发生用人单位写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果导致毕业生利益受损的现象。每位毕业生只能与一家用人单位签订协议书。协议书不得转让，一经发现，该协议书作废，相关人员协议书不予补办。因升学、出国及创业而未使用的协议书应退回学校，以上情况毕业生在上交调档函时请一并交回本人空白就业协议书，否则不予派送档案。三、补办程序1、因污损而更换如协议书污损影响使用，毕业生本人填写（毕业生就业协议书补领申请表）天津工业大学就业网“学生下载栏下载，经所在学院负责就业的领导签署意见后，将污损的协议书一式四份退回校毕业生就业指导中心，经校毕业生就业指导中心确认后补

22、发新的协议书。2、因遗失而补办如遗失协议书，毕业生需在天津市公开发行的报纸刊发遗失公告1天，携带刊发公告并填写（毕业生就业协议书补领申请表），经所在学院负责就业的领导签署意见后，到校毕业生就业指导中心办理遗失公示手续，在校就业网公示栏公示3个工作日方可补发新的就业协议书。3、因违约而更换协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得随意更改、擅自解除，若任一方违背协议，应承当违约责任。因各种原因与原签约单位解约的毕业生，凭（毕业生就业协议书补领申请表）、原协议书和原单位出具的书面解约函，经所在学院负责就业的领导签署意见后，到校毕业生就业指导中心办理手续，需在校就业网公示栏公示3个工作日，方可发放新的就业协议书。为维护学校和毕业生个人声誉，毕业生必须认真、慎重对待就业协议签订，严格履行协议，凡因个人原因违约二次即视为恶意违约，不再发放新协议。【关于毕业生就业协议书模板集锦六篇】