大学生就业的协议书(10篇).docx
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1、大学生就业的协议书(10篇)大学生就业的协议书(10篇)在不断进步的时代,协议使用的频率越来越高,协议协调着人与人,人与事之间的关系。我们该怎么拟定协议呢?下面是我收集整理的大学生就业的协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。大学生就业的协议书1甲方(用人单位):乙方(姓名):甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信誉的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最
2、低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的
3、;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未获得毕业资格的;4、乙方被依法追查刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追查其违约责任,并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致,能够变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,可以直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。十
4、四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。甲方(公章):乙方(签名):年月日年月日大学生就业的协议书2甲方:_乙方:_乙方不得擅自离开实习岗位,如有正当原因确需离任的,需提早七天提交书面申请,经甲方批准后方可离任,并作好工作交接,乙方离任后甲方不再承当任何责任。地址:_所在学校及院系:_所学专业年级:_法定代表人/委托代表人:_
5、性别:_年龄:_职务:_学生证号码:_为使大学生更好地了解企业、宣传企业,理论联络实际,完善知识构造,共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下:一、实习协议期限第一条本协议生效日期_年_月_日,本协议于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、甲方需履行的义务与拥有的权利第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,讲明应谨记的注意事项。第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作流
6、程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保证乙方实习的正常进行。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。第四条甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导教师,负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导教师,指导乙方在实习期间的工作。第五条乙方实习期结束时,根据现实表现,甲方为每位实习生提供一份客观的实习鉴定。第六条乙方在甲方实习期满后,甲方应优先录用实习合格的实习生。第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要,为其提供学习专业知识、从事专业实践活动的时机,并明确乙方的实习任务和工作目的。第八条甲方能够根据需要,调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由于
7、个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度甲方有权提早终止实习活动。第九条在乙方实习经过中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方所有。三、乙方拥有的权利与需履行的义务第十条乙方在允许的范围内,学习与实习岗位相关的专业技术知识,介入实践活动。本着为企业培养有用人才,为学生就业创造有利条件的宗旨,经甲乙双方友好协商,甲方向乙方推荐优秀毕业生到乙方实习达成如下协议:第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导,遵守甲方依法规定的的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的
8、培训,提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方在实习期间,违背劳动纪律的,乙方的指导教师,可予与教育纠正。乙方应该遵从指导教师的安排,认真完成指定的任务。乙方同意根据双方协商,在_岗位进行实习。第十三条乙方必须保守甲方的商业机密,未经甲方同意,乙方不得将成果用于其它用处。第十四条乙方在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。第十五条就业实习是乙方的自愿行为,因而,乙方在实习期间,应遵纪守法、严格自律,爱护身体、端正行为。在工作时间外上下班必经路途中所发生的意外伤害除外发生的,或与工作无关的一切行为和后果含患病,皆由实习生自负,甲方不承当连带责任。第十
9、六条乙方应珍惜实习时机,多考虑、多请教、多总结。实习结束后要构成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案。乙方要及时向其他同学沟通实习体会心得,客观的宣传甲方,积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招聘活动时,主动给予宣传和协助。第十七条乙方要对甲方全面了解,择业时优先到甲方就业。四、实习期间的劳动保护和劳动报酬第十八条甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后能够延长乙方时间,一般每日不得超1小时。第十九条乙方在实习期间,甲方向支付乙方相应的生活费用,生活费用标准由甲乙双方平等协商决定。第二十条假
10、如甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一致意见的,甲方以RMB_元/月的标准支付乙方生活费用。实习期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。第二十一条甲方在乙方实习期间,向乙方提供给RMB_元/月的午餐补贴和RMB_元/月的通讯补贴在每年的6月、12月发放。以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。五、实习期间的保险福利待遇第二十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方试用期雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。同时,甲方为乙方提供下面福利待遇:1、_2、_3、_
11、六、协议的变更、解除第二十三条订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。第二十四条订立本协议所根据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,能够变更本协议相关内容。第二十五条本协议如有未尽事宜,可经双方协商后以书面形式修订。第二十六条经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。七、本协议违约与争议的处理第二十七条违约行为发生后,守约方有权终止本协议,由此造成的损失及后果由违约方全部承当。第二十八条因履行本协议而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必要时根据国家相关法律法规进行处理。八、其他约定事项第二十九条甲乙双方还就下面
12、事项达成约定:今年三夏期间,我深化到户,积极宣传禁烧政策,与镇禁烧小组成员同吃同住,天天忙到深夜。我的努力换来了辖区内无秸秆燃烧现象的发生。与此同时,因一条从村内穿过的乡道要在麦收期间进行施工,为确保麦收并兼顾工程进度,我几次与施工方协商,找出妥善的施工措施,使麦收工作与工程施工都得以顺利进行。百忙之中,我还抽出时间帮助劳动力少的村民抢收抢种,做到所有群众“收归仓,种到地。1、_2、_8按计划递交体育日志、自我评估、机构导向报告、实习小结、自我评估报告、实习报告等文字材料。3、_第三十条本协议未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。今年的暑假,我没有再去暑期打工,经过学校的推荐,我被
13、推送到XX科学馆当大学生实习挂职生。从实习以来,这是第一次八点半上班。可能是习惯吧,还是醒的比拟早,在床上磨蹭了二特别钟左右才起来。七点半从宿舍出发,跟往常去上班时校园人还比拟少不同,今天去时校园里行人已经很多了,大部分应该是去上班的,自习的也有,也见到不少晨练的。上班的途中感觉天气也比以前要热一些。第三十一条本协议的有效期与实习期同。第三十二条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方盖章_乙方盖章_代表人:_代表人:_年_月_日_年_月_日大学生就业的协议书3(就业协议书)是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。在相当长的一段时间里,(就业协议书)
14、在就业计划中是非常严肃的,学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展,就业观点的日益变化,大量新的问题涌现出来,如签了就业协议书,但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该单位没有了,还有的学生签了就业协议书,但一报到就发现单位不是他想象的,提出解约,不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱,但国家教育部仍在使用,所以,在实际经过中要注意正确使用好(就业协议书)。学校是凭(就业协议书)来派遣的。学校根据(就业协议书)的内容开出(毕业生就业报到证)和(户口迁移证),同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)上交(就业协议书),学校再以(就业协议书)为根据进
15、行派遣,假如超过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。不想回原籍的学生都必须特别清楚本人能否符合要去的地方的落户条件。如杭州,本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生,虽已在杭找好工作,但不符合进杭落户条件,结果户口落不下来,变成口袋户口。假如你不符合进这个城市的落户条件,又想进这个城市工作,能够先将关系返回原籍,在原籍落户,在原籍人才中心存放人事档案,然后出来工作,等条件成熟以后再办理人才引进,这样,你就不会碰到一些不必要碰到的费事,如出国政审,考研证明,结婚证明等没地方去办理。大学生就业的协议书4毕业生:_用人单位:_培养单位:_签订本
16、就业协议应遵守的条款第一条本(就业协议书)适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信誉的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍本人的情况,不得弄虚作假。第四条(就业协议书)如增加其他约定条款,约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需
17、要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位用人单位名称:_主管部门:_通讯地址:_邮政编码:_联络人及电话:_单位性质:_档案:_接收单位名称:_邮政编码:_具体地址:_毕业生姓名:_性别:_民族:_出生年月:_学院:_专业:_政治相貌:_学位类别:_学历:_培养方式:_生源地:_婚姻状况:_联络方式:_大学生就业的协议书5为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订
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