毕业实习心得体会【热】.docx
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1、毕业实习心得体会【热】毕业实习心得体会【热】当我们备受启迪时,可用写心得体会的方式将其记录下来,通过写心得体会,能够帮助我们总结积累经历。那么怎样写心得体会才能更有感染力呢?下面是我为大家整理的毕业实习心得体会,欢迎大家共享。毕业实习心得体会1这次去南京苏宁电器股份有限公司实习,是由苏宁电器人力资源部安排的,主要有苏宁电器人力资源部副总监唐先生与我们两次座谈,还有西北籍的在苏宁工作的经理和部长级以上的苏宁员工与我们座谈。通过座谈让我们了解了苏宁的人才观,苏宁的企业文化,苏宁“1200工程,以及这些苏宁员工的奋斗历程,以及如今的大学生就业需要的基本素质和存在的问题等。我们每一个人通过提问除了了解
2、苏宁的基本情况,还根据本人的专业和就业意向了解了苏宁的人才招聘和人才观等,给本人做了职业生涯规划,同时认识到了本人的缺乏之处和怎样改良等方面,对我们将来就业有重要影响。唐总:你们这次前来苏宁实习的主要目的是什么?答:唐总,您好!我们是兰州大学就业办组织的暑期就业实习团队,是兰州大学就业办对“方太形式的推广而组成的暑期实习团队。由兰州大学学生本人申请,经过竞选产生了十个暑期实习团队,包括蒙牛,伊利,美的等,针对全校公开招募,最后确定了五名成员组成了我们的实习团队,由我们本人联络企业,达成实习经费由企业,学校,个人三方承当,前来贵公司实习七天。对于企业来讲能够扩大苏宁在兰州大学乃至整个西北地区的影
3、响力,增加贵公司的人才储备,同时我们都是80后的大学生,对于贵公司的人才管理理念也会由很大的启发。而对于学校则能够扩大兰州大学在贵公司的名气,让贵公司更了解兰州大学的学生,增加兰州大学毕业生的就业率,提高兰州大学学生的就业素质,而对于我们学生来讲获益是最多的,能够提高我们的就业素质,加强我们的就业能力,弥补本人的缺乏之处,为将来就业做好准备。问:贵公司在招聘的经过中最看重大学生的哪些方面的素质?唐总:我们在招聘的经过中会综合地,全方位地看大学生的综合素质,要用人事的概念去衡量他们,主要看重语言表达能力,与人沟通的能力,协调的能力以及大学生的团队意识,当然成绩也很重要,不能有挂科或很少挂,刚及格
4、的课程不能过多,要求当过主要的学生干部,英语嘛至少得过了四级,在校期间参加过各种的实习和实践活动也很重要。由于以苏宁目前的发展情况来看,我们要加快国际化,出境发展,加快与世界接轨的步伐,到20xx年销售额到达1500亿,进入世界500强,开50家百货连锁和各种酒店,我们需要更多的优秀的年轻人参加我们,共同来实现我们的目的。问:那对于那些冷门专业的学生来讲,专业的限制会不会很明显呢?唐总:在招聘的经过中,就像如今我们启动的“1200工程我们会有专业的限制主要是在像计算机,会计等有很强的专业性的岗位,而其他的很多岗位我们主要看学生的综合素质,看他的业务知识,观察他的培养潜力。我们近期几年的招聘都是
5、定向的招聘,每年在99个指定高等院校招聘,而在其他的院校的招聘比例不能超过5%,在兰州大学我们每年也招聘,但招的不多,在西北地区主要在西安的高等院校招聘,再往西北走就主要在新疆大学和石河子大学招聘,不过从目前的情况来看兰州大学的学生在苏宁发展的还不错,通过你们这次的暑期实习我们以后会在兰州大学扩大招聘的,我们很为你们的诚意感动,这确实是一个三方互赢的活动。问:您以为西部的大学生和东部的大学生相比会不会有明显的差距呢?唐总:在能力方面西部的大学生和东部的大学生相比并没有什么明显的差距,大家都是从校园走出来的嘛,基本的经历情况什么的都还是差不多的,东部的大学生就是在英语白话方面比西部的学生要好一些
6、,我们由于地处东部我们在这边高校招聘的比拟多,像浙江大学,复旦大学我们也招聘,在清华大学我们还设有“清华论坛每年投资500万,但从这些高校招的大学生的稳定性很差,我们很多都留不住,因此在这些年给我们还是造成了一定的损失,相反西部高校的大学生的稳定性要高一些,这种稳定性对于我们企业来讲是很重要的。西部的大学生就是本人有时候会把本人同什么东部的大学生比拟,其实对于我们企业来讲,只要在苏宁踏实认真地干这才是更重要的。问:您以为如今的大学生在哪些方面比拟欠缺呢?唐总:从近几年招聘的大学生看来,主要是团队意识比拟欠缺,碰到问题老是从个人的角度去考虑问题,很少从大局从整个团队的角度去考虑问题,不能主动成认
7、错误,而是找客观的原因,这是很不好的,每一个人都有犯错误的时候,重要的是发现错误改正错误,而不是一味的回避,这样的人是很难进步的,这是一个人基本品质的问题,应该主动地成认错误,不要怕犯了错误会挨骂什么的,这是一个成长的经过,要多为别人,为团队着想。至于其他方面的素质每一个人的情况是不同的,是容易改良的,主要就是团队意识的问题比拟普遍。问:您以为如今的大学生在学校该怎样提高本人的能力呢?唐总:大学生在学校主要是要努力学习,充分利用本人的早晚时间,同时也得多参加各种实习和实践的活动,多锻炼本人的沟通,交际,组织和协调能力,其实大学生从学校出来以后,在社会上会被分得很清楚,而每一个人在哪一个层次关键
8、在于每一个人在学校给本人的定位。苏宁以后将会走“中国的沃尔玛,世界的苏宁的道路,所以我们希望能够招更多的优秀的大学生,成为苏宁的一员,希望你们在学校里面好好学习,多参加各种活动,提高本人的就业能力,将来能实现本人的理想,提高本身的价值。问:宋经理,您好!能给我们说说苏宁的校园招聘的详细的一些情况吗?宋经理:苏宁的校园招聘是于20xx年启动的,每年的十月份开场启动全国巡回的演讲每年招聘20xx名本科生和硕士生,招聘由各个大区操作,招聘直到年底。每个地区都会有12个重点招聘的高等院校,苏宁的招聘是公开的,透明的,能够网上投简历,510天内回复,可以以递交简历,经过笔试,面试,复试的环节。同时在招聘
9、的经过中不会太强调专业的要求,基本的要求到达即可,苏宁的员工要求是朴实的,踏实的,同时追求员工的稳定性,希望员工和企业长远发展。我们对员工的要求并不会很高,只是要求能力适度即可,能力高也许并不合适,由于苏宁的企业文化就是很朴实的,对事固执,认真,“固执拼搏,永不言败是我们的苏宁精神,这也是每一个苏宁人的座右铭,我们共同为我们的目的而奋斗。问:宋经理!那您以为我们作为应聘者的该怎样吸引苏宁的呢?宋经理:我以为其实求职的经过就是展示你本人的经过,所以没有必要去看什么所谓的“求职宝典之类的,面试时表现的平常习惯的展现,不是刻意的,其实就是你大学四年的努力,吸引招聘单位的就是你本身,所以没有必要刻意去
10、把握什么求职技巧,该注意的地方注意就能够了。所以在学校的好好学习,多参加各种实习和实践的活动,提高本人的能力,这才是大学生在学校真正该做的事。问:您作为人力资源部的一名经理能给我们介绍一下苏宁的人才管理理念吗?宋经理:苏宁如今已经建立了雨花培训中心,专门培训苏宁的员工,我们坚持内部培养,内部提携的原则。如今已经到了1200的第七期,我们公司的很多经理,部长级的中层管理者都是通过1200工程培养出来的,每年我们都会招聘1200名大学生,通过到基层23年的锻炼,优秀的大学生都能够成为中层的管理者,苏宁最有优势的产品是服务,服务不仅是基层的员工,我们苏宁的每一个人都要有优质的服务。每年苏宁的七月的忙
11、季我们从上到下的管理者都要到基层去支援,苏宁有句话是“不经历大忙就不是苏宁人,我们上下齐心,为我们共同的目的奋斗,这也是我们每一个苏宁人的责任。毕业实习心得体会2先介绍一下本人,我是法律本科,但同时非常热爱英语,法学毕业实习感想。在学校一直很羡慕法律英语系的学生,但本人直到大四才有时机选修这门课。一接触就觉得爱不释手,一直希望有时机好好钻研它一下,但是苦于没有条件,这个心愿就耽误下来了。直到6年后的去年春天又回到学校里专门学了几个月英语之后,对学习法律英语的念头愈加强烈,希望能把本人的学过的知识用另一种语言表达出来。因而开场背诵法律英语词典,并且买了一些法律英语的教材和双语的法规,但是经过一个
12、月后,发现这象是在闭门造车,看不到本质性进步。这时我感到没有教师指点再加上没有详细的实践运用,所以记忆到脑子里那些支离破碎的知识很快有遗忘了,怎么办呢?我感觉得要是能找到一家专门的机构去培训或者实习该有多好呢?就开场上网去搜索,才发现原来专门的法律英语培训机构如此稀少,幸亏上海也有一家法律英语培训机构:上海元兆法律翻译公司。接下来呢就开场紧锣密鼓的网上联络,我怀着忐忑的心情咨询能否有培训班或者能应聘实习生呢?罗律师听了我的情况后,帮我分析了一下,他鼓励我参加实习,一方面节约费用另一方面可以以很快得到锻炼和提升。这其实也正是我所考虑和期盼的。我十分高兴觉得很暖和啊,在法律圈子之外漂泊好几年总算有
13、时机找到组织了,社会实践报告(法学毕业实习感想)。但是本人还要等到本人7月份翻译培训班毕业,之后还要等到10月份司法考试结束。所以整整几个月都是在等待中度过,希望早日揭开她那层神秘的面纱。好不容易熬到这一切考试都结束了,总算是顺利的进入元兆翻译开场实习的工作。法律翻译技术上的收获:一进公司后发现原来法律英语有林林种种这么多不同的文本,题材和文件。以前固然做过小的稿件,但是零敲碎打也许一个月也见不到一份法律方面的,因而看到这些翻译稿件,对我来讲都是非常珍贵的资料。以前翻译过一些合同,以为就那些东西最多就是个复杂句是本人的弱项。一开场做才发现,里面涉及的内容这么多:各种国内外见过,没见过的证件,公
14、函,文书,内容上不仅涉及到法律,涉及到财经,金融,而绝对不是长句和短句这么简单了。还好,从一开场教师们都很耐心先给我们最最简单的小稿件以增加自信心。记得做的第一个稿件是一个营业执照,固然这个是最常见的文件了,但是一拿到了真的无从下手。尤其要把中英文排成一模一样的版式。连图章也要翻译。这点绝对是大多数人想不到的,尤其是我们半路出家的门外汉。我在几个教师的帮助下终于磕磕绊绊的把它做完了,神秘的面纱一点点揭开了。经过几个小时的奋战我的第一作品问世了。这个小小的成果增加了我不小的自信心,此后天天在法律英语环境的浸泡和熏陶下,终于能够区分那些是一些常见的格式和用法,那些是生僻用法以及格式合同的翻译方法。
15、性格的进一步自我完善:由于罗律师是个很严谨的人,在工作后5年见过最严谨的师傅了我以前是个很粗心大意的人,经常看花眼漏译,为此不少被翻译公司批评,但是一碰到长的文章还是会发生。曾经以为这个缺点没办法改掉呢。结果经过这一个多月的训练,我这个缺点改掉不少了,由于罗律师十分细心。每次我的粗心马虎导致的错译漏译很快都能被他识破,根本没办法逃过他的眼睛。所以后来每次做稿件时候都眼睛瞪的很大生怕出现漏译和错译的现象。这个是收获很大的一点体会。还有一点在这里学会了利用网络查找需要的翻译信息。毕业实习心得体会3经历xx个星期的生产实习最终结束了,在xx公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大
16、家对我也关心备至,时常给我鼓励和帮助;我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经历教训,不断提高工作效率,虽讲工作中我也会犯一些错误,进而遭到领导批评,但我以为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情,让我能在以后的工作中慎重细心,提高工作效率。这次实习我总结了下面几条经历,在以后的生活中假如我能吃透这些经历,将会使我受益匪浅。第一:在与别人打交道时必需要主动积极。我本身是个相比照较内向的人,不擅于主动和别人沟通打交道,在此次实习中我也发现了自我的缺乏。在工作的时候同样也要积极主动的和别人沟通。在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工
17、作。固然此次我是来实习的,由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉,只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作,可是我也很积极的去帮助别人完成自我力所能及的工作。第二:工作时必需要一丝不苟,认真仔细。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内必需要细心慎重,一丝不苟,不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你的工作进程受阻,还会影响别人,甚至受老板批评责备,所以认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。第三:在工作岗位上必需要勤于考虑,不断改善工作方法,提高工作效率。公司的日常工作都会比拟繁琐,并且几天下来也会比拟枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改善自我的工作方法,寻找或是设
18、计简捷的流程,提高工作效率,减少工作所需时间。毕业实习心得体会4光阴如梭,实习的生活已经过了一多半,亲身经历了才知道口腔医学的深奥与不易。书本上的知识只是进入口腔行业的垫脚石,而丰富的临床经历、熟练的操作能力、良好的服务态度、独特的创造力、和一颗有责任的心才能成为口腔行业的佼佼者。我跟着学习的教师名气很大,墙上被锦旗挂满,甚至已经放到了桌子底下。这让我的压力蛮大的,渐渐的发现了一个问题,跟着一个知名的大夫其实也是有弊有利的,弊的部分是大多数病号其实都是慕名而来的,不愿意让实习生动手所以我的动手的时机不是很多。利的部分是固然动手的时机少,但能够看到教师与其他大夫在治疗上的不同方法与技巧,教师拔智
19、齿的技术堪称一绝,不得不让人折服,除了埋伏牙以外其它牙,一个牙挺足以!而且教师的种植牙技术也很棒,种一个活一个。总之,我还是要继续努力!实习第1至第5周,我跟随口腔科的教师在医院的口腔科开场了我的暑期实习之旅,期间观察了教师拔牙、镶牙、根管治疗、拍牙片、取模、正畸等治疗经过。固然知识有限,但在教师孜孜不倦的细心指导下,我学到了很多课堂上学不到的东西。例如:在为患者治疗时,还要学会为患者解释他们的病情,并向患者讲明可行的、适宜的医疗方案。这样不仅能让患者愈加信任我们医生,进而使患者愈加配合医生的工作。还能避免很多意外的纠纷。总之,我们要做到“让病人明明白白的看病。在口腔科实习的经过中,碰到做根管
20、治疗的患者最多。需要做根管治疗的大多是由于牙齿内部的根管组织有了炎症,导致牙齿胀痛有些由于牵涉痛会使整个头部都有疼痛感。使病人难过不已。根管治疗一般分几次进行治疗。由于一般患者根管内的组织并未完全坏死,这时就需要先放药,把根管内组织“灭活。这样,在去除根管内组织时能大大减轻患者的痛苦。根管治疗的经过如下:1.用牙钻钻开牙齿,打开牙髓腔。在钻的时候钻头必须垂直并渐渐向下,待有突破感时,讲明已经打开了牙髓腔。很多病人由于牙齿内有炎症所以感到胀痛。打开牙髓腔后,这些有炎症的组织可排出,所以钻开后有少量出血是正常现象,而疼痛感则会消失或大大减轻。2.去除牙髓腔及牙根管内的组织。这里需注意的是,假如去除
21、时患者感到剧烈疼痛,则讲明根管内组织尚未完全坏死,这时就像前面讲的,先放药封口,让患者几天后再来治疗。去除根管内组织时,用拔髓针伸入牙根管,旋转180,然后拔出。根管内组织就会被拔髓针拉出。3.测量根管的数量、深度。并用对应的扩大针把根管扩大。4.用牙胶尖填充根管。5.用材料把钻开的牙封好。常用的是光固化材料。除了根管治疗,拔牙的患者也不少。一般是拔正畸牙的可惜我见习期间没有拔阻生牙的,听讲拔那个挺费力的。拔牙并不像我想象中的那么简单,假如用力不均匀会把牙弄碎进而增加手术难度,而且也会给患者增加痛苦。在教师的指导下,我学习了使用牙挺等工具以及常用麻药的使用方法。教师常用的麻醉方法有两种:组织麻
22、和必兰麻。用组织麻需要打到神经的附近,例如在下颌用组织麻醉时,针管需从对侧第四尖牙伸入,在翼下颌韧带中下1/3处向外23mm处入针,待针头碰到骨板后略微回抽再向里插入几毫米,回抽注射器,没有血回流的话就注射大部分药物。然后收回针头约1/3长度,再次回抽注射器,假如没有血回流,则可再注射部分药物。然后再收回约针头约1/2的长度,再次回抽注射器,若没有血回流,则把剩余药物全部注射。组织麻醉一般用45mL的利多卡因。而用必兰麻则方便很多,只需要在待拔牙周围的牙龈表皮注射至该处牙龈变白即可。麻醉过后等待数分钟让麻药扩散,然后即可开场拔牙。另外,教师还大概跟我讲解了洁牙、拍片、取模的方法及要领,让我受益
23、匪浅。毕业实习心得体会5有那么一段时间叫实习,有那么一段时间叫经历,它是每位大学生,毕业生必须拥有的一个符号,它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。经介绍,我很荣幸地来到了中山大学肿瘤防治中心医务科实习。回想当初来到这里的第一天,对我来讲,神马都是浮云,不知从何入手,什么都不懂,门特、公医用药、深圳医保操作、市外医保、会诊邀请等等之前从未碰过,与我专业更是相甚远去,心想,这份实习合适我吗?我能够做下去吗?在我优柔寡断的时候,心灵的某个角落传来一声慰藉“伟人也不过是从零开场,相信本人,坚强地走下去。终于,在教师们的开导下,我
24、熟悉了窗口的相关业务,也基本能够帮助病人解决相关的问题,无需再每件事都去请教教师,费事教师,由于我也知道,教师们有他们本人要做的事,有他们本人要完成的任务。渐渐地,我基本能够独立地解决窗口的很多问题,在每次帮助病人解决问题之后,内心真的很愉快,很舒适,那种感觉不知从何谈起,不过我知道,他们嘴角上微微地笑容就是对我工作的认可和肯定,希望这笑容一直笑下去,笑得更甜,更美。随着时间的累积,自然而然,我也在科室扮演着一个“重要的角色,成为这个大家庭的一份子,真的很感谢教师们一直以来的教诲和关心,真的很希望能和您们这样一直相处下去。时间流逝,不知不觉,在医务科已经实习一个多月了,实习生活也即将远去,回首
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