职场中该怎样讲服别人服从本人.docx

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1、职场中该怎样讲服别人服从本人职场中该怎样讲服别人服从本人杨杰经历也表明，不管对方的智商多高，学问怎样渊博，以争论讲服对方都是困难的。过去你伤害过谁，也许早已忘记了，可是被你伤害过的那个人却永远不会忘记你。他决不会记住你的优点，而是会记住你对他的伤害。下面是学习啦我为大家采集关于职场中该怎样讲服别人服从本人，欢迎借鉴参考。职场中怎样能轻松的讲服别人呢?在日常生活中，寸步不让的争论方式是不适宜的。争论的双方都相信本人的想法是绝对正确的，力求本人的胜利。其实，争论是不可能胜利的。纵使对方输了，本人也不等于赢家。若你能完全击败对方，由于被辩倒的人自尊心受挫，心怀怒火，结果你也输了。富兰克林曾讲：在争论

2、或反驳中，也许你赢了对方，但那样的胜利也空虚的。由于，你绝对无法博得对方的好感。在复杂的职场中，要想讲服一个人为本人解决相关问题，并不能什么都不去考虑，由于这样很难得到对方的同意，详细来讲职场人要提升讲服力就要提升影响力，这方面的需要从下面几点入手：第一，讲话把握原则当你对着别人微笑时，别人通常也会用微笑回报。同样的道理，别人讲话时点头鼓励、用肯定的目光看着他，当轮到你发言时，他也更容易肯定和相信你所讲的话。第二，让人对你产生好感一般来讲，人们都喜欢欣赏本人的人。发现对方的优点，并主动赞美几句，会让对方更容易接纳你的意见。比方，在讲正事之前，夸夸他的穿着打扮、人品态度等。第三，借用影响力人们都

3、害怕与社会脱节，会不自觉地随大流，仿效多数人的做法。想让对方相信你的话，不如借助这种群体气力.比方暗示对方如今流行这样，或者前两天刚跟人试过这种方法等。第四，留下承诺证据只要承诺了，人们通常都会努力实现。因而，谈好事情后让对方给出承诺，比方记在备忘录上，找个见证人等。下次碰到类似事情，就能够提醒他您上次不是拍着胸脯保证过了吗，让对方心服口服。第五，发挥权威效应多数人愿意遵从专家或权威人士的意见，在讲服别人时，不如利用一下名人效应，告诉对方这是某某大师的建议或某位名人也喜欢这样做，也许能收到事半功倍的效果。当然，把本人的特长充分展现出来，也能起到效果。发生误会时，争论是解决不了问题的，决不该为了

4、沉醉于个人的胜利而去与人论个高低。在交往中切不可得理不让人，要学会有理让三分，给别人留点面子。这样做，并不会失去什么，反而会得到更多，忍一忍风平浪静，让一让海阔天高。俄国文学家屠格涅夫劝那些刚愎自用好争吵的人，在讲话前把舌头在嘴里转十圈，以缓和争论。不强加于人在生活中，每个人都觉得，本人的意见比别人强加的意见更珍贵。因而，把本人的意见强加于人，是会让人不舒适的。在讲服别人的经过中，给对方一些暗示，再由对方本人得出结论，这才是可取的办法。良好的沟通，才能换取别人的尊重，正确、明晰的阐述本人的观点，讲服别人赞同你的观点，针对不同的人、不同的事，在不同的场合选用适宜的方法，相信不管何时你都能成功讲服

5、对方赞同你的观点。避免与别人争论在日常生活中，寸步不让的争论方式是不适宜的。争论的双方都相信本人的想法是绝对正确的，力求本人的胜利。其实，争论是不可能胜利的。纵使对方输了，本人也不等于赢家。若你能完全击败对方，由于被辩倒的人自尊心受挫，心怀怒火，结果你也输了。富兰克林曾讲：在争论或反驳中，也许你赢了对方，但那样的胜利也空虚的。由于，你绝对无法博得对方的好感。经历也表明，不管对方的智商多高，学问怎样渊博，以争论讲服对方都是困难的。过去你伤害过谁，也许早已忘记了，可是被你伤害过的那个人却永远不会忘记你。他决不会记住你的优点，而是会记住你对他的伤害。发生误会时，争论是解决不了问题的，决不该为了沉醉于

6、个人的胜利而去与人论个高低。在交往中切不可得理不让人，要学会有理让三分，给别人留点面子。这样做，并不会失去什么，反而会得到更多，忍一忍风平浪静，让一让海阔天高。俄国文学家屠格涅夫劝那些刚愎自用好争吵的人，在讲话前把舌头在嘴里转十圈，以缓和争论。尊重被讲服者，避免别人反感应该多用讨论或提问方式讲服人，不要涉及人的品格和道德行为问题。批评人要留有余地，不要揭短，不要用带有绝对意味的字眼代之以我的意见是，我想这样会更好些等。在言语中更应避免你必须、你应该这样的语词，多用商讨的口气，这样会使对方在不知不觉中能客观地看待本人，避免情绪障碍。有一位男士非常善谈，在一次与别人结伴同行时，在滔滔不绝的谈话中，

7、每讲一两句话，就要附上一句你知道吗?使得对方很不高兴，但出于礼貌，还是和他交谈几句，但这个人还是不断地讲：你知道吗?结果对方实在不耐烦，索性回他一句：我不知道。交往不得不在尴尬中终断了。这个人或许把你知道吗视为口头语，并未引起本人的注意。可事实讲明，但凡常使用你知道吗?、你懂吗?、你应该、你必须等字眼的，非但很难起到讲服人的效果，而且还会引起别人的反感。用强攻的方法讲服人也很难奏效。十分是在别人对你怀有敌意，又是在情绪冲动，缺乏抑制力时，不如暂时停止对话，以后再讲。讲服别人，其目的是让对方接受你的观点，能按你的意图行事。在讲服的经过中，不能只是以为本人的理由充分，也要尊重对方的意见，以谦逊、温

8、和的态度交谈。既指正对方，又必须让对方觉察到你的体贴。苏格拉底对他的学生讲过这样的话：我一生只了解一件事，那就是我什么都不了解。这句话能够启示人们，要尊重别人，不要为教诲别人而教诲别人，要以讨论的方式去讲服人。以同情的态度倾听别人的表述哲学家卡尔罗迦思曾在其所着（积极地倾听法）里提到：当你想把本人的意见传达给对方时，必须把握对方的观点，而并不是站在本人的立场上去考虑对方的发言。必需要和对方一起考虑，要做一个善听人话的人，必须知道在某种情况下，什么话该讲，什么话不该讲。几乎每个人都希望表述本人，获得别人的同情。小孩子会急不可待地把腿上的伤口展示出来，让别人看，成年人也喜欢把碰到的困难讲给别人听。讲服别人，也应该听取别人的表述，并以同情的态度，关心被讲服者。难怪你有这种想法，假如换了我，我也会这么想的。以这样谅解人的语句作为工作的开场白，会使激怒的对方将怒气平息下来。假如是急于求成，急功近利，喋喋不休地讲教，毫不顾及被讲服者的观点和意见，这只能让互相对立的局面僵持下去。温馨提示：在日常生活中，寸步不让的争论方式是不适宜的。争论的双方都相信本人的想法是绝对正确的，力求本人的胜利。