机械班文明号推荐材料.docx

《机械班文明号推荐材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机械班文明号推荐材料.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、机械班文明号推荐材料机械呈交班现有职工9名，平均年龄31岁。其中党员2人、团员4人，是分公司生产线上一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。自公司开展“青年文明号活动以来，我们始终把创立“青年文明号活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，结合我们本身的素质，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献的工作历年，连续四年荣获了“先进班组“模范班组的称号。一、以人为本，提高素质建设学习型青年文明号，在长期的青年文明号创立实践报告中，我们始终把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创立活动的重要内容，全面加强他们的政治理论和业务技术，提高

2、创新力。一坚持理论引导加强政治素质我们以提高素质促发展为目的，狠抓团员的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容每周组织进行一次学习，每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会，还坚持没季进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识学习。每年开展一次读书学习沟通活动，团员青年还约定每年的“五四青年节为重温誓词和青年文明合约日，提醒本人树立正确的世界观、人生观、价值观，谨记团员责任和青年文明号的责任，勤奋工作，保障安全，服务工厂。二依托团委的阅览室，提升文化水平我们以读书好，好读书，读好书为指导思想，阅读了（古文观止），搭建了读书沟通平台，大行讲书文风，将每个人读书后

3、的感悟及书中最精彩，文笔优美的段落进行沟通，并成立了“成人自学教育小组先后有四名职工去大专进行自修学习并顺利通过考试，其中张磊参加了专升本学习，孙占国、李蒙进行了中级资格考试获得优异成绩。三开展技术练兵，夯实业务基础我们把提高业务技能作为建设“学习型青年文明号的手段，广泛开展练兵活动。我们通过技术人员的讲解，认真学习了123A、12313、122R等车型的工艺，通过学习对工作中实际情况认真参考，查找缺乏并积极动脑筋想办法，将发现的疑难问题进行排除解决，并总结经历进行推广。我们还对（坦克构造）等专业书籍进行系统学习，对基础知识要求青工认真学习，作好笔记，为学习更深的专业知识打好了基础。在推广“小

4、组工作法中我们请具有专业特点的师傅带领青年职工去从事一些具有专业性质的工作，进而突破自我的时间范围，并为青年职工搭建了一座广泛学习多方发展的沟通平台。例如，我班以班长带头，组织人员对产品的同步压力进行调整。进而杜绝了在今后的工作中屡次返工，反复交车的重复性工作，极大提高了生产进度。二、管理为本，创新理念对于机械呈交班来讲，“青年文明号创立活动的最终落脚点是要体如今优质、高效、安全的工作业绩上。我们结合生产实际情况，在艰深“青年文明号活动中大家群策群力，互动沟通，总结出合适本人的经历，趟出有本人特点的创立新路子。一树旗帜，走科学管理的道路在工作实践中，我们不断追求“一流的工作目的，以“突出奉献比

5、奉献，树立品牌窗精品为思路，加强班组成员管理，规范职责制度。作到工作现场“各区有标牌，零件有标卡使用区与报废区分界明了规范一目了然，是“青年文明号创立工作向科学化、制度化、标准化的方向发展，在上行精神的不断提升中，我们提出了“立足岗位，自我监控的理念。促使青年职工在工作中严格执行各项工艺操作规程，保质保量的文成上级下达的各项生产任务。二明职责，强化基础管理我们结合实际，根据“青年文明号管理办法等规定，制定了有特色，便于操作，切实可行的管理制度。坚持日催促，月检查。强化集体本身建设加强对“青年文明号的管理。在此，我班创立了“三化、“两样，即：单位管理制度化，作业经过标准化，环境优美化和有检查和无

6、检查一样，要求与不要求一样。三、浴新风，比诚信建设奉献型青年文明号，倡导爱岗敬业，无私奉献的道德风气是创立“青年文明号活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德教育为抓手，大力建设奉献型青年文明号。切实加强道德教育，我们把深化贯彻（公民道德建设施行纲要）作为建设奉献型青年文明号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号成员，教育和引导青年职工“爱国守法，明礼成信，团结友善，节俭自强，敬业奉献，培养了青年职工无形的奉献意识。工作中，我们通过开展“三个一工作法加强了敬业意识，加强了相互的友谊。每日一总结：总结当日的工作完成情况，发现问题及时解决，避免再次出现；每周一互

7、评：开展“心与心的沟通活动，以坦诚的心，为别人提出意见，用安然平静的态度接受不同的批评，进而使大家更融洽的相处，方便了工作中的配合，凝聚了团体的战斗力；每月一好书：读好书，才能更开阔大家的眼界，在通过互动沟通整体提高班组的素质。深化开展“质量信誉活动。我们专门制作了“质量信誉标识卡，配发全班每位成员，对每位职工所做工作，由质量员给予打分，并具体讲明十分高份、低分的原因，在每月一总结时公布，对质量信誉评分最高奖励，以此激发青年职工的求学好进的意识，进而带动全班的学习热情。积极开展义务奉献活动。我们成立了“青年志愿者服务队，坚持定期开展多帮一活动，利用节假日积极为分公司有困难的退休职工及职工家属和社区群众送暖和，遭到群众好评。在介入“青年文明号活动中，我们学到很多，感悟很多，收获很多。我们将以荣获集团公司级“青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其他单位的创立经历，立足岗位。用青春的音符奏响青年文明号的乐章！