2022公司元旦活动策划方案_2.docx
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1、2022公司元旦活动策划方案2022公司元旦活动策划方案艺洁共享2021-09-1317:23:15眼看元旦就要来临了,公司元旦主题活动怎么可能少呢,那么你知道公司元旦活动策划方案该怎么写吗?下面给大家共享关于开展2022公司元旦活动策划方案,欢迎浏览!公司元旦活动策划方案【篇1】为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活,促进沟通,使大家开开心心,快快乐乐渡过一个难忘美妙的_年元旦,建议公司组织一系列的迎元旦活动,详细的活动如下:活动时间:_年12月31日中午12:00-17:30活动地点:(定场地较大的场所进行,会餐除外)介入活动人员:全体员工及家属活动内容:一、欢乐大家庭活动(一)、举行公司
2、元旦团拜会由公司领导致辞,团拜会结束后,进行团聚大会餐。(二)、派送家属慰问金在大会餐进行的经过中,由公司给员工家属(1位)派送慰问金(200元/人)。二、游园活动(该项活动在会餐结束后进行),项目如下:(一)、部门组合团队游戏:1、你来比划,我来猜每个部门选出2人,游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别(成语、水果、体育器材、学惯用具、电器、食品、日常用品等)。一人看词语,一人比划,由他的伙伴猜出比划者比划的是什么词语。一分钟,一组10题,答对题最多者获胜。游戏规则:主持人在桌子后面出示题目,表演者正对着主持人看题目,猜词语者背对着桌子,不能看题,否则该词语算弃权;表演者对于难表演的词语,可
3、喊“过,直接进入下一题;(3)表演者可通过语言、行动等各种方式表演,但讲的话中不能含有该题目中的任何一字或一样读音,否则该题视为弃权;(4)旁人不能提示,否则也视为弃权。2、齐家抬一杆:每组选出5名队员,面对观众站成一排,主持人将一条杆子横放前面,每人伸出一根食指支撑杆子,不许用手勾,手指不得离开杆子,手指离杆算违规,重新再来,手指离杆两次或杆子掉地任务失败,主持人放手后进行计时,撑住杆子时间越久的小组得奖。3、三心二意数豆子:主持人随机抓取一把豆子,一组选出两名队员,一个提问题,另一个边数豆子边回答问题,在规定的时间内数完豆子和问完所有的问题。(二)、打擂台游戏1、猜码:一组;3局2胜出线,
4、前2名积分高者晋级。(2)奖励方法:奖前8名,分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。2、色盅:(1)比赛方法、规则:“色盅分组进行淘汰赛,每2人为一组,比赛的2为选手对摇10次,胜局超过5次的晋级。(2)奖励方法:奖前7名,分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。1、夹玻珠(勋章值:2枚)游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子,在指定的时间内(一分钟),夹起十五个得奖。2、飞镖(勋章值:4枚)每人一次投3镖,20环以上得奖。3、吹硬币(勋章值:5枚)(1)比赛方法、规则:采用淘汰赛分组进行比赛,每3人为(三)、个人自由组合游戏一分钟吹翻1
5、5枚5分钱硬币,必须把硬币的另一面吹翻过来,到达得奖。4、套鸭子每人套6次,根据套中距离远近给予饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的奖励。(套活鸭必须完全套中脖子)各种奖品对应一定的勋章值,通过采集以上项目所得勋章兑取奖品,除了游戏项目(4)套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗干净、小相册等。三、幸运大抽奖(该项在其他游园活动结束后进行)分两组进行,一组是成人组,一组是少年儿童组。每人按预先确定的号码顺序先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖,奖品是现金(或是小家电),少年组的奖品是大礼包。公司元旦活动策划方案【篇2】一、活动主题:喜迎元旦,共创将来二
6、、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。三、活动内容:1、评选“20_年度五星员工2、拔河比赛四、组织机构负责部门:企划部参加部门:公司所有部门五、活动对象:公司全体在职员工六、活动地点:1、“五星员工评选:公司所有部门2、拔河比赛:公司篮球场七、活动时间:1、“五星员工评选:20_年12月21日20_年12月28日2、拔河比赛:20_年12月28日20_年12月31日两天中午八、活动流程:宣传阶段(12月11-12月15):1、准备宣传单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中,发动大
7、家的积极性与介入热情,具体介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与施行:宣传通知在即将过去的20_年里,公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化,调发动工工作积极性与工作热情,经公司研究决定将在20_年元旦来临之际开展“20_年度五星员工评选活动,现将有关评选事宜通知如下:1、评选基本条件与标准基本条件:(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评选和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求本人,自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神,
8、能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神,在工作中与别人合作融洽。评选标准:(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。(2)有细致心:擅长发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,擅长开拓创新。(4)有荣辱心:真正意识到企业与自己发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。2、评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和加强评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在本人内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工评选。3、详细流程:(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;(2
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