学生个人发展计划书范文〔10篇〕.docx
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1、学生个人发展计划书范文10篇学生个人发展计划书范文10篇工作计划是包罗万象的,不同的人、不同的部门、不同的职别,他的着眼点和出发点会不尽一样。下面我为大家带来学生个人发展计划书范文,希望大家喜欢!学生个人发展计划书范文1外联部将继续以往的工作,将以前的工作一如既往的做下去,并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建设与外部联合两个大方面的内容。内部建设主要包括个人员职责分配、个人能力培养、工作技能考核、内部量化管理等;外部联合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。详细如下:一、内部建设1、人员职责分配:上学期主要让部员们了解外联工作流程并简单负责了一些相关人物,这学期
2、准备让每位部员本人全权负责某一方面,例如办小型讲座,让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全经过。我们把9位部员分成了三个组,每组三人,暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能锻炼个人能力,又能做到分工明确、职责分明。2、个人能力培养:主要是让外联部所有人员的业务能力再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式,并且以个人总结等文字方式,将经历落实到笔落实到实践。3、工作技能考核:外联三位部长分别负责一个组三位部员,给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分,有优异表现予以加分,作为奖励与换届的一个标准。4、内部量化管理:进一步完善内部赏罚制度。对于例会迟到
3、进行扣分,参加外联所举办讲座加分,拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式,催促所有人员积极工作,共振部门风采。二、外部联合1、小型讲座:一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座,办这些讲座不仅能够为准备考研、出国留学和参加司法考试同学解答疑惑、提供参考,而且还能够为学院的活动筹集资金,以备不时之需,缓解学院资金压力,让同学们办活动不受物质条件所限制。2、外场宣传:如今学校对外场宣传的管理比拟严格,不允许商业色彩太浓的外场,我们能够多半一些以体验为主的宣传外场,即没有浓厚的商业色彩,又能够提高知名度。3、赞助:这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节,精彩绝伦的戏剧节必需要有资
4、金支持,学院对于戏剧节给予很大的支持,外联也有拉到强有力的赞助,这是我们下学期工作的重中之重。4、公关关系拓展:这点有两个方面,一是积极拓展外联资源,加快资源积累,认识更多的商家,让手中的筹码愈加充实。二是高校公关方面,主要以部员自主拓展为主,让部员走出北科,走进其他学校,联络其他学校的外联,进行资源分享等方式的座谈会,之后部员上交书面总结,既能锻炼部员交际能力,又能够外联资源分享,获得双赢。学生个人发展计划书范文2一、遵从指挥,服从组织安排每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议,我都要在每次开会前提早特别钟到,带好笔记本和笔,每次部长安排给我的工作我都会及时作好记录。外联部的主要任
5、务是为每次的大型活动拉到赞助及配合其它部门的工作,所以,在每次拉赞助的时候,我会明确本人的目的,主动地出击,不怕碰壁,不干本人不愿干的事,不干不服从组织安排的事,做到每一件组织安排给我的工作我都踏踏实实、认认真真的用心完成。二、积极锻炼,用心去完成每一件事我会在每一次部长安排给我工作时,考虑这就是一次锻炼与考验本人的时机,而且要用心去考虑怎样才能使本人的能力得到的提高,怎样在拉赞助时与商店老板洽商,怎样开场白,怎样引起对方的兴趣,怎样结束时给老板留下良好的印象,类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演,做到有备无患。三、及时总结,考虑下一步怎样更好的完成工作我在完成了每一阶段的工作后,必须以书面
6、形式做出工作总结。分析怎样才能获得赞助方的信任,怎样才能不损害学生会成员的形象,怎样才能拉到更多的赞助。当然也要总结每一次碰壁的教训,为什么店老板没趣,为什么没谈成。做了一定的工作总结,我会在下一步的工作中有目的进行改正,提醒本人,避免类似情况再次发生,进而使本人的工作效率一步步得到提高。学生个人发展计划书范文3我们学生会外联部也是换届后大换血,但是我们的工作和工作性质都不会变,我们要继续努力的工作,争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。我们外联部这学期的工作计划一、商业联络1、外联部的工作应该是长期、持续的。平常应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联络。本部能够带头组织办一
7、些活动,如联络参观一些知名厂家,介入知名人士互动型讲座请其倾谈成功经历,协助举办各项新产品向校内展览或促销(在学校允许范围内)等活动。2、针对本部资料缺失而导致的每届工作都得空手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案,并维持与商家的友好联络。这是一项任重而道远的工作,日积月累才能有成效,因而施行经过当中需要大家的帮助与支持,协助本部将此项任务做得圆满。(不仅是外联部与外联络卡,我部还准备拟定对内的建议贴士以解决碰到的日常或紧急状况,例如乘车道路,请帖制作的问题等)二、校内沟通1、开展校学生会友好联络各院系学生会的活动。(1)在学校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强沟通与
8、学习(2)在“系统杯等活动项目的举办下,促使的学生会成员能够介入进来,促进与各院系学生会的友谊。(3)与各院系学生会定期开展素质拓展活华考动,加强相互认识。(4)与各院系学生会友好协商互助,可为其提供资源帮助,协助其组织一些难以单靠本身举办的活动。2、与校内各组织协会定期举办沟通会,加强相互间的沟通,构建共同理念。在有基础的状况下,课组织进行一些相关培训。3、联络往届外联部的师兄师姐,建立长期联络,向他们学习相关的经历,如开展沟通会、讲座等。4、多与主席团和管理教师沟通,与学校沟通好,确却明白本部工作目的,明白在与外沟通上什么能做什么不能做(如,提供应商家的场地问题等)。小结:在学校内沟通部分
9、,我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信,构成构建一个共同价值理念。这是一个任重道远的经过,需要我们大家的共同坚持与努力。三、对外沟通1、与各大高校学生会交换联络卡并逐步增进兄弟学校友谊,方便以后的沟通合作。与其定期开展素质拓展活动,加强相互认识与经历的沟通。可领头促进组织高校学生会的构成,树立我校的威信也方便各大高校活动组织的圆满。2、组织策划到部队或高新区的观摩与学习。3、跟日报,电视台等媒体保持联络,宣传我校活动。学生个人发展计划书范文4(一)认真完成本职工作秘书处的主要职能:1、文书工作负责学生会会议记录,落实会议纪录标准。2、考勤工作延续和改良考勤制度,继续施行例会一
10、对一签到,调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤3、新闻稿部分,加强新闻稿件的时效性和规范性4、组织研究学习会议,参考往届学长学姐的文章,吸收精华,进步细化新闻稿写作流程工作,(二)积极参加学生会活动由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作,使学生会正常运行。(三)部内建设培养锻炼干事能力:作为一个非职能部门,秘书处需要与各部严密联络,介入到各部的活动中去记录并监督。因而,要全面提高秘书处的工作能力,必须全面培养内部成员,清楚的了解各部的职能和工作性质,树立同学们的全局性观念。为此,我们将施行下面措施:1、培养秘书处同学
11、对文字的把握和处理能力,定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。2、分配活动时,尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动,以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握3、更积极创新的工作创新不是一句空话,在任何一个工作细节都能够创新,而如何保持创新在部门的成长中是成形后必需要注重的问题。4、在确保效率和务实原则的前提下,将工作方法和任务进步明细化。5、组织与秘书处功能性质相对应的活动秘书处成员通过介入其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经历,为了愈加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展,秘书处希望今年能举办与本人部门性质相对应的活动。总之,秘书处必将在总结以往经
12、历的基础上,积极开拓,勇于实践,为学生会进一步的发展和成熟奉献本人的气力。在工作的详细施行中我们将碰到很多的困难,但我们坚信我们会排除万难,尽的努力把工作做的,同时请院领导及各位老师给予监督和知道,使我们的工作愈加完美。学生个人发展计划书范文5光阴飞逝,新学期在春寒料峭的日子里如约而至。新学期,我们秘书处将继续在教师的指导下积极扎实的展开工作,为了给我们这个集体注入新的生命力,决定愈加的努力工作。为学生会的发展奉献本人的气力。一、工作定位及目的1、做好学生会例会及相关会议的考勤、签到,及会议记录等工作将其整理并存档。2、整理并妥善管理好各部门、各项活动的计划和总结,做好期末存档工作。3、介入到
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