2021财务部年度述职报告范文.docx

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1、2021财务部年度述职报告范文2021财务部年度述职报告范文怀健述职报告对本身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回首，那么关于财务部的年度述职报告有哪些?下面是我给大家整理的关于2021财务部年度述职报告范文，欢迎大家来浏览。财务部年度述职报告1尊敬的领导：您好!20_年是公司发展的关键年，在公司领导的正确领导下，经营财务部紧紧围绕公司“流域、梯级、滚动、综合的战略方针和“市场化、科学化、国际化的发展理念，展开工作，在部门全体人员的共同努力下，圆满的完成了本年度工作任务，为公司的发展做出了应有的奉献。一、20_年度工作回首1、积极组织部门人员，做好部门工作，详细体如今：完成公司日常

2、各项财务核算工作，及时提供有关财务信息。在公司会计人员缺乏的情况下，相互协作，努力工作，知足两地核算的需要。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，按程序和审批权限办理。加强公司现金、银行存款管理，做到日清月结，帐实相符。按时编制报送财务报表，及时反映公司基建经营状况。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。2、根据_集团公司管理要求，不断加强和完善会计管理基础工作逐步健全和完善公司财务制度公司内部监督、约束机制。按_集团公司下发的各项管理制度制定合适本公司需要的各项管理规章制度，如预算管理办法、资金使用管理审批制度、财务档案管理办法、内部会计管理制度、会计

3、基础工作规范等，使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。修改和完善会计科目体系和核算办法，以适应工程建设管理的需要。不断提高会计人员的政治业务素质。以各种形式促进部门人员不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提高。实现和完善了异地财务核算，提高了办事效率，确保财务信息准确、及时。3、努力把好费用开支审核、控制关，做好公司20_年预算执行情况分析。认真编制20_年度财务、费用预算。做到事前有计划、事中有控制、事后有总结有清理。4、介入公司合同的会谈及合同条款的审查，及时了解有关合同的内容，以使合同执行到位。5、积极落实项目资金，确保工程需要20_年是电力体制改革年，公司股东会、董事会等均不能按

4、时召开，股东资本金不能按期到位，为确保工程建设资金的需要，我们积极向银行争取贷款资金，至年底累计到位银行贷款资金_万元，其中_行长贷_万元，短贷_万元，_行短贷_万元，_行_万元，_行短贷展期_万元。保证了_水电站按期开工及工程进度对资金的需求。6、及时办理工程保险，降低工程风险年月经与多家保险公司商谈，最终与_有限公司_分公司签定了（_保险协议），为工程的顺利建设及人员的安全提供了有力的保障。并就今年雨季给_工程造成的损失，向保险公司进行索赔，共计获得工程损失保险赔偿_万元。7、加强与公司各部门之间的联络与沟通，多汇报，多沟通，争取各方对财务工作的理解和支持。同时搞好部门内部团结协作，加强凝

5、聚力，从全局出发，自觉维护安宁团结。8、聘请了会计师事务所对公司的有关业务定期进行检查，以便及时发现问题，消除工作中存在的隐患。9、加强政治学习，廉洁自律，奉公守法，与公司签定了“三项责任制分解落实责任书，年内没有违规违纪的情况。10、及时做好工程结算，按时办理各项付款。没有因工程款项支付影响工程进度的现象发生。11、做好部门年度工作总结，汲取教训，总结经历，使工作能得到不断改良和提高。12、开展了经济活动分析，及时找出差距，解决问题。13、及时完成领导交办的其他各项工作。二、意见和建议_工程尚需进一步完善工程结算，费用审批程序，明确职责与分工，并力求简化手续，缩短结算时间。如_前期费用支出的

6、审批、_工程结算等。加强公司预算执行的力度和刚性，严格控制各项费用，精打细算，力求使工程投资控制在预算之内。加强财务基础工作，提高人员综合素质。目前财务人员严重缺乏，无精神进行其他工作，请求公司配备增加经营管理人员和财务人员，使财务发挥其应有的作用。三、20_年主要工作20_年公司经营财务部主要工作仍然在紧紧围绕公司总体战略，做好资金“收支两方面的工作，即积极落实银行借款及股东资本金，做好工程结算和项目前期费用结算工作，严格按工程年度计划及预算控制工程支出及公司管理费用，降低工程成本，努力使资金可控再控，最终实现使工程投资控制在预算以内的目的。总之在今年工作中，我们获得了一些成绩，同时还有很多

7、急需改良的地方，在明年的工作中，经营财务部的全体人员定会精诚团结、协调一致与其他各部一起为完成公司全年工作计划而努力奋斗。此致敬礼!财务部年度述职报告2尊敬的各位领导：大家好!光阴流逝岁月如梭，不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节。根据公司的要求，我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作情况。离开校园来到已三年余，回之三年本人变化宏大，从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工作者，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习进步，工作能力提升，都源于领导的厚爱，公司的栽培;从对码头一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为_人而感自豪，能为家乡做出

8、拥有的努力而感自豪。作为一个困难求索的年轻人，幸运来到码头，来到_，来到我们这个团体，领导无私的关爱信任和支持，为我们打造发展的平台，使我成长进步，坚定信念，勇往直前。社会的发展在于每个人的奉献与索取，只要奉献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要英勇的做一名劳动者，有奉献的劳动者。今年以来，在常主席、总裁的坚强领导下，我们“学习就是气力，盛事不断，面对灾难，群情振奋，顽强拼搏，事业不断推进，效益不断提高，职工持续受益。正是这样好的形势，让我们的岗位得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境界提上去，把业务、工作能力搞上去，为公司的发展，本人的美妙生活做出拥有的努力，以感谢领导的

9、信任和支持。我汇报如下：一、总结过去，寻找差距，洗礼思想，净化灵魂总结过去就是为了更好的干好工作，回首一年来本人在思想认识上能够得到提升，都于领导的关心厚爱分不开的，也正是在公司和谐的气氛中，才有本人成长的环境和发挥才华的舞台。同时，也深知本人距领导的要求和期望，与同事之间，还有一定的差距和缺乏。(一)思想认识1、思想境界不高。思想认识、境界觉悟上有差距，思想认识跟不上发展要求，缺乏“干一流、争第一的工作劲头。对当前港口发展的形势缺乏足够的思想准备和充分的认识，存在着按部就班的想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬_“三个一代人精神，对_企业文化的学习还不深化，未能理解其深入内涵。2、工作进取

10、心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏自信心勇气。工作忙时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁情绪，而不是积极主动想办法克制困难，对本人没有高标准、严要求，总知足于工作面上不出事，没有争先创优意识。(二)学习创新1、学习劲头缺乏。学习不够深化广泛，理论和实践水平不高，知识更新跟不上，业务能力、个人素质进步较慢，离领导的要求、离实际工作相差较大。2、业务知识不够精，有待于进一步提高。财务是公司的命脉，涉及公司的资金、经营运作，服务决策的方方面面，没有对公司的运营有一个全面的认识和把握，没有做到理论和实践双拥。3、缺乏创新研究精神。习惯于根据经历办事，碰到问题办法不多，解决问题能力不强，对领导交办工

11、作没有创新思维，根据老思路、凭经历，固然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去用心用脑想办法、去研究、去解决好。(三)工作实践1、工作有浮躁现象，工作热情和干劲缺乏，工作不扎实、不成熟，让领导不放心。2、工作中对领导的指示领会不到位，落实尚不坚决，本人的工作能力没有完全应用到所担负的工作中。3、业务不精，工作繁忙时，手忙脚乱，业务有待提高，解决突发问题的能力不强，需要不断学习，不断提高本人的各方面综合素质，做到对待任何工作都游刃有余。4、遵章守纪存在缺乏，对规章制度落实不严、不细，有侥幸心理。5、有得过且过，知足现状思想，放松对本人的要求，逃避公司集体的活动。二、瞻望将来，制定措施，英勇进

12、步，创新发展在今后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮助下，不断努力，认真履行岗位职责，克制缺点，鼓足勇气，坚定信念，用心用脑，争取更大的进步，使本人成为一个优秀的工作者。(一)认清形势，明确任务1、珍惜岗位，企业不会养闲人，每个人的岗位都来之不易，岗位就是饭碗，要加倍珍惜。合资公司发展迅速，我们要珍惜本人的岗位，岗位有轻松孰重，只要立志进步，就要以责任为重，英勇进步，快速进步。2、学习思想精神，思想的学习在于趋同，思想的沟通在于碰撞。融合青岛港的文化精神，产生灵魂的共鸣，多考虑感悟，让本人的思想和企业的思想寻找一个桥梁，而不是去被动的接受。要感恩戴德，饮水思源。(二)学习研究，创新发展

13、1、深化学习，深入领会其本质和内涵，其真理就是博得人心。基础好，领导好，为职工，为社会是_不断发展的基础。领悟企业文化，引导工作，引导人生。工作之余关注企业文化，发展动向，及国内外信息，开阔视野，与世同步。2、会计主要是核算和监督，财务是让经济活动到达。西方管理学实现经济活动在_简而言之就是为职工为社会。集装箱运输是高标准化的行业，繁忙的操作是其运作的基础，在此基础上的理论研究更是其进步发展的动力。码头成本管理、资本运作值得研究，在接下来的工作中，要进一步强化财务理论和实践，多考虑。(三)提高能力，服务工作1、责任心是把工作做好的基础，用心用脑把工作做的更好。不管什么事情都要有始有终，都要有个

14、结果，工作亦是如此，既然做就要尽全力完成。把财务收入做好，把领导交得任务做好，把同事交得事情做好。2、严格根据规章制度办事，根据会计准则处理财务核算，加强英语e_cel的学习，支持工作的提升。3、深化一线学习，充实会计理论，培养管理才能，虚心请教，多考虑，多总结，工作中坚决落实领导的指示，担负起工作。4、大胆工作，积极沟通联络，理为先，情为重，把单船收入对外交往做好，把其他各方面各部门交往做好。5、保持工作环境干净整洁，严格要求本人，力所能及做好后勤，多多参加各项活动。以上是我汇报，敬请各位领导批评指正。谢谢。此致敬礼!财务部年度述职报告3尊敬的领导：大家好!一年来计划财务部以_计划财务工作为

15、指导思想，紧紧围绕_业务经营中心为前提，以提高经济效益为目的，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。积极做好20_年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的详细工作情况，扼要的工作总结如下：一、做好辖内资金使用工作为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信誉社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统

16、计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克制了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据_各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，_月份_组织人员对辖内基层信誉社现金、空白重要凭证进行了全面检查。_月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。四、做好会计核算的指导、监督，严

17、格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成年初，我们根据市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险非现场监管系统是银监局对农村信誉社非现场监管的重要途径，我们财务部根据银监局“以防为主的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信誉社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。六、时刻做好反洗

18、钱的宣传防备工作，抓好信誉社大额现金备案及上报工作为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，_省_信誉社大额数据业务上报系统开场应用，我们专门组织各信誉社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，屡次召开专门会议和培训，了解国际、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，我们财务部天天对辖内基层信誉社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作我们财务部负责对票据考核兑付后

19、的各项数据的详细测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行具体的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作为了做好综合系统数据移植工作，我们通过_精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。由于我们理解有限，详细的核算工作还需要我们积极探索。十、20_年度工作计划1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。2、计划

20、在_月末之前，完成账户联网核查工作;在_月份进行一次“银行卡业务培训，_、_月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。3、积极配合网络中心完成“_工程各项工作。4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步到达准备金提取的标准。5、做好呆账核销工作：一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销。二是根据规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。6、积极协调市区级财政对_年年度度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。7、与国、地税部门沟通协

21、调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚信，只要我们严格根据_省办事处及_的指示精神，捉住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够获得更大、更好的成绩。此致敬礼!财务部年度述职报告4光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，_年即将过去，在全体员工的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展市场和健康险的宣传下，从客户的利益角度服务、业务管理、提高公司的知名度和利益化，通过扎扎实实的努力，

22、圆满地完成了_年的工作。积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领互动部员工紧紧围绕立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋剧烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为健康保险公司的持续发展，做出了应有的奉献。互动部负责工作：现我就将_年某某互动部和某某互动部的工作向公司领导汇报一下：相比往年，今年某某、某某业务的发展更好一些。这些都是经过全员的共同努力，才有了业务的较大突破。截止_年11月30日某某互动部共实现保费：545.427万元。其中团险：第2页

23、共3页章11.4882万元、银保：335.5万元、个险：2.4万元、续期：3.6388万元、特需：192.4万元。在去年的基础上更上一层，该成绩的获得离不开上级公司的正确领导和互动部员工的大力支持。工作中的缺乏：由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。在保险销售的眉县市场，天地虽宽，但增员的路走的很困难。所以现某某、某某互动部团队的建设是一大问题。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用本身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度

24、规范，在我的带领下，互动部员工以不断发展建设为己任，以诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，获得了很大成绩。新的一年即将到来，保险市场的竞争将愈加剧烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自己，逐步加大团队的发展和市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的自信心，迎接将来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰辛奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出愈加辉煌的业绩!财务部年度述职报告5尊敬的各位领导、同志们：大家好!本人有幸担任公司财务部主管，深知本

25、人肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿企业经营管理的各个环节。所以，本人自入职以来也一直严格要求本人，根据国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年以来的学习和工作情况向各位领导做出汇报：1、注重廉洁自律，办事公正，树立廉洁奉公的领导形象一年来我严格要求本人，认真学习反腐倡廉一系列文件和政策规定，在思想上构筑拒腐防变的长城。在工作中，我严格贯彻落实-风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，自觉接受警示教育，开展批评与自己批评。在处事为人上，坚持为人正派，办事公正，对人不对事，注意把握本人的角色定位，维护团结。2、认真

26、负责，干好本职，为公司的发展奉献本人的气力(一)协助领导部署安排年度财务工作要点根据公司的总体要求，结合公司现实，参考上年财务管理工作经历，协助部门领导确定了“强化内部控制，规范程序管理，狠抓制度落实的工作主题，全面推进财务预算管理，加强资金管理，会计制度建设，加强债务管理等方面对我部门的今年的财务工作进行了重点部署，提高了公司整体财务管理水平，加强了会计专业为企业发展服务的能力。(二)完善财务制度，进一步深化各项会计工作一是根据本企业实际，我们重新梳理并修编了（资产管理办法）、（材料管理制度）、（资金支付细则）、（差旅费报销制度）、（费用报销管理办法）、（预算管理办法）等六项财务规章制度。二

27、是积极领导部门建立合理的预算分解体系，将上级公司指标根据业务主管部门分解，并与绩效考核指标挂钩，细化预算上报流程。这一体系建立后，有助于以预算标准化体系为客观根据克制预算管理中的人为干扰因素，确保了预算上报的准确性、合理性，发挥了预算在经营管理中的资源配置作用。(三)开展经济分析活动注重对经济活动的分析(综合分析结合专项分析、定量与定性结合等方法)，加强了经济分析的参考性，加强了预测分析对管理的支持作用，为公司经营决策提供可靠的数据支持和管理建议。(四)开展内控体系建设，防备经营风险一是加强内控宣贯培训，积极指导内控办公室组织开展的两次内控培训活动，共培训人员达十六。二是注重测试队伍建设，将内

28、控办公室队伍建设共分为三个阶段，逐步壮大测试队伍，截止11月末共发展14名内控测试人员。三是落实内控工作执行，要求部门员工根据分公司内控办公室关于梳理（20_内控表单）的通知要求对91个强迫性表单、28个非强迫性表单进行梳理;根据总公司（20_版内控手册）发布的200个业务流程，剔除液化气流程26个及区域公司流程6个，各部门内控管理员共梳理168个业务流程。四是加强监督检查，组织部门开展了关于“了解流程内容把握程度的两期访谈测试和测试人员内控自测工作的活动，通过监督检查活动测试结果较好。五是重视风险管理，聘请注册税务师对20_年1-8月份发生的经济业务事项进行预审，提出了存在的问题及整改建议。

29、(五)完善会计制度，确保财务安全我一直用“认真、仔细、严谨的工作作风要求部门员工正确核算、按时结算、及时报送财务报表和纳税申报表等工作。加强财务基础自查工作，目前已经全部整改完毕。(六)债务集中管理，防备资金风险根据公司的要求建立了以银行为依托，二卡合一燃气收费系统上线工作制度(目前第一阶段收费系统上线阶段工作已基本完成)。通过这一制度促进实现资金全经过、全方位的体内封闭循环，有效防备了资金风险，加强了资金集中管理，强化了财务信息化建设，进一步夯实了基础数据。(七)加强股权管理，落实股权相关事宜带领部门同志们先后完成了公司法人、董事变更登记工作，落实了20_年股权预算汇总表及预算编制讲明的编报

30、工作，核对了股权系统中公司各项执照、法人信息、系统管理员信息、股东简介。(八)落实完成税收工作领导部门员工完成了完成了20_年企业所得税汇算清缴工作和（关于房产税、土地使用税税源调查表）的填制及报送工作。(九)组织参加培训活动，提高员工素质发发动工积极参加总公司组织的各项业务培训活动(初始化建账、业务技能考核、会计知识竞赛)，强化财务人员素质提升，加强了团队学习创新能力。纵观一年来的工作，本人在很多方面还存在众多问题和缺乏，主要是：一是工作开拓创新的力度不够;二是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能做到冷静考虑，沉着应对;三是：在工作中，沟通协调能力还不够，调动发挥各方面的作用不够，身体力行的多，各层次的作用未完全发挥。总之，在今后的工作中，我将不断总结与反省，不断完善本人并充实能量，提高本身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。2021财务部年度述职报告范文