英语骨干老师述职报告_1.docx
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1、英语骨干老师述职报告英语骨干老师述职报告怀健。晚上,学员们根据一天的学习沟通所得,结合本人,结合实际,及时反思,完成作业,本次集中培训学习让我的教育理念愈加明晰,以前零零散散的或者比拟模糊的理论知识得到重新梳理与整合,英语教学的众多微观技能与方法也丰富完善了很多。一、更新了教育教学理念时代在不断进步,社会在不停前行。同样,教育教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必须得,但抬头望天也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路,偶然抬头望天才能看清方向。十分是随着新课程改革的纵深发展,很多教育教学中的深层次问题不断地暴露,这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言,这次培训无疑是一场“及时雨,不仅对理清
2、新课改中的种.种关系有帮助,而且对突破新时代教育教学中一些“瓶颈问题提供新的解决思路与方法。新的教育理念就是以学生为主体,老师为主导,充分发挥学生的主观能动性,促进每一个学生成长成才,促进每一个学生主动、生动活泼地发展。提高质量是课程改革的核心任务,作为老师,我们应树立科学的质量观,把促进人的全面发展,适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。总之,由于种.种原因,我们如今的教育越来越偏离正常的轨道,越来越朝着急功就利与速成的方向发展,老师的生存和发展越来越遭到挑战。这些都需要在理念上纠正与更新,使我们的教育不离其本质。二、更新了教育教学思想通过这次培训我的思想得到升华,教育教学的远景方向愈加明
3、确。新课程的关键在于新理念的引领与支撑,只要思想理念的改变才能带来老师教育方式的改变,学生学习方式的改变。新课程需要老师有否认本人的过去,改变本人过去的勇气和胆略,甚至需要脱胎换骨。英语教学应达文性与工具性的双重目的。英语教学要以培养学生的综合语言应用能力为终极目的,根据语言学习的规律和学生的发展需求科学施行,不仅要进行语言知识的学习和语言技能的训练,同时也要关注情感态度、学习策略和文化意识的培养。新课标对英语教学的目的给出了明确的定位:提高学生用英语获取信息、处理信息、分析问题和解决问题的能力和用英语进行思维与表达的能力,构成跨文化交际意识和基本的跨文化交际能力,拓宽国际视野,加强爱国-精神
4、和民族使命感,构成健全的情感、态度、价值观,为将来发展和终身学习奠定良好的基础。有效教学要以改革教学内容、教学方法、教学手段为载体,实现每一个学生的进步和发展。实现有效教学的途径体如今教育教学理念、教育教学方式、教育教学资源和教学评价方式等各个方面。英语教学应以学生为本,目的和评价的控制以及课内课外的配合等都要基于学生,关于学生,为了学生。我们要帮助学生构成主动介入、探究发展、沟通合作的学习方式,注重学生的经历与兴趣,改变过分依靠教材,过于强调接受学习,死记硬背,机械训练的陈旧的教学形式。三、观摩了专家名师风采此次培训活动的一大特色就是理念联络实际。不仅聆听了专家的解读,而且近距离地学习了名师
5、的教育教学艺术和班级管理艺术。齐鲁名师杨淑萍的(新课程改革背景下的英语课堂设计),强调新课程中,老师应加强研修,做一个学习型的老师。校本教研不能丢,专业成长方才有动力。如若深化多考虑,目的达成就不成问题,都很有指导性。杨教师的工作积极性深深感动了我。而北京市十一中的王鲁豫教师的(素质教育下的高效英语教学及案例分析)的报告,完全是本人的实践的梳理和总结。王鲁豫本来是山东泰山外国语学校的校长,由于她的教学改革成果斐然,得到社会的认可,去年被聘于北京市十一中担任英语改革教学工作。王教师提出,教材要擅长整合,才能应用于教学。四、老师本身的成长教育的发展,关键在老师的成长。老师是学校发展的基石,学校的软
6、实力来本人于拥有一只业务能力强,团结敬业的老师队伍。对于个人而言,老师的成长不仅是时代的要求,更是适当当代教育的需要。此次培训,很多专家与同仁重点谈了老师怎样规划本人的成长之路,成为名师,成为教育家。康淑敏教授的(英语老师专业成长与发展)的报告。老师不是单纯的任务执行者,而是教育的思想者、研究者、实践者和创新者。老师专业发展强调的是老师个体内在专业特性的提升。又如,寻阳教授的(英语sla课堂反思性教学)讲座,提出老师对教学进行研究,加强对文本的解读和探究,提倡及时反思。教学反思是一个循环经过,只要及时反思,才有进步,才能提升本人。五、结识了全省教学名师作为英语教师,时常在考虑为什么老师教得很辛
7、苦,学生也学得很辛苦,但是实际效果并不理想,很多学生对英语知识的把握和运用特别有限。从中得出,我们在课堂教学中很多是无效的或低效的教学行为。为此,我开场有意识的注意本人的教学行为,试着去实现高效的课堂教学效果。如今我谈一下高效课堂的几点看法。一、建立融洽的师生关系,创立有效的学习气氛。前苏联著名的教育家赞可夫经太多年的研究得出这样的一个结论,就教育教学质量的高低很大程度上很重要的一点是看师生之间的关系怎样?课堂教学质量的高低很大程度上取决于课堂之中及课堂之外师生关系的好坏。课堂效果反响了师生关系,融洽的和师生关系有助于创造和谐的课堂气氛,这需要老师在主观上做积极地努力。老师要做学生的贴心人,要
8、了解他们的心理特点,关心他们的学习,身心健康,谅解他们学习英语的难处,尊重学生的思想,擅长鼓励他们。只要站在学生的立场上对学生的鼓励和批评才具有实际效果,否则产生负效益。在英语课堂教学中,我们所面对的学生英语的程度参差不齐,老师要尊重学生的思想,不要挫伤他们的积极性,尤其对差生,老师的态度要慎重,委婉,更不能放弃对他们的努力。老师要努力寻找他们的闪光点加以鼓励,帮助他们树立自信心给他们介绍一些方法,和他们建立一种融洽的关系,师生的融洽关系使学生感觉到课堂气氛轻松,表现出愿意配合教师的教学,使教与学的活动得到良好开展,进而创立出有效的学习气氛。师生间的融洽关系意味着师生生命的相遇与共融,每一个眼
9、神与动作都潜藏着相互的心意于情意,把这种和谐的融洽带进课堂,让学生感觉到课堂就像暖和的家,轻松自若,自由发挥,进而去创造高效的学习气氛。二、挖掘教材的趣味因素,激发兴趣,保持高效授课。要让学生学得好,学得生动有趣,作为老师,就必须充分挖掘教材的趣味因素,让学生对课堂感兴趣,学生一旦对英语感兴趣,就会乐于接受它,变“苦学为“乐学。英语作为一门外语,不同于其他学科,学生很难像学汉语一样自若地把握。外语教学的成败在很大程度上取决于老师能否能在课堂上保持一种生动活泼、有意思、有趣味的教学气氛。只要生动,才能吸引学生的注意力;只要活泼,才符合学生的心理特点,只要趣味,才符合学生的口味,才能吸引学生。一切
10、方法,只要有利于激发学生的兴趣,有利于培养良好的学习习惯,都应该采用。但又必须根据课堂上学生的知识反应和思维活动情况灵敏选择教法。在我刚接任如今所教的班级时,有这样一些学生,其他功课都很好,唯独英语差得让人无法面对,对他们,对教师和班级来讲都是损失。是智力问题还是别的原因?经过仔细的观察,我发现他们对英语学习毫无兴趣,对本人缺乏自信心。怎样才能让他们树立自自信心,提高他们的英语成绩?我决定先从培养他们的兴趣入手,在课堂教学中,安排和设计一些有趣而又简单的教学活动,我有意识的让他们参加到教学活动中来,让他们回答一些简单的问题;对话操练中担当一些简单的角色;起先,他们有些不自在,不肯开口讲,即便开
11、口,也是用最省略的语言,我没有放弃对他们的努力,我相信只要多给他们创造时机,并毫不吝啬的对他们的进步进行表扬,他们一定会感兴趣的;在以小组为单位的活动中,因他们的参加让他们组获得了成功,组员的鼓掌和教师的表扬,我欣喜的发现他们的眼中有我所期盼的东西成功的喜悦感。自此,他们在课堂上开场变得主动了,回答积极了,作业认真了,也会问为什么了,成绩也明显的进步了。他们开场对英语感兴趣了,由于有了兴趣,他们不再排挤英语,他们开场热爱它了。所以我们尽力去挖掘教材的趣味因素,把它抛出来,让学生带着兴趣去接受它,进而提高课堂的高效性。英语骨干老师述职报告4转眼间,小学英语骨干老师培训已接近尾声。作为培训班的学员
12、,我深感荣幸,并特别感谢专家教授和教师给予我们的指导和帮助。这次培训内容丰富多彩,有白话课、语言知识与语言技能关系课、语法课、语音课、浏览课、小学英语教学、小学英语教学与中西方文化等课程。在各门课程中专家教师们运用生动有趣的案例使我们从内心中深处愿意接受培训的内容并尽可能加以内化。通过此次培训,使我受益匪浅,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。这些都将在我以后教学实践中起到重大的作用!其实每次培训对我而言都是弥足珍贵,一个人只要放开眼界去沟通沟通才能丰富本人提高本人,学然后知缺乏。下面是我在本次培训中的几点收获:一、教育教学理论的学习教师们都精心制作了大量的
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