新员工培训常用小游戏.docx

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1、新员工培训常用小游戏新员工培训常用小游戏新员工入职培训是，培训导师往往会设计一些小游戏，让员工相互熟悉。下面由学习啦我为你提供的新员工培训常用小游戏，希望大家喜欢。新员工培训常用小游戏(一)呼啦圈目的：让他们学会沟通要求：分组让他们有比拟心里员工培训游戏优选员工培训游戏优选。每10个人站一圈一个呼啦圈(当然根据本人的实际情况来定)手拉手让呼啦圈穿过每个人的身体回到原位。规则：呼啦圈不能挨着手挨着手扣发时间X秒(我一般是扣2秒)假如呼啦圈断裂扣罚1分钟。游戏开场到结束看那个组做的好表扬、做的不好的找原因、给他们时间沟通、然后再来。(游戏中间肯定会有碰到手的现象和段圈的现象、让他们找为什么会出现这

2、些情况、如何才能再接下来的游戏中避免这些问题)新员工培训常用小游戏(二)三、降杆目的：让他们学会沟通听指挥配合要求：仍然分组。每组细水管一根(PPC水管空心的很轻很轻的那种)。规则：食指穿插把水管架起员工培训游戏优选团队精神。在下降的时候任何人的手指不能脱离水管、掉杆、斜杆、(照旧扣时间)这个游戏很有难度多给些时间他们沟通。刚开场肯定会出现掉杆、斜杆、手指脱离现象。新员工培训常用小游戏(三)踢足球形式：6个人一个小组为最佳类型：指导、帮助其他组员学习技能时间：15分钟材料及场地：每组一个龙门及一个足球，在空地进行适用对象：参加领导力训练的全体人员活动目的：用于讲明在指导下属或同事工作或交代任务

3、时所需要的技巧。操作程序：培训师把龙门及足球发给小组，龙门与射球的地方相隔8米，而后给小组特别钟的练习时间，之后进行比赛。每组要踢十个球，每人至少要有一次的踢球时机。进球最多的小组为胜组。有关讨论：1、你们小组能否具有这方面的技巧，假如有成员在这方面比其他成员更有优势，那么这些成员如何教其别人也具备这方面的技巧?2、不懂执行这一任务的组员们，你们当时如何想，本人用什么方法来完成任务，能否有学习的欲望，向其他组员学习有没有障碍，这些障碍是什么?新员工培训常用小游戏(四)sha人游戏游戏目的：打破僵局，让学员之间互相认识和了解。游戏步骤：1、分牌，确认本人身份。2、天黑全体闭眼。3、sha手睁眼，

4、sha手确认同伙(每轮一次)，sha手sha人，sha手闭眼。4、police睁眼，police确认同伴(每轮一次)，police验人，法官提示身份，police闭眼。5、天亮睁眼，被sha者亮明身份，死者发表遗言，退出游戏。6、生者发表意见，每人一句(讨论)，投票sha一人，被投sha者发表遗言，退出游戏(如有若干人被投票数一致，则开场PK，PK者每人发言一句，余者再次投票，Ps：介入PK者无权投票。如二次投票均未有人被投死，则此轮无人死亡，游戏继续)。7、类推police或平民全被sha(平民剩一人)sha手胜，sha手全被投police平民胜相关讨论：在游戏当中也能了解大家的个性和风格，

5、能够分辨出大家的逻辑性怎样。不过每次玩游戏的时候需要有一定的时间来控制游戏，合适在比拟轻松自在的闲暇时间玩。新员工培训常用小游戏(五)硬币组合游戏目的：破冰游戏步骤：看男女人数定义出男女的价格，比方男孩多男孩定义为5毛，女孩比拟少定义为1元，然后所有人围成一个圈顺一个方向跑起来，当培训师喊出一个数字时，介入人必须迅速的组合成这个数字。如，培训师讲3元，那能够是3个女生或6个男生或1个女生四个男生等相关讨论：活跃气氛新员工培训常用小游戏新员工入职培训是，培训导师往往会设计一些小游戏，让员工相互熟悉。下面由学习啦我为你提供的新员工培训常用小游戏，希望大家喜欢。新员工培训常用小游戏(一)呼啦圈目的：让他们学会沟通要求：分组让他们有比拟心里员工培训游戏推荐度：