2022教师培训跟岗学习总结.docx
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1、2022教师培训跟岗学习总结老师培训跟岗学习总结1挤眼间,10天的时间就过去了第一天报到的情景还历历在目,就又到了分别的时刻。在东莞长安镇其次小学,我们四位来自深圳、佛山、广州的学员跟随导师钟老师,一起学习,一起提高,一起欢乐,仿佛又回到了求学时代。为了让我们能顺当完成跟岗学习,钟老师事前做了大量的工作,细心地支配,培训的内容丰富多彩,培训的方式多种多样,短短的10天时间里,我们听评课10节,在两位老师的指导下,与xx二小数学组的全体老师尝试了基于读懂学生的课堂提问的辩课;参加了读书沙龙、专题讲座、同课异构等专题活动;还到xx小学参与了“教与学方式的转变”主题研讨会。学习是惊慌而劳碌的,但又是
2、充溢而欢乐的,充分让我享受了“学习”的欢乐。全方位接触,零距离沟通,与省内的名老师相互切磋,让我更新了理念,开阔了视野,受益匪浅。通过这次跟岗学习,我收获许多,总结如下:一、更新观念随着学问经济时代的到来,信息技术在教化领域广泛运用,“教书匠”式的老师已经不适应时代的须要了,这就要求老师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的探讨。老师必需努力学习先进的教学理念并勇于实践,在实践中不断总结、不断反思,刚好提升自己的教学阅历。以老师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分信任学生,主动评价学生。正如华附的“把课堂交给学生、把空间留给学生、把时间还给学生、把精彩
3、让给学生”。老师是学生学习行为的组织者、引导者、支援者。学生是课堂行为的主要发生者。从而构建真正的学习型课堂。二、教学常规常态化1、教学须要激情一堂数学课,是不是能生动,首先在老师是否有一种良好的心态;假如你的心情不好,对课堂应当达到的效果打算不充分,你自然也就缺乏激情,从而厌恶数学课堂教学,相反,假如你很兴奋,能保持旺盛精力,信任会很轻松的度过一节课。在听了纪中数学科组长赵老师的课之后,从赵老师身上,我觉得我现在的心态特别的不好,我要学一学赵老师上课的艺术。2、教学过程要精致从授课老师的教学过程来看,没有经过细心的打算。我们在讲课时从导入新课到布置作业课后小结,每一句话都要很精炼、每一个问题
4、的设置都要恰到好处、板书也应充分体现数学学问的结构体系。3、要注意学问的传授与实力的培育相结合老师在教学过程中特殊留意了这个问题:在了解基础学问的基础上,提出问题让学生思索,指导学生去归纳、去概括、去总结,让学生先于老师得出结论,从而达到在传授学问的基础上使学生的实力得到培育的目标。4、数学的规范与示范作用在听了曾老师的课之后,除了感觉曾老师对教材的处理与对课堂的驾驭实力特别强之外,特殊是曾老师的板书,他应当是细心设计,对学生起到示范性的作用。近几年的数学高考试卷难度上时难时易。对于我们的学生,试卷不管是难还是简洁,都不能得到一个好的分数,试卷上做错的题目倒不是不会做,而是与他们的答题不规范有
5、着干脆的联系。做一份数学试卷就是要尽可能地多得分。因为分数是确定我们成果好坏的唯一标准。十多年的汗水和心血,就将由这三天的得分给出回报。以后的教学中,我更应当学习曾老师这一点,把板书问题解决得更好,做好示范的作用。5、因材施教纪中的学生也有许多不同的层次,他们他学生分成了奥赛班、市重点班、重点班、一般班四个层次,听梁世峰老师上的是一节奥赛班课,讲的是二项式定理及应用,由于二项式定理不是太难,所以梁老师把学问点、考点讲清晰之后,用5分钟给学生做了相应的练习,应当干脆进入本节的重点,利用二项式定理证明不等式,这样的课,对于我们学校的创新班的学生来说,应当也做不到这一点,一是二项式定理的简洁应用他没
6、有讲,我们的学生不讲是不行的。二是,本节课放在我们学校这个层次的学生来看,应当要分成两节课才能完成所以,不管是哪理的学生都存在差异,要教好他们,还是进行分层教学才能使他们各有收获。三、跟岗学习效果明显听了多位资深数学老师的课后,感觉他们授课饱含激情,教学设计和讲解富有创建力和趣味性。同时,他们几位老师在听课方面,针对专业学问梳理以及学问点讲课技巧,赐予了我很好的建议,让我受益匪浅。除此之外,各位老师扎实的专业学问都在课堂与沟通中体现出来,如赵老师,虽然已经不小,但上课还是那么能激情;刘老师则能够引导学生结合数学的教学内容与生活来进行教学活动;吴老师在结合的想法的基础上,为高三的学生做了一个解题
7、方法指导,进行如何解题、如何破题,层次感分明,学问联系到位而全面等等,都向听课的学生或老师展示了一个专业学问扎实的地理老师,在课堂上的魅力是如何之大。四、明确了个人专业发展方向。在跟岗学习期间,工作室为我们支配了8位老师分别谈了个人专业发展体会。见识了名校名师的风采,听到了他们不一样的成长经验,我深感自己学识的单薄和教研实力的欠缺。对做怎样一个老师更有深刻的感悟:如何做有魅力的数字老师?如何做反思性的数学老师?如何做探讨性的数学老师?没有振动就没有觉醒;没有反思就没有进步。反思之后我也更加明确了自己的个人专业发展方向。作为老师,我肯定要多研读教化教学的著作,不断积累,勤于思索,敢于实践,做教化
8、教学上真正的思索者和实践者。主动参加公开课的教学活动。珍惜每一次向别人学习的机会,多沟通、多探讨,多听课,吸取他人的优点,弥补自己的不足。利用培训的机会,努力向专家、名师学习,使自己的教学方式、方法有更大的进步把学、思、行、研四者结合起来,形成自己的教学风格,走出自己的教研之路。勇于担当起学科带头人的重任,在培育年轻老师工作上不遗余力,培育好科组的团队精神。最终,诚心地感谢中山纪念的老师们,让我能够深化课堂倾听、感受他们各具特色的教学模式,我会以你们为榜样,不断地学习、成长!老师培训跟岗学习总结211月3日至11月17日,特别幸运,我们6位来自广东省不同县市的老师走进了特级老师何建芬老师的名师
9、工作室进行跟岗培训。在这短短的时间里,xx小学给我带来了许多的震撼:务实求真的老师队伍,落落大方、主动学习的学生队伍,干净整齐的校内,富有内涵的校内文化,欢乐、高效的学本课堂。这些资源让我们受益匪浅。华阳人辛苦了!华阳构建的”生本教化“特别胜利,这今日学校所呈现出来的都是一种常态教学,没有修饰,没有水份,简简洁单但是每一节课却又是那么的精彩,让人不禁拍手叫好!这种精彩课堂不是由老师打造的,而是由学生创建的。构建一种新型的课堂的确不易,在光彩的背后是血汗的倾注。新生的事物在实施的过程中会举步维艰,在我们的身边会有很多争议、很多困惑、很多质疑。但是华阳人坚持下来了,何建芬老师坚持下来了,她们创建出
10、一片属于自己的天地。何老师说得好:”把简洁的事情做好,坚持做,静待花开。由此及彼,我不禁想起了我市的教学改革。我市今年起先,着手构建”学导式学习化“课堂,为期五年,为了落实改革,市教研室颁发了”学导式学习化课堂”的评价标准,进行了理论培训,开设了示范课,实行了片区的新课堂的研讨沟通,好像真的是轰轰烈烈的搞了起来。但是,真正落实的又有几人?为什么?“以学定教”“以生为本”不见效果,咋看这样的课堂是奢侈时间,学生未能在老师的带领下直奔重点,直奔考点,于是考绩跟不上,无法交差。呜呼哀哉,教化的本质是该关注现在还是该关注将来?今日走进华阳,亲近华阳,有感动更多的是钦佩。何老师,您辛苦了!“学高为师,身
11、正为范”。在这十多天里,我亲眼目睹了何老师踏实、真实的工作作风,卓有成效的工作效率;亲身感受了何老师平易近人的处世看法和无微不至的关怀照看。名师的人格魅力是我们进步的力气,我们深受感染,并为此激进。学习只有起点,没有终点;老师的专业化成长只有起点,没有终点。学习还在接着。我是幸运的,这次跟岗培训给了我新的启发与力气。那么,回去后我如何结合何老师的资源,结合本校的实际,整合本校的资源更好地开展实践“生本教化”,拉动我校的“学导式学习化课堂”呢?心自由,行至远,追随名师,有如逐日吧。诚心感谢xx小学的领导、老师们对我的帮助和指导,感谢您们!老师培训跟岗学习总结3xxxx年12月1日至12月15日,
12、我参与xxxx年广东省中小学骨干老师省级培训跟培训学习。我被安排到丘老师工作室(小学语文)省级骨干老师跟岗学习研修班。本次培训,我领会了名师的课堂风采,观赏到了各位专家的精彩报告。回首半个月,我们共享友情、收获、欢乐!跟岗的十五天里,充溢而劳碌,我完成了听讲座8场,听评18节课,参加辩课1节,上了4节常态课、1节同课异构,1节展示课,撰写了3篇教学反思、八千多字的培训日志,修正了自己的课题的开题报告、课题申报书,形成了一节优秀课例、光盘。收获很大,感受亦颇多,现概括以下几方面:一、领导情切关怀,导师细心支配肇庆市怀集县试验小学担当本次培训活动,试验小学领导班子高度重视,对来自肇庆市端州区的骨干
13、老师关怀备至,周密组织,细心支配,为学员供应最周到的服务。培训伊始就为每位学员打算了研修手册、资料袋和必要的文具用品。在培训班开班期间,李红怀校长、丘红慧校长想学员之所想,急学员之所急,在学习、生活等方面都进行了细心的支配,为学员供应了舒适、舒心的学习和生活环境,让学员能够坐得下、听得进、学得活,为保质保量完成培训任务做好了后勤保障工作。为确保学员能够吃得好,李红怀校长、丘红慧校长常常深化学员中间,和学员谈心,了解学员的不同需求,尽量让学员吃得满足,学得轻松。二、强化科研意识,专业引领本次培训,我倾听八个专题讲座,其中丘红慧校长主讲的教化科研的几个问题对我的启发最大。丘校长讲的“撰写结题报告”
14、,“课题结题评审材料内容及依次”这两部分讲得精细化,我以前做课题从来没有留意到的。对于做课题,我并不生疏,但听了广东省其次师范学院中文系的桑志军教授的看法后,才知道自己的浅薄,尤其是做文献综述那一块,我更是汗颜。我进行反思,我明白,做课题表述要清晰,做得更实在,为教学服务,还要有新意。桑教授的讲座让我明白听课、评课、观课、议课的区分,对以后评课有一个新的相识。三、走出城区,城乡沟通xxxx年12月12日,根据培训安排,我参与送课下乡活动,目的地是肇庆市怀集县中洲镇中心小学。本次送课下乡课型多,有二年级的识字、三年级口语交际、五年级情景作文、六年级文言文、平安主题班会。我上的课是人教版三年级上册
15、口语交际八夸夸我的同学。通过送课活动,我重新相识到教学应重视沟通与沟通,主动学习、主动探究的重要性,尤其要留意全体学生的课堂参加度。教学的主体是学生,而不是老师,这一点大家都明白,但真正做起来却很难,往往我们注意的是老师怎样教,而忽视了学生怎样学,在以后的教学中,我要更多的去关注怎样指导学生学,怎样让学生主动地学,要教给学生学习的方法,让学生真正成为学习的主子。乡村学校要提高教学质量,应当主动与城区学校多沟通,实现城乡资源共享,达到共同提高,共同成长的目的。四、同课异构,各展才华老师的专业成长最主要也是最有用的方式就是同课异构。课堂是老师的生命力,作为骨干老师的我们,要运用自己的课堂教学更进一
16、步、向名师学习并靠拢,唯一的方法就是实践,我们学员之间进行同课异构,在课堂中体会、在课堂中感受进步、在课堂升华自己。五、导师的吩咐,鞭策我成长丘红慧校长在跟岗开班仪式和结业仪式所说的“三心”让我牢记在心:“人要有感恩之心;要有感谢之心;要有珍惜之心。”丘校长学识渊博,为人谦逊,待人热忱有礼,深深的折服我们每一位学员,也鞭策着我成长。六、刚好整改,有待提升在跟岗过程中,我觉得以下须要加强:1.课堂评价语不够丰富,须要锤炼。2.要与时俱进,加强信息技术的学习。以上是个人跟岗学习的总结,我将带着收获、带着满腔热忱,在自己的教学岗位上勇于探究,不断提升自我,创建出属于自己的一片新天地。老师培训跟岗学习
17、总结4为期半个月的跟岗培训学习结束了。从满怀激烈地来,到满怀感动地走,在深圳xx小学这所基地学校学习的十二天里,每一天都是簇新的,欢乐的,劳碌的,感动的!一、感动无处不在。1、富有魅力的校长在xx小学,我见到了两位富有魅力的校长,一位是xx小学的总校长,另一位是xx小学二分部的校长。xx小学由三个校区组成,分为本部、一分部和二分部。学校采纳集团化的管理模式,三个校区之间既是一个整体,却又相对独立,既是一家人,又存在良性竞争。按李校长的话,“这样学校才能有更好的发展。”梅校长是这个大家庭里的“一家之主”,我们在跟岗学习的第一天下午就见到了他。一眼感觉他就是个儒雅的学者,自信,精神,平易近人。他的
18、讲座既通俗易懂,又富含哲理,令人深思。他坚持的理念就是欢乐工作、欢乐生活,不断提升华蜜指数,做一个有魅力的老师。有这样一个“家长”领导着,“家庭成员”怎能不欢乐、不华蜜?李校长就很好地秉承了梅校长的工作理念。她年轻美丽、秀外慧中,言谈举止优雅大气,却又隐含着一股让人信服的威历。我喜爱听她说话,由衷地佩服她的领导才能。作为校长,她从不指责她的老师,并非常了解她的每一个老师,知道每一个老师的优点、特长,物尽其能。老师们在她的领导下,团结和谐、干劲十足,工作得既高效,又欢乐。这样的校长,能不说是魅力四射吗?2、热忱真诚的老师先说说我们这群来参与培训的老师吧!我们十一人,因xx小学而相聚,难得的一份缘
19、。来自不同的地方,粤东、粤西、粤北都有,纵使称不上“五湖四海”,也算得上“四面八方”。大家相互学习,取长补短,相互帮助,真诚相待。十几天下来,倒像成了一家人,同吃同住同劳动,其乐无穷!接触到xx小学的老师,也能随时感受到他们的热忱和真诚。负责接待我们的桂兆主任,从第一天把我们接到学校就挖空心事。为我们支配好晚餐,牵挂着我们的住宿状况,还要每天拍摄我们的学习活动,让我们感到学校的关怀无处不在。学校的教科室主任张卫红更是热心,每天都把我们的学习活动支配得妥妥当当的,让我们学有所感,学有所得。指导老师们的真诚相助更是难得。每个指导老师都给我们上了一节示范课,将学校的办学理念、课程改革的新模式、新的教
20、化教学观展示给我们。感谢你们的真诚付出,让我们不虚此行!3、文明有礼的学生从走入xx小学校门的一刻起,“老师好”的问候声就此起彼伏,从未停止过。学校的学生无论在哪,只要见到我们,都会落落大方地向我们敬礼问好。课余时间总是有序地活动,行走在校内里,看不见追奔打闹,看不见争吵喧嚷,更看不见乱吐乱扔等不良行为。这是学校长期对学生行为习惯培育教化的结果,真令人欣慰!二、发觉与思索1、人性化的校内xx小学是一所很人性化的校内。首先,他们有自己的老师食堂。食堂整齐卫生,设备齐全,老师们只须要交很少的钱,就能在食堂享用到早、午餐。学校还给须要午睡的老师打算了休息室,路程远的老师中午就削减了来回的劳累。老师的
21、办公室是按公司职员工作室模式设计,每人一个小小的空间,一人一部电脑,就像每个老师都有一间办公室似的,互不影响,又有了私人空间。教学楼各楼层均有可干脆饮用的水供应,学生渴了就能喝到干净的水。卫生间的灯采纳节能触摸开关限制。校内到处张贴着节水、节电和激励的宣扬标语。据校长介绍,有些宣扬标语还是家长给学校的留言呢,其中一条是:“假如人生可以重来,我还会选择xx小学!”除了人性化的设施,更重要的是人性化的管理。李校长的管理理念就是“观赏她的每一位老师,让他们都能充分发挥自己的所长。”学校没有明确的考勤制度,可老师们照旧每天早早到校。各班级的考核状况从不对老师公开,可老师们依旧勤勤恳恳地工作。梅校长说过
22、一句话:“校长把老师当人,老师就把自己当牛。”明白了这些,就自然感受到在这儿做老师是何等的华蜜。2、教与学方式的转变听张主任介绍,近几年,xx小学申报了一个大课题,名为变更教与学的方式,提高小学课堂教学的有效性。目前这个课题还正在试验中,所以老师们的课堂教学将会围绕“如何转变教与学的方式”进行实践和探讨。我们听了几节针对性较强的课,如范老师的品德课小鸟与榕树的对话、杨老师的主题班会课微笑最美、王老师的语文课桥等,老师们的共同点是课堂非常开放,学生的主体地位得到了充分体现,特性得到了充分展示。如何使老师教得轻松,学生也学得轻松,xx小学走的这条改革之路给我们供应了许多启示。3、同课异构的思索在x
23、x小学,听得最多的一个词是“同课异构”。我本人不仅听了课,还参加了“同课异构”的活动,收益匪浅。同课异构并非是拿同一篇课文,让两个老师来“PK”,看谁上得好。假如是这样的话,那么,提出“同课异构”这一做法的人就显得很无聊了,这样的活动意义也就不大了。我刚来到xx小学接触这个话题时,就始终在思索着:同课异构最终能让教者和听者学到什么?促进了什么?解决了什么?我们的指导专家桑志军教授来学校给我们做培训指导时,就“同课异构”的话题提出的看法让我产生了剧烈的共鸣。他认为,无论开展什么形式的活动,都必需是为了解决某一个问题,或者是供应某一个话题让大家探讨。我想,这才是同课异构的初衷和最终目的吧。三、劳碌
24、着,收获着在xx小学的每一天,都是劳碌的,充溢的。每天我们都在听课、听讲座、评议中成长着,思想接受着一次又一次的洗礼。晚上,我们要按要求,将白天的学习体会发布到自己的博客上。除此之外,基地学校还为我们这次培训量身定做了一份“学习安排”。看到这所学校为我们能真正学有所得而付出的丝丝心血,我们又如何能不专心对待呢?从李校长那儿,我懂得了观赏别人;从张主任那儿,我明白了不想平凡,就要有探讨精神;从老师们的精彩课堂中,我吸取了很多精粹,教与学的行为正静静发生转变。十二天的跟岗学习,成为我教书生涯中最难忘的一次经验,它好像完成了我人生中一次刻骨铭心的“蜕变”。背起行囊之时,竟有几许不舍。踏上归途,我期盼
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