新护士岗前培训心得.docx

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1、新护士岗前培训心得新护士岗前培训心得1 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间，四年的高校学习生涯结束了。怀着激烈与骄傲的心情，在这个特殊的季节里，作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为省人民医院队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。作为一名新上岗的员工，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新成员供应一次珍贵的机会。 理论课程让我们从对护理工作的泛泛相识深化到我们日常工作的系统流程，不仅让我增加了各项应急状况的处理措施，也让我们对护理工作产生了思想上的碰撞，做到了课间有互动、课后有反思、学完有所得。实践操作课程让我们从操作的不规范、概念的不清楚到大家都能够基本驾驭，手把手操作教学

2、，大家分组训练和课后的每堂小抽考中让我们真正体会到了课前有教化，操作有指导，课后有总结。各位老师用她们娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样的操作理念，了解护士是一个优雅与才智、坚决与坚毅并存的职业。 我深深地体会到这儿的每个老师和领导对工作的那种仔细和负责的看法，就会让我不由地去反思：我对工作有没有那么付出?看法有没有那么仔细?什么时候才能像她们那样取得探讨生或更高的学历，让我无比的佩服和自愧不如。此次培训给了我上进的动力，不爱学习的我，让我觉得不得不学习。也让我在这几年里第一次感觉，自己还须要奋斗，生活和工作都仍旧有紧迫感，生活节奏也可以像发达城市那么快 众所周知，护理工作是一项对“人”的工

3、作，患者生死攸关，生命相托，护理工作者责任重于泰山，这就要求我们做每一件事情、每一个细微环节都容不得半点马虎，时刻具备“慎独”精神，这也在无形中加大了护理人员的心理压力，使得我们时刻保持惊慌的工作状态。假如处理不好，则易造成护理差错和护患纠纷，也简单产生心理障碍，影响正常操作。而付老师给我们提出了很多详细的调适方法，其中，我特殊认同作为一个护理工作者要保持乐观的心态，要通过学习、竞争提高自己，以此减轻压力，做好自己的本职工作。 古人言“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在培训期间每个技能培训的老师都尽其所能，细心地讲解每一项护理技能的操作流程、细微环节，还仔细地示范。然而无论多么精湛的技术，假

4、如没有被我们实际驾驭，那都只是纸上谈兵。这就要求我们必需通过实际操作来真正驾驭每一项操作技能。 在培训期间，培训的技能分别有“手卫生”、“心肺复苏”、“静脉输液”等等。看似一项简洁的技能，却须要护理人员对每一个流程、每一个细微环节都谨慎细心。千里之堤毁于蚁穴，一个小小的失误可能会造成患者的生命危急。比如说在静脉输液的过程中，不仔细进行查对，就有可能误将其他患者的液体错误输入到另一个患者体内，这样极有可能酿成大错，造成严峻的医疗事故，严峻影响到护理人员自身以及医院的声誉。因此，我们必需加强护理技能训练，娴熟驾驭每一项操作技能，争取早日成为一名合格的护理人员。 这次的培训的确让我们既学习到与医护人

5、员相关的理论学问，又让我们驾驭了一些重要的操作技能。然而，我知道，作为护理工作人员，这些都还只是起先，后面的路任重而道远。作为这所省内一流医院的员工，我们必需始终保持学习、竞争的心态，在工作中践行“以病人为中心，以质量为核心，一心一意为人民服务，着力构建新型和谐医患关系”的服务宗旨和“精诚、求实、创新、奋进”的院训，不断迎接前进道路上的挑战，克服难关，在医院各级领导带领下创建更多的奇迹。 新护士岗前培训心得2 “爱在左，怜悯在右，走在生命两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香充满，使穿枝拂叶的人，踏着荆棘，不觉得苦痛，泪可落，却不悲凉。”冰心奶奶的这段话始终激励着我，从实习到现在。

6、如今，作为五院的一名新职工，经过为期三周的上岗培训后，对此有了更深刻的诠释与理解，使命感也更加剧烈了。 品位培训的日子，令人难以忘怀，倍感珍惜。虽然短暂，但内容丰富多彩，有滋有味。起初她就像是一首诗，娓娓道来院百年历史。慷慨激扬演说医患关系，热忱奔放开展汇报演出，每一幕都深深吸引了我们，在这种其乐融融的环境下，我们顺当完成了一周的院规章制度学习和各类特色讲座培训。 紧接着是两周的护理人员岗前培训，对我而言，这是尤为重要的时期，此时她就像一本厚厚的书。书中不仅记载了每天我们惊慌而劳碌的身影，十大护理技术操作反反复复的练习、探讨、考核，使得每一项操作都那么连贯，每一个动作都那么美丽，把护理操作提升

7、到艺术水平，从而达到护理也是一门艺术。 除此以外，培训的那段日子，我思想上感悟了许多，正如老师所言，树根越是深化大地，越能挺立向上。作为医务人员，我须要的正是不断加强自身学习的树根精神。高校中说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，作为新职工的我，也须要这种博爱精神，并把它贯穿于我的整个护理生涯。 培训是有限的，学问是无止境的，学习是终身的，愿大家以“自信人生二百年，会当水击三千里”的精神面貌走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将护理的长途，点缀得花香充满，给人间带来健康、快乐和祥瑞！ 新护士岗前培训心得3 新入职护士岗前培训心得体会 骆耀巧 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间，四年的高校学习生涯

8、结束了。告辞校内，怀揣幻想，作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为了淄矿集团中心医院队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。作为一名新上岗的员工，岗前培训尤为重要!它是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不行缺少的培训。它让我们近一步相识护理这个职业，为以后的工作指明白方向。 通过这次培训学习，我了解到了医院的发展史、医院文化、服务理念及发展方向的概况。就医院规章制度、护理核心制度、护理礼仪等进行了深化的讲解。赵老师合理地支配了理论学问及护理操作的学习课程，从中学到的学问使我受益匪浅。 理论课程让我们从对护理工作的泛泛相识深化到我们日常工作的系统流程。白老师的核心制度的讲解，让我受益匪浅

9、，为我能够在临床上胜任护理工作赐予了很大的帮助。听君一席话，胜读十年书。在外科大护士长的那堂课上，我深深地体会到了细心的重要性。我们被称为“白衣天使”，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病人病情的改变，尤其是危重病人，须要我们时刻在视察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我们肯定要严格三查八对，多留意病人的病情改变，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好各项护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。在院感的课堂上，我相识到了院感的重要性，肯定要加强预防限制，强化无菌观念，增加法律意识。驾驭肯定的预防医院感染的学问与技术，不仅可以削减感染的发生与扩散，而且可以增加自我爱护意

10、识。医院作为患者最集中的地方，而护士就是与患者接触最多的群体。我们肯定要学会疼惜自己，提高自我防范的意识，只有做好自身的防护工作，才能更好的护理患者。 操作课程让我们从操作的不规范、概念的不清楚到大家都能够基本驾驭，赵老师手把手操作教学，大家分组训练和课间的每堂小提问中让我们真正体会到了操作前有教化，操作时有指导，操作后有总结。通过培训学习的加深，我不仅提高了动手操作实力，更是加强了我的理论学问。赵老师用她娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样的操作理念，了解到了护士是一个优雅与才智、坚决与坚毅并存的职业。 常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当赐予病人亲人般的

11、关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注意为病人供应全身、全方位的优质护理服务。护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关切、照看，因此，面对将来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。赵老师在护理礼仪课上充分给我们展示了护理礼仪的优雅与漂亮。让我感受到了我们护士的魅力!特别感谢赵老师这段时间不辞辛苦的指导与训诲，她对我们的关爱与仔细

12、让我特别感动，她让我在这个生疏的环境里感到了暖和与亲切! 静水流深，沧笙踏歌。转身后，逝雪浅，清香远，春意浓，笑意深。一叶绽放一世界，一花盛开一天堂!护理之路，如履薄冰，因为有了医院这个暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路， 而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱，做好那一叶，一花的漂亮! 新护士岗前培训心得4 这次培训中请来了许多医院中优秀的老师给我们讲解临床上真实的案例,让我们记忆犹新。还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务

13、质量，服务意识的提高有重要意义。 作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 新护士岗前培训心得5 怀着激烈与骄傲的心情，作为一名刚毕业的高校生，我很荣幸地成为佛山市第一人民医院队伍中的一员。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应了一次珍贵的机会。XX年7月5日，我参与了护理部组织进行的为期两个星期的新员工岗前培训。 通过这次培训，我在思想上有了大转变

14、。对医院的现状、制度、文化、发展历史概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有一个深化的了解。 我院创始于18xx年，是家百年医院，理念来自于一位英国传教士，跨越了三个朝代，经验了三次变迁。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离、职业防护与病案规范书写，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的职业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。其中我们护士的文化素养也要提高，在培训

15、大会要求中，新毕业护士在第一年需完成24篇读书笔记，包括医学的和文学方面的。除了文化素养的提高，还有专业操作动手实力的提高，在培训期间，完成了20项的基本护理操作示范，要求下到临床由领导进行严格考核。要想成为一名优秀的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和发展。 就要做到以下几点： 1、驾驭自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问；时刻为病人着想，对病人看法亲善；怜悯关切和爱护病人；摆正自身位置。虽然护理工作者是一个特别的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。 2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严

16、格在工作和学习中要求自己，不断更新学问，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有仔细工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充溢完善自我，才能实现志向。 3、要有团队帮助精神，在抢救病人时，大家同心协力，我们才能更好地抢救生命。 4、提高整体思想素养，我们不仅要遵守技术规范，还要崇尚学习，加强思想政治素养。短暂的培训结束了，但我受到的启迪和教化将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获，作用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力气。 新护士岗前培训心得6 通过护理部主任王永清精彩的讲解，在培训过程中让我再次相

17、识到了护士礼仪，护士言谈举止的重要性。以前在老师岗位时也曾给同学们讲过护士礼仪这门课。但是，总是感觉缺少点什么。现在我明白了，之前给同学们讲的护士礼仪就像人没有灵魂一样，缺少了精髓。作为一名护士，应衣帽整齐，淡淡的妆容，亲切的看法，得体的微笑，从容的气质，美丽的姿态，过硬的专业技能。用这些去抚平病人那颗焦躁的心。 通过护理部副主任周建敏对护理核心制度的讲解，我充分了解了工作的各项操作程序，护士的工作职业。同时也明确了工作内容和责任。这不仅有利于提高我们的责随意识，还能让我们更好的仔细完成本职工作。 在培训中我也有种“温故而知新”的感觉。例如单人徒手心肺复苏，按压部位，我学会了一种新的定位方法胸

18、骨中下三分之一交界处。氧气吸入法，以前在学校由于设备问题，运用的都是氧气罐，而本次培训则是墙壁式氧气吸入法。同时还培训了密闭式静脉输液，肌肉注射，七部洗手法及无菌操作技术等。使我们的操作更加规范严谨。 技能培训虽然用的是业余时间，但每天二个半小时培训一项内容，小伙伴们还嫌时间短，因为我们急着驾驭更多的技能，早日独立上岗。在这里我代表小伙伴们感谢示教老师，感谢护理部领导的细心培育和指导。 从昆明回来后听到很多人在问我：本科生为什么读护理专业呢？护士多辛苦啊？我想说，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身；路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我信任今日全部的汗水，终将变成明天的

19、收获！我将在平凡的护理工作中，收获不平凡的自己！ 新护士岗前培训心得7 时间飞逝，还没来得及细细品尝，就已经成了回忆。作为一名刚毕业的高校生，我很荣幸地成为市医院队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。 对于即将上岗的我们来说，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会岗前培训。若把工作比作一餐盛宴，那么岗前培训就是开胃菜，让我们以最佳的食欲享受美宴。而培训还有利于规范医德医风和提高医疗护理质量，帮助我们尽快适应新环境，完成角色的转变。 通过此次培训学习，我对医院文化、服务理念及树兰医疗的概况和合作前景等有了一个更深化的了解。我还学习了医务人员的职业道德规

20、范，护士礼仪与护患沟通技巧，五常法管理，护士条例、护理文件书及消防平安学问等。这次培训使我们的职业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名优秀的护理人员奠定了良好的基础。 新护士岗前培训心得8 通过参与这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防平安学问以及如何树立正确观念，创建价值人生大呢感有关学问，我受益匪浅，感受两多，自从工作以来，我始终以严谨的看法和主动的热忱投身于工作和学习中，过程有胜利的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地相识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。 特殊是通过这次的培训学习，我深深地明白了。 临床

21、护理工作和书本上的理论是存在着肯定的差距，自己不仅要有扎实的理论，娴熟的操作，对病人还要有足够的爱心，耐性和热心等。 我是一名仅仅工作两年的护士，还没有太多的临床阅历，但我却始终在琢磨着如何当好一名护士，要怎样才能得到病人的信任。 或与在很多人眼里都认为做护士很简洁，谁都可以去做。 但参与工作两年多的我，发觉要做一名优秀的护士真的不是那么简单，甚至有的人做了一辈子，最终还是没做好。 作为一名护士，我认为应当有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够听从领导的支配，接受指责，还应当有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。 作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，我们应当给

22、与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，为病者分忧。 护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是的确特别重要的和不行或缺的工作。 常言道：三分治疗，七分护理。 我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关爱和关切，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信念，也使我们单调枯燥的工作有了特殊的意义。 护士不仅须要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的健康学问宣扬教化，切实为病人解决实际问题，同时应敬重患者的人格，维护患者的权

23、利，注意服务看法和服务质量的提高。 在生活上，护士要养成良好的生活习惯，主动参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。 短短一星期的岗前培训学习在惊慌的理论操作考试和欢快的师生谈心中结束了，我们不仅学到了许多理论学问，更多的是学到了如何去做好一名护士。 我怀着希望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的无限酷爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使！为医院的发展尽自己的一份微薄之力！ 新护士岗前培训心得9 岗前培训”这个在我看来，肯定是极其肃穆、枯燥乏味，强制地灌输有关医院护理部的各项规章制度、考核标准等等的课程，但是xx医院护理部让我有了不一样的

24、看法，不禁感叹：“原来岗前培训还可以这样举办！”。一个女孩从外省到这里工作，最多的是环境的生疏，各种不熟识，没有平安感，希望有人可以给我一个具体的介绍和引导，这一点，医院和护理部给了我最好的帮助，岗前培训是以先总体介绍医院及护理部概况，再分别介绍各部门职责及与负责老师见面，紧接着就是重点突出，具体讲解，这一节节课程支配，特殊有规律和依次，让我可以很快的了解我选择的医院，清晰明白，解除心中的担心，真的很感谢各位老师的辛勤付出。 孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。今日为期2天半时间的岗前培训理论部分接近尾声，我静下心来思索着，两天的培训，我听到了什么，看到了什么，学到了什么，又该思索些什么，

25、更重要的是在接下来的工作中又该做些什么。 我听到的是各位护理前辈们亲切而爱惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有爱的称呼，让我感觉到家的暖和；我听到的是每一位阿长对我们新同事真诚的关切和热情的欢迎，让我感觉到团队对我的呼喊；我听到的是每一位老师温柔的话语，丝毫没有距离感，让我感觉到真正的同等。我听到的都是来自xx医院，这样一所国际认证，拥有着西方护理理念，肯定人性化管理的大医院，我感受到的是传统医院无法带给我的亲和，友爱的工作氛围，让我更加信任自己的选择是正确的。 我看到的是不论职位凹凸、年资长短，每一位老师的PPt都是经过多次的修改而成的，她们教学目标明确、内容丰富、详略有当、重点突出，讲课过程中语

26、言风趣幽默，授课方式也新奇独特，互动的方式让大家学以致用，学到的不仅是课程中的学问点，更多的是学习方法，不是传统的死记硬背，而是设定场景，让我们从发觉问题、分析问题、解决问题中得到成长，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”。 我学到的是在xx医院，每一项工作都是落实到个人，分工明确，职责分明；每一项流程都有据可循，有标准可以参考，不同的规章制度对我们员工是一种爱护，也是一种约束，让我们的工作可以有条不紊的进行，保证了工作效率，也减轻了心理负担，这一点我很喜爱我学到的是每一位护理前辈毫不利己特地利人的精神，她们用她们的亲身经验和长年的工作阅历，告知我们良好的工作习惯可以帮助我们走的更远，飞得更高。刚刚

27、踏入工作的我们遇到事情总是慌惊慌张，不知所措，她们告知我们，惊慌是多么的于事无补，更好的是根据事情的轻重缓急，列一个行动安排，有序的进行，既能提高工作效率，还能增加自我的成就感。很感谢老师们无私的教育，让我们在以后的道路上少了些坎坷，多了些感动。 我思索着，xx医院不仅仅是在培育我们成为一名合格的护士，也是在教化我们怎么去成为一个优秀的社会青年。我们护士应当具备的八大核心实力，评估与干预、沟通、评判性思维、人际交往、管理、领导、教学、学问整合实力，这些针对性的教化和培育，是全方位塑造人才的标准，也是我们高校学习生活的持续，活到老学到老。 最终和大家共享下我最喜爱的一句话：“没有自己路的人一生都

28、是过客，以一种近乎无知的方式远离了属于自己的胜利！”。肯定要找到属于自己的人生之路，然后把握每一次的机会，进行不一样的锻造，我信任我们的青春幻想会在xx医院实现。也请信任，你就是你，是颜色不一样的烟火！ 新护士岗前培训心得10 “岗前培训”这个在我看来，肯定是极其肃穆、枯燥乏味，强制地灌输有关医院护理部的各项规章制度、考核标准等等的课程，但是邵逸夫医院护理部让我有了不一样的看法，不禁感叹：“原来岗前培训还可以这样举办！”。一个女孩从外省到这里工作，最多的是环境的生疏，各种不熟识，没有平安感，希望有人可以给我一个具体的介绍和引导，这一点，医院和护理部给了我最好的帮助，岗前培训是以先总体介绍医院及

29、护理部概况，再分别介绍各部门职责及与负责老师见面，紧接着就是重点突出，具体讲解，这一节节课程支配，特殊有规律和依次，让我可以很快的了解我选择的医院，清晰明白，解除心中的担心，真的很感谢各位老师的辛勤付出。 孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。今日为期2天半时间的岗前培训理论部分接近尾声，我静下心来思索着，两天的培训，我听到了什么，看到了什么，学到了什么，又该思索些什么，更重要的是在接下来的工作中又该做些什么。 我听到的是各位护理前辈们亲切而爱惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有爱的称呼，让我感觉到家的暖和；我听到的是每一位阿长对我们新同事真诚的关切和热情的欢迎，让我感觉到团队对我的呼喊；我听到的

30、是每一位老师温柔的话语，丝毫没有距离感，让我感觉到真正的同等。我听到的都是来自邵逸夫医院，这样一所国际认证，拥有着西方护理理念，肯定人性化管理的大医院，我感受到的是传统医院无法带给我的亲和，友爱的工作氛围，让我更加信任自己的选择是正确的。 我看到的是不论职位凹凸、年资长短，每一位老师的PPT都是经过多次的修改而成的，她们教学目标明确、内容丰富、详略有当、重点突出，讲课过程中语言风趣幽默，授课方式也新奇独特，互动的方式让大家学以致用，学到的不仅是课程中的学问点，更多的是学习方法，不是传统的死记硬背，而是设定场景，让我们从发觉问题、分析问题、解决问题中得到成长，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”。 我

31、学到的是在邵逸夫医院，每一项工作都是落实到个人，分工明确，职责分明；每一项流程都有据可循，有标准可以参考，不同的规章制度对我们员工是一种爱护，也是一种约束，让我们的工作可以有条不紊的进行，保证了工作效率，也减轻了心理负担，这一点我很喜爱。我学到的是每一位护理前辈毫不利己特地利人的精神，她们用她们的亲身经验和长年的工作阅历，告知我们良好的工作习惯可以帮助我们走的更远，飞得更高。刚刚踏入工作的我们遇到事情总是慌惊慌张，不知所措，她们告知我们，惊慌是多么的于事无补，更好的是根据事情的轻重缓急，列一个行动安排，有序的进行，既能提高工作效率，还能增加自我的成就感。很感谢老师们无私的教育，让我们在以后的道

32、路上少了些坎坷，多了些感动。 我思索着，邵逸夫医院不仅仅是在培育我们成为一名合格的护士，也是在教化我们怎么去成为一个优秀的社会青年。我们护士应当具备的八大核心实力评估与干预、沟通、评判性思维、人际交往、管理、领导、教学、学问整合实力，这些针对性的教化和培育，是全方位塑造人才的标准，也是我们高校学习生活的持续，活到老学到老。 最终和大家共享下我最喜爱的一句话：“没有自己路的人一生都是过客，以一种近乎无知的方式远离了属于自己的胜利！”。肯定要找到属于自己的人生之路，然后把握每一次的机会，进行不一样的锻造，我信任我们的青春幻想会在邵逸夫医院实现。也请信任，你就是你，是颜色不一样的烟火！ 新护士岗前培

33、训心得11 离开熟识的校内，走入新的工作岗位老年科从事护士工作，在体会两种环境不同的时候，我们的心态也已随之变更，它使我变得更加理智，更加成熟，更加懂事！因此，在正式上岗之前的许多状况都须要去熟识，去适应。在此，我很荣幸参与了2009年新员工岗前培训，这十多天来很感谢医院老师和领导能给我们供应这么好的培训机会！他们渊博的学识，细心的讲解，使我们学到许多新学问，为我走上新的岗位打下良好的基础。 岗前培训学习，使我受益匪浅。首先由李仲宏院长引导我们如何做好一名医护人员，其中李院长谈到“把简洁的事情做好就不简洁，把平凡的事情做好了就不平凡。”这句话教育我们：无论是医生还是护士，只要从小事做起，踏踏实

34、实，认仔细真做事，发扬主子翁精神，才能真正强素！ 护理部主任和各科室的护士长跟我们重点讲了一些关于精神科病人的护理平安，心理护理，如何视察病情，医院感染的预防与限制，老年病人的平安防护，还有人性化服务的内容等等，让我们有了更加深刻的体会。 通过此次的培训学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了更深一层相识，因此我们必需做到以下几点： 要安心工作，端正思想，遵守医院纪律，踏踏实实工作，爱岗敬业，不耻下问，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，常言道：三分治疗，七分护理。我们虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是我们的工作却是特别重要和不行缺的。 在平凡

35、的岗位上，我们要坚持为病人服务的信念的同时，也要严格要求自己，努力学习，不断更新学问，提高护理技术水平，将临床与实践相结合，在工作中不断完善和充溢自我。 不断加强思想政策，要不断向党组织靠拢，提高整体素养。 在当前医患关系非常惊慌的状况下，我们不仅严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 要有团结协作精神，因为团结就是力气。 人们都说护士是漂亮的白衣天使，但天使背后的苦和累只有自己心中才清晰，护理工作对我们的要求是苛刻的，护士服一穿就什么苦恼都得抛到九霄云外，不得有一丝杂念，每位病人都是我们的亲人，他们都是须要我们帮助的，帮助别人也

36、是欢乐自己。我们要有博大的胸怀，即使受到委屈，我们脸上依旧是笑容绚丽，这微笑如同一句简洁的问候，能消退病人恐惊与生疏，作为一名新时代的护士，作为医院的一员，我肯定坚持不懈的努力，让自己在业务上有更大的提高，不断充溢自己！ 新护士岗前培训心得12 结束了四天的岗前培训，我们新入职的八十几名员工从“心有德，济天下”的宗旨开启了我们四天的学习之旅。与预想中枯燥、乏味的制度、规则、纪律的警告大会不同，四天的学习赐予了我深深地触动，我更加坚决自己来到九龙坡区人民医院是一个正确的选择。 多数时候我们会听到许多华丽而又宏大的口号，但真正践行和实现的寥寥无几。但医院“成就员工的心百年不变，服务病人的心百年不变

37、”的核心价值观感动了我，因为医院是真正在创建这样优秀的医院文化，并且专心的实现它。 服务病人的心永不变，每一位医务工作者都将“专心守护生命”作为了自己的工作使命并且专心去践行自己的承诺。我在ICU工作的两个月时间里，看到各位老师为了更好的护理病人，帮助病人节约医疗费用，独创和创建了各种小用具，精致的布包、便利的衣裤、奇妙的护扣等等，数不胜数。周末的时间里，主任总会带领各位医生穿梭在各个病人的床旁，探讨、沟通、学习，了解每一位病人的状况，指导和帮助年轻的医生调整和找寻更为有效的治疗方案。他们专心服务和守护着每一位患者，践行着自己入职庄重宣誓的希波克拉底誓言。 新护士岗前培训心得13 培训中，老员

38、工从理论到实践都一一给我们做了培训，从自身的阅历动身，让我们了解了在护士的岗位上，如何去做，他们的阅历也是给了我们许多的指导，同时也是告知我们遇到事情不要惊慌，要冷静对待。特殊是急诊的护士，更是要如此，急诊的病人有许多种，无论是交通事故，或者病情急发，或者其他意外，到了急诊的时候，作为护士，要冷静的面对，不怕见血，不怕遇到惨烈的场面。根据护理的要求和流程去做就可以了。而且老员工也是讲了几个她自己的例子，特殊是她第一次接一位急诊的病人，更是心里完全没底，但是她却冷静下来，跟随其他同事，根据流程渐渐做好，一次做下来，再复盘，以后的工作也慢慢会熟识的。作为护士，不单单是要严格根据护理的步骤来做，同时

39、也是须要时常的总结，让自己的阅历更加的充足。 在技能培训这块，虽然之前也学过心肺复苏，除颤，急救这些学问，但是老员工下场亲自做演示，一个个细微环节跟我们讲，如何操作，如何跟病人家属做沟通，如何尽全力的保障病人可以获救，等等，做好细微环节，做好每个步骤，才能更好的挽救生命。在静脉输液这里，也是告知我们一些技巧，虽然之前也听过，但多听几次，印象更深，在实操培训中，也是能更好的把握，避开二次扎针给病人造成的苦痛。 同时培训中讲到的医患沟通也是让我印象特别深刻的，医患纠纷这些年频频出新闻，在这块上，医院也是更加的重视，我们作为护士，更是要起到一个桥梁的作用，让医生和病人的沟通无碍，避开出现纠纷的状况。

40、和病人多沟通，多了解他们的状况，虽然我们并不是心理医生，但是我们多一份的关切，多一点的微笑，让他们得到暖和，对病痛的治愈多一些希望，一些绝症患者也避开因为消极的心情而闹腾，或者不和医生合作，把病尽量治好。 总之，这次的培训，让我学到了许多，也是让我在以后的工作中更加的有把握，更加的心里有底，可以在护士的岗位上做好。 新护士岗前培训心得14 通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的相识有了进一步的提高，我深刻体会到护理工作是平凡、琐碎的，但也是神圣的，岗前培训为把我们培育成一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础。作为一名护理工作者，我们的工作始终围围着“以病人为中心，促进病人的

41、健康”的护理理念，而真正践行这一护理理念，我们应具备“五个心”，即真诚意、爱惜心、关怀心、怜悯心、忍耐性，更要有扎实的理论学问和良好的护理技能，还得具备良好的沟通技能和奉献精神。 理论课程让我们从对护理工作的泛泛相识，再渐渐深化到我们日常工作的系统流程，不仅让我们驾驭了各项应急状况的处理措施，也让我们对护理工作产生了思想上的升华。实践操作课程让我们从概念的不清楚、程序的不规范、操作的不娴熟，到大家在老师的带教下思路渐渐清楚，操作趋于娴熟，动作规范达标。护理操作，就是要多动手，多练习，才能做得娴熟规范，我们利用下班后的时间或者休息天的时间反复的练习各项操作，并相互探讨、监督，真正体会到了课前有教

42、化，操作有指导，课后有总结的意义。各位老师用她们娴熟与优雅的操作手法让我看到了护理操作可谓是一门精细的艺术，感受到了护士是一个优雅与才智、坚决与坚毅并存的职业。 每一位来院的患者或多或少存在担忧、胆怯的心理，作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁。在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，这对于急性子的我来说真的是很大的考验。我想，既然选择了护理工作，就得接受工作带给我们的委屈和无奈，只有摆正自己的心态，才能在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多劝慰病人，拉近护患之间的距离。 我们作为临床护理的新人，不仅在理论上还有许多学问须

43、要学习巩固加强，而且在工作上还有许多的不足须要不断提高。虽然参与培训的时间不长，但是学到的东西却是我们终身受用和难忘的。 新护士岗前培训心得15 20xx年卫生部印发了关于实施医院护士岗位管理的指导看法1，提出要建立并完善护士培训制度，实行岗前培训和岗位规范化培训制度。我院护理部依据医院护士流淌性大，来院护士基础护理技能较差的特点，制定了新入职护士规范化培训方案，采纳临床导师一对一指导，带教老师集中授课与新护士自学，理论学习与个案共享相结合等方式进行新入职护士规范化培训，取得了肯定效果，现报告如下： 1资料与方法 1.1一般资料 20xx年9月20xx年9月，新入职护士138例，剔除培训不合格

44、15例，最终签定劳动合同123例。本文以合格的123例为探讨对象。其中，男性6例，女性117例;年龄1830岁;本科10例，大专65例，中专48例。 1.2培训方法 1.2.1培训时间第一阶段为基础教化，培训时间为3个月;其次阶段为提升教化，培训时间为3个月。 1.2.2培训内容 1.2.2.1理论培训理论培训包括有公共课程和专业课程。公共课程中护理核心工作制度、护士条例、护士服务规范手册、护理平安质量目标管理由新护士在医院局域网下载后自学完成。公共课程中聘用员工管理制度、职业发展规划、护士礼仪与沟通技巧等由护理部组织统一授课，并组织定期座谈。专业课程由科室组织，包括有专科疾病护理常规、专科常

45、用药物运用与视察要点、护理不良事务与紧急值的管理、护理文件书写等内容，采纳科室小讲课、临床导师一对一教学、护理查房与自学的方式进行。 1.2.2.2实践培训新护士入科时，护士长支配临床导师一对一教学，由临床导师进行专业素养与职业素养评估，制定特性化的教学安排。新护士跟班学习医嘱处理、护士管床、病情视察与应急处理、临床护理质量自控等内容。临床导师随时评价学习效果，刚好调整教学方案，向护士长汇报教学状况。 1.2.2.3个案共享定期进行新护士护理个案的共享沟通会，由临床导师组织，举荐典型护理个案进行共享，临床导师点评成效。 1.3评价 1.3.1护士长每周查阅临床导师的教学支配，并对培训内容进行抽

46、考，方式采纳跟班检查、理论考试、操作考核、询问患者感受等，并给出优、良、一般、差四个等级的评价，记录在新入职护士培训手册中，新护士培训手册最终报至医院职工管理办公室，培训记录中优良成果在85%以上，差评价为0的状况方可签定劳动合同。 1.3.2护理部不定期对新入职护士的培训状况进行抽查，督导临床导师与护士长教学管理工作，培训结束后护理部依据培训记录及抽考记录，赐予培训合格与否的评价。 1.3.3与同期(20xx年9月20xx年8月)新入职护士护理不良事务发生率进行对比。 1.3.4培训前后护士核心工作实力与职业认同感对比。 2、结果 2.1新入职护士核心工作实力2得到较大的提升对比123例新入

47、职护士培训前后专科护理技能、护士管床管患者实力、协调与应急实力、学习实力，我们可以发觉其核心工作实力得到较大提升。 2.2对比同期(20xx年9月20xx年8月)新入职护士护理不良事务发生状况 3、探讨 3.1合理的职业发展规划教化，提升了新入职护士的职业骄傲感护理岗位要求护士随拥有合格的专业技能外，必需具备高度的责任心和爱心，培育新入职护士酷爱本职工作，树立正确的人生观、价值观，是做好护理工作的前提，对新入职护士进行职业生涯指导教化有助于其建立良好的职业观3。培训中，通过外请专家进行职业骄傲感与华蜜指数教化，观看医院优秀护士先进事迹视频，召开座谈会邀请护理组进步行职业发呈现身教化，使新入职护士能够建立初步的职业发展规划，把自我发展与医院护理质量建设紧密联系起来。 3.2培训中引入导师制，促进导师与新入职护士的共同成长临床导师为新入职护士量身定制的特性化教学方案，使培训更具针对性。临床导师在连续半年一对一教学中，从护理职业道德、专业技能、心理健康等多方面进行言传身教，对不同水平的新入职护士进行标准化，提升其核心工作实力4，且导师与学生之间连续半年的共同进退，感情得到增加，一方面有助于缓解新入职护士在新环境中产