简单劳动合同(15篇).docx

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1、简单劳动合同(15篇)简单劳动合同(15篇)随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我精心整理的简单劳动合同，欢迎阅读与珍藏。简单劳动合同1用人单位甲方_地址：_职工丙方_身份证号码：_甲方_因生产工作需要，招聘用_简称丙方为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限一本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方约定，采取下列第_种形式：1.无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止2.合同有效期限_

2、年，至_年_月_日止。3.合同期限至_工作任务完成时终止，其完成的标志事件是_.二新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。三本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务一丙方生产管理工种岗位_.二丙方完成甲方正常安排的生产工作任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排丙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假丙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及省亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假等待遇。五、劳动报酬一丙方工资分配形式、标准：1.工资标准、

3、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2.丙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据丙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。二甲方每月如期发放工资。三甲方安排丙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。四非因丙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给丙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇一丙方原为本企业固定工或临时工改招为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。二甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利

4、待遇和丙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。三丙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提早退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。四丙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。五丙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。六在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为丙方缴纳基本养老

5、保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向丙方通告缴纳社会保险基金的情况。七非因丙方原因所致的停工、停产期间，丙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。八丙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护一甲方根据国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和（_），切实保护丙方在生产、工作中的安全和健康。二甲方按国家规定对丙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。丙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方根据丙方从事的工作岗位，发给丙方必要的劳动保护用品，按劳动

6、保护规定定期免费安排丙方进行体检。四丙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及赏罚丙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对丙方履行的情况进行检查、催促、考核和赏罚。九、续订、变更、解除、终止劳动合同一本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，能够续订合同。二甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者丙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，能够变更劳动合同相关内容，并由双方签字盖章三有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1.丙方已到达法定退休年龄的；2.丙方死亡；3.甲方被依法撤销、解散、

7、歇业，宣告破产；4.劳动合同约定的终止条件事件已经出现；5.丙方被批准自费出国留学或出境定居的。四有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1.丙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2.丙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3.丙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4.丙方的行为根据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定能够辞退的；6.其他符合国家、省、市规定的能够解除劳动合同条件的。五有下列情况之一的，丙方可解除劳动合同：1.试用期内，以为不适应在甲方工作的；2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件

8、恶劣，没有相应保护措施，严重危害丙方身体健康的；3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4.甲方不按规定为丙方办理退休养老保险等社会保险的；5.经甲方同意，丙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6.甲方不履行劳动合同，严重违背国家法规、政策，损害丙方其他合法权益的。六有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合本条第四款规定和双方约定的其他能够解除劳动合同条件的；2.丙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县市劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；3.丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4.符合计划生育政策的女职工在孕期、

9、产假期、哺乳期内的；5.丙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。七有下列情况之一，丙方不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满，又不符合本条的第五款规定和双方约定的其他能够解除劳动合同条件的；2.由甲方出资培训包括上大学、中专、技工学校学习等没到达（培训合同）要求或本劳动合同规定服务期限的；3.担任国家重点科研项目尚未完成的。八本合同经甲乙双方协商同意的，能够解除。九除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提早30日书面通知对方，方可办理有关手续。十甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为丙方

10、办理失业登记、领取失业救济金提供方便。十一甲方租赁、出售给丙方寓居的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。十二若本合同终止或解除，丙方应将合同履行期内甲方交给丙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。十三丙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，丙方提出要求的，甲方能够延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间丙方有接收单位的，甲方应当按丙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。十四丙方符合国家规定的退休含提早退休条件，甲方应按

11、规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。十五本合同终止或解除劳动合同属违纪辞退、除名、开除者外时，甲方应按政府有关规定，按丙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是丙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%.因丙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费计算标准与前述生活费计算标准一样但丙方按第十三款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违背合同承当的责任一一方违背合同，承当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。二丙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应

12、变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。三甲方违背本合同第九条第六款的规定而解除合同，丙方违背本合同第九条第七款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。丙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，能够减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十二、双方需要明确的其他事项_.十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，

13、双方按新规定执行。甲方盖章_法定代表人或委托代理人签字：_年_月_日签订地点：_丙方签章_年_月_日签订地点：_简单劳动合同2甲方：_地址：_邮码：_法定代表人或委托代表人：_职务：_乙方：_所在学校及院系：_所在专业年级：_性别：_年龄：_学生证号码：_年_月_日根据中国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导教师，指导乙方在实习期间的工作。乙

14、方在实习期间，应该遵从指导教师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳的精神，展现_学子风貌。乙方同意根据双方协商，在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条，甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后能够延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。甲方负责对乙

15、方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条：乙方在实习期间，甲方能否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。第八条：假如甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方报酬，工资于(每月_日/每日)统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方

16、提供下面福利待遇：1._2._3._六、实习期间的劳动纪律第十条；乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违背劳动纪律的，乙方的指导教师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而

17、发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心能够参与并提供参考解决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就下面事项达成约定：1._2._3._第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_乙方(盖章)_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日实习劳动合同协议书四甲方：_乙方：_(计算机系_届毕业生)为提高我院毕业生职业能力，真正培养合适社会需求的专业人才，我系对毕业生施行院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上

18、，同时遵守如下协议)：1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联络，甲方不负责通知家长，若因而造成对乙方的损失，甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见（计算机系_届毕业生院外实习施行方案）)。6.乙方要向甲方提供具体的通讯地址、联络电话，以便甲方与乙方联络，如因通讯地址和联络方式不详或虚假造成对乙方的

19、损失，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对本人的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因此引发的安全事故，均由乙方承当相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方(责任老师)汇报实习情况，如碰到特殊情况应及时报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方本人负责与系办联络(联络_)询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员

20、处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_乙方家长(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_简单劳动合同3甲方：_乙方：_根据（中国劳动合同法）以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放预留第1月工资，在合同解除时结算三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积

21、极进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员天天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退每次扣除10元2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者每次扣除20元3、员工之间发生

22、打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提早30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章_乙方公章_法定代表人签字_法定代表人签字_年_月_日_年_月_日简单劳动合同4甲方用人单位名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_乙方劳动者姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区县_街_乡镇_村户口种类：非农业户口；农业户口居民身份证号码：_国籍及护照

23、号码：_现住址：_根据（中国劳动法）和（济南市施行劳动合同制度规定）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列_款。一、本合同期限为_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月日。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月日。终止劳动合同条件约定如下：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。

24、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，根据（劳动法）和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会

25、保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健康；二、甲方根据国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负

26、伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和赏罚。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密保守商业机密详细事项在本合同第十四条中约定。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：一甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；二由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；三本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：一合同期满，不再续订的；二甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

27、三乙方死亡的；四甲乙双方约定的终止合同条件出现的；五有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意能够续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理第十一条生效要件：本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日简单劳动合同5编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当

28、事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_注册地址：_经营地址：_第二条乙方性别：_户籍类型(非农业、农业)：_居民身份证号码：_或者其他有效证件名称：_证件号码：_在甲方工作起始_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京寓居地址：_邮政编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第六条乙方工作应到达_标准。四、工作时间

29、和休息休假第七条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_。五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定：_。第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社

30、会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供下面福利待遇1._。2._。3._。4._。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，

31、加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照（中国劳动合同法）和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加下面内容1._。2._。3._。4._。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动

32、争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下1._。2._。3._。4._。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章)：_签订日期：_年_月_日简单劳动合同6甲方_法定代表人_乙方_工种岗位_为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲指签约的班组、工段、车间或科室负责人乙指车间、分厂或部室的行政负责人鉴证，甲、乙双方签订岗位劳

33、动合同，该合同自签字之日起生效。合同岗位：合同期限为年从年月日至年月日止。本合同一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。甲方签字乙方签字鉴证人签字_年_月_日岗位职责及任务：_考核奖励内容及解除合同规定：_简单劳动合同7甲方(用人单位)名称：_住所：_法定代表人(委托代表人)：_主要负责人(委托代表人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_甲乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商