面试常见问题及答案.docx

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1、面试常见问题及答案面试常见问题及答案引导语：面试时一般面试官都会根据综合表现来评，那么有关面试常见问题及答案哪里有呢？接下来是我为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！1、请你自我介绍一下你本人?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只讲姓名、年龄、喜好、工作经历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，可以以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，讲得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都讲一句“谢谢，企业喜欢有礼

2、貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心别人、适应能力和诙谐感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。3、讲讲你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者讲本人小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得本人比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从本人的优点讲起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优

3、点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证实一定要加班，只是想测试你能否愿意为公司奉献。回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我如今单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求?回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低本人的能力;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的.价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱能否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有

4、硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，所以只要条件公平，我则不会计较过多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程十分感兴趣。因而，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：假如你必须本人讲出详细数目，请不要讲一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像本人这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划?回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比拟多的答案是“管理者。但

5、是近几年来，很多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋、“参议技师或“高级软件工程师等等。当然，讲出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比方产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时假如讲“不知道，或许就会使你丧失一个好时机。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为或“我希望能根据公司的管理思路发展。7、你朋友对你的评价?回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都讲我是一个能够信赖的人。由于，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我

6、是一个比拟随和的人，与不同的人都能够友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗?回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢讲“没问题的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我能够参加吗?或者讲贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠实度以及你的上进心。9、假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不合适这个职位，你怎么办?回答提示：一段时间发现工作不合适我，有两种情况：假如你确实热爱这

7、个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时，你以为领导要求的方式不是最好的，本人还有更好的方法，你应该怎么做?回答提示：.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找时机以请教的口气，婉转地表达本人的想法，看看领导能否能改变想法。假如领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。.还有一种情况，假设领导要求的方式违犯原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己

8、见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、假如你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你以为该怎么办?回答提示：我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我以为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。假如我无能力负责，希望单位帮助解决。分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚;假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要相互提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经历。总结经历教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从本人的或者是别人的错误中汲取经历教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨本人的工作方法、分析问题的深度和力度能否不够，以致出现了本能够避免的错误。12、假如你做的一项工作遭到上级领导的表扬，但你主管领导却讲是他做的，你该如何?回答提示：我首先不会找那位上级领导讲明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：我的主管领导认识到本人的错误，我想我会视详细情况决定能否原谅他。他愈加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，由于他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。【面试常见问题及答案】