【年行政执法局廉政风险防控工作总结】综合行政执法局个人工作总结.doc
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1、最新【2013年行政执法局廉政风险防控工作总结】综合行政执法局个人工作总结今年来,我局根据中共xx市委 xx市人民政府关于进一步推进廉政风险防控的工作意见(狮委201319号)文件精神和要求,认真贯彻落实廉政风险防控管理工作,取得了阶段性成效,现将有关情况汇报如下: 一、具体做法 在2011年试行廉政风险防范机制建设基础上,突出重点,强化措施,按照时间节点,稳步推进开展清权确权、规范权力运行流程;排查评定风险、加强风险管理;制定防控措施、优化权力结构;实施预警处置、强化动态监控等四个环节工作,进一步深化廉政风险防控管理工作,着力构建城管行业特色的惩防体系。 (一)精心准备,夯实廉政风险防控思想
2、基础。一是成立机构强保障。成立了以局长为组长,局领导班子成员为副组长,各中队(股、室)负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组,并根据班子成员人事变动及时调整小组成员,领导小组下设办公室,挂靠综合股,具体负责我局的廉政风险防控管理工作的日常工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各中队(股、室)相互配合的良好氛围;二是层层动员求共识。召开了局务会、进一步推进廉政风险防控工作动员会,学习传达市委、市政府关于进一步推进廉政风险防控的工作意见,研究部署推进廉政风险防控管理工作,引导广大干部职工充分认识到廉政风险防控的重要性、紧迫性和严峻性。研究制定实施方案,引导干部职工牢固树立“有岗位就有风险
3、”的意识,进一步增强拒腐防变的主动性和坚定性。下属单位也成立了相应的领导机构和工作机构,召开了干部职工大会,制定了具体实施办法,进行了层层发动,实现了工作全覆盖,人员全参与。 (二)实事求是,深入推进廉政风险排查工作。一是结合岗位清底数。对照法律法规和机构“三定”方案,按照“谁主管谁负责”的原则,根据“职权法定、权责一致”的要求,对2011年编制的行政职权目录组织审查评估、更新校正,重新编制职权目录,更新后,现有行政权力97项,其中行政处罚84项,行政监督监察3项,行政强制10项,并对97项行政权力逐项绘制权力运行流程图,使行政权力在阳光下运行接受社会的监督,确保权力公开透明运行。二是紧贴实际
4、排风险。采取自上而下、自下而上和内外结合的方式,围绕“两违”执法、市容监管、人财物管理、环卫“招投标”等关键岗位,通过自己找、领导提、群众帮、集体定和举报投诉、执法检查、干部考核、问卷调查等多种形式,共查找出确定等级风险点425个。三是科学评估分等级。采取定性与定量相结合,按照“分级负责、分级管理”的原则,针对查找出的廉政风险点,按职权大小、发生概率、危害程度、问题性质确定高风险等级单位11个,高风险等级岗位51个、高等级风险点198个。 (三)创新思路,健全廉政风险防控管理机制。一是强化教育培训。坚持每周四晚组织全体人员集中学习政法理论、法律知识、时事政治。积极开展法律法规培训,采取请进来,
5、走出去的办法,不定期邀请市纪委、市检察院和法律专家到局授课和组织队员外出学习培训。今年开展了“作风建设年”活动,努力做到“五个结合”,即把政风行风教育与党的“为人民服务”的宗旨相结合,与文明执法、依法行政相结合,与反腐倡廉、警示教育相结合,与业务知识学习提高相结合,与深入开展机关效能建设、贯彻“中央八项规定”相结合。二是推进制度建设。强化纪律管理,对现有制度进行全面系统的清理和审查,进一步梳理完善队容风纪管理、计算机管理、车辆管理、暂扣物品管理、考勤管理、请销假管理等内部规章,编印了机关制度汇编;强化班子建设,进一步修订完善局党组议事规则、局领导班子工作规则,坚持“三重一大”坚持集体研究,民主
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