建筑劳动合同范本劳动合同.docx

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1、建筑劳动合同范本劳动合同建筑劳动合同范本劳动合同随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是最有效的法律根据之一。那么问题来了，到底应怎样拟定合同呢？下面是我整理的建筑劳动合同范本劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。建筑劳动合同范本劳动合同1甲方：地址：法定代表人或委托代表人：职务：乙方：性别：出生年月：居民身份证号码：根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期

2、限为_天。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_天。(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，担任_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行下面第_种工时制度。(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为_。(二)经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。(三)经县人社部门批

3、准，执行不定时工时制度。乙方依法享有公休假、法定节日假、省亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用下面第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为_。以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其

4、中乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的80%。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元或按_执行。甲方应当在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进

5、行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）(JGJ146-20xx)。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方将依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提

6、出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法）规定执行。第八条甲乙双方约定的其他事项八、劳动争议处理第九条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。九、其他第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日建筑劳动合同范本劳动合同2承包人(甲方)：分包人(乙方)：按照有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平、诚信原则，为保证工程质量、施工进度、安全生产、文明施工，明确双方权利义务

7、和责任,经双方充分协商，就如下事项达成一致，订立本合同。1.工程大概情况工程名称：工程地点：设计概述：2.分承包范围分包范围：提供劳务内容：3.工期要求开工日期：完工日期：根据本工程施工总进度计划、月进度计划和周施工进度计划的要求，乙方应科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期。乙方如不能按分段流水施工明细工期要求完成各项工作的，应采取有效措施进行弥补。如仍不能按期完成各项工作的，甲方可采取统一协调措施或终止合同，因而产生的费用和给甲方造成的损失由乙方承当，从预留工程进度保证金中扣除。4.安全、质量、文明生产标准执行现行国家、地方政府、集团公司等关于建筑安装工程施工及验收规范、建筑安装

8、工程质量评定标准和安全、质量、文明生产有关规定。十分约定本工程必须到达的安全、质量、文明生产评定等级目的为：5.承包方式5.1本合同采用第种劳务分包方式。5.1.1分包方式1：包工不包料。乙方只进行劳务分包。5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗。乙方进行劳务分包，同时承当因本身管理不到位、用工不合理、不严格按施工技术规范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定额或超出双方约定金额部分的损失。5.1.3分包方式3：总价包干。好像时承包材料消耗，须注明材料消耗金额标准。5.2安全帽、安全带由甲方统一提供、乙方缴纳押金领取使用。安全帽每顶押金10元，每一年以旧换新。安全带每套押金2

9、0元，每两年以旧换新。合同内容履行结束，甲方收回安全帽、安全带，退回押金。5.3关于施工设备、机具、安全防护用品、供水、供电、辅助耗材、劳保用品、文明施工、看护责任等双方约定：6.合同价款、结算方式、结算根据6.1合同总价(估价)款：万元(其中劳务工资金额万元、材料消耗控制金额万元),详细以实际结算为准。6.1甲方按乙方分承包工程总造价(如无专门约定，本合同中工程总造价包括劳务工资、材料消耗、机械费等，并以最终审计结果为准)收取管理费%(其中项目部%、公司%)，收取投标费%，合计收取%。6.2如无十分约定，建设单位对该工程安全、质量、进度、文明施工等项目的奖罚均属乙方。6.3劳务工资标准、结算

10、根据、计价方法、税金支付及质量、安全、进度、文明施工奖罚等其它约定：7.付款方式7.1劳务工资根据当月验收合格工程进度进行结算，次月付款。7.2甲方预留乙方分包工程总造价的5%作为安全风险抵押金、5%作为劳务工资保证金、3%作为审计保证金、2%作为合同保证金，同时预留%作为质量、进度、文明施工保证金。待工程完工验收移交后，经查无劳资、欠款纠纷等其他问题，完工决算金额经审计部门审定后，分别返还给乙方，不计利息。7.3按照本工程完工验收证书日期及甲方与建设单位签订合同保修内容的约定，预留工程总造价的%作为保修金，保修期满后付给乙方，不计利息。保修期以甲方与业主签订施工合同要求为准。7.4本工程劳务

11、工资不得超出甲方工资管理办法百元工资含量标准，由xx公司统一按实名制管理、发放。7.5如乙方收到建设单位工程款，应及时转入甲方账户，并同时办理纳税及付款发票，甲方受理后扣除相关费用(税金、管理费、借款、押金、劳务工资等费用)，并由甲方负责人签字同意后，支付给乙方。其它约定：8.双方职责8.1甲方派驻现场施工管理人员电话，负责处理、协调、执行甲方对于工程质量、安全生产、工程进度、文明施工的监督、检查、控制与管理，行使奖罚、工程量签证权，具有工程质量、安全生产、文明施工的决定权与否决权。乙方必须服从甲方有关安全、质量、进度、文明施工规章制度和管理办法要求。确保无安全、质量事故发生，否则一切经济责任

12、后果由乙方负责。8.2乙方派驻现场施工管理人员、电话，作为专职质量检察员，负责质量验收并配合甲方进行质量检查。8.3乙方必须派专职安全员，电话做好安全管理工作，定期对职工进行安全检查教育，牢固树立“安全第一的理念，通过各种方式教诲员工时刻绷紧安全这根弦，时刻把安全放在心上，坚决做到不安全绝不生产，严格安全技术交底制度，狠抓安全措施落实，并承当全部安全责任及后果。8.4分包单位劳务队伍必须由惠苑公司统一管理，执行甲方劳务队伍管理及工资结算办法，采用实名制发放劳务工资。8.5工程施工机械、材料、临时设施、关系协调、工程变更等，均由乙方自行协商解决，费用自理。8.6工程开工前7天，施工措施报甲方审批

13、，并附一份完好图纸及相关资料。有关设备(塔吊)、脚手架在安装、拆除前5天，必须把措施报甲方审批，并附设备讲明书一份，必要时通知甲方到现场查看。资料不完好，甲方不予审批。8.7乙方组织较好的施工操作人员配备足够的熟练劳动力，严格根据施工图纸、规范、图集进行操作，按施工方案进行施工，认真进行施工作业。8.8乙方派驻现场施工管理人员工作要做到“三细心细、安排工作细、抓工程质量细，“三到位布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。8.9确定每周一、周四为公共卫生日，对室内、室外、脚手架下及各自包干区进行大扫除。8.10施工班组每完成一个分项工作，必须经项目部管理人员签字认可后，方可进行下道工序施工。8

14、.11工程技术资料整理、材料试验、完工资料整理，均由乙方自行负责，费用自理。报甲方核验合格、签字盖章后，再由乙方负责报有关单位审批。8.12工程完工后，乙方必须报送手续完备的完工验收证书、决算清单、审计报告给甲方备案。否则，甲方扣留%工程总造价余款，待资料补齐后支付，不计利息。9.双方安全责任9.1乙方施工人员进场施工前必须向甲方申报准备进场人员名单并附身份证复印件及一寸照片2张，进场人员必须进行三级教育才能上岗，要求在进场前进行教育考试工作。9.2乙方施工人员进场后，必须先到甲方进行登记，特殊工程必须持上岗证，方可上岗操作，并正确使用安全劳保用品，劳动保护用品必须为合格产品，手续证件齐全。9

15、.3乙方施工人员上班前必须进行班前安全技术交底，并做好班前安全记录，每个职工必须懂得安全技术操作规程。对违章操作造成事故发生的，一切经济责任和事故责任均由乙方负责承当，对违背安全生产规程的行为，甲方安全员有权进行制止，并对违章者进行教育罚款或勒令停工，罚款从工资扣除。9.4乙方必须服从甲方管理人员的指挥，操作机械必须持证上岗，无操作证人员一律不准操作机械。生产必须服从安全，发现事故隐患应立即采取措施进行整改。对于机械设备的使用，乙方不但要承当维护费用，还要承当一切的安全责任。9.5乙方管理人员安全工作要做到“三必谈：发现情绪不正常的人必谈、对遭到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会。谈安全工作

16、经历，消除急躁和消极情绪，反思存在问题和缺乏，使其保持良好心态投入工作。9.6乙方以挂靠方式分包工程的，发生安全事故产生的一切费用及给甲方造成的损失均由乙方承当。10.文明施工、治安管理方面10.1乙方劳务工进入施工现场必须证件齐全(身份证、暂住证、劳务证、计划生育证)。10.2乙方负责人必须了解员工的生活、思想、政治状况，并办理暂住证、劳务证。10.3在工作或休息期间不得闹事、打架斗殴，不明真相的自行车及其他物品被公安机关查扣、罚款及刑事责任由乙方自负。晚上十时必须回工地宿舍休息，严禁外出闹事。因治安问题而造成罚款均由乙方负责。10.4乙方施工人员必须遵纪守法，讲究社会公德，不准随地大小便，

17、宿舍内必须天天清扫卫生，轮流值日扫地、服装、鞋帽必须成线放齐，文明有秩序。严禁在宿舍烧电炉、电饭锅、煤气灶、热得快，做到文明施工，确保双标准化工作。10.5乙方不得安排18岁下面及55岁以上人员从事工地现场作业，妇女不得从事高空作业。11.奖罚制度为确保工程质量、安全、文明施工制度得以落实，本工程实行奖罚制度。罚款从乙方工程款中扣除。奖励由甲方根据乙方履行合同情况，决定能否奖励及奖励金额，并报上级管理部门批准。1.机械违章操作发生事故，按公司章程罚款。2.不戴安全帽每人每次罚10元，不带安全带每人每次罚款20元。3.下班不切断电源罚款50元/次。4.宿舍内使用电炉、煤气灶、电饭锅、煤炉等，一旦

18、发现即预以没收处理，并处以罚款50元/次。宿舍检查不符合文明卫生罚款20元/次。5.工地上发生打架斗殴，双方全部罚款50020xx元。6.随意拆除、毁坏安全设施罚款200元/次。7.落手清工作没有做好或未做罚款50500元/次，楼层内随地大小便罚款50元/次。8.不听现场管理人员指挥者，项目部有权清退违章作业者。并罚款100元/次。9.工作人员不准带儿童进入施工现场，留宿非工作妇女、儿童，未征得甲方管理人员同意，发现每次罚款100元。10.进场三天内未办理暂住证、劳务证，且未参加安全教育的，罚款100元/人。11.现场管理人员有事要给甲方管理人员请假，无故不在岗每少一人次罚款50元。12.其他

19、情况按安全生产承包协议书、消防安全责任书、治安承包责任书执行。12.未尽事宜或发生争议，双方协商解决。任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方达成仲裁协议，向淮北仲裁委员会申请仲裁。13.本协议一式四份，甲方二份，乙方二份。双方签字后生效。14.补充条款甲方单位：乙方单位：甲方代表：乙方代表：日期：日期：建筑劳动合同范本劳动合同3编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_市劳动局制用人单位_(下面简称甲方)与_(下面简称乙方)根据(中国劳动法)，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为_期限的劳动合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_日。本合同_终止。第二

20、条乙方担任_岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量_，到达_质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和_市的规定，乙方执行的工时制度为_工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违背劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可根据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守_市最低工资规定。乙方执行_工资制

21、，工资支付时间_，工资支付按_执行；其中试用期工资为_元。第八条乙方的保险待遇按_执行。第九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十一条乙方符合(中国劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方能够解除本合同。第十二条乙方符合(中国劳动法)、(_市实行劳动合同制度的施行细则)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提早_日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得根据本条

22、第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权根据_市劳动局转发劳动部(违背和解除劳动合同的经济补偿办法)的规定(京劳关发199545号)，获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违背劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，根据_市劳动局转发劳动部(违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法)(京劳关发1995163号)执行。第十七条当事人约定的其他内容：_第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，能够向本单位劳

23、动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：_。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、_市公布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_乙方(签章)_法定代表人(签章)_或委托代理人签订日期：_年_月_日鉴证机关(盖章)_鉴证员(签章)_鉴证日期：_年_月_日建筑劳动合同范本劳动合同4甲方(用人单位)：公司地址：负责人：电话乙方(劳动者)姓名：身份证号码户籍所在地家庭地址家庭电话本人电话根据（中国劳动合

24、同法）（中国劳动法）等相关法律法规的规定，并结合建筑业的特点，又在双方熟知（员工手册），并愿意遵守手册中各项规定的基础上，甲乙双方在平等自愿协商一致的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。一、劳动合同期限劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。固定期限：自20xx年月日起至20xx年月日止。约定的试用期为：自20xx年月日起至20xx年月日止。以完成一定工作任务为期限：自20xx年月日起至完成工作任务时止，试用期为一个月。二、工作内容和地点甲方根据生产工作需要，安排乙方从事项目部岗位生产管理工作，按工作需要乙方服从甲方的工作调度，完成一些力所能及的其他工

25、作。工作地点在甲方施工项目范围内，三、工作时间和休息休假、甲方根据【1995】87号（国务院关于职工工作时间的规定）实行综合计算工时制，采用集中工作，春节前后集中休息。中间轮休调休、弹性工作时间等应适当的工作和休息方式，确保职工的休假和生活、工作任务的完成。乙方在合同期内除双方约定的集中休假时间外，必须常年正常出勤，履行职责，认真抓好项目部的管理工作，不得无故旷工。家中有事需回家的，必须向项目部及工程处提交书面申请，在项目经理及总经理批准同意后方可回家，但最长假期不得超过10天，无特殊情况下，乙方擅自回家或超过假期的，双方自动解除劳动合同关系。、年终退场时，乙方必须服从甲方的指挥，根据甲方的安

26、排有秩序、有计划的退场，不得擅自离开工地提早回家。四、劳动报酬、甲方根据本单位生产经营特点和生产效益，依法自主定分配形式和水平。、乙方工资由基本工资、绩效工资二部分构成。1、基本工资、乙方的基本工资为元/日。、甲方在四月份前不发放基本工资，并一律不予借款。、甲方在四月份开场预付基本工资，并在每月的日前付给乙方，预付基本工资的标准为每月1000元。2、绩效工资甲方以项目部为单位，根据项目部管理人员各项指标、责任履责考核表的内容，每月分上旬、中旬、下旬对乙方进行认真考核，月底进行综合汇总，年终进行一次性履责考核综合评定。甲方在年终根据乙方的职位、担任的工作、责任的大小、项目部对乙方的工作责任履责考

27、核综合评定结果和项目部及工程处的经营效益情况，甲方依法灵敏自制确定乙方的绩效工资。3、工资总额=基本工资+绩效工资。4、工资的计算根据和工资的发放：、工资的发放，甲方根据乙方全年的实际出勤和绩效工资的级别，年终计算出乙方的基本工资和绩效工资的总额，扣除已发的基本工资、借款及其他费用后，在年终一次性付清，但如企业工程款收取困难时，必须实行先支付职工工资，后支付管理者工资，管理者工资迟付时间最长不超过一年，超过一年的支付银行同期贷款利息。、如乙方单方面违约，在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的处理：乙方当年在甲方工作的出勤缺乏200天的，乙方只能按基本工资元/日进行结算，不得享受任何绩效工资和

28、奖金等一切待遇;乙方当年在甲方工作的年出勤超过200天的，按乙方核定的(基本工资+绩效工资)的80%计算。并根据乙方擅离岗位对甲方造成的损失情况，对乙方追查经济赔偿和法律责任。奖金:乙方的奖金按乙方所在项目部的安全生产和工程施工的质量优劣情况及项目管理效益奖励基金来确定，奖金的分配待项目工程完工验收后根据工程的最终质量、安全、施工成本测算后，按企业的项目管理效益奖励有关规定进行分配，并根据项目工程的工程款到账比例进行兑现。项目管理效益奖励基金由各项目部单独计算，决不进行项目部与项目部之间平调。五、社会保险、乙方参加甲方企业工作工龄缺乏五年的，企业为了解决每位管理者的后顾之忧，提早给工龄缺乏五年

29、的管理者办理养老保险。如管理者来甲方企业工作缺乏五年，但管理者本身年龄也超过45周岁，这种对象办理社保完全是在本人自愿的情况下企业才给予办理。在办理经过中因超龄而一次性补交的社保费及医保费等。全额由社保享受本人承当。乙方工龄缺乏的管理者，社保基金缴纳办法如下：按国家社保基金缴纳的规定，自缴部分的费用和其别人员一样由社保享受者缴纳。企业应缴部分的社保费用，工龄超过四年缺乏五年的个人承当10%，工龄超过三年缺乏四年的个人承当20%，工龄超过二年缺乏三年的个人承当30%，工龄超过一年缺乏二年的个人承当40%，工龄缺乏一年的个人承当50%。、乙方因工作能力有限或工作不力不适应甲方的管理工作，劝其离岗的

30、或辞退的，甲方一律不再安排乙方做其他任何非生产性质的管理工作。乙方离开管理工作后，愿意留在甲方班组内从事劳动作业工作的，已经办理社保的，甲方继续为其办理交纳社保费用，甲方承当应由甲方应交比例部分的社保金，只要乙方继续留在甲方劳动作业至退休的，甲方每年承当应由甲方应交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在劝其离开管理工作岗位后，不愿意留在甲方班组内参加劳动作业工作的，甲方为乙方续交一年的社保费用，甲方承当续交一年的应由甲方应交比例部分的保险金，一年后由乙方本人交纳社保费用，其费用全额由乙方自负，一年后如乙方本人不去交纳社保金造成脱保等一切后果由乙方自负，与甲方无任何关系。、乙方在中途擅自离开甲

31、方企业，另谋职业或回家的，乙方已经办理社保的，甲方从乙方离开甲方之日起，不再给予交纳社保费用。由乙方带走社保卡。如甲方已经给乙方交纳中途离开之日以后社保费用的，全额由乙方归还，在结账时扣回。十分约定：不管什么原因中途离开企业的，从离开之日起，不得享受企业的奖金基金，各种优惠待遇(包括在企业期间未支付的奖励基金及各种优惠待遇)，从离开之日起的社保基金缴纳全额自负，如乙方不及时自费缴纳社保基金造成脱保等一切后果由离企者(乙方)自负，与企业无任何关系。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、乙方应当从事本身的安全知识的学习，全面把握安全知识，确保安全无事故。在本身项目部职工进入施工现场前对其进行入场三

32、级安全教育，并对职工的学习效果进行书面考试，催促职工在考试合格后才能进入施工现场施工，对考试不合格的职工劝其离开施工现场，并给予补课。、乙方应根据国家有关法律法规，协助项目部建立好安全生产制度;教育职工遵守劳动安全制度，按章操作，服从指挥，严禁违章作业，防止劳动经过中安全事故，减少职业危害。、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业，无安全保护设施的危险作业。并确保本身不违章指挥，不强令冒险作业。七、医药费及病假工资、工伤补助金的处理生病发生的医药费及病假工资1、乙方如生病已经办理医保的，甲方一律不再给予报销医药费用，应由保险公司给予报销。2、乙方如生病无医保的，平常医药费一律不给予报销，重病

33、经甲方领导同意住院治疗的一次性医药费在20xx元以内的自负，20xx元以上部分，乙方第一年到甲方工作的报支30%;乙方在甲方工作2-3年的报支50%，4-5年的报支60%，6-7年的报支70%，8年以上的报支80%，但最高限额不得超过5000元，超过部分一律自负。乙方住院医疗一律无护理费。3、病假工资的计算：乙方的病假工资一律为40元/天，凭施工当地县级以上医院证明为准。经医生建议，工程处同意在家养病的打对折，家乡乡村卫生院的病假证明无效，病假工资时间最长不得超过三个月，即90天。工伤发生的医药费及工伤补助金1、施工区域内乙方如发生工伤，未办理社保的，医药费全报，不计算工伤工资，给予工伤补助金

34、，标准按乙方本身平均工资的80%计算，工伤补助金的给付最高期限不得超过6个月，乙方已经办理社保的，由劳动社会保障局根据国家规定给予处理，如劳动社会保障局给付标准达不到上述标准的，甲方给予补到上述标准，但不得超过上述标准。乙方在施工区域内如发生重大因工受伤、致残、死亡事故，按国家和当地的（工伤保险条例）及本公司有关规定执行。2、乙方如发生重伤经工程处领导同意家属来队护理，护理费为20元/天。3、在施工区域以外乙方如发生的交通及其他各类事故，甲方不承当任何责任和费用。八、劳动考核与培训乙方应认真学习，努力提高本身的业务水安然平静业务能力，根据工作性质，积极参加有关部门组织的岗位培训，并确保考试合格

35、。如乙方通过培训考试合格的，所发生的费用由甲方承当，如乙方经培训考试不合格的一切费用由乙方自负。九、乙方义务乙方必须承当根据甲方企业所在地政府规定由乙方承当的黑色路面费，人民教育基金、绿化基金、防洪基金等费用每人天天1元。十、奖励及处罚、奖励1、安全奖:乙方所在项目部，当月未发生任何大小安全事故，未发生任何工伤医疗费用，给予乙方奖励，标准为主体工程按20xx年度日工资的3%，装饰工程按2%维修工程按1%。项目经理、安全员增加1%奖励，技术负责、总施工员、项目副经理增加0.5%。乙方调进调出的按乙方所在项目部的出勤天数计算。2、质量奖：乙方所在项目部施工质量到达营口市优质构造，建筑面积在一万平方

36、米以内的奖项目经理每栋优质构造工程1000元。技术负责人、施工员、质量员按项目经理80%计算。其他管理人员按项目经理7050%计算(根据职务奉献大小)。优质构造工程面积每超过一万平方米，增将20%。如获江苏“扬子杯等工程的按甲方的有关规定执行。、处罚1、乙方所在项目部当月不管什么原因发生安全事故，所在项目部的管理人员均有不可推脱的责任。处罚计算，乙方所在项目部月度所有工伤医药费等全部总费用在5000元以内的不奖不罚，所有工伤医药费等全部总费用超过5000元时按下列的比例进行处罚。项目经理罚6%，安全员、技术负责人、总施工员、副经理罚4%，质量员、钢筋、木工、翻样、资料员罚3%，工伤者所在班组长

37、罚10%，其他的项目管理人员罚2%，项目部发生重大安全责任事故，按国家的法律、法规及上级主管部门和总公司的有关规定对责任人员进行处罚。2、乙方所在项目部不管发生如何的质量问题都必须进行处罚，如造成质量问题影响较大的给予从重处罚。、在验收中一个单体属不合格产品罚项目经理5000元，技术负责人、施工员、质量员按项目经理60%计算，其他管理人员按项目经理50-40%计算。、工程指定栋号创优质构造或省、部级工程未到达要求的每栋楼罚项目经理3000元，其他管理人员按上述第一条比例处罚。、乙方如在当年年底奖罚未落实，离开本工程处的管理人员不予计算，来年继续上班者按比例处罚。十一、劳动合同的终止、解除及争议

38、处理甲方和乙方解除、终止本劳动合同按国家相关法律、法规和公司依法制定的规章制度办理。甲、已双方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知对方。甲方和乙方任何一方违背本合同约定，不认真履行合同规定的义务，给对方造成经济损失的，应当给予对方全额经济赔偿。甲方和乙方因履行本合同经过中发生争议，无法协商一致的，应当自劳动争议发生之日起三个月内向甲方企业注册所在的区县劳动争议主管部门申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向甲方企业注册所在地人民法院起诉。十二、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的，按国家法律法规执行，未及事项国家有规定的从其规定，没有规定的，按甲方企业依法制定的规章制

39、度协商解决。十三、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并必须依法共同遵照执行。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。甲方：负责人：年月日乙方：年月日建筑劳动合同范本劳动合同5发包方(下面简称甲方)分包方：(下面简称乙方)按照（中国合同法）及有关规定，甲方将总包承建的工程中的劳务工程分包给乙方。为了明确甲、乙双方权利、义务、责任，结合工程的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议：第一条：工程大概情况第二条：分包详细工作内容第三条分包项目及包干单价3.1乙方劳务分包费用实行包干单价结算，包干单价包括：人工费、税费、停窝工费、未能预见费、管理费等费用。3.2施工区域内的建筑材料、

40、架料、机具的上、下车及人力转运(含二次转运)按每月每人元包干。3.3基础以上按建筑面积包干，建筑面积为：暂计m2，包干单价为元/m2，其中基价元/m2，质量元/m2，安全元/m2，工期元/m2，文明施工元/m2，材料节约元/m2。注：若乙方在分包施工中不能到达本合同所约定的相关标准，则甲方有权扣除本合同第三条各包干单价中所含质量、工期、安全、文明施工、材料节约的相应部分价款，不再支付。第四条有关质量、工期、安全、文明施工、材料节约的详细要求及其他约定4.1质量：分包工程质量必须全部合格，质量等级到达，质量要求须由甲方现场项目工程部质监负责人按国家所规定的有关施工验收规范和标准验收和签发。若乙方

41、工程质量不符合验收标准，乙方须返工至验收标准为止，给甲方带来的一切损失(材料费、误工费、劳务费)由乙方承当，并按甲方与业主方的总合同所约定的质量处罚条款执行。4.2分包工程交甲方验收到达质量等级要求后，双方办理结算及财务手续时,应预留分包款总额的_%作为工程质量保证金(下面简称质保金),质保期为_年,保修期从单位工程移交业主之日起计算,保修期及期内权利义务按（建筑工程质量管理条例）及（重庆市建设工程质量保修证书）内容执行。4.3分包工期以甲方现场项目工程部规定的分时分段详细工期及形象进度为准，工期由甲方项目工程部经理签发。若乙方擅自退场、擅自停工(未提早天通知甲方)或延误工期，乙方承当由此给甲

42、方带来的一切直接和间接损失，并承当违约金元/天。4.4安全：严格执行建设部JGJ5999标准及（重庆市劳动安全条例）乙方应尽量杜绝伤、残、亡等安全事故，各种事故控制在项目工程部规定的指标范围内，该项指标由甲方现场项目工程部安全负责人签发。在分包工程施工期内所发生伤、残、亡等安全事故，在明确责任基础上，所产生的一切直接和间接费用甲乙双方按责任划分比例承当，善后处理工作由甲、乙双方共同办理，乙方应按甲方有关规定做好统计上报工作。若因乙方的责任造成安全事故的，乙方应承当全部安全事故处理费用，同时甲方有权向乙方追查由此产生的一切责任。乙方应主动配合甲方对入场人员进行安全教育和技术交底，若因乙方人员违章

43、操作引起的对本身或别人的伤害责任均由乙方自行承当。责任确定的裁定单位：一般事故为甲方总部安全管理部门;重大事故(如死亡事故等)为甲方上一级主管部门，并以裁定单位作出的事故调查报告书为责任确定的根据。4.4文明施工：须到达甲方项目工程部规定的标准和要求，此项由甲方现场项目工程部经理指定专人签发，若未到达要求。4.5材料使用、管理：由甲方施工员根据材料消耗定额按分包工程量签发限额领料单，经甲方施工负责人或区段长审签后，乙方到甲方现场库房领取;凡超耗部份和乙方恶意浪费(不服从管理，不及时回收，不听安排，盲目施工等)部分的材料费由乙方全额全价(预算价)赔偿，同时甲方有权给予乙方适当的罚款。4.6乙方进

44、场后，若不能到达甲方的质量、工期、安全、文明施工、材料使用管理的要求，影响甲方总包工程进行的，甲方有权勒令乙方出场，相关经济责任和损失均由乙方承当。第五条：劳务分包费的支付5.1支付方式：银行转帐支票5.2支付程序：乙方每月XX日按实物完成工作量统计报表报甲方审定，以建设方验收合格的书面根据和甲方负责人签字并加盖公章为付款的必要条件，按所完成实物工作量的%支付分包款，累计付至总分包款的%时暂不支付，余款在建设方及监理验收合格后，办清结算并在建设方付清总包工程结算款、扣除质保金(按结算劳务费总额的%)后付给乙方。质保金于年保修期满后，扣除所发生的质量保修费后支付，保修期从单位工程移交建设方之日起

45、计算。5.3乙方的营业税和个人所得税等有关税费由甲方代扣代缴纳，并向乙方出具纳税证明。5.4若因建设方拖欠甲方工程款而致甲方资金有困难时，乙方应共同分担由此产生的资金压力，即免除甲方延迟付款的责任。所余全部分包费待甲方收到建设方支付拖欠的总包工程款后按5.2款约定支付。第六条：临时设施、水、电由。第七条：附则7.1本合同条款所述的项目管理人员详细名单详见公示于甲方现场项目工程部的管理人员简介。7.2本合同未尽事宜，双方均应本着诚实信誉的原则按有关规定协商解决，若在此前提下仍不能解决，向甲方所在地人民法院起诉。7.3本合同经双方签字盖章后生效，至合同分包工程完工交验,保修期满后自然失效。7.4本

46、合同一式份，甲方持份，乙方持份，每份具有同等法律效力。第八条：补充条款甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：现场代表：分包商：年月日年月日建筑劳动合同范本劳动合同6甲方：乙方：按照（中国合同法）、（中国建筑法）及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、互利、公安然平静诚实信誉的原则，双方就本公路工程施工劳务承包事项协商一致，订立本合同。一、工程大概情况名称：体部位)二、合同工期：1.开工日期：年月2.完工日期：年月3.合同工期总日历天数：天4.在施工中，若遇人力不可抗拒的自然灾祸而造成损失，工期延误等，按建设单位对甲方的有关规定，并在对甲方施行后，甲方对乙方施行。5.如在施工中，乙方未根据甲方及建设方的有关施工进度组织安排施工，