有关年终部长述职报告4篇.docx
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1、有关年终部长述职报告4篇有关年终部长述职报告4篇在当下社会,报告使用的次数愈发增长,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么,报告到底怎么写才适宜呢?下面是我为大家整理的年终部长述职报告4篇,希望能够帮助到大家。年终部长述职报告篇1尊敬的校领导:年初,开场新学期学习生活的我,决然参加了学生会,并担任学习部部长职务,学习部是学生会的一个重要部门,在担任部长职务的这一年里,我一直本着以“一切为了同学,为了一切同学,为了同学一切的宗旨为同学们服务,并随时总结经历,汲取工作中的教训,及时作了相应的改良。在本学期除了严格根据学校、学院的规章制度及相关要求开展日常工作之外,还成功举办了屡次学生活动
2、,介入学校组织的创新论坛,创办学院分论坛等,并获得了优异的成绩,下面是我的述职报告。一、日常基本工作办理xx级新生学生证及借书证。及时办理学生证、借书证等相关证件,给xx级新生学习和生活带来了便利。组织进行国家英语六级考试报名工作。国家六级考试和学位英语考试和同学关系重大,报名采集信息时不能有任何纰漏,在审查经过中,我都认真核对每一位同学的信息,保证同学们能够顺利进行考试。做好学院和同学间的沟通。学院是我们了解学校各项制度与活动的中介,而我们学生会正是同学了解学院的桥梁。认识到这一点,我在日常工作中,及时向同学们传达学院的各项活动要求,同时,也及时向学院转达同学们碰到的问题,根据学校和学院的要
3、求开展日常工作。个人方面,树立积极向上的学习观念,以本人的实际行动营造了浓厚的学习气氛,带动身边的同学努力学习,积极解决同学们在学习方面碰到的各种问题。二、论文沟通与实验学习组织我院同学参加了论坛开展的各个领域专家专场报告会、优秀论文沟通会、学术沙龙等一系列学术活动,在我院掀起了一股研究生学术创新的热潮,开展了征文活动,号召全院研究生投稿,并邀请各学科带头人组成评定小组,介入全校性的沟通。为了全力弘杨创新精神,启迪科学智慧,营造浓厚的学术气氛,拓宽学术视野,在以校研究生会主办的研究生创新论坛为契机下,承办了我院的分论坛。不定期邀请学科带头人和教授做学术报告,同时,以实验室为单位,开展实验技能沟
4、通会,邀请学长学姐为同学们介绍实验操作技术和操作心得,提升了同学们整体学术水安然平静实验技能。三、学风建设与英语学习为配合学校关于“学风建设的方针,在本科生当中开展“考研促学风系列活动,组织研究生为师弟师妹们解答有关考研的各种问题。不但促进了本科生的学习热情,同时加大了本科生与研究生间的沟通。为增进大家学习英语的兴趣,提高我院同学国家英语六级考试的过级率,在每次英语考试前,都邀请英语六级已经通过的同学与大家做经历沟通,并不定期邀请我校的留学生及外教来与同学们沟通。回想我在学生会工作的这一年,“服务同学的宗旨始终没有改变过,通太多次活动的开展,既锻炼了我的工作能力也提高了个人处事能力,我将在以后
5、的学习和工作中继续努力,争取做得更好。此致敬礼!述职人:20xx年x月x日年终部长述职报告篇2光阴荏苒,转眼之间又到期末,回顾在学生会工作的光阴,心中总是感到欣喜和紧张。经过层层挑选,我从一名大一干事成长为一名大二骨干,在学生会这个大家庭里,我受益匪浅,学到很多东西。从刚开场的不适应到后来的适应、从陌生到熟悉,教师、同学给了我很大支持和帮助,同时本人也得到了充分的锻炼,真正地懂得了集体观念和协作精神的重要。下面我将会从下面几个方面介绍我在这一学期的工作。1,部门本学期的活动总结2,本人在部门中的主要职责3,部门中的创新4,本人的优缺点5,部门的发展及规划1、部门本学期活动总结回首学期初的部门纳
6、新,总共招聘了23名大一干事,这相对以往是少之又少的。面对接下来各系迎新杯的裁判工作,我们当时也是没有底,甚至有过二次纳新的计划,但是经过我们全体成员的讨论最终否决了。既然工作摆在面前,我们应该做的不是找借口,而是想尽办法保质保量地完成它。人手不够?那我们就加强训练,用质量弥补数量上的缺乏。人手还是不够?那我们就请大三的学长过来帮助。在全体成员的共同努力下,各系迎新杯篮球赛圆满结束。讲完了部门迎新杯篮球赛,接下来就讲讲部门最平常的值班签到问题。这是一件小事,但往往是这些小事最能反映一个问题。所以我们在一开场就对部门的人员进行严格要求,每次开会都着重强调。没事尽量不要请假,值班有事本人找人代替值
7、班,这一系列的措施使得初期值班迟到早退,请假太多的现象得到遏制,为以后工作的顺利进行打下基础。在工作中的我们对部门的成员很严,但这并不影响我们上上下下良好的关系。平常紧张工作结束以后,周末周日我们会约着一起打篮球,聚餐什么的。上个月应部门成员的提议,我们还组织了一次秋游。工作之余,我们乐在其中。2、本人在部门中的主要职责1军训时过后一星期主要培训大一干事。2迎新杯篮球赛及以后的学生会内部篮球赛负责带领大一干事执行比赛。3在部门组织活动时负责组织协调内部人员。4平常日常和部门成员做一些心理的辅导,也就是一些沟通,这个对部门成员来讲是很有必要的。3、部门中的创新1去年我们接手学长们手头的工作比拟晚
8、,这使得我们对部门中的一些事了解得不够详尽,工作上产生了一些没有碰到过的问题。针对这一情况。我们采取了两个措施。其一,我们从一开场就进行了部长助理制度每个月由大一干事进行申请,然后再明主评选,一月一次。这不仅极大地提高了部门成员的积极性,也使他们尽早地熟悉部门的工作,而不是天天只知道值班签到。二,经常邀请大三的学长来对我们的工作进行指导,在赛场上带领大一干事执行裁判。我们刚从学长手上接过责任的接力棒,很多事情还是一知半解,他们的经历此时就是一笔珍贵的财富。他们的指导使我们能够尽快地投入到本人的工作中来;指导大一的干事打好基础,早日在裁判知识上实现新的超越。2赛事中的创新。和以往的内部篮球赛相比
9、,一样的是比赛时间场地。不同的是比赛的内容。在本次内部篮球赛中,我们初次参加了女子投篮项目,和大二大三篮球对抗赛。这使得本来平常的一个活动变得愈加具有趣味性和可玩性。在奖品环节,我们也是一改以往的提早采购奖品的做法。而是改为根据名次给予获奖部门一个配额,由各自部门自行商议采购何种奖品,上报我们部门以后再由我们进行采购,最后发予获得名次的部门。活动经费还是原来的经费,给人的感受却是不一样的,这更好地照顾到了每个部门的需求,避免了采购一些不怎么实用的物品。愈加地人性化。4、本人的优缺点1首先讲一下本人的优点,对人对事认真负责有耐心,2能够全身心地投入其中。态度随和,比拟容易与人相处。3再来谈谈本人
10、的缺点,在处理事情时还不够霸气,4人际关系方面还是不够主动。主动的沟通比拟少。这是对本人的一个分析,也许由于本人是局中人,自我分析还不够透测,相信你们局外人能狗看的更清楚一些,希望在后面学生会工作中能够指出,以便更好地学习和改正。我相信这些缺点只是暂时的,日后我会做得更好。更好地了解本人,更好地服务师生。5、部门的发展及规划本学期的工作已经接近尾声,但我们不能因而而懈怠。我们体育部裁判团从上周起已经开场了第二轮裁判培训,为的就是更好地迎接明年的工作。在这里我想再次重申一句。我们不是专业的篮球裁判,但公平公正是我们的原则。我希望我们的付出与努力能的到全体武生院师生的肯定。讲完本学期的工作规划,让
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