人力资源和社会保障局扶贫工作总结.docx

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1、人力资源和社会保障局扶贫工作总结区人社局根据精准扶贫、精准脱贫的基本方略，围绕“标准再提高、重点再聚焦、内涵再丰富、底线再织牢的总体思路，切实履行人力资源社会保障扶贫重要工作职责，加大就业创业、技能培训、医疗救助、政策引导等扶贫力度，突出精准式、发展式、救助式和协作式扶贫，为全面建成更高水平小康社会奠定坚实基础。一、基本情况近年来，区人社局把握了全区131名45户扶贫对象的人员、家庭、就业、社保、政策享受等信息，并把所把握的信息录入到就业系统精准扶贫模块。对有劳动能力、就业愿望及就业需求的人积极开展就业帮扶。区人社局包挂负责的重点帮扶对象是大龙湖办事处大韩村村民韩计刚，帮扶以来，屡次组织工作人

2、员去他家中进行摸底，并在节日前夕对其走访慰问，送去了米、面、油等生活必需品，鼓励他们一定要鼓起改变现状的自信心和勇气。在了解他和家人的基本情况和就业愿望后，制定针对性帮扶措施，为他们一家推荐就业岗位、提供免费就业培训，积极引导他们实现就业。通过大家共同努力，最终韩计刚走上了社区保安的就业岗位，其儿子、儿媳经过培训实现就业。韩计刚已于2018年初脱贫。脱贫后，区人社局坚持每年走访韩计刚4次，了解他和家人工作、生活中碰到的困难，并及时予以帮助解决。二、主要做法根据“摸清底数、区别分类、找准问题、分类施行的思路，采取“滴灌到户的扶贫措施开展扶贫工作。1、摸准扶贫对象信息，重点把贫困人员核实好。根据扶

3、贫部门把握的建档立卡信息，依托街道、社区劳动保障服务平台定期开展入户调查，全面、动态把握低收入人口的劳动能力、就业状况、技能状况、参保状况、致贫原因和实际需求，完善数据库信息，为精准帮扶夯实工作基础。2、在精准识别基础上，分类施策。我们根据调查摸底情况，有针对性地落实就业政策、提供就业服务、施行帮扶项目，帮助建档立卡低收入劳动力转移就业能转尽转、就业创业扶持政策应享尽享。同时，对建档立卡低收入人口的脱贫情况进行动态管理，实现脱贫销号、返贫挂号，确保“一个不少、一个不落。3、突出重点群体，多措并举开展帮扶工作。开通失地农民专属微信平台，即时招聘会信息、最新就业创业政策，搜集整理合适失地农民的岗位

4、信息，第一时间“传送到他们手中，共信息3085条。走进大龙湖办事处，开展社区“就业超市“送岗直通车等就业创业政策宣传活动，共为失地农民用工信息21000余条，接待求职人员6000余人，求职成功2300余人。创办计算机、电商、面点、电梯维修等十余个培训专业，培训失地农民1053名。印发2000份（失地农民就业创业政策宣传手册）发放到各社区，将就业服务的触角延伸到辖区每个角落，尽最大全力帮扶失地农民实现就业创业。4、提高精准扶贫人员的就业率。对已进行失业登记的建档立卡的扶贫对象，我局多措并举，围绕免费技能培训、就业指导、就业援助等多渠道开展全方位就业服务，进一步提升这部分群体的就业率，使就业扶贫工

5、作政策帮扶开展精。工作人员带领社区协理员走访了解到韩山社区扶贫对象曹长城目前失业在家，得知其具备就业能力且有就业愿望后，积极为其办理了（就业创业证），并纳入重点帮扶对象，每月对其进行至少两次走访帮扶。先后向其推荐了饭店厨师岗位、面点培训等，积极引导他实现就业。通过大家共同努力，最终曹长城走上了房屋销售员的就业岗位。5、认真做好就业系统扶贫模块信息录入工作。为完成扶贫人员建档立卡信息系统录入工作，区人社局安排专人负责，并对系统录入工作开展督查，确保及时、完好的录入各项信息。对录入经过中存在的问题及时汇报、咨询，指导社区正确录入。对录入系统的数据进行边录入边查改，有错误的立即改正，不完好的及时补充，保证录入数据真实、准确、完好。6、全面提升培训质量，切实提高就业技能。摸清全区未就业低收入人员的基本情况，有针对性的开展低收入人员素质和就业能力的提升培训，根据其年龄、文化程度、就业岗位需求、培训意向和就业创业愿望开展技能培训。整合区域经济特点和市场需求，推出电梯维修、西点制作、营养配餐、家政服务等职业技能培训班，累计举办各类培训班共51期，培训失业人员2090人次。并组织用工单位与学员面对面招聘，实现培训就业一体化。