安全生产方针和目标管理制度1.docx

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1、安全生产方针和目标管理制度1.doc 安全生产方针和目标管理制度1 安全生产方针和目标管理制度 1.目的 明确责任部门和责任人员，对方针、目标的制定、发布、传达、评审与修订等环节实施管理。 2.适用范围 适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。 3.引用文件 3.1中华人民共和国安全生产法 3.2企业安全生产标准化基本规范 4管理职责 4.1安全生产领导小组负责本制度的编制、修订、督促检查； 4.2总经理批准公司安全生产方针、目标。 5内容与要求 5.1制定与发布 5.1.1安全生产方针、目标由公司依据相关法律法规要求、结合公司目前生产经营的风险特点进行起草。 5.1.2通过项目部、部门等二个

2、层级征求意见，对草拟的安 全生产方针、目标与职工进行沟通交流。 5.1.3对外由综合办通过邮件、信件传递的方式，对草拟的安全生产方针、目标与相关方进行沟通交流。 5.1.4将交流沟通的意见与建议收集汇总提交公司安全生产领导小组讨论，确定安全生产方针、目标，由公司总经理签发。 5.2方针、目标的传达 5.2.1通过文件下发和宣传栏等形式在全公司范围内进行广泛宣传，利用公司、项目部安全例会向职工进行传达学习。 5.2.2将安全生产方针作为职工岗前培训及再教育培训的重要内容。 5.2.3在显著位置立牌进行宣传。 5.3目标分解及实施 安全科将安全生产目标和指标以安全目标责任书的形式分解到各部门。确保

3、目标和指标的实施。 5.4实施结果考核 安全科负责每季度进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5.5评审与修订 5.5.1公司安全生产领导小组每年组织对安全生产方针进行一次评审。 5.5.2对不适宜的进行修订，并在年初的安全环保工作会上进行通报。 5.5.3当内外部条件发生变化时，如改制、改组、生产经营与管理、国家法律法规发生变化时，及时对安全生产方针进行评审与修订。 5.5.4只要对安全生产方针进行了修订，都要由公司总经理重新签发。 5.6文本管理 各部门严格按文件管理控制制度做好方针的留、存，及时更换修订过的方针文本并废除回收旧文本。 6.附录 6.1 安全生产“十二五”规划 6.2 安全生产“十二五”规划评审记录 6.3 安全生产年度计划