学生会外联部工作报告_1.docx
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1、学生会外联部工作报告学生会外联部工作报告随着个人的文明素养不断提升,报告与我们愈发关系密切,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么一般报告是怎么写的呢?下面是我为大家收集的学生会外联部工作报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。学生会外联部工作报告1外联部可谓是学院外联内引的一个窗口,从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传,都是外联部的活动空间,就其部门本身来讲是一个工作环境相对灵敏的部门,范文之工作报告:学生会外联部工作报告。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联络,辅之以做好与赞助商的联络,做到做好协助、扩大影响、加强联络。为了更好的开展外联部的工作,现将工
2、作计划如下:一、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规工作.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地,物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更具体的内容安排.比方讲迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.2、在学院举行活动时要细心细致地做好联络、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行.其中的详细工作包括:联络嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.3、要加强与院内其他部门的联络和沟通,进而在工作上更好的互相配合,共同为同学服务。二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院
3、的联络以及发展与大学城内其他高校的友好关系,通过与其他学院,其他高校的联络沟通,把他们的特色引入我院,把我院的工作推广到其他高校,到达丰富广大同学的课余生活,扩展同学的视野,加强学院间,高校间同学的联络沟通的目的,进而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.1、展现风采-捉住一切的时机展现本人.主要是通过加强活动的沟通为主.第一,在我们本人举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部介入观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经历的沟通.详细内容及时间安排还有待确定。2、扩大影响-主要是通过举办一些在校内
4、,在大学城内较有影响的活动来到达目的.目前的设想有,通过我们学院本人成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以到达目的.三、加强联络这里的加强联络主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联络.1、我们部门要寻求潜在的赞助商,来支持和能与赞助学院的各种活动,使相互建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作,为学院活动提供资金支持,打出学院品牌,树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案,维持与客户的友好联络。这是一个任重机而道远的工作,它需要日积月累才能有完善
5、的资料。固然此项工作有所困难,但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义,我们会把重心放在此项工作上,加强与外界的联络。此项工作的详细计划还有待约定.四、部门的内部工作1、制定完好的部门规章制度,并要求部门人员严格遵守其制度。例如,外出联络工作,应先制定工作计划,工作结束归校后,亦及时作总结、汇报,决不私下联络任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动每周一次或根据情况而定活动内容:理论加实践,让部员尽快把握外联部工作技巧。会请一些外联经历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会提供各种时机给部门成员锻炼.3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至能够开展部门内部的小型的比赛活
6、动.以上是我们对外联部的策划、构思,其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部灵敏变通的工作方法,务真,务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位,各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。学生会外联部工作报告2一前言又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期,我们部门积极响应校团委及主席团的各项号召,在丰富校园文化生活的同时也在组织各项活动的经过中,培养了干事们的团队精神及竞争意识。因而,在这一学年工作即将结束的时候我们也要及时总结这一学年以来的经历,并改正工作中的缺乏。二.工作回首1.迎新纳新新学期开场正是新生
7、报到的时期,所以本学期前两周本部门以及全校会的工作重点都放在了迎新纳新上面。在纳新前期,学生会的迎新计划已经在有条不紊的进行着,在迎新的那天我们始终保持积极向上的工作热情,待人和蔼,见到有困难的新生,都能主动迎上去询问帮助等等。在纳新期间,详细的纳新流程还是秉承着以前的传统,学生会先进宿舍进行纳新宣传,然后有新生填写报名表,最后由我们以短信的形式发送给每个竞聘者,告知其纳新的地点及时间,另外,纳新的时候也是先进行一个简单的自我介绍,然后再由所在部门的部长或副部长提问,经过初试和复试之后,由部长和副部长对竞聘者进行了综合评判,最终敲定部门新干事人选。2.主持队纳新校会主持队一直划归我部负责纳新及
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