【热门】企业员工军训心得体会.docx
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1、【热门】企业员工军训心得体会【热门】企业员工军训心得体会当我们积累了新的体会时,能够通过写心得体会的方式将其记录下来,这样能够让人头脑愈加清醒,目的愈加明确。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是我帮大家整理的企业员工军训心得体会,希望对大家有所帮助。企业员工军训心得体会1企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代,我们追求的不再是个人英雄主义,而是团队的整体实力,企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。众所周知,军队有严格的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使军队步调一致,铸就了钢铁长城。企业不是军队,但企业是一个团队,同样需要钢铁般的意志!俗话讲:军人以服从命令为天
2、职。那么一个企业又何尝不应该这样,企业再好的决策,再好的经营理念,假如没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力,就能够很快的将企业的决策落到实处。“站军姿、“向左转、向右转、“行进立定、这些详细训练项目,给予我很多启示。“站军姿,不仅要求我们拥有铁的纪律,还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定展现的是我们的团队作战意识,一个团队只要相互配合步调一致,才可实现目的,做好工作。“向左转、向右转,讲求的是配合与协调,一个团队不仅要有配合,还要配合好,才能收到最好的效果。“稍息、立正是一个军人最基本的东西,也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理,那就是要守规
3、则,接受约束。细想一下,现实生活中,就是这样的。在家有家规,在单位有制度,在社会上有国家的法律。你若违背了这些规则,你将遭到惩罚和制裁。所以不管我们处在什么地位,从事什么工作,都应该养成自觉遵守规则,自觉接受约束的习惯,决不能马马虎虎,更不能视规则于不顾。通过军训让我收获良多,感慨颇深。其实,一个人的年龄并不是工作和生活的障碍,好的心态才是工作的动力和源泉。军训,让我感悟到,怎样去面对生活和工作,怎样用智慧去工作,为热力公司奉献本人的一份气力。企业员工军训心得体会2回过头来,看看本人走过的脚步,有的深有的浅,有的快有的慢,但最终经过层层训练,我们步调一致并肩齐进。还记得当客车满载着我们急迫的心
4、情与无比自豪之感渐渐驶进绿色军营之中,我们整个人的身心完全被震慑住了面对如此之庄严,我们肃然起敬,心生敬畏。我们带着浑身的力气于士气轻装上阵,便有了后来一幕幕xx人意气风发而又充满气力的演绎短暂而又充实的军营生活,让我们相互愈加认识了本人,教官在耳边的谆谆教诲,让我们懂得很多,细心很多,让我们愈加体会到:作为一名军人,要时刻严格要求本人,做好准备。全神贯注与气力集于一身,随时接受上级下达的各种指令,以军人的姿态与心态去面对一切。作为一名xx人,更应该为之感到自豪,由于有了xx的气力,将我们推向更高一个浪潮,由于有了xx的殷切期望,我们才会有了勇气挑战极限!xx所给予我们的远远超乎我们想要的,没
5、有完美的个人,只要完美的团队,只因而,我们便要愈加严格要求本人,打造鹰一样的个人,铸造雁一样的团队。在绿色军营里面,时常出现这样一幅画面:一群身穿蓝色t恤的xx人,铸造了一条亮丽的风景线。无论是饭前饭后,只要稍有空暇的时间,总能看到这样一组组场景;炎炎烈日下,偶有几对整洁的队伍昂首阔步的走着,原来是xx人正在操作动作要领,动作要领把握好的帮助比拟慢的队员,手把手教着,一步一个脚印,汗水浸透了衣衫,但却没有人停下脚步,队长喊着;一二一立定,声音似乎沙哑了很多,但却浑厚有力,不失为一种霸气,鼓舞队员们的士气,队员们没有一个讲苦怕累的,由于我们坚信:只要我们认真,去努力,我们一定会做好。我们要发扬不
6、怕苦不怕累的精神。由于我们都是展翅高飞的雄鹰,都是xx的精英!无数条溪流向一方会聚,将构成一片大海,海纳百川,有容乃大。每个人将本人手中的气力推向同一个方向,我们的气力将无限大,xx人将在创辉煌!固然我们即将要离开这里,有点留恋不舍,留恋军营的生活,恋着这里的一草一木,还有这浓厚的集体气氛,但我们时刻谨记着责任的迫切感,xx需要我们,我们要把所学的灵敏的运用到实际工作中去,这才是我们的最终目的。发扬艰辛奋斗精神,发扬xx人精神,走好每一步,做好每件事。让xx的名字响彻一方!企业员工军训心得体会3我是真的没想到参加工作了都还能再一次的感遭到军训的气息,在公司领导的要求下,我们公司也组织了一次2天
7、的军训活动,讲是为了锻炼我们的体能,在办公室里工作了这么久,平常也没有什么时间去锻炼,所以就有了这次的军训活动。2天下来,我也对这种不同于学校里的军训有不同的感受和心得。军训的第一天,可能也是看我们都是二、三十岁的人了,而且有大部分的同事都是在办公室里动动手指头的工作,平常运动量是真的很少,第一天就是一些简单的基本的训练,也是为了活动活动筋骨。我们公司也是几十号人,一排排的站在空地上乍看下也很像那么回事。军训的教官也是专业的军训教官,也是对我们很严格,也是先从站军姿开场。看到那熟悉的“立正、稍息让我感觉好似回到了学生的时候,心中的激情好似一下子就被点燃了,浑身一霎时充满了干劲,在太阳底下站军姿
8、20分钟也不是事儿。第二天就没有那么好过了,第二天教官也没有让我们继续站军姿之类的,是我们带上本人的行李和吃的一起去徒步登山,对我们来讲也是一个很好的锻炼了,领导还美名曰:这个登山的项目,既是放松玩耍也是一种锻炼。我是有点笑不出来,由于我是真的很不喜欢登山,但是没办法,只能跟着一起走。在登山的经过中,开场的时候我们还一路有讲有笑,意气风发,之后渐渐的开场没有力气,开场走不动了,教官也跟在我们的身边,一路上给我们打气加油,看着他始终脚步如飞的身姿,心想不愧是受过严格训练的军人,我在公司里还算是年龄比拟小的,我也不想被年长的同事比下去,我咬牙坚持。终于到了山顶,顿时有一种一览众山小的感觉。这次的军
9、训活动固然只要两天的时候,但是本人的感触还是挺深的。对于工作的人来讲,可能很多人的注意力都在工作的上面,或者很少有时间进行相关的体能的训练,我就是其中的一个。我上班后就一直在工作,没有时间本人也没有意识去定期的进行运动之类的,这次的军训活动,让我感觉到本人的身体机能在下降,给了我一个警钟,以后还是要多运动,工作虽然重要,身体也一样的很重要。企业员工军训心得体会4为期七天的集中培训结束了。在返回上海的途中,静下心来想想,在这七天的光阴中,我们经历了苦和累,快乐和喜悦,沉甸甸的压在我们的心头。在这七天里,我们这些刚入行的菜鸟初步了解到了中国银行作为国家金融事业的重要一份子,他的历史底蕴和组织架构到
10、底是如何的。在到达培训地的时候,我其实略微有些不适应。这次的培训放在了警种学院,整个培训的形式基本上是以“军训+上课的形式进行的。整个培训期间,完全采用军事化管理,不管吃饭、就寝、上课都需要统一遵从指挥。每次吃饭之前都要事先在座位旁站好,等到教官下达“坐下、“脱帽、“开饭等口令后才能开饭。每次吹哨集合时,由于我们的宿舍位于最高的5楼,一路冲下去时大家基本上都已经站好了。之后听着教官们紧张的下达整队的口令,确实能够感遭到军队独有的严肃气氛。这种情况在两天之后有所改变。习惯了天天早起就先把事情拾掇的妥当等待集合,习惯了在队列练习时扯着嗓子大声报数,习惯了吃饭时去抢热乎馒头的那种知足。在适应了这种生
11、活后,我们就会发现,这样生活究竟能带给我们哪些好处。我们也渐渐的明白了人力的教师们组织这次培训的目的。上课是为了让我们了解中行的历史、组织架构,方便以后工作开展;拓展式培训是为了培养我们的团队协作能力、领导力和执行力,同样加强我们对各种突发事件的分析处理能力;最后的军训是加强我们的纪律性,顺便锻炼一下我们的身体。为了让我们这些新入职的员工更快的融入到公司中,教师们的殷切期盼我们深有体会。总结我们这些天培训的内容,涵盖了中国银行的历史文化、组织架构、规章制度、金融业务、电子银行业务和银行信息安全等多个方面。为了让我们更快适应职场生活,教师们还特意安排了职场礼仪和压力管理等培训课程,指导我们怎样与
12、别人有效沟通,怎样控制工作的压力。天天的课表排的很满,大家天天起得很早也很累,但是看到来自总行和软件中心的教师门不辞辛苦从市区来到这么远的培训地来给我们上课,大家还是以最饱满的热情报上最热烈的掌声。我相信,在这里,每个人都是学有所获的。七天的时间讲长不长,转眼就会过去。倒数第二天,在教官的带领下,我们第十中队在大会操中获得了全行第一的好成绩,并荣获了“最佳中队称号,这是对我们这些天来训练的鼓励和肯定。最后一天,软件中心人力资源部的领导将奖状颁给了我们中队,当时我们的鼓掌声响彻了整个会场。我们坚信,就像在开班式上孟总讲的那样,我们定会给中国银行的发展带来新的气力与活力。最后对这次培训提出两点个人
13、建议:一是希望以后组织军训能够有一名带队医生保证同事们的健康状况;二是希望安排的课表宽松一点,以到达更好地学习效果。以上为此次培训期间的个人总结,谢谢!企业员工军训心得体会5此次为期两天的军训,我分在一班,即民兵班,固然训前从公司领导到指导员、班长均对我们寄予厚望,希望我们在会操中拿到第一名的成绩,但结果却大跌眼镜,第三,得分远远低于得第一名的四班。只为成功找理由,不为失败找借口。现分析如下:1、年龄构成:平均年龄我这里没有资料,无法验证平均年龄越大,一样时间内训练越不容易出成绩的假想。2、思想松懈:以为本班无论是训前预定还是训中反应,都是稳拿第一。3、标杆定位:固然班长在第二天下午及时更换了
14、排头,并发现换后训练效果明显提升,但已经换不回失去的时间。4、纪律执行:训前明确发文不要佩戴手表等,本班一直存在带手表情况。管中窥豹,在纪律的执行方面我班班长可能存在和得第一的四班班长的差距。5、会操发挥:我班班长在会操时出现两个失误:一是进场时转圈行进过多,队伍出现散乱,二是发错口令,稍息的状态下齐步走。当然可能还存在其他的差距,但结果都是一个:我们班没有完成教官拿第一名的要求,也就是没有执行好领导交代的任务。此中反映的执行力问题,正是我们在以后的工作中需要改良、提高的地方:1、团队构建:很多人都认同把各领域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的团队,那么团队怎样组建呢?个人以为其中一个因素是新中
15、老搭配,即老人的、中人的磨合、新人的冲劲。扩大到公司,就是整个公司的平均人员年龄,高层平均年龄,中层平均年龄,下层平均年龄,到一个部门的平均年龄。另一个更重要的是平均工龄分两种:一个是从刚参加工作到如今的总工龄,一个是从入职本公司到如今的工龄。通过这次军训,我很想通过统计的各班的平均年龄、平均工龄,看这些数据和通过军训产生的会操执行力排名的关系。比方一个部门的领导本单位是5年,而下属本单位工龄是1年,那这个领导必定非常辛苦,由于既要安排工作,还要手把手交下属怎样工作,那该单位的执行力估计也高不到那里去。2、思想:思想的松懈可谓是我班会操失利的最大原因。米卢讲态度一切。思想上提高一个是靠利益驱动
16、,一个是靠危机意识。利益驱动在销售部门和业绩方面体现明显,总结一句话就是:给他一个“跳起来能够摘得到的桃子。危机意识的残酷版是“今天工作不努力,明天努力找工作;中庸版是“沙丁鱼效应;公司内有专职找缺点挑漏洞的部门或人员;精装版是隔离沙箱,就是个别部门内的不及格人员单独放入某个作为隔离沙箱的部门,进行教育与培训,到达要求后再下到原部门;简装版是业绩考核和工资挂钩。3、标杆价值:正如本次军训的排头,是班长命令的第一执行人和其他队员的行动标杆。公司执行力主要看中层,作为上层意志和下层操作的中枢机构,上传下达的力度和深度直接影响到执行力的完成。中层的WHY本人要到达什么目的、WHO安排什么人找什么人去
17、做、WHAT做什么事、WHEN什么时间开场做、什么时间做完、什么时间汇报进度、HOW做到什么样了、WHY做好与做坏的原因能力决定了每一件事的下属的执行力度。中层就是整个队伍的标杆,假如一个部门领导执行力好,他的部门人员执行力肯定好,假如一个部门某个人执行力不好,他的部门领导的执行力肯定不好。狼群中是不允许有羊存在的,同理,羊也不可能长期生活在狼群中。4、纪律执行:军队的最大亮点就是纪律。木水桶的最大容量取决于最短的那块板,而不是最长的那块。有个原理是劣币淘汰良币古时的钱币是以含铜量定价的,一样面值的钱币,假如出现含铜量低的货币,那用不了多久,这种劣币会由于人们大量使用和制造而越来越多,最终把含
18、铜量高的货币淘汰。同理,一项纪律的实行中,假如出现一个违背的案例,相继会出现越来越多的违背的案例,最终此项纪律名存实亡。比方吃饭时排队,只要有一个人插队,那后来插队的人会越来越多。5、资源利用:本次军训中我班既有退伍军人又有屡次参加过军训的人员,但是却没有体现出更优势的价值,从侧面反映出班长对团队资源利用最大化和合理化问题。涉及到公司,关系到每个人能否实现本身岗位的最大资源利用,包括本身资源、同事资源、上下游部门资源。本身资源如本身优势、本身“江湖地位的树立等,同事资源如本部门同事的互相学习、帮助,上下游部门资源如上有部门决策介入、下游部门进度跟踪等。比方计划部的图纸发放,本身资源利用就是记录
19、、本记录、复制留存,同事资源利用就是ERP的数据录入,上游部门资源就是技术部的电子存档,下游部门资源就是车间、质检的图纸存档,这样即便任何一个环节出现失误可以以从其他环节找回来。6、执行经过:通过我班会操中的失误能够看出执行经过的一个小失误将关系到本次执行任务的成败。避免经过中出现失误需要从源头加以控制,即在下决策时明确告诉下属想要到达什么目的,鼓励下属提出建议,鼓励下属多问问题,由于多问问题了才能讲明该人员把此项任务想的很细很准确。上层在执行中要多了解进行的情况,根据反应和建议考虑加以修正,由于任务计划都赶不上变化。任务执行完毕后,上下层共同总结,成功与失败的亮点和原因在哪里,怎样加以提高和
20、改良。7、规则:即绩效考核。本次会操中指导员指出:考核内容中只考核一次胯立,而4个班均做了两次胯立,结果只将最差的一次计入考核。作为执行力考核的量化标准,永远都是上下层最关心的问题。绩效考核一般都是由人力资源部门要求被考核部门报部门职责、,再结合相关公司规定制定绩效考核。这样被考核部门和人力资源都成为了游戏规则制定者,理性人趋利避害在此中得以体现,使得有些条款成为必得分项,而真正提高部门职能的条项边缘化、模糊化,最终绩效考核变成了考核部门和被考核部门的妥协。假如“下游是上游的上帝这句话是对的,能否通过下游部门向上游部门提要求,人力资源加以分类和加工,这样下游部门和人力资源是规则制定者,上游部门
21、是被考核者,跳出了既是裁判员又是运发动的怪圈。企业员工军训心得体会6为期两个月的培训生活已经结束了,还记得在临走的时候,大家唱起了“祝你一路顺风,那种感觉一下子又拉回来了大学毕业的情景。是啊,两个月的时间,我们一同走过了军训生活的艰苦与磨练,一同接受了来自市公司全方位、立体式的培训,相互间已经建立了深厚的友谊,已经成为了亲密无间的朋友。两个月,我们收获了很多,成长了很多。思想意志方面,在公司的安排下,我们进行了为期一周的军训,我想军训绝不仅仅是为了锻炼我们的体格,更重要的是加强了我们的纪律性和组织性。军训场上,没有感情,没有亲情,有的只是铁的纪律。还记得军训期间,我们两名队员为了协助部队出一期
22、黑板报,连夜坚持工作了x个小时,直到第二天凌晨两点。但是在早上出早操的时候,又见到了她们的身影。我们在赞叹两名队员坚毅品格的同时,从一个侧面反映我们这个团队所表现出的高度的组织性和纪律性,我想这也是xx公司安排军训的初衷所在。业务技能方面,从一开场学习集团公司企业文化入手,先后学习了变电运行基本知识,调度运行,营销管理等等课程。从时间上来讲,课程安排紧凑,以致于我们中间只要一天的休息时间。从内容上来讲,课程涵盖面广泛,涉及到供电企业生产、管理的各个方面。从培训效果来看,由于内容较多,所涉及到的某些问题的讲解不甚深化,但是使我们对公司的运营管理有了一个比拟系统的了解,进而确立了今后的奋斗目的。个
23、人发展方面。还记得初入公司,xx告诫我们要尽快适应角色的转换。两个月前,刚从大学校园走出,面对社会,面对工作,心中不免彷徨。而如今,在接受了公司安排的一个月集中培训之后,我们已经渐渐融入到这个电力大家庭里面,成为了其中一个角色,然而能否将这个角色扮演好,需要我们根据刘局长的指示精神,找准定位,确立本人的奋斗目的,踏实工作。就我个人而言,由于从事了三年的技术研究,还是希望能够到一线去,运用所学知识,结合实践,认真学习,争取为公司做出本人应有的奉献。培训虽已结束,但是对我们来讲是一个新的开场,我们将踏上各自的工作岗位,去实践本人的理想。相信,我们一定会谨记公司领导嘱托,谨记各位授课教师的教导,勤奋
24、学习,刻苦工作,为打造我县坚强稳定电网奉献本人的青春和气力。最后,衷心感谢公司为我们安排此次培训,赠上一首小诗,与各位新同事共勉:是星星,总要发光。是玫瑰,总要开放。是蛟龙,总要腾空。是鸿鹄,总要翱翔。路途的漫长,人生的风霜,终会被毅力和自信,化为生命的芬芳。拼搏的坚强,开拓的激昂,终会为有志者,奏出精彩的乐章。展开你翱翔的翅膀,看清你远航的方向,迎接你灿烂的曙光。企业员工军训心得体会7我是来自办公室的新员工周文,很高兴有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!固然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在
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