长期劳动合同书.docx

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1、长期劳动合同书长期劳动合同书在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权利，严格履行义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家收集的长期劳动合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。长期劳动合同书1聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):合同声明及内容1.本聘用合同书根据（淘宝店铺之城合同法）制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲身签订,代签无效。3.内容:(1)甲方(聘用单位):法定代表人:联络电话:(2)乙方(受聘人员):联络电话:(3)工作内容:主要及时把握淘宝店铺的客户求

2、购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。工作时间是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。(4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。(5)聘用合同期限及要求:(一)本合同期限为:XXX日至XXX日(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。(四)在聘期内,甲方能够根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。4.公司口号:我们很年轻,我们要努力了！甲方签字:乙方签字:XXX日长期劳动合同书2

3、甲方单位名称：法定代表人：单位地址：XX编码：乙方劳动者姓名：性别：身份证号码：联络家庭住址：XX编码：根据（中国劳动合同法）及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，能够办理劳动合同续订手续。二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，

4、在甲方岗位工作。工作地点：。甲方因生产经营变化需要，能够适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，到达甲方规定的质量要求。3、甲方能够根据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可根据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制。2、除（劳动法）规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。四、

5、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量件为，超过基本工作量件部分按元件计算工资标准。2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量件确定该月工资标准。3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品

6、、卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并能够立即解除劳动合同。七、劳动纪律和规章制度1、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。3、乙方违背劳动纪律及操作规则的，甲方有权根据规章制度及劳动纪律对乙方进行处罚，并可解除合同。八、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止根据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。九、劳动争议处理和违背劳动合同的法律

7、责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。假如发生劳动争议，双方能够协商解决，可以以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违背本合同约定，应当承当相应的法律责任。本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。甲方单位盖章：乙方劳动者签字：_年_月_日_年_月_日长期劳动合同书3甲方用人单位乙方劳动者：名称：姓名：性别：住所：户籍所在地：法定代表人：身份证号码：身份证号码：寓居地址：联络联络根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。试用期

8、即签订日期5天。二、工作内容和工作地点1乙方工作地点在.2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，到达规定标准。三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后能够延长工作时间，时间由乙方根据本身健康条件自行安排。3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。四、劳动报酬1、甲方根据国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应根据本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳

9、动成果等情况，确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为/月。乙方试用期工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方根据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。星期日、节假日期间乙方可根据本身情况自行安排休息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工

10、资增长机制。5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。五、社会保险和福利待遇1、在合同期限内,甲方根据国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购买，与甲方无关，此项费用将在工资表中体现。六、劳动保护、劳动条件及职业危害1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知和义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动经过中发生事故，减少职业危害。2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保

11、障乙方的安全和健康。3、乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方根据国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的履行与变更1、甲乙双方应根据本合同约定，依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，能够变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除与终止1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据（劳动合同法）等有关规定执行。2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、

12、乙方应当根据双方约定办理工作交接。甲方按照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议处理1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，能够在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。十、其它事项1、乙方在工作涉及甲方商业机密和与知识产权相关的保密事项的，甲方能够事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求

13、乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3违背的甲方有权终止合同。4、本合同期内，乙方寓居地址、联络电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。5、本合同未尽事宜，双方协商解决。6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的根据，甲乙双方妥善保管。甲方公章乙方签字法定代表人签章年月日年月日长期劳动合同书4甲方:乙方:法定代表人:身份证号码:根据（中国劳动法），甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条本劳动合同为固定期限合同，期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的工作内容为：，详

14、细的工作要求以（职位讲明书）为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有按时按量完成工作的能力。甲方因工作需要，根据诚信合理的原则，向乙方讲明情况后，能够调动乙方的工作岗位。第三条本合同的工资计发形式为月薪制。乙方的月工资总收入为_元,其中1620元为基本工资(若_市最低工资进行调整基本工资亦相应进行调整)，其余为加班工资。其中试用期间工资总收入为_元。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。第四条甲方每月第10个工作日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：。甲方在安排乙方加班时应当支付加班工资，加班工资已经在月度工资总收入中预

15、先支付。乙方主动加班时，应当以书面形式经甲方审批同意，否则不视为加班。第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业危害的预防工作。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第八条甲方应根据本身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第九条甲方安排乙方延长工作时间或者

16、在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十二条甲方根据法律法规规定为乙方提供福利待遇。第十三条甲方制订了（员工手册），乙方已经知晓所有制度内容。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第十四条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同能够解除。第十五条乙方解除本合同，应当提早_日以书面形式通知甲方。第十六条有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同：(一)在试用

17、期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十七条有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但是应当提早_日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提早_日通知乙方的，自通知之日起_日内，甲方应当对乙方承当本合同约定的义务。第十八条乙方有下列情形之一的

18、，甲方能够随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追查刑事责任的;(五)法律、法规规定的其他情形。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得根据第十七条的约定解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十条有下列情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)甲方破产、解散或者被撤销的;(四)

19、乙方退休、退职、死亡的。甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同能够终止。乙方患职业病、因工负伤，被确以为部分丧失劳动能力，甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同能够终止。第二十一条乙方患职业病或者因工负伤，被确以为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同可以以终止。第二十二条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的

20、;(三)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十三条乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日。第二十四条乙方应当保守甲方的商业机密，乙方要求解除本合同的，应当提早_月通知甲方，在此期间，甲方能够采取相应的脱密措施。第二十五条乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。第二十六条甲方违背本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第二十七条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。第二十八条乙方违背服务期约定的，应承当违约金为人民币十万元整。第二十九条乙方违背保守商业机密约定的，应承当违约金为人民币十万元整。第三十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人或受权委托人(签章)_年_月_日_年_月_日【长期劳动合同书】