短期劳动合同合集15篇.docx

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1、短期劳动合同合集15篇短期劳动合同合集15篇在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是我精心整理的短期劳动合同，欢迎大家共享。短期劳动合同1编号_甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXX_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人XXX_注册地址XXXXXXXXX_联络电话XXXXXXXXX_乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXX_居民身份证号XXXXXXXXX_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村XX编码_现住址XXX_联络电话XXX_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、

2、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方能够随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过_日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，

3、为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：XXX。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项XXXXXXXXXXXXXXX_。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日使用讲明一、本劳动合同供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工可以不签订书面劳动合

4、同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲身签字或盖章，其别人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。短期劳动合同2用人单位下面简称甲方名称：单位性质：法人代表：单位地址：劳动者下面简称乙方姓名：性别：民族：出生日期：_年_月_日文化程度：居民身份证号码其它有效证件号码：家庭具体地址：XX编码：现暂住具体地址：XX编码：根据（中国劳动法

5、）（中国劳动合同法）及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：一、合同期类型和期限第一条、甲乙双方选择下面第种形式签订本劳动合同期限：壹固定期限：合同期限共年，自_年_月_日起至_年_月_日止，贰无固定期限：自年_月日起。参以完成一定的工作任务为期限。自年_月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容与工作地点：第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内，甲方能够根据生产和工作需

6、要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点温州按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。三、劳动报酬：第四条、乙方实行下面工资计算方式壹、计时制，乙方试用期基本工资为元，考核工资元；试用期满，基本工资为元，考核工资元。贰、计件制，详细计件单价另行约定。乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方实行构造工资制，详细工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。第六

7、条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。四、工作时间和休息休假：第七条、乙方实行工时制壹、定时工作制貳、综合计件工时工作制參、不定时工作制甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬。第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。五、劳动条件和劳动保护第九条、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。第十条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。第十一条、乙方必须严格遵守甲方

8、制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。六、福利待遇第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月。七、劳动纪律与规章制度第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，包括（员工手册）中列明的各项规定和要求。同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益。第十六条、甲方的交易机密、经营机密、管理机密、技术机密，乙方对此在合同期内及离任后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其别人员以及外单位

9、人员有意或无意的泄漏。甲、乙双方如另有竞业禁止协议，则竞业禁止协议作为本合同的附件。如有违背，甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损失。第十七条、在本合同履行经过中，甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度，可以以对公司制定的规章制度进行修订。第十八条、全员必须严格服从公司积分制管理制度。八、合同变更、解除、终止、续订第十八条、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：1订立本合同所根据的国家法律、法规等发生变化的。2订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。3甲、乙方情况发生变化，影响本合同执行的。第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。

10、第二十条、根据（劳动合同法）第三十九条规定，甲方能够随时解除乙方劳动合同；根据（劳动合同法）第三十八条规定，乙方能够随时通知甲方解除本合同。第二十一条、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第二十二条、乙方未征得甲方同意而离任或擅自离开，应承当由此引起的经济损失和相关责任。第二十三条、乙方需要辞职的，必须提早30天以书面形式通知甲方，须经相关主管同意签字后，能够辞职；特殊情况或特殊岗位辞职的须按（离任管理制度）申请离任程序办理。第二十四条、非乙方原因，甲方辞退乙方，则应一次性结清所有约定工资。第二十五条、乙方在离任前，应按甲方规定办理工作交接手续，工作中的未尽事项

11、、文件、资料、凭证、各种办公用品等，须全部盘点移交甲方指定人员。乙方未按规定办好离任手续，甲方将不予办理工资结算，并有权追查乙方的经济责任。九、经济补偿第二十六条、甲方违背（劳动合同法）规定解除或终止劳动合同的，按照相应的管理规定支付经济补偿。第二十七条、乙方违背规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方招收录用费、生产、经营和工作造成的直接经济损失及根据甲方规章制度承当相应的赔偿责任。十、劳动争议处理第二十八条、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼，可以协商解决。第二十九条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内，以

12、书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起_日内，向人民法院提起诉讼。十一、其它第三十条、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的_年内，因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权及双方协商一致与该成果有关的知识产权归属甲方，假如该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权归属甲方。第三十一条、公司所制定的各项规章制度及甲乙双方签订的补充协议均为合同附件，是本合同不可分割的组成部分第三十二条、甲乙双方在履行合同中发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲

13、裁委员会申请仲裁。第三十三条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字、盖章后生效，并具有同等法律效力。第三十四条、其他约定事项：用人单位公章受用人签名：法人代表或委托代理人签名_年_月_日_年_月_日短期劳动合同3乙方(劳动者)：_甲方(用人单位)：_身份证号码：_电话：_住址:_电话:_地址：_甲乙双方根据（劳动法）规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。一、协议期限自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容乙方自愿被甲方派送到，分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务.三、工作时间工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。四、劳动报

14、酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行;实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资元或另行约定工资标准;五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违背，将按甲方有关规定处理，直至追查其法律责任。七、违约责任1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。3、一方违背本协议，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向

15、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本协议未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日短期劳动合同4甲方用人单位：乙方劳动者：甲乙双方根据（劳动法）及相关法律法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成工作任务。三、工作时间甲方实行每日不超过8小时，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15号为发薪日；工资制度和分配形式

16、按下列第x项执行；1、实行计时工资制，乙方完成工作任务，每月工资元包括全勤奖、几件奖金另计；2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、法规、规章执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。七、双方的权利和义务一、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度。2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规

17、定的行为进行教育纠正或给予相应处罚。3、甲方为乙方提供必要的工作条件和场地，建立健全的工作流程，保证乙方工作的正常进行，甲方需结合乙方的实际情况、个人意愿、公司业务发展需要等综合情况为乙方提供相应的兼职工作。二、乙方的权利和义务1、乙方要根据甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。2、乙方要遵从甲方负责人指挥，服从调动。3、乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须根据甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提早一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。4、在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护

18、身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方本人负责，甲方不承当任何连带责任。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。6、乙方若欲离任，需提早15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离任手续，本协议自动解除。7、乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违背规定而导致甲方遭受损失，甲方将追查乙方相应的法律责任。八、双方约定的其他事项1、乙方必须在甲方所提供的工作岗位上工作三个月以上，如中途离任则根据自离处理，工作期间乙方必须遵守公司制定的相关制度。2、乙方在公司享受正常的工资待遇，如法定节假

19、日不能放假，则工资按双倍计算。3、如合同到期，甲、乙双方可续约。九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日短期劳动合同5甲方：法定代表人：接洽单位地址：乙方：接洽身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从_年_月_日至_年班第一天开场记薪，甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未到达元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。二、签订聘用合

20、同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违背公司的上岗规定，成心寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、声誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追查相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离任，不予以计薪，以自动弃权论，未做满四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离任时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣

21、除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必需要提早30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作两班制，早班：XXX，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提早30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离任时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年_年月甲方：乙方：联络联络_年_月_日_年_月_日短期劳

22、动合同6用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据（劳动法）、（劳动合同法）等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。三、工作时间甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月;(二)工资必

23、须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方能够根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提早到近期的工作日支付。五、社会保险合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。六、劳动纪律乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事顶。七、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自

24、的义务。(二)甲乙双方协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。八、劳动合同的解除和终止(一)双方协商一致，能够解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。(二)甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、因甲方过错致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的

25、其他情形。(三)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。1、严重违背甲方的规章制度的;2、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;4、因乙方过错致使劳动合同无效的;5、被依法追查刑事责任的。(四)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开场依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的;6、法律、行政法规规定的

26、其他情形。九、违约责任(一)乙方违背双方签订的竞业限制协议的，应当根据约定向甲方支付违约金。(二)乙方自动离任给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任，赔偿金额双方约定。(三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承当赔偿责任。(四)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当按照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。(五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。十、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，能够向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。十一、其他约定(一

27、)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因而遭到的全部损失。(三)乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离任，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。(四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。(五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，

28、涂改或冒签无效。甲方：(盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日乙方：(签名或盖章)年月日短期劳动合同7用人单位：_(简称甲方)劳动者：_(简称乙方)鉴于乙方如今属于临时用工人员，因乙方本身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因而，本用工协议书属于劳务协议，不在（中国劳动法）调整范围内，而在（中国民法通则）及（合同法）的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据（民法通则）和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。根据（民法通则）、（合同法）及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成下面协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为

29、甲方的人员，乙方为甲方的提供劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件介入工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为天天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不介入工作，甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规

30、定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（员工手册）中写明的各项规定和要求。3、如乙方违背甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提早通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方能够随时解

31、除本协议，不受提早通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提早通知。5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离任手续。详细程序如下：乙方离任时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离任手续完成为止，公司才发放当月工资，如离任时没有完成归还甲方财、物等离任手续而离开，甲方有权在不违背公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用处。七、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)

32、关系，因而甲方不承当任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同经过中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲方：_乙方：_(盖章签字)(盖章签字)年月日年月日短期劳动合同8合同编号：122784甲方：地址：乙方：身份证号码：拍卖师资格证号：联络甲方因业务发展的需要，现聘请乙方为甲方合同员工(职务：拍卖师)。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订如下合同，双方共同遵守。一、聘用期限聘用合

33、同期为_年;以双方签定聘用合同日期起计算。二、薪金报酬及支付方式乙方的劳动报酬为基本工资。基本工资为每年人民币元整(元)及培训费1000元;支付方式：乙方的劳动报酬及培训费1000元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方20元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。第二_年劳动报酬及培训费由甲方在下_年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第_年总报酬的天天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提早支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，_年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方承当。三、劳动任务、纪律1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得任

34、意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。2、在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方能否出勤无关。四、合同终止、续定本合同在协议到期后自行终止。若双方同意延续，须在合同期满前45天约定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利;如双方同意续约，应另行签订聘用合同。若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前10个工作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续(包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙

35、方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按20元月标准对乙方进行违约补偿。五、违约责任任何一方违背本合同的相关约定，给对方造成经济损失的，应承当相应的违约责任及法律责任，并赔偿对方因而造成的实际损失。六、其他约定1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材料。乙方在其他单位获得的报酬与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由乙方自行承当。2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。4、甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年

36、检费用、每年的网上继续教育费用及_年一次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需根据中拍协的规定按时年检，如因甲方原因使乙方注册资格遭到损害的，甲方需赔偿乙方人民币0元。6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特殊原因要求调出，需提早90天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业使用。8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。9，甲方属新成立企业，如因甲方本身原因致使企业不能成立，则需补偿乙方1

37、0000元。七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。本合同一式二份，自_年_月_日起生效，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法人或受权代表：_年_月_日短期劳动合同9甲方用人单位名称:_经济类型:_法定代表人单位负责人:_电话:_地址:_乙方劳动者姓名:_性别:_年龄:_文化程度:_身份证号码:_就业证号码:_地址:_甲乙双方根据（劳动法）及（宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法）规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_工作工程结束止。二、工作内容甲方分配乙方在_岗位担任_职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务，详细生产工

38、作任务为：_三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元；2、实行计件工资制，详细标准为_。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方根据自

39、治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲

40、方(章)：_法定代表人(签章)：_(单位负责人)_年_月_日乙方(签章)：_年_月_日鉴证机关(章)：_鉴证人(签章)：_年_月_日短期劳动合同10甲方单位名称:单位地址：负责人：联络乙方姓名：岗位：性别：文化程度：出生_年_月_日：_年_月_日身份证号码：具体住址：联络根据（中国劳动法）、（_省公益性岗位管理暂行办法）、（_市公益性岗位管理工作指南）等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为一个月。二、工作内容甲方根据生产工作需要，给乙方安排的生产工作岗位是：，生产工作任务：。三、劳动报酬用人单位为公益性岗位人员

41、及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，详细为700元月。四、劳动纪律一甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违犯国家有关法律、法规、规章。二乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。三乙方违背规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。五、合同的终止解除一本合同期限届满应终止执行。二有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同。1通过其它途径已实现就业的；2到达法定退休年龄劳动合同自然终止的；3无正当理由不能坚持正常工作的；4非本人完成工作，另找别人顶替的；5经核查，非法获得公益性岗位资格的；6有违法行

42、为或严重违背用工单位管理制度的；7其他法定情形不适宜继续工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。甲方负责人：签字乙方：签字指纹甲方：单位公章合同签订_年_月_日签证机构：签章签证_年_月_日短期劳动合同11甲方：姓名乙方：姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责一)甲方公司总部;二)甲方在全资公司或参股的合资公司;三)甲方在内地省份机构及境外

43、机构;四)应出差服务的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争论，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：短期劳动合同12甲方用人单位：法定代表人(单位负责人)地址乙方(劳动者)：姓名年龄文化程度市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据（劳动法）及（宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法）规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：二、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按