2021车间主管月工作报告_1.docx

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1、2021车间主管月工作报告2021车间主管月工作报告敏荣，来欣赏一下吧。2021车间主管月工作报告1自从20_年8月进入某某公司制造部担任车间主任一职，回顾也有四个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。详细表如今下面八方面：一、产量方面产量从8月份库量为680603pcs到12月份dem产量到达1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正讲明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造

2、部产量有史以来、水平。二、质量方面1、各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83、_到12月份到达84、_，提高了1、_，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来、水平。2、客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。3、从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14、7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。三、人员管理方面9月、10月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比拟大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但有由于管理方面的缺乏造成个别员工的思想波动性比拟

3、大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。四、物耗方面1、主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。2、主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在_年中加强管制。五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。六、工艺方面1、为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺

4、进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。2、在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。七、5s管理在iso9000质量体系试行中，固然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多缺乏，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。八、安全方面在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。假如讲2021年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望2年中我们能飞得

5、更远、更广，拥有一片更广阔的天地。2021车间主管月工作报告2新的一年即将来临，_年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入_年之际，作为一名车间主任我对我在_年的工作有必要做一个总结，争取明年好了点。1：首先在生产上为了加强生产管理，车间制定了具体的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。2：在生产经过中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品。3：在管理方面提出的三效管理方式a：向管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，

6、没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。b：向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最合适的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。节约生产成本。c：向管理要效力，对效力的理解我个人以为就是发挥个人的能力。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经历做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。4：生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责。车间主任负责监督，确保

7、正常生产，一年当中基本上没有由于设备损坏而耽搁生产。5：对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训如今车间的工人都能够使用所有的生产设备。员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素质，和技术素质，使员工渐渐成为一个合格的正典人。6：在gmp信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开场我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产，减少质量事故的发生。7：车间的卫生和厂房的维护也做的比拟不错。除了有个别的门有稍微的擦痕之外没有发现员工成心的损坏。没有发现门

8、锁不能正常使用。卫生也搞的一干二净，每个卫生区域都有专人负责，生产辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗清扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。8：在原料的采购方面，基本上做到及时准确。在生产上也是根据先报先生产，确保正常供货。9：员工的待遇方面，车间配备了干净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制，提高了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。车间缺乏的地方主要在下面几个方面：1：员工的安全意识不强。2：对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。3：员工和质检配合不是很好。4：员工的质量意识不强，以为质量就是质检的事情。

9、2021车间主管月工作报告3回首已经过去的20_的一年里，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克制众多困难因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，车间的综合管理工作一直处于正轨。车间在公司和制造部的正确领导下，在车间员工和班组长的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务，并且在这生产经过中我们获得了较好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里，我们必须保持在2021年已经获得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行2021年生产任务经过中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。现将一年来的工作总结如下：一、人员管理，生产安

10、排，成本控制1、人员管理：车间制定了车间的各项管理制度，按照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度和员工考核制度。并在此基础上协助人事部门完成了车间的定员工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作愈加完善，车间的综合生产水平有了显著的提高。2、生产安排：每月能够按时按量的完成公司所下达的各项工作任务，及全年下料车间下料总产出约吨。3、在成本控制方面突出下面几点：(1)利用材的重复挑选与利用，车间安排了将天天产生的利用材当天进行了分类和清理，结合投单计划的需

11、求进行天天及时消耗，真正做到了有小绝不用大的原则，使产生的利用才得了70%以上的再次利用，经统计每年利用材中割出的产品每年约2000吨。(2)电极喷咀易损件的消耗，车间经过几个月的统计和分析总结出了按板厚切割米数和穿孔数量，评定出了一套电极喷咀正常的平均使用寿命。并实现了操作工工资和工作效率以及成本控制的捆绑。使得易损件电极喷咀从原来的提升到了为公司节约了成本每年约。二、加强教育培训，提高职工综合素质车间在组织架构下开展工作，对车间的安全教育、操作技能提出了更高要求。车间根据要求，车间组织培训，涵盖了车间质量管理、安全生产、消防知识、等方方面面的内容。并结合车间实际，根据车间计划，有组织、有步

12、骤地开展了车间培训工作。1、消防知识、安全生产培训7月份，车间组织职工在影视和课堂讲解等方面的安全知识培训，整个培训经过轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步加强了员工的安全生产意识和安全消防知识。让很多对安全意识淡薄的员工意识到了“安全第一的重要性，为车间的安全管理工作起到了相当大的促进作用。2、加强了对员工的技能培训随着今年市场需求的影响新产品的种类迅速增加，生产的难度也随之而来，为确保生产形势的需要，车间高度重视采取了由车间主任牵头，各环节详细分工负责的方式，对容易出问题的产品、工作技能、安全生产知识等进行了岗位操作培训和现场跟踪指导。使得操作工本身技能和知识有了大幅

13、度的提高，同时也使新产品的制作提高了生产效率、降低了生产成本。3、质量知识培训质量是企业的生命，下料车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使广大员工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间要求全体员工，十分是班组长要严格根据车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，经过大家的共同努力在中挖下料方面获得了宏大的成绩，使车间的质量管理水平再上一个台阶。三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量为确保车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效的工作方针，质量管理工作主要做了：1、车间制定了质量管理和

14、质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。2、产品质量只要依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强迫管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员得以逐步落实，所以出现质量问题的处理与落实到个人到达了99%以上。3、实行质量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产经过中质量控制存在的缺乏，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。(1、注重表如今中挖下料中，如所有左右件配对排版改良，完全解决了左右尺寸不配对的问题。2、施行了定机定程序下料方法，解决了一程序多机用，所导致的尺寸偏差问题等。)4、车间开展“质量月评选等活动，促进质量管理工作稳定提

15、高。通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标到达考核要求。四、加强车间安全管理工作，强化职工安全意识，根据“安全第一、预防为主的安全方针，车间在搞好职工安全培训的基础上，组织修订完善了各项安全规章管理制度。一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了安全小组人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自己防护意识和能力普遍提高和加强，2021年实现了工伤费用最低的一年，则无重大安全生产责任事故，无

16、重大设备事故。五、加强车间现场管理工作，使职工有一个身心愉悦的工作环境现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切服务于生产的宗旨，认真地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作能力等作出相应的分工。并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。二是现场组人员根据工作标准要求认真开展工作：随时巡查车间地面，清洁清扫机台周边环境，不漏过死角，确保地面干净整洁;天天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材;及时清洁卫生，保证了机台现场环境有条有理。经过现场组人员的共同努力，车间现场整洁干净，窗明几净，为车间创造

17、出良好的工作环境。六、加强车间基础管理工作，积极完成上级布置的各项工作任务1、加强班组团结，不断加强广大员工凝聚力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中相互配合，相互补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前加强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。2、加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时把握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，进而提高班组的整体水平。七、工作中的缺乏与工作计划(1)工作中的缺乏：1、现场与精细化管理还需要进一步严抓。2、应

18、该继续提高本人的理论素养，企业管理能力，以便于能更好的开展工作。3、成本节约方面还需进一步的开掘与控制。(2)工作计划1、继续深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强本身思想建设，积极为员工起模范带头作用。2、根据生产任务量尽快将人员调配到位。3、进一步加大成本节约与控制的力度。4、加大下料质量的进一步改善力度。5、认真做好20_的安全生产的部署工作。6、抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作。7、加强班组管理，不断提高班组管理水平。以上就是车间20_年的工作总结，车间的各项管理工作获得成绩的同时也存在一定的缺乏，车间将在以后的工作中，逐步改善，带

19、领职工共同把车间的各项工作做好，为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。2021车间主管月工作报告420_年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20_年的生产任务。20_年工作总结如下：1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防备意识。2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是

20、保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。4、加强基础设施的建设：(如工桩。夹具。样板等)努力为生产服务来保证生产效率。20_年需要改良的：20_年就要到了，在即将开场的新一年的工作中，为了在今后的工作中获得更好的成绩，我将朝着下面方向努力：1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、赏罚分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其

21、责、协调互助。4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。5、合理搭配人员分配工作，扬长避短，充分发挥每一个人的优点。6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。20_年本人需要加强的：1、完善各项制度及操作流程。2、提高本身管理水平，完成工作任务。3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。4、培养沟通，协调能力。20_将努力学习管理知识，积极介入各种疑难问题的分析及解决，不断提高本身的技术水平，使本人的技能和管理水平更上一个台阶，使本人能更好的为生产服务，为公司创造更大

22、效益。2021车间主管月工作报告520_年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20_年的生产任务。总结如下：一、加强了政治理论和业务学习。20_年，我们深化贯彻学习“_大的会议精神，组织车间干部员工认真进行学习，同时我们还深化贯彻执行公司、工厂的各项决策，认真组织干部员工学习于总在七一-员干部大会上的讲话，以及于总在727大会上的讲话精神，组织干部员工学习（领导干部行为规范）以及（员工行为准则），

23、组织干部员工学习李岩厂长在我厂干部大会上的讲话，通过学习，使我们切实转变了观念，自觉地自加压力，追求卓越，争创一流，以饱满的精神状态和工作热情投入到车间生产和管理工作中。二、加强班子本身建设，集体凝聚力和战斗力显著加强。我们加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧捉住思想理论建设，着力提高班子成员领导水安然平静决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识。我们坚持集体领导的原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们带头执行-的民主集中制原则，凡事一律坚持集体研究，民主决策，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不讲，不利于团

24、结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部员工中的良好形象，提高了领导班子的整体战斗力。三、坚持以预防为主，加大-风廉政建设力度。我们坚持教育、管理从严的方针。在车间的-风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。三是开展了-纪、政纪宣传教育，专门学习了（-内监督条例）、（纪律处分条例）等规章，着重解决-员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深化分析案例，使我们始终保持清醒头脑，自觉加强-性锻炼，加强防微杜渐、拒腐防变的能力。四、密切联络群众，改良领导班子的思想作风和工作作风。今年春季，我们车间一名员工家里

25、发生火灾，车间领导班子带头号召全体员工为他捐款，不但为员工解决了实际困难，同时也在员工中树立了-员干部的形象，加强了员工与企业的凝聚力与亲和力，为全面完成各项任务奠定坚实的群众基础。五、不遗余力，克难求进，圆满完成全年生产任务任务。20_年我车间全年生产_720吨，生产_3950吨，超出目的产量950吨。_品原材料消耗同比上年节约133.9元，能耗成本比上年同期降低56.04元;吨产品原材料消耗同比上年节约135.26元，能耗成本比上年同期降低67.26元。回首一年来的工作，存在的问题主要体如今下面几个方面：一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够;二是干部队伍素质与当代企业制度要求有差距，个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高，应对企业高速发展的能力缺乏，三是管理人员作风建设还存在一定问题，主要表现为作风飘浮，无所作为，惰性、依靠性比拟突出，工作主动性缺乏，造成我车间在今年累计三个月在厂双文明排比中排末位。四是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的形式;五是管理人员以及办公器材缺乏的问题日益突出，严重的影响了我们工作的质量和进度。以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决，我们将认真履行好本人的责任，不辜负厂领导和员工的期望，为工厂的腾飞，为公司的第四次创业早日实现而努力奋斗!2021车间主管月工作报告