2022年社会治安综合治理维护稳定工作目标责任书 .pdf

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1、社会治安综合治理维护稳定工作目标责任书名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 为认真做好 2010 年度公司社会治安综合治理和维护稳定工作(以下简称“综治维稳工作”), 根据有关精神结合公司实际，特制定目标管理责任书。一、指导思想及目标任务公司综治维稳工作的指导思想和目标任务是：围绕贯彻落实党的十七届三中全会和省八届六次党代会精神，按照深入实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求，以排查化解整治影响社会稳定的矛盾纠纷、

2、突出治安问题为基础，以落实综治维稳责任制为抓手，以全面深化平安建设为载体， 着力加强综治维稳基础规范化建设，为促进供水事业又好又快发展创造良好的社会环境和提供保障。公司综治维稳工作开展一是要紧扣目标工作任务，予以分解落实；二是要紧扣公司供水工作任务，充分发挥综治维稳服务与保障的作用，确保黄冈供水事业又好又快发展；三是要充分调动公司各单位乃至职工群众积极参与工作的热情，营造家庭、 职工人人参与综治维稳工作的浓厚氛围； 四是不断总结和完善过去好的做法和经验，又不断摸索新形势下出现新的问题、新的矛盾表现形式及其规律，按照落实科学发展观的要求，不断推动我公司综治维稳工作有效开展。二、综治维稳工作责任目

3、标第一条 综治维稳基础性工作60 分。具体分解如下：（一）群众安全感调查（7 分）每年组织一次职工群众开展“安全感问卷调查”活动且调查面达到 90% 以上。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - （二）综治维稳日常工作（11 分）1、将综治维稳工作列入重要议事日程，纳入总体工作布局，与日常工作同部署、同考核、同奖惩，并作为本单位工作政绩考核的重要内容 3 分。2、综治维稳工作年初有部署、年中有检查落实、年底有考核评比 1

4、.5 分。3、健全完善综治维稳经费保障制度，切实保障人、物、技防建设规范化开展（ 3 分）。4、积极开展平安创建、禁毒防艾、普法等综治理维4 稳宣传教育活动（ 3 分）。5、综治维稳工作各项资料齐全，做到资料台帐化，台帐档案化管理 0.5 分。（三）集中排查化解突出治安问题和影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作（简称“两个排查”）（15 分）1、建立健全“两个排查”工作制度和工作机制2 分。2、矛盾纠纷及时发现和调处5 分。3、妥善处臵突发性群体性事件5 分。4、预防涉法涉诉非正常上访，杜绝影响正常工作秩序和社会秩序的情况发生 3 分。（四）治安防控体系建设（7 分）1、有总体规划、保障有力、措施

5、到位1.5 分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 2、强化内部治理安防范工作，建立完善门卫制度和值班制度2分。3、加强本单位内部流动人员管理，健全对外来人口和出租房清查登记制度，做到底数清、 情况明，管理规范有序、 措施有力 3.5 分。（五）平安创建工作（6.5 分）1、有创建方案和措施1 分。2、责任目标明确、长效机制健全完善1.5 分。3、开展“平安家庭”创建活动4 分。（六）综治理维稳工作创新（1 分）结合

6、本单位自身实际，积极开展创新工作。（七）专项工作小组活动情况（2 分）1、建立流动人口管理工作协调小组并针对性开展工作1 分。2、建立刑释解教人员安臵帮教小组并针对性开展工作0.5 分。3、 建立预防青少年违法犯罪工作小组并针对性开展工作0.5 分. ( 八)本单位综治理维稳开展工作中发挥作用（2 分）。（九）责任制落实情况（7 分）1、机制完善，责任到位，按层级管理原则，与公司签定综治理维稳目标管理责任书1 分。2、健全完善综治维稳检查考核、奖惩机制2 分。3、建立完善综治理维稳责任制查究制度2 分。4、建立落实综治维稳工作督导制度2 分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - -

7、 - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - （十）开展治安形势、 稳定信息分析研判专项工作及报送工作资料（1.5 分）。（含周报、月报）第二条 综治维稳个性工作30 分。具体分解如下：（一）认真组织、指导、督促制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治理维稳工作，做到综治维稳工作责任目标层层分解落实。（ 2 分）（二）本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则，积极主动的与相关部门开展经常性的工作联系，每年不少于 3 次，以争取支持配合，共同搞好综治维稳工作（5

8、分）。（三）认真做好日常工作，无因供水等问题导致严重阻塞交通，造成社会不良影响的问题发生。（6 分）。（四）按照“预防为主，防消结合”的消防工作方针，落实各项放火措施，适时组织防火安全检查，及时整改火灾隐患。（6 分）。（五）建立健全严格规范的日常工作管理规章及制度（3 分）。（六）加强对职工的思想政治、 职业道德、法制和廉政教育。（4分）（七）认真做好内部驾乘人员的安全行车教育和车辆的维修保养工作，加强车辆管理，做到当年不发生重特大交通事故（4 分）。第三条 结合平时一贯工作表现和落实公司综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况，综合评分10 分。该项主要评定指标为：名师资料总结 -

9、- -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - （一）按时按质上报综治维稳季度小结和半年、年终工作总结情况 4 分。（二）依据平时检查和抽检情况， 结合平时一贯工作表现和落实公司综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况6 分。第四条检查考核采取平时和年终考评相结合的方式进行。（一）平时考核分值为10 分：按照本责任书第三条规定执行。（二）年终考核分值为90 分：年终，由公司综治维稳领导小组组织检查考核。在本单位自检自查的基础上，按照本责任书

10、第一条、第二条规定执行。四、等次评定第五条本责任书考评总分为100分。考核评比分为优秀、 良好、合格、不合格四个等次，具体区分为：1、考评分数 98 分（含 98 分）以上的为优秀；2、考评分数 95 分（含 95 分）以上至 97 分的为良好；3、考评分数 90 分（含 90 分）以上至 94 分的为合格；4、考评分数 90 分以下的为不合格。第六条 有下列情形之一的，予以一票否决，一年内取消评选综合性荣誉称号的资格。在“一票否决”情形未改变前，取消责任人评先受奖，晋级、晋职的资格。：1、对综治维稳工作不重视，责任制不落实，造成本单位治安秩序严重混乱；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载

11、 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 2、对不安定因素或内部矛盾不及时调处花解或处臵不力以致发生重大治安案件的；3、因管理不妥，防范措施不落实，发生重大刑事案件或重大治安灾害事故的；4、发生重大案件或事故，隐瞒不报或假报的；5、因控制处臵不力，发生到上级部门上访或出现“法轮功”等邪教人员滋事，且转化不力，造成重大影响的；7、其它按规定需要一票否决的。五、附则第十一条本责任书有效期为一年， 即从 2010年 1 月 1 日至 2010年 12 月 31 日止。第十二条本责任书由公司综治维稳领导小组负责解释。第十三条本责任书一式二份，由公司综治维稳领导小组与各二级单位各执一份， 经公司综治维稳领导小组与各二级单位主要负责人签字后生效。公司综治维稳领导小组责任人（签字）：责任人（签字）：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -