2022年司法局办公室主任工作总结.docx
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1、2022年司法局办公室主任工作总结篇一:司法局办公室主任工作总结20xx年是我被聘任为办公室主任的第三年。回顾一年来工作,深深感到,在市局党委的正确领导下,在各级领导的关怀下,同志们的大力支持下,紧紧围绕市局中心工作,坚固树立服务为本理念,恪尽职守,真抓实干,主动争创四个一流,各项业务工作取得了新的进展,达到了领导、机关、基层三个满足。现将一年来思想、体会和工作状况汇报如下:一、主要工作1、加强文字综合,提高以文辅政水平我们不断强化对市局工作思路的把握和理解,注意提高行文质量,主动推动市局各项决策和部署的实行。前9个月,共完成全市司法行政会议工作报告、严打整治斗争第一阶段总结、打击整治flg专
2、项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料30余份;完成关于实行41市委政法工作会议精神的状况报告、关于编制我局二oxx年预算有关问题的说明、关于20xx年全局综合治理任务实施方案、关于做好flg类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示等上报材料47份;创设沈司办通报并制发13期,督查专报3期;制发会议纪要5期;起草市局行政工作规则、车辆管理运用方法、局域网管理方法等规章制度30多项;核稿118件;完成打字、印刷380余万字;接待上级单位及外地同行24批278人次。2、 突出重点工作,注意沟通协调服务围绕市局各时期中心任务的支配部署,刚好抓好了各项连接、协
3、调、综合和服务等方面工作。特殊是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展四五普法推动依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参加信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议,我们细心策划方案,统筹协调,大到文件制发、会议日程、人员落实,小到会议用品的配置分发,每个环节力求不出纰漏,精益求精,各项工作有条不紊,井然有序,完成了应担当的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难,做到了刚好精确,不误不压,不拖不失,保证了服务,适应了要求,达到了领导满足和各部门的认可。3、严格执行制度程序,确保高效运转为强化依法治
4、局,落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求,我们参加制定了一系列规章制度。同时,以落实、执行制度,遵守规定为前提,结合办公室实际,制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理,印鉴运用规定,车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度;进一步完善了文件收发、处理、督查、归案四位一位的工作机制;加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度,提高了办公自动化程度;明确了车辆管理运转、机关保卫、消防平安和环境建设的要求和责任。4、主动转变作风,强化队伍和支部建设在新一轮思想解放学教活动中,我们深刻的体会到,对于既是全局中枢,又是窗口部门的办公室,必需在这方面花大力气,作
5、全局的表率。依据市局的总体要求和部署,结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点,一是多次召开了各个层面的会议,探讨工作,制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外,以科为单位,查找思想、作风和工作上存在的差距和不足,逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了举牌制,一次失职黄牌;其次次,年末不能评优。通过近一时期的努力,取得了较好效果,一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来,在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动,在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志,特殊是处于窗口位置的同志,必需
6、注意自己的工作看法和言行,确保在这方面不出现任何问题。前9 个月发展党员2名,培育5名。同时,注意发挥党员和骨干的模范带头作用。目前,办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善,形成了良好的发展态势。二、存在的主要问题一是工作效率低,办事拖拉;二是工作质量不均衡,超前不够;三是程序不规范,有时忙乱;四是解决个别时候服务不到位,质量不高的问题。三、明年工作总体目标紧紧围绕市局的中心工作,紧紧把握局党委的工作脉搏,紧紧抓住政务、事务、服务三项基本职能,不断加大改革、创新力度,增加时代性、主动性、科学性、预见性和大局意识,切实加强队伍建设,推动办公室工作再上新台阶。以不断开拓创新的
7、实际行动,向着让领导、机关、基层更满足、更信任、更认同的目标发展。在明年的工作中,详细目标为:一是,解放思想,转变观念,与时俱进,开拓进取。坚持一切从实际动身,切实把市局党委部署、外地阅历与办公室的实际结合起来,把理论与实践结合起近来,主动探究,大胆创新,仔细探讨做好办公室的新途径、新方法,全力做好三个服务,近期要筹备开好明年初的司法行政工作会议、监狱劳教工作会议和各专业会议。二是,注意学习,加强调研,顾全大局,履行职责。面对新形势要不断学习新学问,探讨新问题,抓紧充溢和提高自己,搞好学问储备,使办公室成为学习型的单位,同时注意把学到的理论应用到实践中去,学会用理论指导工作,解决实际问题,要依
8、据市局党委各个时期的中心工作,围绕依法治市、人民纠纷调处、法律服务、提高改造质量和队伍建设等专题进行深化调研,形成有独道见解的调研报告,切实为市局党委重大决策供应第一手材料。进一步建立责任制度和加快调研成果推广工作,建立首席撰稿人、首席核稿人评比用人机制,并通过召开调研沟通会,推广调研成果,指导工作。三是,强化责任落实,完善督查功能,提升管理层次,提高管理水平。进一步明确和层层落实岗位责任制,建立以岗定责,职责分明,责任共识,制度约束的工作机制,进一步提高信息、简报的时效性和建立评比嘉奖制度,进一步提高办公自动化程度和档案运用效能,力争明年在上级领导机关的信息采纳量上较今年数量上有所突破,质量
9、上有所提高,力争上半年市局机关的档案工作晋升为省一级档案标准。要刚好跟踪、精确把握各个时期中心工作的发展状况和可能遇到的问题与建议。尽快制定并建立起具有针对性、可操作性的督查措施和手段。要统筹协调,科学摆布日常工作,要进一步做好文书处理、机要保密、值班接待、车辆保卫、提案、议案和行政复议办理等工作。确保市局机关日常工作高效有序的开展。四抓队伍和形象建设。努力提高办公室全体人员的政治理论水平和业务实力,提高凝合力、向心力、创建力、战斗力。大力加强素养建设,向四个一流的标准迈进,进一步充分发扬团结共进、甘于奉献精神,把办公室切实建设成为一支政治素养较高、专业学问扎实、业务水平较强、具有肯定文字水平
10、、调研实力和基层实践阅历的学问结构合理、人尽其才、人才辈出的集体。篇二:司法局办公室主任工作总结在市司法局和区委、区政府的正确领导下,在仔细开展学习实践科学发展观活动的推动下,我们主要做了以下工作:一、努力为保持经济平稳较快发展供应优质高效的法律服务一是,我们注意组织引导法律服务工作者亲密关注经济形势发展改变,进一步做好区委、区政府的法律顾问工作,为政府运用法律手段加强和改善宏观调控服务。1、主动参加为世博供应法律服务和法律保障的活动。6月3日,在黄浦区委书记王文涛、区长周伟与上海世博局开展加强合作,共办xx共建活动协议中,确定了司法局供应优质法律服务和法律保障的内容。并且依据世博局及项目处要
11、求,由律师参加并完成审核20多个合同项目。2、年初,我局先后制定下发了关于推动黄浦律师参加世博法律服务的工作看法、关于加强黄浦律师为企业供应法律服务的工作看法、关于加强律师事务所与各街道结对开展律师服务工作的实施看法等个文件,突出重点着力扩大法律服务和法律救济,着力提高律师队伍的思想政治素养,着力增加法制宣扬教化的效果,更好地为实现经济社会又好又快发展,促进社会和谐稳定,供应良好的法律保障和法律服务。并且支配律师参加区领导信访接待以及个案化解法律询问37次。二是,激励支持法律服务行业中的人大代表、政协委员发挥专业优势,主动参政议政,踊跃献计献策。如建纬律师事务所主任朱树英作为市政协常委在今年上
12、海两会上以个人名义献出关于以科学发展观为指导,依法进行科学理性投资的建议等六件提案。市有关部门已办复的四件提案,接受其全部看法。三是,围绕四个确保的要求,为促进区域经济的稳定发展,会同区工商联、区国资委组织区属企业、工商业主举办4次法制讲座,当场接待法律询问28人次,解答企业经营过程中的71个法律问题,以帮助企业防范市场风险,解决摩擦纠纷,广泛深化地参加国际经济竞争与合作。四是,不遗余力促进区域经济增长。在律师事务所招商引资工作中,今年司法局力争完成上缴区级税收同比增长11%的目标。实现全年引进新所6家的目标,突破70家律师事务所关口,达到72家律师事务所,共有820多名律师,完成全年业务创收
13、同比增长9.3%的目标,为区域经济发展做出贡献。五是,接着扩大法律救济覆盖面,确保对困难群众的法律救济应援尽援。4月24日,区委副书记、市法律救济中心主任及区15个成员单位的分管领导、6个街道政法书记参与了黄浦区法律救济联席会议暨第一次工作会议,进一步整合了社会资源,在我区形成法律救济的工作合力。1-11月共接待来访询问2191人次,12348法律专线接待法律询问4787件,受理法律救济案件498件,比去年同期增长25.7%,其中民事法律救济案件330件,比去年同期增长66.7%,刑事法律救济案件166件,比去年同期下降16.2%,收到群众锦旗18面,表扬信7封,收到来访群众服务看法表96张,
14、满足91张,比较满足5张,满足率达94.8%,无服务质量投诉。1、仔细做好区信访接待协调。接待信访引导前来询问当事人21人次,为其中4名符合法律救济条件的信访当事人供应了法律救济。2、主动发挥法律救济调解作用。在民事法律救济案件代理中,仔细贯彻上海市法律救济机构法律救济调解工作实施方法,为36名受援人通过非讼调解达成和解协议,达成诉中和解35件。3、组建本市第一支维护农夫工合法权益法律救济律师团。选派了10位熟识劳动法律法规和政策的青年律师组建黄浦区维护农夫工合法权益法律救济律师团。基本形成来沪人员法律救济三纵三横维权格局。三纵,即区、街道、居民小区的三级维权网络日臻完善;三横,即在区总工会、
15、平安生产监督局、建委等来沪人员集中的系统(行业)设置法律救济受理点。今年以来通过非诉调解的方式为35名农夫工讨回被拖欠工资。二、全力维护社会的和谐稳定1月22日,市委常委、市委政法委书记吴志明一行,在黄浦区委书记王文涛,区委副书记、政法委书记蔡志荣等陪伴下,先后走访了法院人民调解工作室、小东门司法所及人民调解工作室,具体询问了我区的司法所规范化建设和人民调解工作状况,表达了对基层司法行政和人民调解工作的高度关注,激发了人民调解干部维护社会稳定工作的主动性。在市、区领导的关切下,我区的人民调解工作不断拓展深化,创建出了具有黄浦特色的工作品牌。一是,着力加强司法行政基层基础建设,构建以司法所为平台
16、的基层大调解格局。坚持以化解生活冲突为主线,深化动迁、劳动争议、房地物业、交通事故、妇女权益爱护、医患关系、消费者权益爱护、治安及轻损害案件等多个领域,初步形成人民调解与行政调解相结合、与司法审理相连接的人民调解大格局。在6+1调解领域中(即6个专业人民调解工作室和1个专业人民调解委员会)不断总结提炼阅历和做法,形成黄浦特色。在各专业人民调解工作室调解员的共同努力下,20xx年1至11月,我区共受理各类民事纠纷托付人民调解3007件,轻伤害案件托付人民调解62件,治安案件托付人民调解130件。其中,参加劳动争议调解445件,交通事故争议调解98件,房地物业纠纷调解46件,医患纠纷调解9件。二是
17、,强化基层基础建设。成立黄浦区大调解工作领导小组;建立各街道大调解工作小组;充分整合社会多方调解力气,促进1+12的调解效应,促进冲突纠纷化解在萌芽状态,截止到11月,我区各级人民调解组织共受理各类纠纷4951件,调处胜利4944件,调处胜利率99%,制作调解协议书3467份,已完成民事纠纷调处3570件。三是,加强人民调解室的专业化建设,开拓维稳工作新领域。2月10日,我局与上海市未成年犯管教所联合召开了结对共建大会。市监狱局与黄浦区领导共同为驻市未管所人民调解工作室揭牌。这在全市监狱系统是第一家。同时,依托驻市未管所人民调解工作室这一平台,把过去单一的志愿者结对帮教进大墙发展到了人民调解、
18、法制宣扬、法律服务、法律救济全方位进大墙,为服刑人员的改造创建了更好的外部条件。截至11月,工作室先后参加了4名未成年犯的专项社会帮教,取得了良好的社会效果。8月份,在豫园地区小商品市场建立人民调解工作室。系本市首创在大型市场内设立人民调解工作室,把人民调解工作全面参加到豫园地区小商品市场的消费权益、轻损害、治安、简易民商事纠纷调处工作中,着力提升售后服务水平,打造市场诚信品牌。截至11月,工作室参加各类纠纷调解132件,相关工作信息受到了市委政法委以及中心政法委的关注。四是,以迎国庆60周年为重点,做好民间纠纷防激化工作。自xx年以来,持续在每年6至11月,组织开展以主动化解冲突纠纷、促进社
19、会和谐为目标的民间纠纷防激化百日竞赛活动。今年百日竞赛期间,通过组织冲突纠纷大排查、优秀调解协议书评比、民间纠纷防激化十佳案例评比、民间纠纷防激化演讲竞赛以及全区人民调解基础工作对口检查评比等一系列活动,有力地防止了各类民事纠纷的激化,促进了社区的和谐。在百日竞赛活动的推动作用下,我区各街道人民调解工作室及居委调委会防止自杀案件5件,防止民转刑案件5件;六个街道司法信访综合服务窗口共接待询问2067件,2511人次,干脆受理解决冲突874件。五是,依据人民调解工作实践进展状况,接着做好沟通、指导和培训工作。自20xx年起,持续8年组织黄浦区人民调解工作调研报告及论文选编,今年4月,第八辑编辑成
20、书。选辑总结沟通了区人民调解协会各会员单位一年来的工作阅历,进一步推动了我区人民调解工作的调查分析和理论探讨。并且刚好与黄浦法院民一庭沟通协调,于6月份联合组织了全区130余名专职人民调解干部业务培训。以及顺当完成人民陪审员的选任报名、举荐工作。六是,加强资源整合,做好社会矫正、安置帮教工作。我区社区矫正工作从基础工作着手,结合本区实际,不断探究具有本区特色的社区矫正工作模式和规律,取得了肯定的工作实效。全年落实帮教99.06%,户口申报率99.34%,以去年同期增长0.22%;就业安置率97.33%,同比上升7.5个百分点;当年刑释解教人员重新违法犯罪率低于全市平均水平。七是,完善两会一站六
21、中心安置帮教工作体制(两会,即区安置帮教协会、区企业家爱心协会;一站,即新航阳光驿站;六中心即六个街道安置帮教分中心。)新航阳光驿站的扩建工作得到区教化局的大力支持,调拨巡道街136号近500平方米的场地作为驿站新址。9月份,黄浦企业家爱心协会和六个街道安置帮教分中心一并成立。完成我区安置帮教工作216构架,即两会一站六中心模式将日趋完善。深化探究社区矫正科学方法,扎实推动分类、分阶段、分级矫正工作,主动探究心理矫正和特性化矫正工作。预防和削减刑释解教人员重新违法犯罪,重新违法犯罪率同比明显下降。三、大力推动法制宣扬教化工作,主动开展依法治理工作一是,完善领导干部学法制度,推动领导干部学法用法
22、。举办处级以上领导干部法制讲座8次,四套班子会前学法26次,法制专题研修班4次。将法制教化纳入区党校处级干部轮训和后备干部培训安排,健全重大事项决策法律询问制度和法律顾问制度,坚固树立法律权威意识和依法履责观念,提高领导干部依法行政水平。围绕市委宣扬部、市法宣办组织编写的公务员法律学问读本,开展公务员五五普法培训。开展上海市学法用法模范公务员和学法用法示范机关评比活动,申报工商黄浦分局为上海市学法用法示范机关,区法制办副主任戎颖为上海市学法用法模范公务员。组织开展处级领导干部培训班系列法制专题讲座。邀请上海市人民政府法制办公室副局级高级法律专务刘平作金融中心建设下的法治政府建设专题法制讲座。邀
23、请上海社科院法学所副所长殷啸虎教授作世博会与公民意识专题法制讲座;二是,坚持以保增长、保民生、保稳定作为帮助中小企业走出逆境的动身点和落脚点,结合企业的实际状况,将公司法、合同法、学问产权法、劳动人事、公允竞争等法律法规作为重点内容,通过东方讲坛面对本社区企事业单位、两新组织进行宣讲活动。分别由交通高校教授陈宪博士主讲全球经济危机与上海中小企业的应对;市律师协会乔文骏主讲中小企业融资法律与风险规避;全国人大代表、上海富申国有资产评估公司董事长樊芸主讲两会关于中小企业应对危机的声音;鼎力律师事务所主任赵山律师主讲中小企业合同法制与风险规避;申浩律师事务所主任田庭峰律师主讲企业如何规避劳动用工中的
24、风险。系列法制宣讲活动共组织国有企业经营管理人员80余人次、中小企业经营管理人员200余人次参与,并发放中小企业维权之道、中小企业自主创新、上海中小企业服务中心、劳动法律服务等法制宣扬资料360本。三是,围绕推动法制建设,构建和谐黄浦,组织召开联席会议,进行法制宣扬教化联络员培训,布置和开展区法制宣扬教化的详细工作。发挥法制宣扬教化工作的服务和引导功能,有针对性地开展法制宣扬教化活动。把普法工作的落脚点集中在企业集团、社区、学校和两新组织,形成齐抓共管的工作格局,推动全区各领域依法治理。制定2022年黄浦区开展学法用法模范领导公务员、学法用法示范机关的评比工作的看法,启动其次批上海市学法用法模
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