2022年在全县政府办公系统政务人员公文处理暨政务信息培训班上的讲话优质.docx

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1、2022年在全县政府办公系统政务人员公文处理暨政务信息培训班上的讲话策的需求重点，发挥*、技术、网络等优势，多方收集经济社会等各方面状况，精确、刚好、全面地向政府报送信息。 一要精确。信息的精确、真实事关信息的生命，虚假的信息起不到半点作用，还简单误导，不如不报。收集和编辑信息要敬重事物本质特征，反映事物的客观性、真实性，要有一说一、有二说二，不夸大、不缩小。要真实反映事物发展的经过、缘由和结果，不随意拔高或添油加醋，对模糊不清的信息要追根溯源，挖掘其精髓和真实价值，做到反映成果要恰如其分，反映问题要实事求是，克服只报喜不报忧的现象。在报送过程中，信息员要把好第一道程序关，分管领导要把好其次道

2、审核关，努力做到不出差错。 二要刚好。以精确、快捷的速度报给领导，时效性越强，决策越快，对解决问题、做好工作更有效。这里特殊强调的是要做好紧急信息的报送，各级各部门肯定要把刚好报送紧急信息工作，提到讲*、顾大局、守纪律的高度上来相识。凡是政府领导须要刚好驾驭、处理的重大事项，要快速上报，做到一般信息不过夜，当天采集，当天处理，当天上报；重要信息按要求尽快上报，不拖延、不迟报、不漏报。对迟报、漏报、瞒报紧急信息的要予以通报指责，并追究有关责任人的责任。 三要全面。要全面完整地把一条信息的内容写清晰，不能挂一漏万、顾此失彼。当然一条信息也不能事无巨细、应有尽有，能够精炼的要尽量精炼，信息不是新闻报

3、道，也不同于正式公文。好的信息可以有数字，但也要有分析，有建议，文字表述应当精炼精确，逻辑结构应当清楚明白，篇幅长短应当详略得当，这样才能更好地服务于领导决策。 第三，要紧扣中心工作，打好“主动仗”。今年以来，从各地各部门报送信息的状况看，目前大部分单位基本解决了量的问题，主要欠缺的是质的提高。我们要不断努力，在接着保持信息报送数量的同时，多在提高质量上下功夫。 一要贴近领导需求，提高好用性。政务信息工作要紧紧围绕政府中心工作，围绕政府领导抓大事、谋大局的思维方向，理清思路，拓宽领域，努力为领导供应全方位、多层次“适销对路”的信息服务。对县委、政府的重大工作部署，要刚好报告实行状况；对一些事关

4、全局，领导关注的问题要进行深化调查探讨，想领导之所想，急领导之所急，忧领导之所忧；对一个时期经济社会发展和群众反映的热点难点问题，要广泛收集状况，并刚好报送；对一些倾向性、敏感性、苗头性问题，要超前把握，刚好精确地向领导报告状况，以赢得主动。 二要加强问题类信息的报送。报问题类信息主要是反映那些带有全局性、倾向性的问题及本地区、本部门难以解决的问题，只有将这些问题通过我们的信息渠道刚好反映给政府领导，才能求得领导的重视和支持，使问题得到刚好解决或处理。从事信息工作的同志要主动、精确地理解报送问题类信息的要求，树立“报忧能解忧”的观念，转变工作方式，敢于报忧，擅长报忧。 三要注意信息深层次综合开

5、发。信息作为决策的依据，要有全面的状况，精确的分析，科学的观点。这就要求我们在挖掘信息的决策价值上下苦功夫，提高信息的“含金量”，多报送综合类、预料类、调研类信息。详细讲，要加强信息综合，把零散、孤立的信息归纳整理，去粗取精，去伪存真，发掘信息背后的深层价值，达到见微知著的效果；要大力提倡下基层调研，把真实状况反映上来，提出有质量的对策建议，形成系统的、有较高参考价值的调研报告；要抓宏观，议大事，对于关系到全局、涉及到典型、影响到长远的综合性信息，要重点予以组织和报送。 四、规范运转程序，不断提高公文质量 公文质量的凹凸，从某种意义上讲，代表一个单位的形象。政府各部门尤其是办公室的负责同志，要

6、高度重视公文处理工作，将其作为一项重要工作来抓，做到依法行文，依法办文，做好审核把关工作，努力提高公文处理水平，促进政府机关行政水平和效率的提高。 首先，要建立健全完善的公文处理工作制度。制度建设在公文处理工作中至关重要，只有建立起比较完善的公文处理工作制度，才能保证公文处理的刚好、精确、平安、保密，才能实现公文处理工作优质高效地运转。在制定制度时要做到：一是制度的建立要完整、系统，对行政机关公文处理的各个方面，如文件的签收、登记 、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等，都应建立相应的制度，并在实践中不断完善。二是要建立健全不同层次人员的公文处理职责，并与上述各项详细的制度联

7、系起来，实行目标责任管理，做到任务明确、责任清晰。制度与职责一旦确定下来，就要严格执行，坚决杜绝那种仅把制度“说在嘴上，写在 纸上，贴在墙上”的做法，真正把制度落到实处。 其次，要严格考核，建立公文处理工作激励机制。政府各部门要依据本地区、本部门的状况，制定出一套比较完整、 系统、科学的检查、评估、考核的规程、标准及方法，并在实际工作中严格运作，逐步建立健全完善的激励机制。要通过检查、考核、评比，对好的要予以表扬，对差的要予以指责，对违反制度、破坏制度的行为进行必要的处理，以维护制度的肃穆性。要将考核结果，同政务人员的评优、晋级等挂钩，充分调动广阔政务人员的主动性与主动性。要努力实现办公自动化

8、。政府各部门要主动创建条件，增加必要的设施，逐步改善办公手段，实现以计算机为主的现代化管理。同时，要主动进行联网，充分发挥办公设备的效益，提高公文处理的效率。 五、加强学习，提高政务人员队伍素养 公文处理和政务信息工作都是为领导服务、为政府的中心工作服务，涉及经济社会生活的各个方面。要做好这项工作，就要不断地加强学习，不仅要加强*理论学习和业务学问的学习，而且还要加强对县情的学习，只有这样，才能供应高质量的信息，才能更好地办理公文，才能高质量的做好各项工作。详细讲，提高政务人员素养要做到“三个多”，即多看、多思、多练。多看，就是要培育敏锐的信息洞察力，平常多阅读各类文件和新闻报刊，特殊是对党报党刊中有关说明党的方针政策的重要文章，更要细致阅读，做好汇总，以正确理解党的方针、政策，提高政策理论水平和鉴赏实力；要广泛接收来自各地区、各单位、各部门的信息，站在全局的高度，对社会*、经济、生活的各个侧面，全方位、深层次的视察，做到“眼观六路，耳听八方”，从而作 上一页123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页