副总会计师岗位职责(精选7篇)_总会计师的岗位职责.docx
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1、副总会计师岗位职责(精选7篇)_总会计师的岗位职责第1篇:副总会计师岗位职责 副总会计师岗位职责副总会计师 某公司; target=_blank岗位职责说明书 岗位名称:副总会计师。 所属部门:总经理办公室。 干脆上级:总经理办公室主任。 干脆下级:无。 详细职责: 1、内部经济责任制方案的拟订、实施、跟踪、审核、分析和改良; 2、参加各类定额的制订、评审; 3、有关管理专题项目的分析、报告,提出改进建议; 4、参加企业管理方案、投资项目的可行性调查、探讨及分析; 5、负责内部核算单位、关联企业的财务、经济事项审计; 6、企业运作成本分析、限制; 7、帮助编制经济管理类规章制度; 8、合并会计
2、报表,进行财务分析,提出改进建议; 9、督促本企业财务人员严守企业财务隐私,建立保密制度; 10、参加企业财务会计管理制度的编制、修改和实施; 11、企业物料安排价格和内部结算价格的制订及修改; 12、参加物料选购价格的评审。 任职要求: 学历要求:工商管理、财经等相关专业,本科以上学历。 阅历要求:5年以上财会核算阅历。 实力要求:熟识有关财经、海关、税务方面法律、法规等;较好的口头和书面表达实力;能阅读英文资料;懂贸易行业企业运作流程。 “ title=“副总会计师岗位职责”/fanwen/gangwei/5231.html 第2篇:副总会计师岗位职责 副总会计师岗位职责 【篇1:副总经理
3、的岗位职责】 副总经理的岗位职责 一、以公司的销售目标为基础制定药店年度、季度、月份的销售安排并组织实施,并最终达到销售目标。 二、负责营销队伍的建设,选拔、配备、培训、评价、考核营销人员,提高门店的服务水平及营销人员的销售实力,以此提升公司的销售业绩。 三、提出公司经营管理方面的合理化工作看法,收集行业信息、竞争对手信息、客户信息等,为公司经营决策供应建议和信息支持。 四、定期收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。定期向总经理做工作汇报,接受总经理的领导、指挥和监督。 五、建立有效的激励机制,提高员工的工作热忱和主动性, 六、以药店的实际销售业绩为基础为营销人员的薪酬制度供应合理
4、化建议。 七、负责门店日常的经营管理工作: 1)日常行政事务的管理; 2)依据销售状况制定合理有效的促销方案或实惠折扣活动; 3)部门内人员的调度、任务分工、合理支配; 4)有效协调人员的假休、顶班、调岗等项工作; 5)在公司核准的销售权限内,敏捷制定、审批销售折扣; 6)客户看法的反馈及客户投诉的处理; 7)客户档案的建立与管理等工作。 八、做好部门内外及上下级间的沟通协调工作,确保各项工作顺当进 行。 九、严格贯彻执行公司的有关规章制度,并在新制定实施的规章制度的实施过程中起到模范带头作用,一切从严。 十、遵纪遵守法律,敬业爱岗,仔细负责,团结友爱,好学上进。 十一、主动发觉问题和解决问题
5、。 十二、做到上传下达,接受领导临时交办的各项工作任务; 【篇2:副总工程师岗位说明书】 副总工程师岗位说明书 岗位名称:副总工程师 所属部门:总工办 干脆上级:总工程师 本职工作:负责工程质量、平安、技术管理工作 岗位职责: 1.负责工程技术管理,负责工程质量、平安的监督指导,参加工程预算; 2.监督工程进度,保证工程施工按施工安排进行; 3.审定设计单位的全部图纸及设计技术变更通知; 4.负责审核、限制工程项目建设成本; 5.负责参加承建单位的选择和招、投标工作; 6.主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度安排; 7.主持图纸会审和参加技术交底; 8.帮助总工程师与设计院的
6、联络与协调; 9.负责参加审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量; 10.负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,做好平安生产,确保工程质量; 11.负责处理质量、平安事故; 12.负责验收各工程项目所运用的材料、构件及设备的质量状况,严格把关; 13.负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,向有关部门提出竣工验收报告。 14.主动完成上级临时交办的其他工作。 【篇3:财务部副总经理岗位职责】 岗位职责 单位/部门:财务部岗位:财务副总经理 一、关键职责: (一)负责上市单位财务管理工作 1、财务规划 2、账务清理 3、财务规范 4、财务报表及审计相关工
7、作 (二)负责分管单位的财务管理工作 1、财务制度的制定、培训、实施 2、会计核算和会计监督 3、财务预算决算 4、目标管理 5、欠款管理 6、风险资产管理 7、资金平安管理 (三)负责集团新项目的调研、论证、评审等财务相关工作 (四)负责新行业新单位的财务系列工作 (五)帮助全集团的财务管控 (六)帮助集团财务制度的制定、培训、实施 (七)帮助全集团的税收筹划工作 (八)领导交办的其他工作 二、工作内容 (一)负责上市单位财务管理工作 1、财务规划 (1)拟定与报批上市单位财务规划 (2)向上市单位财务部门(人员)安排下达财务规划指标及要求 (3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作 (4)
8、对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指 标的尽可能优化工作 2、财务清理 (1)对账务资产权属的清楚性进行清理,对权属不清楚的重要资产出具处理 建议、报批与协调执行。 (2)按企业会计制度、会计准则要求进行账务清理,对不符合要求的 事项提出处理方案、指导或协调落实到位,每年清理一次。 (3)对选购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的 关系进行清理,对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实,每年清理一次。 3、财务规范 (1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度; (2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系; (1)按企业会计制度、会
9、计准则要求,结合实际建立财务会计体系, 培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。 (2)每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查(含整改); (3)向管理层供应财务规范中涉及经营管理环节的建议或看法 4、财务报表及审计相关工作 (1)负责财务报表的统筹支配,提交方案,对内报审报批,对外的连接和申报。 (2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。 (二)负责分管下属子(分)公司的财务管理工作 1、分管单位制度的起草、报审报批、培训、实施 (1)收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节,储备 制度修订素材,建立收集制度修订素材的日志。 (2)财务制度的修订、新订、培训、辅导
10、;确保制度适用性、科学性和顺当 推动。 ,确保执行。 (4)应急制度的刚好拟定报批、培训、督促实施 2、会计核算和会计监督 (1)按公司制度、目标责任书、费用安排等要求审核各项收支 (2)组织分管单位会计部门按集团财务会计制度要求进行会计核算 (3)按集团要求指导、组织、审核分管单位的报表编制工作 3、财务预算决算 (1)组织分管单位的年度财务预算、决算 (2)编制分管单位的财务预算决算方案 (3)监督预算执行,对重大预算偏差进行监控并提出修改看法 (4)参加分管单位的经营安排工作 4、目标管理 (1)年度目标及其他各类目标的组织申报、审核、报审报批、签订、回头看、结算。 (2)目标管理的指导
11、、督促、检查。 (3)目标管理的档案管理、台帐建立。 5、欠款 (1)负责按相关规定审核、把关各类放欠 (2)刚好清理、关注欠款,按相关规定刚好分清四类欠款 (3)负责督促、清收各类欠款 (4)负责欠款的申报,各类清收目标的制定 (5)台帐的建立,档案的管理 6、风险资产管理 (1) 风险资产的清理,台帐、档案的建立 (2) 风险资产的分析、评估、预警、督查督办 (3) 负责风险资产的清收、清缴 (4) 负责风险资产的申报、各类风险资产清收目标的制定 7、负责分管单位的资金限额限制和资金平安管理 (1)负责制定资金限额和平安管理的相关措施和管理细则 (2)刚好抽查和考核资金限额的相关标准和资金
12、平安管理的实施状况 (3)高度关注资金平安隐患和限额标准的限制并刚好整改到位 (三)负责集团全部新项目的调研、论证、评审等财务相关工作 1.对拓展新项目的收支等财务的可行性进行论证,提交论证报告 2.对拓展项目的行业财务运作状况进行调研 3.负责帮助项目的收购、财务移交等相关工作 4.帮助对收购(资产收购、股权收购)性项目进行前期的尽职调查; (四)负责新行业新单位的财务系列工作 1.负责制度的起草、报审报批、培训、实施 2、负责会计核算体系的建立,并培训、指导单位财务人员按体系进行账务处理 3、建立整个财务流程、管控、考核等体系 4、年度目标及其他各类目标的组织申报、审核、报审报批、签订、回
13、头看、结算 5、按公司制度、目标责任书、费用安排等要求审核各项收支 6、组织财务预算、决算工作 7、负责制定资金限额和平安管理的相关措施和管理细则,刚好抽查和考核资金限额的相关标准和资金平安管理的实施状况,并刚好整改到位 8、负责按相关规定审核、把关各类放欠,刚好清理、关注欠款,按相关规定刚好分清四类欠款,负责督促、清收各类欠款,负责欠款的申报,各类清收目标的制定,负责相关台帐的建立,档案的管理 (五)帮助全集团的财务管控 1、帮助集团财务部总经理,做好集团财务管控体系建设,起草集团财务管控方案。 2做好分管单位利润的审核、清缴工作。 3帮助集团财务部总经理处理资金部、财务部、事业部、子公司之
14、间的往来、折旧及利息,起草相关制度和方案。 (六)帮助集团财务制度的制定、培训、实施 1、收集整理集团现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节,储备制度修订素材,建立收集制度修订素材的日志。 2、依据财务部总经理支配,完成集团财务制度的修订、新订、培训、辅导 (七)领导交办的其他工作 第3篇:副总经理、总会计师工作岗位职责 副总经理、总会计师工作岗位职责一、负责财务管理、资金筹措与运用。 1、执行财经法规,遵守会计法及财务会计制度的规定,负责制定并执行本公司财务管理方法。 2、负责全公司财务核算,保证会计资料真实、精确、刚好、完整。月度会计报表于次月8日前审核,年度会计报表于年末终了2
15、0日前审核。 3、负责对公司所属单位的会计机构设置。根据公司生产、协助单位的改制状况,新增加的核算单位在7日内配齐主管会计、帐簿、报表设置等,具备核算条件。取消的核算单位要在15日内完成资产的清理、报表的合并等工作。 4、负责制定财务部长、部长助理的岗位责任制、4E标准,并在月末进行考核。 5、负责全公司会计队伍的管理,对公司核算单位派出主管会计,制定主管会计派出管理方法。对主管会计的任用实行“跟踪考核,聘任上岗,定期轮换”的方法。加强会计队伍的建设,每年组织一次会计技术比武、业务学问竞赛活动。 、加强会计基础工作管理 ,对凭证、帐簿、报表、财务状况分析说明,建立质量考核 6 制,每半年对公司
16、的会计基础工作进行一次全面检查、评比,会计工作达到规范化、标准化。 7、制定全公司财务系统REM精细管理、6S行为规范考核方法,建立“三工并存”的动态考核机制,逐日对部长、助理进行考核、打分,部长对全部会计人员逐日打分,每旬讲评,月末依据A、B、C三卡进行考核,并依据考核结果进行奖惩。 8、拟定公司资金管理方法。每月3日拟定公司月度资金收支安排,经资金会审领导组审定后,负责对资金安排的执行。 9、主动争取金融机构贷款,每年依据公司生产安排的支配及大型施工安排的资金需用状况,足额保证生产资金的运用。 10、支配财务部刚好结算月度工程收入,依据每月统计报量金额根据合同约定的结算比例资金应全部结清。
17、 11、组织公司各项债权业务的清理,制定公司清欠方法措施,下达年度清欠安排,并将安排按项目责任人分解后,按月进行考核。 二、负责成本管理工作。 1、每年元月末前负责拟定全公司全员目标成本管理方法,开展全员目标成本管理的考核。 2、每年2月底前编制全公司的成本安排、利润安排、分单位成本安排,上交利费安排,报经总经理审查后,提交董事会批准后下达,并依据年度安排下达全公司分月、分季成本安排。 3、负责配备各生产单位的专兼职成本管理员,制定成本员岗位责任制,建立成本管理员考核制度。 4、每月组织经营管理人员对成本现场管理进行检查,根据全员目标成本考核方法的检查内容,对检查存在的问题提出整改措施,下发检
18、查考核通报,并实行考核奖惩。 5、作好成本分析,每月25日召开一次经营分析例会,每半年召开一次大型经济活动分析会,总结经营过程中所作的工作、分析存在的问题,提出整改的措施及努力方向。 三、负责资金管理与资本运营。 1、拟定公司资产管理方法(包括固定资产、流淌资产、无形资产等)。 2、核实资产存量,每年末组织有关人员对固定资产、材料、周转材料、应收帐款进行一次盘点、清理,保证帐、物、卡相符,对盘盈、盘亏作出分析,并按规定的程序进行处理。 、严格执行资产管理方法,资产进入企业按安排执行,资产退出企业实行严格会审, 3 由经营、财务、审计、机电等部门组成会审组集体鉴定、集体定价,并报总经理审查,保证
19、国有资产的完整。 4、实行资本运营,对固定资产、周转材料实行有偿占用制,按日计收租金;对资金运用、往来占用实行有偿计息制,提高资产、资金的运用效率,主动推动公司内部的资本运营。 5、盘活资产存量,每季组织一次库存设备、材料的清理,对长期无动态,达到报废期限的材料、设备进行一次鉴定,鉴定后,分别作出处理看法,报总经理批准后,该调拔的调拔,该出售的出售,每年废旧物资销售完成30万元,闲置设备处理达到零闲置。 6、编制投资项目可行性文件,向董事会供应决策依据。 四、负责拟定经营管理政策与考核工作、企业改制工作。 1、每年2月末前,组织有关部门拟定年度经济政策,考核方法,工资安排方法,经总经理办公会确
20、定后,提交职工代表大会审议、修改后以文件形式下发执行。 2、负责月度、年度经营活动的考核工作,每年3月底前制定出全公司的考 核方法,每月12日组织月度考核例会,下发考核通报,年度考核应于次年元月底前考核完毕。考核过程中遇有较大难解决事宜,须报总经理确定。 3、监督并指导基层单位的考核工作,基层单位应依据公司经济政策于每年3月底前分别制定本单位经济政策,工资安排方法,考核方法,建立考核例会,完善考核机制。 4、负责企业改制工作,依据企业长远发展规划,在调查现状的基础上,提出改制的可行性方案,拟定改制的程序、方法、期限。对董事会批准的有条件改制的单位,进行指导,审查改制的方式、方案、可行性报告、章
21、程等文本,保证改制工作的顺当进行。 五、负责交通平安管理、车辆管理工作。 1、负责公司交通平安委员会的工作,制定交安委的工作职责及考核方法。 2、制定公司交通平安管理方法。 3、负责对司机的年度培训,学习集团公司及本公司下发的平安文件、交通平安学问,车辆管理制度。 4、负责年度的驾驶员年检,车辆年检,按车管部门支配的检验时间,对在岗司机运用的运输车辆,全部做到检验合格。 5、对发生的交通事故在事故发生的15日内组织事故调查、事故分析、得出分析结论,按规定对肇事单位及个人进行惩罚,并做好保险赔偿工作。 、每年度对车辆单位及驾驶员进行评比,表彰优秀车管单位及驾驶员。 6 六、负责与金融、税务、工商
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