班主任工作心得(15篇).docx
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1、班主任工作心得(15篇)班主任工作心得1 一、爱心是班主任工作的核心。 班主任不仅要完成学科教学的任务,还要管理好一个班级的学生,他是一个班级集体的领导者、教化者和指导者,其工作的核心是爱。 爱是教化的源泉,是班级工作胜利的动力,作为一名班主任,有爱就能开诚布公地沟通;有爱就会用赏识的目光看待学生;有爱,就能大海般宽敞的胸怀去宽容学生,使学生从班主任身上感受到暖和关怀,各种类型的学生都应得到班主任的关爱,感受到学校既是校内,更是家园,班主任要深化实际,了解学生的学习、生活、思想动向、家庭状况、个人秉性,个人好恶等各种状况,并且与学校、家庭结合,教化感化学生,对学生多一点理解和敬重,多一点支持和
2、信任,多一点表扬和激励,多一点爱护和暖和,才能使学生亲其师,信其道。心悦诚服地在开心心境中跟随老师去学习,才能形成良好班风和学风,形成班级集体的亲和力凝合力,使班级工作顺当开展,并取得显著的成果。 二、建立现代同等的师生关系。 一个好的班主任应当抛弃旧的师道尊严,与学生建立同等的师生关系。在实践中,我体会到一个班主任如把自己凌驾于学生之上,老是自己说了算,自己恒久正确,不把学生当成学习的主体,搞一言堂,满堂灌,不允许学生说话,不发挥学生的主体意识,调动学生主动性,他的班级工作就会被动,得不到学生的大力支持和信任,就谈不到做好班级工作。相反,只有信任学生,支持学生,大胆地发挥学生的主动主动意识,
3、信任学生的实力,让学生感受到自己和老师一样具有自己的见解和实力,这种见解和实力就得到老师的敬重和支持,才能和老师思想上沟通,行为上一样,只有这种同等友情的师生关系才能有利于班级工作有条不紊的顺当开展,才能使师生步调一样,为搞好班级工作共同努力。 三、注意培育、发挥班干部的先进带头作用。 焦裕禄同志说过榜样的力气是无穷的。这就告知我们,做任何工作都应先发挥干部的榜样作用,我们的班级工作更是如此。 班主任是班级工作的领导者,应当身教重于言教,应是学生的榜样,但这远远不够的,搞好班级工作还要依靠发动学生中干部的模范带头作用。因此,我在每接任每一个班主任工作后,首先进行一番调整探讨,再结合学生的看法,
4、评比出一个优秀班级干部组织,并且培育他们的工作实力,组织实力,使他们明。 班主任工作心得2 今日,我结合自己平常管班的体会,谈些不成熟的看法,与大家一起探讨、学习。 一、努力营造一个良好的班级风貌 班风是一个班集体的灵魂,班风建设是立班之本。如何营造一种良好的班级风貌呢? 班主任工作千头万绪,学习、纪律、体育、卫生、德育五大块,肯定统筹兼顾,不能顾此失彼。详细做法是: 抓制度促班风。要尽快建立一套严格有序、适合本班的班规班纪,靠制度约束学生的行为,“没有规则不成方圆”,一个班集体没有铁的纪律是难有大作为的。 在这个基础上,班主任也要有人文关怀。初中生,特殊是刚进校的,年龄都还小,思想行为都具有
5、可塑性,要针对学生的特点,变换教化方式,对于有些特别学生,严格的同时,不妨多些微笑,让他们主动融入到班集体中来,用天使般的微笑,赢得他们的敬重,这也有助于我们树立威信。 二、选拔培育一支强有力的班干部队伍 班干部是班主任的帮手,一个班主任假如有一批得力的帮手,那事情就会好办许多,班主任的想法和做法也简单被学生接受。如何培育一支强有力的班干部队伍呢? 班干部在选择的时候肯定要“精”。选择的班干部不肯定十全十美,但肯定要是同学们信任的,并且有肯定的工作实力和社会活动实力,而且本人很希望担当班干部,切忌强扭,因为“强扭的瓜不甜”嘛,强加给一个人,有可能使班干部失去价值,陷入一种“可当可不当”的逆境。
6、 明确分工。班干部在正式任命以后,就应对他们进行明确的分工,放手让他们去做,让每个人明白自己的工作职责,防止出现相互推诿的状况。每当有集体活动时,我都实行一个主持,其余人协作的方法,由班干部自己组织,这样既提高了班干部的实力,又防止了班主任下吩咐的安排任务,学生参与自己组织的活动,主动性更高,更易取得好成果。 刚好反馈、反思。定期召开班干部会,大家就自己所管的事发表看法,一旦发觉不足,就会提出改正看法,然后再落实到实际行动中去,这样一来,许多问题就可以做到“防微杜渐”、“有备无患”,班级的管理效果也非常明显。 三、关切帮助一批后进生 后进生,也就是我们常说的“差生”,对于这一部分弱势群体,我们
7、不能用有色的眼睛去看待,后进生,他们只是学习上的短暂落后,其实在他们的背后,也有不少珍贵的闪光点,班主任的责任就是要用爱心去发掘他们的闪光点,让学生在老师的种种善意的期盼和关爱中,增加自信,克服困难,走上胜利。要做到前苏联教化学家马卡连科说的“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”。 四,确立班级奋斗目标:让学生学会做人,让每位学生健康成长。 对于学生来讲学习成果当然很重要,然而我认为作为班主任关注的不仅仅是学生的学习成果,应更多地关注如何教学生学会做人。真如教化家陶行知先生所说:“千学万学,学做真人。”因此, 我将学生行为品德的教化放到了工作的首位。自己事事到处以身作则,做学生的榜样。
8、并在班级提出“先做人后为学”的口号。 五、正确关爱学生,努力营造温馨氛围,公正对待每位学生。 一个班级,就是一个大家庭。在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入;对待优等生,我从不宠爱,不迁就,时时提示他们“做学问得先做人”。不单学业要优,更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽视。对他们,我始终如一地敬重、理解、信任,充分调动他们的主动因素。公正对待每个学生也很重要。因此,平常处理班级事务,无论是大事小事(如调座位、评先进等),我都坚持公正这一原则,博得全体学生的信任。 六、仔细细致做好思想工作,主动协作任课老师,
9、努力提高学生学习成果。 初二的学生对初中生活已经慢慢适应,但许多同学由于学习内容的加深、增多,产生了畏难心理,成果常有起伏,对学习会失去信念。如何帮助这些学生过好这个关,成了我工作的重点。围绕这一重点,我做了以下几个方面的详细工作: 1.充分利用周一班会课课。初二的学生正处于生长发育期,但心理上还不够成熟。有了剧烈的自我独立的意识,好表现,但不能完全限制自己,对于家长和老师的说教极为反感!基于学生的这个特点,课上我除了简要地布置班级事宜以外,其余时间全都留给学生。每天都由一位学生向全班同学举荐并朗读自己观赏的一篇小短文,然后向同学们谈谈自己的读后感。要求所找文章必需是激人上进的。真可谓三个臭皮
10、匠一个诸葛亮,同学们都很仔细地搜寻此类文章,有教人惜时,给人信念的,还有教人培育毅力,恒心的-这种方法让每位同学都有了在同学面前表现的机会,还让每位学生在同等的氛围中相互学习。让我这位班主任也收益匪浅。 2.常与学生进行谈心。对于一些常常有违纪现象的学生,如拖拉作业,常常迟到,自习课爱讲话,不能仔细做好清卫值日工作等。除了平常常常督促,还分别进行重点谈话。晓之以理,动之一情,宽容他们但不放纵他们。另外,还与家长常常联系,取得家庭的力气支持。在同学充分相识自己错误的基础上改正错误,并不断地提高自己。 3.主动协作各任课老师,做好协调工作。学生对每位任课老师都有不同的感受和看法,部分同学还对有些老
11、师有反感的心情。因此,我一方面深化学生,了解学生思想动态,刚好做好调解劝服工作;另一方面,我主动与各任课老师进行沟通,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,与他们共同探讨教化教学的科学方法。在此过程中,我起到了桥梁的作用。让每位学生与每位任课老师之间气氛融洽,能和谐相处。 经过自己不懈的努力,我所带班级学生能严格按学校常规进行学习、生活,在行为习惯和学习习惯上有了明显的进步。在以后的班主任工作中,我还须要不断学习教化科学理论,提高自己的理论水平和科学的班级管理水平;同时将接着努力,让所教的每位学生都得到足够的阳光和水分,健康地发展,健康地成长。 班主任工作心得3 今年我担
12、当高一级(5)班的班主任。高一对于学生来说是个关键的学年,这关系到他们的初中学的连接问题,肩上的责任重大。现在就一学年的工作进行总结: 一、全面深化了解学生,加强班级管理。 本学期学生基本稳定下来之后,针对班级内同学的特点,我利用各种时间,全面深化的了解学生。通过个别谈心,小组内谈心等方式,对学生的性格、学习习惯、思想动态进行了较为仔细的了解。通过谈心,使5班快速形成班级凝合力,对于以后的工作开展奠定了良好的基础。可以说,一学期以来,由于能够刚好与学生谈心,班内未出现较严峻的违纪现象。 在班级管理方面,开学伊始,在班内提出了“精、细、实、严”四字方针。对于班内出现的各种现象,刚好进行了解,刚好
13、开展工作。对于课堂纪律、自习纪律、住宿等方面,大力选拔负责任的班委同学,协作班主任的工作。平常工作中,多了解学生的一些改变,以便尽早发觉班内问题,防患于未然。对确有违纪的同学,做到处理不隔日。对心理上有压力和学习上有负担的同学,刚好加以引导和思想沟通,使他们尽快以良好的精神面貌投入到学习中。一学期以来,班级管理做到了稳步提升。 二、充分利用班会教化,将班会做成学生德育教化和学习教化的主阵地 开学伊始,我对班会课进行了大力的改进。由原来的我的一言堂,变成学生为主体的教化阵地。分别召开了感恩主题、集体精神主题、增加凝合力主题、酷爱学校主题、学习方法等主题班会。通过主题班会,学生进行自我教化,收到良
14、好效果。我还充分利用各种时间,向学生举荐各种励志、感恩、目标的主题的文章,与学生一起学习。另外,我也非常重视班级文化的建设。通过展板、板报等方式对学生进行教化。 三、争取各任课老师的协作,发挥好纽带作用。 针对我班学生学习特点,我主动找任课老师刚好了解状况。对学生的状况进行分析,寻求解决对策。利用各种机会拉近任课老师和学生之间的距离。协调任课老师对学生进行辅导,学生学习动力有明显的提高。 四、在学习上对学生进行方法的指导,督促学生利用好每一个学习时间。 本学期学生学习任务比较重。针对高一第一学期考试,一方面请任课老师进行学习方法指导,另一方面,请班内学习优秀的同学进行学习阅历介绍。学习上注意和
15、学生沟通,刚好激励学生面对困难,迎难而上。在学习时间上,强调珍惜时间的重要性,早自习要求学生尽量早到学校学习,晚自习要求学生提前非常钟进教室。对班内学习靠前的同学进行思想教化,让他们充分利用好课间、下午上课前、晚自习前的时间进行学习,通过谈话,大多数同学能充分利用这些时间,对班内学习氛围的带动起到了良好的作用。 针对班内学习优秀的同学,刚好帮助他们制定学习安排,及早开展期末备考。 五、主动筹备各项活动,通过活动对学生进行教化 本学期学校和年级分别实行了合唱竞赛,校运动会,迎面接力跑,早操竞赛等活动。通过举办竞赛,组织同学们全员主动参加,为活动献计献策,起到了凝合人心,坚持不懈,拼搏进取的教化意
16、义。 六、加强与学生家长的沟通与沟通。 针对班级同学基础比较薄弱的现状,本学年召开了两次家长会,我刚好与家进步行沟通;住校生同学宿舍扣分较多的问题;某些男生上课纪律松散,睡觉的状况。在平常的工作中,发觉问题,首先向家长了解状况。在解决问题的过程中也刚好征求家长的看法。让家长体会到作为班主任的真诚与良苦专心,让家长对班主任产生信任感。通过与家长的沟通,我班家长也对我们的班级管理工作感到满足。 回顾一学期以来的工作,作为班主任,我始终严格要求自己,仔细履行好班主任一日常规,努力做好班级各项工作。虽然本学期是比较辛苦,但是辛苦中却满含着收获与华蜜。当然,我还有许多不足之处,比如:对于后进生的教化不够
17、耐性细心,教化过程中经常会出现急躁、发脾气等现象。工作中还不能做到一丝不苟。这些都是我今后应当努力改正的。我信任,只要付出,就肯定会有收获。我也会接着努力,争取早日成为一名真正合格的班主任。 班主任工作心得4 通过这几年的中职班主任工作,我深深体会到要搞好中职学校班主任工作,班主任自身必需要行得正,管理要动脑筋,以下几点体会与大家共享一下。 一、为人师表,以身作则。 “有什么样的老师,就有什么样的学生”,这句话现在体会开来,很有味道。对于现在的学生来说,他们非常留意班主任的一举一动,包括班主任自身的衣着装扮,尤其在言行方面特殊在意。例如:“老师,你为什么总穿深色衣服?为什么常常是那几套衣服?”
18、 这说明学生对你的视察很细。再有老师必需“言出必行,言出必先行”。答应的事情肯定办到。记得刚进入冬锻的时候,我班的整体表现不怎么样,可以说后数几名,而学生认为他们很好了,集体教化时我答应他们从今日起先老师和你们一起跑,他们很兴奋,且很兴奋,跑操质量有肯定的提高。再有,我曾经答应过学生对学习成果好的学生要进行嘉奖,但由于事情较忙、奖品购买等方面遇到些困难,拖延了1个月左右,学生们很在意,后来实现后,学生们特别兴奋,对学习更加有爱好。因此,为师,必以身作则,必言出必行。 二、宽容是教化胜利的起点。 作为一名班主任,肯定要学会宽容。经过视察,我有一个很深的体会,那就是班主任必需面对班级现实现状。好学
19、生不会来这所学校,后进生多等等都是正常现象。一味的高压政策是不适应学生心理的,长此以往,很简单使学生产生逆反心理,更不用谈教化了,因此,班主任要学会宽容。学会“宽容学生的无趣,而不是宽容学生的错误”。尤其是后进生,不能急于求成,想叫其本人一下子变好是“纸上谈兵”。我们应当静下心来,要求他们“课堂少说一点,每天收获一点,每天进步一点”,这样的做法可以培育他们的耐性,让他们渐渐适应班级的步伐。再有学生犯错误时,避开正面刺激,正面冲突,尽量学会站在学生的角度去分析问题,该怜悯的地方怜悯,该体谅的地方体谅,尽量给他们反思的时间,让他们知道老师对他们是在关切他们。实践证明“宽容”在教化管理中作用很大。
20、三、建设良好的班规,班风,班貌。 班级的班规、班风建设是否良好,关系到一个班集体的先进与否,更关系到学生健康成长。我利用课前教化、每日总结、周班会对本班学生进行教化,制定张贴适合本班的班级规定、公约,培育学生自强、自律的良好品德,增加学生的集体荣誉感。对学校的规章制度和班级公约让学生严格执行,反对自由散漫现象,一视同仁,不护短。作为班主任,刚好处理班级学生之间的冲突,不拖沓,不会放任不管。发觉问题先作深化细致的工作,对事不早下结论,处理问题尽量公正合理,且合理运用“宽容”艺术,不草率,更不偏听偏信,确保学生心服口服。作为班主任我更注意“言出必行,言出必先行”,绝不能失信于学生。这也是班主任在学
21、生中树立威信的关键,以上都促进了优良班风的形成。 四、勤深化学生中去,对学生的管理要体现出关爱。 如何知道每名学生的特点?如何知道每名学生的家庭背景?唯一的途径就是与他们零距离接触,与他们挚友般的相处、谈心。例如:学生填写学籍卡时,因为他们不想被别人知道,所以根本不会写上单亲、父母离异。这就要求班主任通过各种途径去了解,去视察。我是以课间与午休活跃在他们中间、个别谈话等方式0距离接触后知道的,这对班级的管理有很大帮助。 五、抓住最佳时机,进行思想教化。 现在的青年简单激烈,也简单兴奋,如何利用好学生的兴奋点很关键。记得刚组班后的一次学校跳绳竞赛,我班是竞赛前25分钟临时组建的队伍,缘由是班级4
22、0多名学生竟然连15名学生都凑不齐,不是不会跳,而是班级的集体荣誉感不强;且在竞赛的前3分钟发生了一件很不开心的事情,摇大绳的学生和跳大绳的学生闹冲突,很明显摇大绳的学生把心情带到了场上,最终班级得到了第三名,我认为教化的最佳时机到了。首先,我拿出3分钟隆重地实行一个贴奖状仪式,学生特别兴奋,趁热打铁,我是这让说的:“老师今日特别兴奋,因为你们用自己的行动证明你们很强,你们是好样的,那么我们就为我们的第一个荣誉而第一次一起喝彩30秒钟好吗?”这之后,我又说:“今日的成果是全班学生共同努力的结果,尤其是参赛运动员相互协作,相互努力的结果,你们体现出了的集体荣誉感,你们证明白你们自己。”这时我激励
23、学生其次次鼓掌,鼓掌结束后,我突然掉转了话锋,“这个成果老师虽然很满足,但是我们班的目标应当是拿第一。” 这时学生全体学生都愣住了。“因为我们有这个实力,我们有拿第一的理由。 1、我们班级是临时组建队伍,不是班级的精锐b队;各方面还不成熟。 2、在竞赛的前3分钟,我们班发生了一件不开心的事,这件事假如不发生,我们就有理由拿第一。通过这两点,可以总结出现在班级最关键的一个问题,集体荣誉感不强,我们应当细细体会这次取得成果的奇妙集体的力气是宏大的。”学生又一次响起了掌声。“最终,我诚心地希望我们班级集体荣誉感越来越强,在德、智、体、美个方面全面发展,再创佳绩,祝福我们明天更辉煌。”忽然下面掌声雷动
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