2022年市城管局纪委书记在2022年纪检监察会议上的工作报告.docx

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1、2022年市城管局纪委书记在2022年纪检监察会议上的工作报告同志们：根据局党委支配，今日，我们在这里召开纪检监察工作会议，局班子成员基本上都到会，这充分体现了局党委对纪检监察工作的重视与支持，我在此表示诚心的感谢。今日的会议主要是总结度我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，部署2022年工作任务。刚才李局长传达学习了市纪委二届七次全会精神，稍后,梅书记将作重要讲话，我们都要仔细学习领悟，坚决实行。一、主要工作状况，我局在市纪委监察局和局党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，主动推动反腐倡廉建设，努力构建惩治和预防腐败体系，为扎实推动城市管理各项工作供应

2、了有力的纪律和作风保障。去年8月份，在中纪委组织的北戴河纪检工作培训会上，我局的做法被当做典型阅历作了介绍。（一）明确责任抓机制，推动了工作落实根据“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各总支（支部）各负其责、干部职工支持参加”的原则，落实了党风廉政建设责任制，坚持“一把手工程”，突出了主要领导的责任目标，坚持一岗双责，将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核，强化了班子成员的责随意识。完善了纪检监察岗位职责，印发了纪检监察工作要点、廉政建设工作安排，签订了廉政责任书，形成了层层抓落实的良好局面。抓好了领导干部廉洁自律工作，仔细执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等

3、党内监督条例规定的各项制度。实施了风险岗位廉能管理，针对城管系统重要领域和关键环节，通过理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、实行风险预警和防控、强化效能监察等措施，实现城管系统岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。lOCAlhOSt目前，机关各科室、大队、分局、局属各单位以及系统中层以上干部都填写了（岗位）个人廉能风险识别防控表，评估了岗位风险点、制定了自我防控措施。（二）着眼实效抓教化，促进了廉洁从政一是仔细开展了党规党纪教化。始终坚持抓好了党员干部的思想道德教化和反腐倡廉教化，充分利用局党委会、工作调度会、民主生活会和职工大会等机会，通过城管网站、内部刊物、宣扬展板等

4、形式，组织党员干部仔细学习了党中心和中心、省、市纪委的相关会议精神，学习了党章、纪律处分条例等一系列党规党纪。二是深化开展了学习廉政准则系列活动。邀请了市纪委宣教室副主任熊洪清在党组中心组扩大会议上，专题辅导学习廉政准则；订购了廉政准则口袋读本等书籍210多本，给系统中层以上党员干部人手一份；组织开展了上廉政党课、主题演讲等“十个一”活动。期间，我局共制作了7块宣扬展板，在市纪委廉政在线上刊登市城管局“三个结合”深化学习贯彻<廉政准则>信息1条，共收到党员干部心得体会文章10多篇，其中我的调研文章实行<廉政准则>要把好“四关”在宜春日报理论版刊载。三是切实开展了系统廉政

5、文化建设。把纪律教化、法制教化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化结合起来，深化推动廉政文化“五进”活动，定期收看党风廉政建设电教片、走访身边先进典型、进行反腐警示教化等，先后组织了机关党员干部30多人观看纪检影片信天游和秀水涌廉潮宜春市党风廉政建设文艺晚会，2次组织80多名党员干部观看反腐电教片腐败案件警示录，制作了廉政宣扬栏18块（次），收到廉政文章10余篇，其中李俊波局长的完善惩防工作机制，推动党风廉政建设一文，在宜春日报理论版刊载，促进党员干部树立了坚实的廉政理念。（三）围绕中心抓监督，确保了政令畅通加大了制度执行的监督力度，严格执行中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪

6、律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定和市里出台的“六条禁令”以及“三重一大”等各项规章制度；加大了对资金运用、选拔任用干部、项目招投标和城管综合执法等重要领域、重点岗位的监督检查。如人员的调整、干部的竞争上岗、系统重点工程、重要项目的招投标工作等，局纪委都全程予以了监督。强化了政治纪律监督，充分发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用，主动实行廉政准则、“四项监督制度”等，通过自查、督查、举报投诉等措施，切实落实领导干部不得干预建设工程、工程招投标等规定，主动拒收“红包”、礼品、有价证券等，进一步规范了行政行为，确保了正确的用人导向和资金的运用平安等。，局纪委先后3次组织新上岗、沟通、

7、任职的党员干部14人进行了廉政谈话，对1人进行了诫勉谈话；另接到群众反映系统内某些党员干部不廉洁的投诉举报4件（不含市纪委转办件），其中2件已移交市纪委，2件正在调查。全年没有发生严峻违反党纪、政纪和廉政准则的行为。（四）强化预防抓制度，规范了权力运行在坚持惩治腐败的同时，更加注意治本、注意预防、注意制度 建设，接着抓好民主集中制的贯彻执行，主动健全用人、资金、项目决策、综合执法、工程建设和招投标领域等重大事项、重点岗位方面的监督防腐制度；接着抓好各种制度的完善、创新和执行，探究预防腐败的长效机制。在出台宜春市城管局实行<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的实施看法、党员干部及执

8、法人员“十不准”的基础上，去年5月份，又印发了中共宜春市城管局党委关于落实“三重一大”制度的实施看法，明确了重大事项决策、人事任免、项目支配和资金运用的具体内容，严格了各项决策程序，肃穆了监督考核和责任追究的纪律。 （五）多措并举抓纠风，维护了群众利益一是仔细开展了订正行业不正之风活动。印发了市城管局纠风工作实施方案，着力防止和解决城管系统干部职工存在损害企业和群众利益的不正之风，并以解决关乎民生的突出问题为重点，针对群众反映剧烈的违法建设、流淌摊点、车辆停放、垃圾噪音以及吃拿卡要和服务质量差等队伍作风方面的问题进行了4次专项检查。进一步规范了行政执法行为，通过强化教化培训，提高了执法人员依法行政、文明执法意识； 12345下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页