事业单位公开招聘方案.docx

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1、事业单位公开招聘方案 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据市事业单位公开招聘人员试行办法(株人社发201x16号)要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员100名，特制定本实施方案。 一、招聘岗位 招聘岗位为100个。 二、招聘方案公示方式及时间 此方案在市事业单位人事管理工作网、县政府公众信息网、县电视台同时进行公告 公示时间：201x年11月5日-201x年11月20日 三、报名 1、报名条件 具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体健康。同时具备下表所列招聘

2、岗位规定的资格条件。 注：国土局下属事业机构职位为自收自支事业编制、卫生局乡镇卫生院职位为财政补助事业编制，其余为全额拨款事业编制。 2、报名方式、时间 报名方式为现场报名。 报名时间：201x年11月17日-201x年11月20日报名地点：县人事局考试培训中心。 3、报名要求 报名对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片3张。报名费200元。 四、资格审查 资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。 1、初审：资格审查在报名现场进行，根据岗位要求的资格条件，本篇文章来自资料管理下载。对报考者进行资格初审。 2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行

3、，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。 3、当报名人数达不到3：1的开考比例时，将相应调减招考计划。其中卫生、计生系统医护人员中检验、药剂、影像专业职位不受3：1比例限制。 五、考试 考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的70%和30%。乡镇卫生院(会计专业除外)和计生服务站医护人员职位不举行面试，以笔试成绩为总成绩。 1、笔试 (1)笔试内容：申论、行政能力测试，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。其中乡镇卫生院岗位(会计专业除外)和计划生育服务站岗位考试内容为相关专业知识。 (2)笔试时间和笔试地点见准考证。 (3)领取准考证：由本人持身份证于201x年1

4、1月22日-201x年11月23日到县人事局考培中心领取准考证。 2、面试 根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中行政能力测试科目成绩从高到低确定排名。面试占总成绩的30%。 六、体检和考察 根据考试总成绩从高分到低分排序，按照1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 考察对象为体检合格公示期满人员。考察参照国家公务员录用标准执行，合格者方可录取。本篇文章来自资料管理下载。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 七、公示与录用 公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。 公示无异议的，按规定办理录用手续。 八、招聘咨询及监督电话 九、本次招聘政策由县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。