医院优质服务礼仪培训解决方案.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《医院优质服务礼仪培训解决方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院优质服务礼仪培训解决方案.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、医院优质服务礼仪培训解决方案 医院优质服务礼仪培训详细方案培训前言: 随着中国医疗行业的快速发展以及医疗行业的竞争,医院的发展严重的受到了影响。为了在快速发展的医疗行业中生存以及发展,中国的医疗行业都提出了不同程度的创新以及转型。一个医院的服务水平,服务意识和服务质量已经直接或者间接的影响到了企业的经营以及发展。所以,医院优质服务已经成为医院管理的重要一个环节。以下内容是针对医院优质服务而制定的医院礼仪培训课程。 医院优质服务礼仪培训方案为了加强加强医护人员的服务意识,提升服务质量和服务档次,努力构建和谐医患关系而根据医院从业人员的实际工作需求而制定的礼仪礼貌规范培训。 课程介绍以及课程特色:
2、 课程内容: 优质服务认识 服务意识改变 服务形象塑造 服务接待优化 服务沟通语言 服务细节处理 课程特色 理论知识学习 现场岗位工作规范 现场督导实训 服务课程评估 培训内容细点 第一部分:优质服务 一、什么是优质的服务 在符合行业标准或部门规章等通例的前提下,所提供的服务能够满足服务对象的合理需求和适常期许值,保证一定的满意度。优质服务是从消费者、客服、办事群众的利益诉求出发,完善服务理念、提高服务质量、规范服务操作、科学简化服务流程,力求实现合规、高效、人性化。一般来说,好的服务体验以及合乎法规与准则要求的办理结果,是判断服务质量优质与否的主要参考项。 优质服务不但体现在业务经办的操作上
3、,也体现在对消费者、患者、办事群众的沟通态度上,即,能够尊重影响服务对象主观感受的因素,如性别性格、社会地位、教育背景、身份职业、文化习俗等。 优质服务可以根据服务体验与要求的差别,由低到高进一步细分为满意度服务、舒适度服务、惬意度服务。不同层级的服务,对服务的要求不 二、优质服务能带来什么? ?患者的满意认可 ?更好的患者服务 ?更多的利润 ?患者认可度 ?医院发展 ?个人发展 ?良好的社会效应 三、患者满意度分析 (1)患者忠诚度是决定利润的更为重要的因素。患者忠诚度提高5%, 利润就能提高25%85%。以患者忠诚度衡量市场份额的质量。 (2)患者满意度直接决定患者忠诚度,最满意患者的回头
4、率是满意患者 的5倍。 (3)价值驱动患者满意。何谓价值?相对于总成本(既包括价格,也包 括患者在获取服务时所付出的其他成本)来说,他们得到了多少收 获。 (4)医务人员服务及忠诚度成为创造优质患者服务的重要因素。 (5)医务人员满意度驱动忠诚度。 (6)内部服务质量驱动医务人员满意度。 1.忠诚患者 忠诚患者的衡量标准: (1)当患者需求时,会不断的获取医院的资料,会找信赖度高的医院。 同时,会主动告知我们工作中的改进建议,帮助我们提升服务质量。 (2)患者愿意(向其身边的人推荐。 第二部分:服务意识提升 一、医院从业人员的服务意识提升 服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 优质服务 礼仪 培训 解决方案
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内