女职工维权行动月活动方案.docx

《女职工维权行动月活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女职工维权行动月活动方案.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、女职工维权行动月活动方案 女职工维权行动月活动方案 女职工维权行动月活动方案（一） 区教育工会，各工委，各基层工会： 今年是女职工劳动爱护特别规定（以下简称特别规定）颁布实施5周年，为进一步加大推动特别规定贯彻降实工作力度，加强工会女职工劳动爱护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益。按照省总女职委对于开展2022年xx省女职工维权行动月活动的通知（x工女委2022x号）要求，区总女职工委员会决定以推动特别规定贯彻降实，依法维护女职工合法权益和特殊利益为主题，在2022年三八国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的

2、十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要说话精神，特别是对于工会工作和妇女工作重要指示精神为指导，把握新形势新常态下中央、省委和全总女职委对工会工作的新要求和职工群众的新期待，统筹推进四个全面战略布局xx实践，紧扣实施三大进展战略、实现两个跨越和推进绿色进展建设漂亮xx、集中力量打赢扶贫开辟攻坚战的大局，广泛开展女职工权益爱护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益爱护专项集体合同（以下简称女职工专项集体合同）工作，着力加强机制建设，创新载体手段，推动特别规定贯彻降实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。 二、活动内容 （一）持续推进，开展女职工权益爱

3、护法律法规宣传活动。要结合本地实际，充分运用各类新闻媒体，持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作，将特别规定作为重点宣传内容，着力推动特别规定宣传进企业、进车间、进班组。经过对企业治理者的宣传培训，加强用人单位增强守法意识；组织开展女职工权益爱护法律法规知识比赛等活动，引导女职工学法、知道法、自觉守法、遇事寻法、解决咨询题靠法；在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习，注重工会干部对法律法规的理解和掌握。 （二）积极作为，做实女职工专项集体合同签订及履约工作。各基层工会要结合对于开展2022年度集体协商集中要约月活动的通知（川工发20226号）的相关要求，深入企业、行业（区域）一线开展调

4、查，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作，推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。 （三）加强协作，深入开展女职工劳动爱护监督检查。积极参与地点人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点，将特别规定贯彻降实事情纳入监督检查的范畴。对违反特别规定、侵害女职工权益的用人单位提出催促整改意见，监督

5、降实整改措施。对逾期别整改的，各基层工会组织要及时介入协调劳动关系三方，可直接提请人力资源社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。 三、工作要求 （一）加强组织领导。各基层工会要高度重视，进一步提高思想认识，切实加强组织领导，结合地点实际，制定活动方案，细化活动内容，仔细组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。 （二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深 入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动爱护、生育待遇降实等权益实现事情，着力推

6、动解决女职工权益维护中存在的突出咨询题和实际困难。 （三）创新活动方式。主动习惯新媒体，广泛应用和职工日子方式深刻变化的新趋势，注重树立互联+思维，探究创新活动组织和宣传方式，推进下工作与上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动妨碍力。 （四）及时报送材料。 1.各基层工会要及时报送活动信息、图片资料，区总工会女职工委员会将在区总站实时公布各基层工会活动启动和开展事情。 2.各基层工会要总结5年来本单位工会女职工组织推动特别规定贯彻降实、维护女职工权益的典型经验（如别同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等）

7、，区总工会将适时开展经验交流活动，经过先进典型的引领示范作用，推动女职工工作的开展。 3.按照工作安排，现将部分涉及女职工权益爱护法律法规知识比赛题目附后，各基层单位工会可结合相关法规规定补充设计比赛题目，组织开展女职工权益爱护法律法规知识比赛活动，填报活动事情表并报送。 4.请于2022年3月22日前将本地区5年来女职工组织维权典型经验（具体要求见第2点）、女职工权益爱护法律法规知识比赛活动事情表及开展女职工维权行动月活动总结纸质版及电子版报送至区总女职工部。 女职工维权行动月活动方案（二） 20xx年是全面推进依法治国的开局之年。为贯彻中华全国总工会对于贯彻降实党的十八届六中全会精神进一步

8、推进工会工作法治化的实施意见，推动降实女职工劳动爱护特别规定（以下简称特别规定），全国总工会女职工委员会决定，在20xx年三八国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻降实习近平总书记系列重要说话精神特别是对于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻全总十六届三次执委会议精神，按照全总女职工委员会六届一次会议的部署，深入推进特别规定的贯彻实施，在广阔女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广阔女职工自觉守法、遇事寻法、解决咨询题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。 二、活动主题 女职工法

9、治宣传教育与权益维护。 三、活动内容 （一）大力宣传普及女职工权益爱护法律法规。以劳动法颁布实施20 周年和特殊规定颁布实施3 周年为契机，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，并充分运用电视、广播、报刊、络、微信等各类传播手段，大力宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策，宣传妇女权益保障法、劳动法、劳动合同法、特别规定等法律法规. （二）积极推动各地制定贯彻降实特别规定实施细则。积极推动各省级立法机构研究制订贯彻降实特别规定实施细则，使之与现行国家法律法规相衔接，与地点相关政策法规相配套，为用人单位贯彻降实特别规定提供法律依据，为广阔女职工依法维护自身权益提供政策支撑，为基层工会女职工组

10、织依法维护女职工权益提供制度保障。 （三）深化女职工权益爱护专项集体合同工作。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将特别规定内容纳入女职工权益爱护专项集体合同，依托联席会议制度、三方协商机制、企业职工代表大会和厂务公开制度，推动建立完善女职工工资协商机制、四 期爱护共决机制、福利待遇保障机制，别断提高女职工权益爱护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。 （四）广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动。充分发挥工会女职工组织优势，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，广泛开展群众性职业安全隐患自查活动，将女职工劳动安全隐患排查工作纳入安康杯比赛活动内容，结合企业安全生产

11、培训、职业危害防治和班组安全治理，动员广阔女职工立脚本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。 （五）建立完善女职工权益维护工作机制。环绕全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障的新事情新咨询题，协调政府职能部门强化监督检查，推动建立和完善女职工权益维护调研评估机制、监督检查机制、劳动争议调解机制，逐步构建政府主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局。 四、工作要求 （一）加强组织领导，集中开展维权行动月活动。各级工会女职工委员会要按照全总女职

12、工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为20xx年女职工重点工作，结合本地工作实际，自行确定本地活动周期、宣传办法和活动形式，及时总结推广基层开展活动的成功经验，确保女职工维权行动月活动取得实效。 （二）突出活动重点，别断提高维权行动月的实效性。本次全国女职工维权行动月活动，要以女职工相对集中、职业危害相对严峻的产（行）业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，经过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，依法推动解决女职工最关怀最直接最现实的突出咨询题和实际困难。 （三）创新活动方式，着力扩大维权行动月活动参与面。各级工会在组织实施女职工维权行动月活动中，要准确把握与女职工、特别是少年女职工的维权需求，开阔思路，创新载体，广泛普及政策法规，解读相关知识，提供法律问服务，努力扩大基层企业和一线女职工参与面。 请各省级工会于20xx 年4 月15 日前，将本地区开展女职工维权行动月活动的总结报告、事情统计表、典型案例及图片视频资料报全总女职工部。