五金厂安全生产管理方案计划规章章程制度.doc

.\ 目 录 公司安全生产监察管理网络示意图………………………………………… 1 安全生产责任制……………………………………………………………… 2 安全工作奖罚规定……………………………………………………………19 安全性评价标准实施细则……………………………………………………21 安全生产教育培训制度………………………………………………………28 安全检查制度…………………………………………………………………32 生产现场安全监察规定………………………………………………………36 安全生产事故调查规定………………………………………………………37 手持式电动工具安全管理制度………………………………………………41 安全帽使用与管理规定………………………………………………………44 机动车辆安全管理制度………………………………………………………46 车辆管理和调度规定…………………………………………………………50 处置突发事件预案……………………………………………………………54 消防安全管理制度……………………………………………………………57 危险点预控管理规定…………………………………………………………62 起重用吊索、吊钩使用检查规定……………………………………………64 油漆仓库安全管理规定………………………………………………………66 危险物品的采购、管理、存放及使用管理规定……………………………67 电器试验安全管理规定………………………………………………………68 高处作业安全管理规定………………………………………………………69 安全用电管理规定……………………………………………………………70 女工特殊保护管理制度………………………………………………………73 生活卫生监督管理制度………………………………………………………74 公司安全生产监察管理网络示意图 公司总经理 （公司安全生产第一责任人） 安全生产领导小组 组 长：总经理 副组长：支部书记、生产副总经理 组 员：技术副总经理、安监员、综合办主任 生产车间 （主任为第一责任人） 部 门 （经理为第一责任人） 安全生产责任制 第一章 总则 所谓安全生产责任制就是各级领导应对本单位安全生产工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全生产工作相应负的责任。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则制订的，是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产管理规章制度的核心。 为了加强公司的安全生产管理工作，实行全员、全方位、全过程的管理，保护职工在生产过程中的安全与健康。根据《中华人民共和国安全生产发法》以及上级有关安全生产的各项规定，特制订本责任制。 第二章 总经理的安全职责 1、公司总经理是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范围内的安全工作。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及有关规定与标准。审定、颁发本公司的安全生产管理制度与年度安全生产目标。并根据年度安全生产目标，组织制订计划与措施，按单位控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂安全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。 3、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。 4、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充足合格的安全员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真履行安全监察职责，主动听取有关安全工作的汇报。 5、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在安排和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划。而且组织或参加措施的制订，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。 6、按照上级布置，认真开展季节性安全大检查活动。对查出的问题，及时组织研究，指定专人，限期整改，并结合公司的实际情况制定加强安全生产的实施细则和意见。 7、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。 8、每月主持召开安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。 9、经常深入生产现场和班组，指导安全生产工作，检查安全措施执行情况，严肃查处违章违纪行为。每月至少参加一次班组的安全日活动。 10、认真执行《电业生产事故调查规程》。严肃对待本公司发生的事故、障碍、异常情况，主持或参加事故、障碍等分析会。根据“三不放过”原则，做到原因清楚、责任明确、对策落实。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的准确性、及时性、完整性负责。 11、采取切实措施，不断改善职工劳动条件，认真搞好工业卫生和文明生产。按经营范围、行业要求，制定符合实际的安全工作规程（规定、条例），确保生产工作过程中的人身安全。 12、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。 13、搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。 第三章 党支部书记的安全职责 1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。 2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故及不安全问题承担相应的安全责任。参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产各项活动，发挥模范带头作用。 3、带领党、团组织，紧密围绕本公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采取生动有效的形式，对职工进行思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。 4、经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。 5、在岗位考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。 第四章 分管生产、安全工作的副总经理的安全职责 1、协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持公司安监人员开展工作。 2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。 3、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。 4、组织车间和有关部门定期或不定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。 5、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。 6、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 第五章 分管其他工作的副总经理的安全职责 1、分管经营、技术等工作的副总经理应对分管范围内的安全工作负直接领导责任。 2、监督所管辖部门的负责人落实安全生产职责。 3、主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在的问题。 4、参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。 第六章 工会的安全职责 1、广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，对职工进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律的教育。 2、充分发挥劳动保护安全监督网的作用，监督行政加强对职工的劳动保护和生活的关心，监督劳动保护有关条例的执行和劳动保护用品的发放使用，确保职工的安全和健康。 3、围绕安全生产开展各项活动，提高广大职工的主人翁责任感和安全感。积极开展以安全生产为中心的各种劳动竞赛和技术比武活动。 4、参加职工伤亡事故的调查，在有关部门的配合下，做好善后处理工作。 5、把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题加以审议。 第七章 团委的安全职责 1、不断加强团员、青年的安全生产教育，宣扬安全生产中的好人好事，批评不良倾向，总结推广安全生产先进经验。 2、组织团员深入开展“团员身边无事故，无违纪、无违章”活动，积极引导团员青年为实现安全生产良好局面，提高安全生产水平而建功立业。 3、经常深入生产一线，围绕安全生产，开展行之有效的思想工作，组织搞好多种形式的安全生产竞赛活动。 第八章 公司安监员的安全职责 1、在公司行政正职领导下，公司安全员履行“监督、指导、管理、服务”的职责，业务上受局安监处、多经处指导。 2、深入现场检查、了解、掌握设备运行状况及生产、检修、安装设备、基建施工等的安全措施落实情况，查阅值班记录、设备缺陷登记簿，了解规程制度执行情况和使用防护用品的情况。有权制止危及人身安全、安全生产的“三违”行为，发现问题及时向领导汇报。 3、配合公司行政领导每月召开一次安全网会议和安全分析会。负责车间安全员的业务指导，经常参加车间、班组的安全活动。 4、配合行政领导搞好安全思想教育，特别对新工人的教育。同时配合抓好规章制度的学习、考试，现场考问、技术问答等现场培训工作。做好安全工器具及设施的管理工作。 5、参加各种安全生产大检查，负责对检查情况汇总上报，参加整改措施的制定，并督促执行。 6、配合行政领导，编制公司年度安全目标和安全活动计划，拟订、修订和完善公司的安全管理制度。 7、协助生产领导编制年、季度安全技术措施计划，按要求上报并督促按期完成。 8、参加事故调查分析，认真督促防止事故对策的落实，及时做好各种事故统计上报工作。对违反规章制度的人员提出处理意见。 第九章 生产部的安全职责 1、认真学习贯彻上级有关安全生产的规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保本部门的设备和人身安全。 2、在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。 3、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。 4、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产。 5、负责公司各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。 6、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。 7、负责安全技术措施项目所需设备的制造和改装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。 8、做好安措、反措项目的材料、设备供应工作，做到专材专用。 9、严格执行仓库管理规定，加强仓库区域的消防管理，定期检查仓库消防用具。 10、不得购入、发放不符合质量标准的设备、材料、备品备件和安全用具。凡无生产许可证和部、省级鉴定的产品，因产品质量问题而引起的事故，应承担事故责任。 第十章 生产部经理的安全职责 1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司生产调度，生产物资供应、设备管理负全面组织和管理责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、在布置生产任务的同时布置安全防范措施。 4、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。 5、经常深入生产现场、班组监督检查安全措施及规章制度的贯彻执行情况，指导生产车间做好各项安全管理工作。 6、对上级和本公司下发的有关安全生产的文件、通知、指令，结合本部门的实际，提出贯彻落实的意见，并组织实施。 7、及时做好安全用具、劳动保护用品和物资的供应，做到择优选择厂商，严把质量关。 8、做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理，做好仓库的安全管理工作，并定期督促检查。 9、做好设备的管理与监督工作，把好设备的产品选型、质量关，坚决制止不合格产品进入。及时组织消除重大设备缺陷与大修工作，提高设备安全经济运行的水平。 10、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第十一章 技术部的安全职责 1、负责安全技术措施的设计。负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。 2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。 3、在新产品开发、试验过程中，要制定相应的安全操作规程。在正式投入生产前，应做出安全技术鉴定。 4、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。 5、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。 6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。 7、参加伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。 第十二章 技术部经理的安全职责 1、技术部经理是本部门安全生产第一责任人。对公司产品制造工艺技术的科学性、合理性和重大工艺、技术改造项目的劳动安全卫生设施全面负责。因工艺技术不合理而导致事故，承担相应的责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、组织力量研究、解决安全生产的技术难题。组织或参与重大试验措施和重大检修（施工、售后）项目的安全技术措施制订和审查。 4、配合公司审核“安措”计划，参加公司有关安全会议与安全检查活动。 5、掌握产品加工工艺，经常深入生产现场检查工艺执行情况，发现有不符合工艺规程或威胁安全生产的问题要及时纠正或加以制止。 6、组织全体生产技术工作人员深入生产现场进行技术指导，及时正确地解决生产车间提出的技术问题和措施。 7、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第十三章 质保部的安全职责 1、严格执行《实验安全操作规程》与《电业安全工作规定》的相关规定。对完工产品检验、实验过程中的各项安全措施组织实施和加强管理，不发生因专责责任而发生的事故。 2、对有些比较复杂的质检工作，要深入现场，预先制定方案，并对安全措施和组织措施进行审核。 3、加强对质检设备、安全工器具的管理与维护，做好对设备、器具的定期检验工作。 4、加强对售后服务工作的现场安全管理，严格执行《电业安全工作规程》和《机械工人安全操作规程》。 5、加强业务学习，精益求精，认真做好质检工作，确保产品出厂无制造质量重大考核事故。 第十四章 质保部经理的安全职责 1、质保部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司的产品检验、试验与售后服务工作负全面组织和管理责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、掌握公司试验设备、仪器设备的运行情况，参与重要试验项目和现场试验以及售后服务（包括调试、安装、维修等）安全技术措施的制定。 4、经常深入试验与售后服务现场，及时了解本部门人员的思想情绪，如发现有不利于安全的思想动态与心理状态，应及时采取防范措施。 5、负责组织本部门人员安全工作规程的学习及新进人员的安全教育培训，使本部门能及时掌握最新最可靠的专业技术与安全技术，杜绝违章作业的发生。 6、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。 7、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第十五章 财务部的安全职责 1、为实现公司安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。 2、参与事故的调查，对经济事故或事故的经济损失进行调查和处理。 3、做好现金、支票和有价证券的监管工作，根据上级规定的要求存放库存现金。 4、做好防火、防盗工作。 第十六章 财务部经理的安全职责 1、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 2、参加公司有关安全生产工作会议，了解公司安全生产形势。 3、合理组织、科学调度好各项资金，保证安全生产所需各项资金及时到位，并监督资金的使用效果。 4、督促出纳管理好现金、票据、有价证券等的安全保管工作。确保帐户资料安全不泄密。 5、保证安全生产奖励基金的落实。 6、负责督促本部门接受公司的安全监察。 第十七章 销售部的安全职责 1、组织销售、经营人员认真学习安全生产法规和安全生产管理制度。 2、在编制经营计划的同时，要列入有关安全方面的要求。 3、根据业务特点，加强对销售人员的安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。 第十八章 销售部经理的安全职责 1、销售部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全工作负有直接的领导责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、负责组织公司产品的发货运输工作，做到安全组织、措施落实。 4、根据业务特点，加强对销售人员的安全教育，杜绝在经营活动中发生事故。 5、做好成品仓库的安全管理工作，定期督促检查安全措施的落实情况。 6、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第十九章 综合办公室的安全职责 1、负责公司各方面的后勤保障及供应工作。负责对房屋设施、公共设施、生活设施的安全管理，及时解决出现的安全隐患。 2、严格执行规章制度，加强对保卫、饮事、勤杂和维修等人员的安全教育。 3、把安全作为日常考核的重要内容之一，会同有关部门、人员拟定安全生产奖惩办法，并贯彻执行。 4、会同安全员及有关部门做好对新员工的安全知识和劳动纪律教育工作，经考核合格后方可进入生产现场工作。 5、贯彻执行劳动保护用品制度，经常深入现场，调查研究，以保证职工安全和健康为原则，不断改进劳动保护用品的管理。 6、参与伤亡事故的调查分析及善后工作，配合有关部门积极采取措施，改善劳动条件，防止伤亡事故的发生。 7、支持公司安全员的工作，协助做好安全生产规章制度的宣传教育工作，以及安全文件的审核、印发。 8、严格执行车辆管理与派车制度，经常教育驾驶员严格遵守交通安全管理规定，确保行车安全。 9、根据管理权限，负责对必须承担安全责任的职工进行行政处罚的办理工作。 第二十章 综合办公室主任的安全职责 1、对行政事务范围内的人身和设备安全工作负有全面组织与管理责任。 2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。 3、及时传达、传递上级有关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达公司各部门、车间贯彻落实。 4、严格执行环境卫生、绿化、消防等方面的规定，加强对生产厂房、办公场所、职工宿舍、生活设施的管理与维修工作。 5、建立健全各类行政后勤事务的管理制度，并做好劳动保护与职业卫生工作，以保证职工的生产、生活和休息能安全、健康、文明。 6、加强对外来施工队的资质审查、安全教育与安全管理，并签订安全责任书，明确甲乙双方的安全职责。 7、参加公司安全生产委员会会议以及其它安全会议和活动。负责安全生产经济责任制考核，并协助有关部门处理好有关安全生产方面的工作。 8、确保有关安全方面的资料的订购，负责建立安全生产档案。 9、负责对小车的调度和安全行车的检查和监督。 10、负责对公司夜间和节假日的生产值班、后勤、保卫等管理工作。 11、保证安全生产所急需的通讯用具和交通车辆的安排到位。 12、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。 第二十一章 车间主任的安全职责 1、车间主任负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。 2、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和公司的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。 3、在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。 4、组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。 5、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤离人员。 6、经常向职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作。对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前要进行安全教育。 7、发生重伤、死亡事故，立即报告总经理，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制定整改措施。 8、召开车间安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向公司有关领导和部门报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。 9、做好对女工特殊保护的具体工作。教育职工正确使用个人劳动保护用品。 第二十二章 车间安全员的安全职责 1、在车间主任领导下，搞好车间安全工作。以身作则，带头学习和遵守安全工作规程。做好车间主任安全工作的助手，对本车间的安全工作负有重要责任。 2、协助车间主任抓好安全教育，关心车间工人的安全思想状况，发现问题，及时向主任和上级领导汇报。配合主任开展安全检查和反违章活动。 3、参加车间的工作计划、技术措施、安全措施的讨论，审查和监督安全措施的执行。 4、负责车间安全用具的领用、管理工作，保证安全可靠。 5、负责检查生产现场安全措施的正确实施与安全用具的正确使用，督促生产人员执行安规，发现违章立即予以制止。 6、配合车间主任搞好安全活动。根据上级要求，结合车间实际，学习有关文件和规程，开展安全分析，表扬好人好事，并做好记录。 7、协助主任对本车间发生的事故、障碍等不安全情况及时组织分析，吸取教训，制定对策，督促执行，并填写上报的有关报表。 第二十三章 部门（科室）安全员的安全职责 1、协助部门领导抓好本部门职责范围内的安全生产工作。 2、积极宣传安全生产的方针、政策、法规，督促与安全生产有关的各项规章制度的贯彻落实。 3、开展本部门的安全活动，组织安全教育培训及安规学习，做到形式多样，记录详细、完整。 4、配合公司领导和公司安全员搞好安全工作，参与公司组织的事故调查活动。 第二十四章 班组长的安全职责 1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全与健康负责，对所管辖的设备的安全运行负责。 2、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程。根据生产任务、生产环境和本班工人思想状况等特点，开展安全活动。 3、对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。 4、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况。教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。 5、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。全班组工人认真分析，提出防范措施。 6、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。 7、发生事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。 8、对安全工作中的好人好事及时表扬。 第二十五章 一般行政管理人员的安全职责 1、在从事所承担的工作任务中，本着“安全第一”的原则，除保证自身的安全，还要为实现本公司的安全生产目标，尽职尽责。 2、按工作计划要求及时为安全生产提供物资、资金和服务，保证生产经营活动的顺利进行。 3、搞好后勤服务工作，不断改善员工物质和文化生活水平，使员工无后顾之忧，全力投入安全生产。 4、对部门领导的安全管理工作提出合理建议，履行好一般员工的监督职责。 第二十六章 生产操作工人的安全职责 1、自觉遵守国家、上级及本公司有关安全生产的法规、条例、规程及各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，听从指挥。 2、学习业务知识，提高操作技术水平，积极参加安全生产教育培训、检查及各项安全活动，为不断提高公司安全生产水平提出合理化建议。 3、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行违章指挥。 4、认真吸取事故教训，不断提高安全意识和自我保护能力，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。 5、及时反映和按规程规定处理一切危及人身及设备安全的情况。 6、尊重和支持安全管理人员的工作，服从安全生产管理人员的管理。 第二十七章 试验质检及售后服务岗位的安全职责 1、自觉学习和遵守各项与安全生产有关的法规和制度，做到不违章作业，不冒险作业，努力做到“四不伤害”，确保安全作业。对自己所承担的工作负安全责任。 2、积极参加安全活动，主动汇报安全生产情况。积极提出提高安全水平的合理化建议，努力提高自身安全文化技术素质。 3、积极参加各种安全大检查活动，对各自所管的设备、仪器、工器具存在的缺陷应及时检查报告，及时消缺，确保设备安全运行。 4、工作前应检查安全用具和工器具，不得使用不合格的安全用具和工器具。工作时应正确使用劳保用品。 5、对工作中发生的事故、障碍、异常、差错应及时报告上级和安监员，严禁隐瞒不报或弄虚作假。 6、工作中应认真执行国电公司《电力安全工作规程》及有关规章规程制度，各类操作要讲究安全可靠，确保人身和设备安全。 第二十八章 机动车驾驶员的安全职责 1、严格执行上级有关交通安全的规定，自觉遵守交通法规和操作规程，服从交通民警和公路管理人员的检查和指挥。 2、服从领导，听从指挥，保质保量地完成各项运输任务。 3、在行车中，坚持“三查‘制度，出车前，行驶中，收车后，细心地检查，发现问题，及时处理，确保行车安全。 4、积极参加安全活动，认真学习有关交通安全文件，遵章守纪，养成良好的驾驶作风。 5、严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无两证的人员驾驶。 6、车辆发生行车事故时，应严格按照有关规定办理。肇事不报或私自处理者，一切经济损失由驾驶员自理。 安全工作奖罚规定 一、总则 为确保企业生活、生产、售后服务工作全过程的人身、设备安全，对可能发生的食物中毒、机械致伤、电气伤害、交通事故、火灾事故、设备损坏事故进行及早预防，必须全面贯彻落实安全生产责任制，强化全员“安全第一，预防为主”的安全观念，有必要对原“温州市电力开关厂《安全生产奖罚条例》”进行修订，特制定适应现阶段企业安全工作的奖罚规定。 二、奖励项目及标准 1、年度奖励 （1）公司各部门全年未发生人身死亡事故、重伤事故、二人以上轻伤事故、三人以上食物中毒事故、负对等责任以上交通事故、重大设备和消防事故（一次损失在3000元以上）的，实行年终一次性奖励人均200元，其中公司领导、部门负责人、安全员、生产骨干按生产责任书兑现。 （2）安全工器具保管完好，做好定期试验；生产设备保持完好，运行、维护正常，无安全隐患，实行年终一次性奖励责任人每人100元。 2、月度奖励： 每月安全活动正常，公司布置的各类安全活动记录完整齐全的，实行月终一次性奖励每人30元。 3、安全贡献奖： 对在安全工作中做出贡献者，经部门领导或公司安全员提名，由公司发给100元以下的一次性奖励： （1）认真执行安规，敢于坚持原则，制止违章作业，避免发生人身、设备事故者； （2）能及时维护、保养设备，并及时消除设备缺陷，对设备的安全运行做出显著贡献者； （3）在事故抢险、处理过程中有突出贡献者； （4）技术革新、合理化建议对安全工作有重要贡献者。 三、对发生不安全事件的处罚 1、对发生的人身死亡、群伤、重大设备及以上的各类恶性事故，责任人除接受相应的刑事处罚以外，还应扣奖2000-5000元。对不可抗力引起的非责任性事故，酌情予以从轻以至不予处罚。 2、凡对发生事故和严重未遂事故，隐瞒不报者，或重复发生同类事故的，按同类事故加倍处罚。 3、凡违反安全操作规程，造成责任未遂事故的，主要责任人应扣除奖金50-100元。 4、造成事故而又未够上刑事处罚的，经公司安委会讨论决定可处300-2000元经济处罚，并处警告直至记大过的行政处分，以及离岗培训、待岗，直至下岗的连带处分。 5、负有领导责任的各级干部，按其责任轻重，经安委会讨论，同时给予相应处罚。 四、本规定自二○○四年十月二十五日起执行，原规定同时废止。 五、本规定解释权属公司安全生产委员会。 安全性评价标准实施细则 第一章 总则 第一条　本实施细则依据浙江省电力公司颁发的《电力多经生产企业安全性评价标准（机电产品制造类）》制定，为公司安全性评价的指导性文件。 第二条　本细则在对标准中的评价项目进行分解落实时，结合公司实际，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，体现“预先分析、预防为主、重在整改”的管理原则，以达到实现事前控制，减少和消除事故的目的。 第三条　本细则按照标准的顺序逐条表述或展开，贯彻实施中应同时参照标准相关制度的要求。 第二章 安全生产管理 第四条　方针落实与目标管理。 1、公司、车间（班组）应在每年一月底以前制定切合各自实际的“年度安全工作目标计划及保证措施”。 2、年度计划应有明确的安全目标或工作要求。 3、综合办负责制定《安全生产奖惩考核制度》，并负责考核落实。 4、公司与各部门、车间与员工必须在每年一月份签订一份“安全生产责任书”。 5、公司每月的生产会议要同时布置安全工作，内容要写入生产会议纪要中。 6、车间（班组）的生产会议应同时布置安全工作，并应详细记录于安全台帐中。 7、综合办必须把收到的有关安全生产的文件和事故通报呈送总经理阅批，总经理应结合公司实际提出改进工作的要求。 8、公司领导要支持安监员和各级安全责任人的工作，经常听取情况汇报，及时处理存在的问题。 9、公司的安全生产检查结果是奖惩考核的主要依据，检查办法详见《安全生产检查制度》。 第五条 安全责任制 公司的安全责任通过下列方式得到明确： 1、公司安监员负责制定《安全生产责任制》，明确安全职责。 2、生产部负责制定《设备安全操作规程》，明确设备操作人员的操作 安全要求。 3、对事故易发岗位制定《岗位安全操作规程》，进行规范。 第六条 安全监察网络及人员 1、公司建立健全二级安全网络结构（见公司行政文件），每级行政负责人是安全生产的第一责任人。 2、公司安全领导小组由总经理任组长，支部书记及生产副总经理为副组长，技术副总经理、安监员及各部门负责人为组员。 3、总经理在公司中任命安监员一名，负责公司安全生产的日常管理和具体事务处理。安监员可以兼职或专职。 第七条 安全生产的措施 1、公司的年度安全生产工作计划，应包括本年度的安措计划，年末由 安监员负责统计完成情况。 2、公司制定的各类操作规程，按规定上墙。 3、综合办负责发放劳保用品，各生产岗位要按规定穿戴。 第八条 安全生产培训与考核 1、公司制定的《安全生产教育培训制度》规范员工的安全培训。 2、国家规定的特种作业人员须经过专门培训，并持有地方行政部门核 发的操作许可证才能上岗。 第九条 安全生产例行工作 1、公司通过制定安全责任制明确企业领导、各级部门安全管理的具体要求。 第十条 外包工程（项目）安全管理 1、公司外包工程（项目）范围：公司建筑及道路的土建施工，房屋改 造及水电安装（维修），特种设备（设施）的保养维修等。 2、外包单位须经过资质审查，填写“外包工程（项目）企业安全资格 审查表”（附件）。 3、在签订外包合同的同时，须签订“安全协议书”。 “安全协议书”由工程（项目）职能部门负责保存。 第十一条　实习人员安全管理 1、公司不招用临时工，各部门若需增加人员，则报公司综合办统一规划调配和安排，新招用或转岗人员由实习岗位开始。 2、实习人员进厂教育须进行“三级”（指公司级、部门级、岗位级）安全教育，并经考核合格后才能上岗。 第十三条　事故调查及安全信息管理 1、公司制定《安全生产事故调查规定》规范安全事故处理程序。 2、有关安全通报、上级文件要及时组织传达到有关部门，并结合公司 实际具体贯彻。 第十三条　现代化安全管理 1、公司的宣传窗规定一年出二期以上安全生产专刊，平时要结合安全 生产形势不定期开辟专栏进行宣传。 2、安监员的计算机要记录，分析安全信息，并通过内部网络及时发布。 3、公司制定《危险点预控管理办法》，对公司的危险点分布及控制要 求作出规定。 第三章 劳动安全和专项工作安全管理 第十四条　电气作业安全 1、漏电保护器安全使用管理按《浙电多字【1997】0013号》文发布的 《漏电保护器安装运行管理规定》执行，由综合办电工班负责安装、管理、定期检查并记录。 2、电气安全用具 生产部负责安全用具（如绝缘手套、绝缘靴等）的定点采购与发放，由安监员负责监督管理。质保部按需要配置绝缘操作杆，安全用具须定期试验。 3、手持电动工具 质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责按测量控制体系文件《手持式电动工具管理程序》控制管理。 4、移动式电动机具 质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责设立台帐，设备上标明编号，电器部分绝缘电阻符合标准要求并定期报质保部测量记录。 5、厂用配电房管理 配电房设备由生产部列入台帐，接地电阻按要求周期测试并记录，由电工班负责管理。 6、动力箱、照明箱安全管理 生产部负责列入台帐，并按标准要求配置，由电工班负责检查。 7、从事电器作业人员、售后服务人员普遍掌握触电急救及心肺复苏法。由综合办负责联系提供培训单位和资料由其提供培训。 第十五条　高处作业安全 1、由综合办负责制定《高处作业安全管理规定》 2、由电工班负责登记移动梯子台帐，按评价标准要求管理。 3、公司的移动式升降吊车由销售部负责保管。 4、安全帽由安监员负责管理发放。 第十六条　起重作业安全 1、生产部负责设立电梯、行车设备台帐，负责定期保养、定期送检， 并制定操作规程。 2、使用部门负责定期对起重用吊索进行检查并记录。 第十七条　焊接作业安全 1、焊接安全操作规程挂于醒目处。 2、操作人员经专门培训，持证上岗。 第十八条　压力容器安全 1、各类气瓶符合要求（包括漆色、标志和安全装置）。 2、空压机储气罐等压力容器要做到保持安全阀、压力表灵敏可靠，定 期校验。 第十九条　产品检测、试验作业安全 1、制定《电器试验安全管理规定》。 2、制定检试人员的岗位职责。 3、制定《试验设备安全操作规程》。 4、由综合办负责电器试验人员的上岗培训，必须持证上