2022年税务局纪检监察半年度工作总结.docx

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1、2022年税务局纪检监察半年度工作总结税务局纪检监察半年度工作总结 今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，仔细根据省局、市局的工作部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合保持*党员先进性教化活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改进干部工作作风、增加干部廉政意识、提*部综合素养”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺当开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下总结： 一、 加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰难的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，

2、坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实；把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中；把廉政建设责任制与专题民主生活会相结合，刚好解决存在的问题。年初，党组特地召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了党风廉政建设工作责任书，每名干部都写出了党风廉政建设个人保证书，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、探讨党风廉政建设和反腐败工作，制订了党风廉政建设分工一览表，明确任务，责任到人。为了促进党

3、风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了党风廉政建设专项考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成果评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和订正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增加了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了牢靠保证。loCaLhOST 二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为 党的“十六大”提出，必需建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教化、制

4、度、监督并重的惩治和预防腐败体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必定要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政实力”这个理念，从严要求班子成员，仔细贯彻中心、省纪检监察工作会议和市纪委五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证；二不“跑官要官”；三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；五不参加*（含到国外、境外*）；六不违反规定多征

5、、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款；七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益；八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，仔细执行“三项制度”，注意在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发觉一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。 三、狠抓宣扬教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线 自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教化工作，形成了由党组统一领导，监察室组织协调，其它部门主动参加的反腐倡廉宣扬教化格局。我们仔细组织好每一个“党风廉政教化日”教化学习活动，先后组织全体干部学习中共陕

6、西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定、关于在“双节”期间开展提示教化、严格执行纪律规定的通知、驻陕西省地方税务局纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深化开展警示教化的通知、吴官正同志在中国*党中心纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告等文件，并重点学习了中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，通过学习，教化、引导党员干部正确相识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们组织干部观看电教片肖占武受贿案警示、组织观看由陕西省纪委、省监察厅主办反腐倡廉文艺汇演正气歌，并请来了市检察院渎职检察到处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开

7、展形式多样的教化活动，使全体干部进一步明确了在什么状况下，在什么问题上，在哪些环节中简单犯错误，使大家的思想相识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增加，大大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。 四、广泛听取各界看法，加大纪检监察力度 4月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的看法和建议，还依据明察暗访、二级回访等形式所反馈的看法，党组“一班人”进行了仔细分析和探讨，针对我局行风建设简单出现或可能出现的问题，刚好制定了防范和治理对策，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，刚好开展教化，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的状况下，监察室开展“政策送上门”活

8、动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注意规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广阔纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和举报投诉电话向纳税人公布，便利纳税人询问政策、反映问题和投诉举报，第一时间反馈对稽查廉政工作的看法和建议。规定检查人员下企业检查时必需向每户企业发放税企联系卡，使干部队伍始终置于组织的监督管理之下。2022上半年年，共发出380份廉政反馈表，收回380份，反馈率为100%，未发觉有不廉洁行为。监察室共进行二级回访25户，六位局领导明察暗访36户，未发觉有不廉洁行为。 5月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，依据市局支配，在全局范围内开展了对“超职能、超范围、超安排乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调， 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页