最美乡村教师事迹材料五篇.doc
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1、最美乡村教师事迹材料五篇【篇一】她,燃点希望,三尺讲台捧真心;她,爱生如子,无私奉献赢赞誉;她,扎根教育,付出青春全无悔;她,润育桃李,播撒春晖遍四方。在教师这个岗位上,她已度过了十八个难忘的春秋,在平淡的岁月里演绎着精彩,在平凡的职业中诠释着伟大,在崇高的事业中实现着价值。她既没有惊天动地的壮举,也没有催人泪下的故事,只用太阳般温暖,春风般和煦,清泉般甘甜的师爱,迎来一批批懵懂,又送走一片片希望。她就是新城实小的一名普普通通通的人民教师*。*,女,1982年9月出生,本科学历,小学高级教师,自2001年参加工作以来,她一直担任语文教学和班主任工作。古语云:林木茂盛,必先固其根。教师要出色地完
2、成传道、授业、解惑的任务,尤其是教师要持久地进行教育科研工作,必须有扎实的功底。从教以来蒋老师用心经营教育,用爱温暖童心,引领孩子沐浴阳光,引导孩子浸润书香;对学生严慈相济,做学生的良师益友。多次被区政府评为“优秀班主任”“教学工作先进个人”“优秀少先队辅导员”“先进教育工作者”“教研研修先进个人”;在区思品专业技能竞赛中获一等奖;多篇论文在省、市评比中获奖,其中浅议课堂生成的应对机智获省“师陶杯”二等奖,唱响课堂“序曲”获省“师陶杯”三等奖;多个课题成功结题,辅导学生参加市级书法竞赛获一等奖,在区级多次活动比赛中获“优秀指导教师”称号;所带班级学科成绩一直位居年级第一。所谓学高为师,身正为范
3、,教师的一言一行都潜移默化地影响着学生。在日常教学与生活中,蒋老师时时处处注重教师形象,自觉践行教师职业道德规范,严于律已,真诚做人。以良好的师德形象和人格魅力去感染身边的人,为学生树立榜样,从而让学生效仿,塑造学生良好的品行。她要求学生做到的,自己首先做到,凡事都身体力行。纪律她带头遵守,劳动一起干,卫生她亲自参加打扫,每天早早来到学校和学生一起扫地、拖地、擦门、窗。教育学生爱护学校和班级,自己首先以校为家,处处以身作则。在蒋老师的点点滴滴影响下,人人关心班级,个个积极向上,自觉遵守纪律,形成了良好的班风、学风,连年被评为优秀班集体。“教育事业浩如海,生命为舟爱做帆”。这是蒋老师心中最美丽的
4、教育事业画卷。她把一颗赤诚的爱心奉献给了教育:工作中兢兢业业,任劳任怨,爱教育、爱学生胜过了爱自己的生命。同事都说她傻,婚假不到时间就提前上班,不懂得享受生活;产假期间也是“身在曹营心在汉”;还将学校给予的“特殊福利”每天一个小时回家哺乳的时间,也给自动免除了。经常是生病了、疲乏了,却仍然坚守在岗位上。早出晚归,每天学校的最后一道熄灭的灯盏必定是她所在的办公室,她的心里只有她的学生,却忘记了家中还有嗷嗷待哺的小女儿。同事经常嗔怪她不配做一个母亲,但是她心里知道她不仅是两个孩子的母亲,更是六十九个孩子的母亲。蒋老师参加工作的18年来,无论工作在哪个岗位,都让领导放心,让学生家长不操心。无论天气多
5、恶劣,无论自己的身体有多的不适,无论遇到什么困难她都能坚持工作。2012年以来,她的腰部出现了较大的毛病,站着,坐着,都疼痛难忍,医生建议请假卧床休息,但是蒋老师白天坚持到校上课,下班后牵引针灸,一连数月,从不耽误孩子们的一节课,从没拉下孩子们的一本作业。前年年底,因为身体原因,需要请假一个月在家休养,但是赶上学期末,孩子们到了总复习的关键时刻,一边是自己的身体健康,一边是69名学生的学业,她依然选择了坚持,带病认真备好上好每一节语文课,批改着学生的一份份作业,一张张检测题。当期末考试结束,看着孩子们的优异成绩,那一张张充满感激的笑脸,她觉得一切的辛苦是值得的。当有人问她为什么总是这么傻,孩子
6、是别人家的,身体才是自己的。她总说之所以这么做,是因为她打心眼里觉得“教育是一种良心活儿”,尽管每个学生只是班级里的几十分之一,是她教过学生中的几千分之一,但却是一个家庭百分之百的希望。法国著名作家雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师的职业注定不会是璀璨的星星,只能在默默无闻中耕耘。抱定这种淡薄的态度,才能踏踏实实地做好这份工作。恰恰蒋老师就是这样,甘做一片平凡的叶子,用爱心和赏识,用理解和宽容,精心的浇灌那些含苞待放的花蕾,静待花开之时。有了爱,就有了一切,有了爱,才有教育的生机。对于那些生活有困难的孩子,蒋老师更是竭尽所
7、能帮助他们。班上有一个情况特殊的女孩王月,她的家庭情况很复杂,因为父亲借贷无力偿还,离家出走多年未归,母亲为了还债外出打工,也是连续几年不回家,家里只剩下女孩和八十多岁的奶奶相依为命,平时穿的衣服都是亲戚家孩子的,从来不买新衣服。可能就是这些原因,王月比较自卑,不愿与同学交往,对他人都是相当冷淡,学习上更不用说了,没有任何兴趣,经常性的不完成学习任务。冬天到了,看到王月穿着单薄,小手冻的裂开了一道道血口,蒋老师急忙回家找了几件自己女儿的棉衣给王月穿上,另外还买了一些学习用品送给她,还经常用手机给王月的妈妈打电话,让饱受相思之苦的母女俩,在电话以解思念之情。此后,无论学习上还是生活上,蒋老师对王
8、月都给予无微不至的关怀,这样的师爱,犹如一剂催化剂,使王月的学习有了无穷的动力,成绩节节攀升,笑容又重新回到稚嫩的脸上。在蒋老师的不断努力之下,王月的父母也都回家了,纷纷表示:有困难一起面对,什么也没有一家人在一起重要。每当提到蒋老师,王月的父母总是难掩激动的泪花:“如果没有蒋老师,就没有我们现在团圆的一家人”。蒋老师永远站在希望的田野上看待她的每一个学生,期待他们日有所获,月有所长!她总是说:“世上本无垃圾,只是放错了位置的财富;世上本无蠢材,只是放错了位置的天才。”2015年暑假,蒋老师刚接手现在这个班级,那时才二年级。和学生初次见面后,她的眼光却被一个瘦弱身躯紧紧的锁定,坐在教室最后排的
9、一个小女孩,近乎趴在课桌上,左侧脸颊紧贴着桌面,脏兮兮的小手轻扣着桌板,双眼涣散的看着窗外,蒋老师一眼就猜出她肯定和这群热闹的孩子不是“同一个世界”的。通过了解,蒋老师知道了这个女孩的大致情况,女孩名叫孙珊,爸爸离家好多年没回来,妈妈的智力低下,日常的语言交流都不行,孙珊跟着爷爷奶奶生活,学习成绩一直都是个位数,不爱说话,从不主动跟别人交流。家里人对她的学习要求也只是“今后上厕所分清个男女就中了!”其他孩子对她也有了固定的印象“楞子”。孙珊就是在这种被忽视被歧视的环境下成长起来了,她的心理已经变得麻木了。怎样才能让孙珊走出封闭的世界,其他孩子消除对她的歧视呢?蒋老师知道首要任务就要树立孙珊的自
10、信心和自尊心。课余时间,她找来几个在班级比较有“威望”的孩子,调查一下他们对孙珊的印象:她太笨了,什么都不会,老师讲过的题目,她都答不出来。听了他们的话,蒋老师脑海里顿时有了个主意。她把孙珊叫到办公室,轻声的询问:“你上课举手回答过问题吗?”她摇了摇头。“为什么不呢?”“不会,他们都会笑话我。”从她的话中蒋老师知道这孩子有得救,因为她的自尊心还蛮强的。“想在课上回答老师的问题吗?我能帮你!”蒋老师笑着对她说。孙珊诧异的看着蒋老师,蒋老师告知孙珊每天在语文课前的十分钟,让她来办公室,将下节课要提的问题答案提前告诉孙珊。孙珊不知道蒋老师为何要这样做,但也默默应允。这就成了蒋老师和孙珊之间的“小秘密
11、”。“秘密”就这样无声无息的进行着,对于孙珊课上精彩的回答,孩子们由一开始的不相信到渐渐的刮目相看。随之而来的连锁效应,就是孙珊有朋友了,而且越来越多;她也变得爱说话了,笑容也经常挂在她的脸上。最让人惊喜的是,孙珊上办公室的次数越来越少,但课堂上回答问题的次数却只增不减。每当看到孙珊能跟其他孩子打成一片,蒋老师心里有说不出的高兴。每个孩子心中都有一扇门,只有找对钥匙,才能把学生的心门打开。成绩不能满足,荣誉代表过去。现如今,她任教六年级语文,担任六年级年级组长,六(1)班班主任,面对繁重的教学任务,她以“干一行,爱一行,专一行”的执著,“要做就做得更好,做得最好”的情怀,用真心教书育人,让生命
12、尽展芳华!【篇二】*县*幼儿园创建于2013年,坐落在县城新区,硕项湖畔,是县委、县政府精心打造的一所融现代气息、儿童情趣为一体的公办优质幼儿园。幼儿园占地面积30亩,建筑面积7800平方米,户外活动场地8000平米,办学规模为6轨18个教学班。全园共有教职员工74人,拥有一支年轻化、专业化、观念新的教师队伍,园长具有30多年的幼儿园管理经验,全体教师均为学前教育专业毕业。园内设施设备现代化,配备幼儿电脑室、科学探索室、思维训练室、生活体验馆、图书室、美工室、多功能活动室等专用活动室以及绳奇探索、茶文化活动区、红花舞台、红花瓷、饲养区、种植园地等活动区域,在这里孩子们扮演着不同的角色,体验、感
13、受多彩的社会生活,处处彰显“灵动教育花盈灵性,快乐成长”的办园文化,体现“为幼儿的幸福人生奠基”的办园宗旨。目前,幼儿园已创建为省优质幼儿园、省平安校园、省课程游戏化第三批项目园、省STEM教育项目试点学校、省巾帼文明岗、省足球特色幼儿园、省绿色学校、市优质幼儿园、市课程游戏化基地、市文明校园、市三八红旗集体、市绿色学校、市语言文字示范校、*县幼儿教师培训基地等,在本地区发挥了引领、示范作用。同时,也成为了*县对外开放的窗口。一、管有灵举,提高管理能动力幼儿园有健全的组织机构,制定了完善的各类工作制度,各岗位分工合理,各司其职,职责明确。幼儿园重视教师教师健全的人格和崇高的精神的养成,强调“以
14、心灵塑造心灵,以人格培育人格”。为此,幼儿园坚持通过多形式的师德教育活动,不断提升教师的思想境界。一是加强理论学习,通过组织学习十九大精神、科学发展观、幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园工作规程等文件,使教师树立正确的教育观、儿童观;二是增强道德情怀,通过以往开展“师德师风”建设、“最触动心灵的人或事”等专题演讲比赛基础上,还开展“做葡萄质女人”专题师德建设活动。三是树立文明形象,每学期初都会邀请礼仪专家到园对全体教师进行礼仪培训,引导教师从言、行、举、止等方面自我完善;同时,还开展“文明教师”评选活动、编写教师文明礼仪手册等。幼儿园还建立了三层管理网络:行政管理网络、教学
15、教育管理网络、后勤管理网络,形成了园长统一领导,分级管理,各级部分工负责,促进了各级组织积极发挥其职能作用,使全员各项工作协调运转。二、师蕴灵慧,提升教师软实力强大的师资力量是幼儿园发展的根本,我园本着“匠心工作 童心生活”的工作原则,摸索了一条实用、有效的园本教研之路,使教师的专业水平有了很大的优化。一是勤学习。我们鼓励教职工进行学历提升学习,幼儿园专任教师本科学历达100%。园所还组建微信读书群,每天晚上教师都会在里面分享阅读心得,同时还以“陪伴”为主题“书,让生命充满绿意”,专题阅读活动,受到了市教育局教研室王春华书记的好评;在县新时代巾帼颂“好书阅读”朗诵比赛中荣获一等奖;幼儿园还采用
16、“请进来、走出去”的方式,为教师成长助力,开园来,我园共支出培训经费近百万元,参加各级各类培训千人次。二是常练兵。为了提高教师的专业素养,我们有计划地对教师进行相关专业知识和专业能力的评比,如:优质课评比、观察记录评比、环境创设评比、普通话讲故事评比等;幼儿早操、器械操评比、教玩具制作评比等;还根据园本情况进行“有图有真像”的专题研讨活动等。三是搭平台。注重为教师提供多种展示平台,园内承办了省第四期人民教育家培养对象“牵手乡村教育”活动、市家园联系册使用情况展示活动、市“青蓝工程”展示活动、市课程游戏化现场答辩会、省教育科学“十三五”规划课题开题论证会、省教育科学“十二五”规划课题结题鉴定会、
17、县学前教育西教联片教研现场等,有效地促进了教师专业成长。近年来,教师的专业素养得到迅速的提高,我园有市兼职教研员2名、市“333”骨干教师13人、县“骨干教师”17名、县“师德先进个人”4名;市基本功竞赛一等奖获得者6名、市优课评比一等奖2名;百余篇论文在省市级获奖、50余篇论文发表、省级课题4项(结题2项、2项课题正在研究)、市级课题12项(结题6项、6项课题正在研究中)等。三、提升品牌,彰显核心发展力幼儿园作为*县第一个独立公办幼儿园,充分发挥示范和辐射作用,在加强自身建设的同时,推动*学前教育的发展。多年来,幼儿园通过为全县教师开设公开课、讲座、送教下乡、环境创设现场观摩等方式,把先进的
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