2022派驻局纪检监察组工作总结及2022工作计划十二篇.doc

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1、2022派驻局纪检监察组工作总结及2022工作计划十二篇纪检监察是党的纪检监察机关和政府监察部门行使的两项职能。 以下是为大家整理的关于2022派驻局纪检监察组工作总结及2022工作安排的文章12篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 2022派驻局纪检监察组工作总结及2022工作安排牢记派驻使命，坚守责任担当。市纪委监委驻市人民法院纪检监察组派驻以来，紧紧围绕全面从严治党要求，充分发挥派的权威和驻的优势，把派驻机构建设成不走的巡察组，仔细履行监督执纪问责职责，做细做实日常监督，为驻在单位供应了坚毅有力的纪律保障，推动了清廉法院建设工作。一、层次传导压力，营造齐抓共管的局面20*年*月，该纪检监察组入驻法院

2、后，帮助驻在单位党组仔细履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设纳入审判业务和队伍建设总体规划，做到了统一部署，统一实施，统一检查。院长、分管院领导、部门负责人分别签订落实全面从严治党主体责任书，将职责和任务逐项细化分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的整体合力。纪检监察组对日常监督检查中发觉的问题，刚好向驻在单位进行反馈和提示，并协作驻在单位党组定期分析、探讨、解决党风廉政建设方面存在的问题，切实将党风廉政建设两个责任落实到位。二、以问题为导向，督促开展巡察整改工作该纪检监察组针对XX中院司法巡查组、市委巡察组向巩义法院分别反馈的巡查整改看法，督促各牵头部门进一步细化工作职责，分别制定整改措施

3、，建立整改台账，明确整改时限，定期督促检查，确保巡查反馈看法得到全面落实。三、开展廉政教化，营造风清气正氛围该纪检监察组加强党风廉政教化工作的机制创新和制度建设，制定了党风廉政宣扬教化工作方案，利用电子屏幕、标语条幅、宣扬车等方式，营造廉政氛围;主动开展以案促改工作，传达省、市纪委通报的违法违纪案例30余次，组织全市各单位200余名党员干部旁听留置案件庭审，切身感受到法律的威历和职务犯罪的危害，自觉筑牢拒腐防变思想防线;开展争当廉内助、弘廉洁家风系列活动，引导干警家属主动参加到党风廉政建设和反腐倡廉工作中来，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。四、加强监督问责，切实改进司法作风该纪检监察组结合驻在单位

4、工作实际，针对司法体制改革后员额法官自由裁量权较大的状况，探讨制定了员额法官监督管理暂行方法，切实加强对审判、执行等业务部门的监督力度。针对群众信访举报较多、长期未结案件数量较多、案款发放不刚好、消极执行、滥用职权等问题进行重点督导检查。下大力气整治少数法官与律师、中介机构形成利益共同体的顽疾，净化法官挚友圈、生活圈、交往圈，严查法院干警充当诉讼掮客、法官亲属从事诉讼中介搞暗代理等行为，全面推动全市法院廉洁、公正、高效司法，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公允正义。开展不担当不作为问题专项整治活动，通过日常检查、审务督察等形式，切实解决驻在单位干警队伍中不愿担当、落实不力、为官不为、为

5、政不廉等突出问题。五、加强案件查办，保持惩治高压态势该纪检监察组充分利用举报电话、信件、网站、邮箱等违法违纪线索收集平台，刚好受理群众举报，同时加强与驻在单位信访、审监、审管办等部门的联动协作，刚好在信访案件，发回、改判、再审案件以及案件评查中发觉违法违纪线索，切实让法纪成为规范法官行为的高压线，维护司法公正的防护堤。今年以来，该组已受理信访举报32件，经初核结案13件，截至目前已对40余名被反映人进行谈话，对1起违反廉政纪律案进行立案调查。六、加强自身建设，提高执纪监督实力该纪检监察组加强组员的政治理论和业务技能培训，主动参与我市纪检监察系统补短板、建机制、强实力、见成效、争一流培训班和其他

6、业务培训学习活动。想当好医生，必需先了解病人身体状况，该组组员分别到驻在单位审判、执行等业务部门进行学习，熟识了解案件办理程序，提高执纪监督实力，真正做到打铁必需自身硬。第2篇: 2022派驻局纪检监察组工作总结及2022工作安排今年以来，驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的坚毅领导下，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行十九届中心纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神，聚集监督首要职责，紧盯全年工作重点，以强化政治监督为统领，贯穿日常监督、专项监督，发挥派驻监管派的权威和驻优势，立足职能职责，根据项目化推动、清单化管理的思路做实做细精准监督，扎实推动全年派驻监

7、督工作取得实效。一、2022年工作完成状况(一)提高政治站位，聚焦政治监督，始终坚持派驻监督工作正确政治方向一是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学xxx次，先后传达中心、省、市委相关文件精神XX余份，不断提高政治站位，提升工作质量。二是聚焦政治监督。聚焦综合监督单位政治功能，前移监督关口，持续深化XX家综合监督单位监督党委(党组)履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人，班子成员落实一岗双责。如，在查办案件过程中，发觉市XX党委班子不健全，班子成员仅XX人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主体

8、责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市XX党委管理。全面监督综合监督单位党委(党组)探讨三重一大决策事项;指导综合监督单位党委(党组)探讨部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参与被监督单位党委(党组)会议、探讨三重一大事项会议XX场次。深化综合监督单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查XX次，发觉问题线索XX个，并要求立行立改。(二)夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位一是强化运用第一种形态。实行常态监督+精准监督督促综合监督单位履行主体责任，扎实推动运用监督执纪第一种形态

9、工作实行，切实将监督关口前移。截止目前，综合监督单位、市属国有企业运用监督执纪第一种形态处置问题线索XX条，对相关负责人进行约谈提示、指责教化、诫勉谈话XX人次，帮助其相识错误、订正错误。二是健全监督联动机制。定期召开联席会议、联络员会议，总结上季度工作，通报日常监督过程中发觉的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联络员会议各XX场次，提出整改措施XX项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制。三是关口前移早提示。针对综合监督单位党风廉政工作推动迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，对XX家综合监督单位主要负责人进行集体提示谈话，XX家单位主要负责人进行

10、主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。四是严把人才选用关。督促指导综合监督单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案XX份。在干部提拔运用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复XX人次，开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教化片XX人次，坚决防止带病提拔、带伤评优状况出现。五是深化作风专项监督。坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提示谈话等监督检查，监督综合监督单位严格遵守中心八项规定精神。截止目前，开展督导检查XX次，检查公务车辆XX辆次，办公室XX间、资料室XX间、资料发觉问题线索XX个。严格落实公务接待严禁饮

11、酒和婚丧喜庆事宜相关规定，XX家单位根据要求对公务接待进行报备，经抽查，未发觉违规问题。督促市财政局对各区扶贫资金运用状况进行监督检查，针对发觉的XX个问题，要求责任单位马上整改，坚决遏制腐败问题发生。六是加强廉政风险点防控。督促综合监督单位对本单位风险岗位进行评估，有针对性的实行有效防控措施，重点防范关键环节、关键岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。XX家综合监督单位共梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。七是督促做好巡察整改工作。累计参与综合监督单位巡察反馈会XX次，督促指导综合监督单位刚好上报巡察整改方案、核实相关整改台账，实行有效措施仔细开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局

12、、市审计局存在的XX个问题均已整改。八是加强政治生态分析研判。督促指导XX家综合监督单位、XX家市属国有企业开展全年XX次政治生态分析工作，对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求多次修改，力求画像精准。同时，对XX家单位报送状况进行再分析、再归纳、再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策供应参考。(三)坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展一是加强对案件线索处置和调查工作，严格根据工作流程和职责权限，依据问题线索的可查性分类处置。截止目前，处置问题线索XX件;受理信访室转办XX件，其中，函询XX件、初核XX件、调查XX件;诫勉谈话XX件;立案XX件，党纪处理XX

13、人;企业案件审理XX件;处置问题线索XX件;一般性谈话XX人次。二是依据住房公积金管理中心XX违纪案件的处理结果，主动与公安部门协调沟通，将暂扣XX万元予以退回。三是协作第一监督检查室做好审查调查XX件。四是做好查办案件后半篇文章，通过听看法+当面谈的方式，对XX名2022年受处分人员进行回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。如，针对市XX违纪问题，要求其单位党委举一反三，对单位全员学历进行重新复核，召开警示大会，运用监督执纪第一种形态对人力资源部相关责任人进行履职约谈。(四)强化业务学习，加强队伍建设，不断提升纪检干部综合业务实力一是强化业务学习。组织组内干部仔细学习党政纪法法规，通过理论

14、学习全面提升综合业务素养。二是考+赛+练提实力。通过参与一周一考、半年一赛、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参加省、市纪委监委办理专案，通过以案代练等方式，不断提升纪检监察业务实力。三是以案代训强本事。组织市属国有企业纪检干部到组内进行跟班学习，实行以案代训的方式，让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导，提升办案实力。开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作，切实提升国有企业纪检监察干部政治实力、业务素养、履职实力。(五)聚焦警示提示，加强廉洁教化，不断筑牢党员干部廉洁思想防线一是通过给综合监督单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建设工作

15、会议、组织开展廉政警示教化活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式，主动开展学习宣扬教化，筑牢廉政防线。截止目前，讲廉政党课XX场次，教化党员干部XX余名。二是坚持用身边事教化警示身边人，常态化开展廉政教化课堂和以案说纪活动。截止目前，开展廉政教化XX场，教化党员干部XX余名。三是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提示，通过召开干部大会、发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中心八项规定精神，确保节日期间风清气正。截至目前，发送廉政提示通知XX份、廉政短信XX条。四是督促被监督单位加强中国共产党章程中国共产党纪律处分条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规的学习，教化引导广阔

16、党员干部懂法、遵守法律、守纪。(六)其他工作。下发市纪委监委驻市财政局纪检监察组2022工作思路，解决综合监督单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题。对XX工程建设提出纪律要求，并深化项目施工现场开展跟进督导，监督项目各成员单位履职尽责、严格管理。加强对外宣扬工作，在XX清风网上稿XX篇。将国有企业纳入天网行动报送范围，填补市属国有企业数据空白。整理报送XX家市属国有企业XX名纪检干部工作履历状况。撰写关于深化运用监督执纪第一种形态的调研报告报宣扬部。撰写实行多种有效措施，强化对纪检干部权利的监督和制约工作落实状况报干部监督室。疫情期间，主动参加集中医学视察酒店驻点监督和疫情防控督导工作

17、。二、工作特色创新做法今年以来，纪检监察组坚持以工作通报为手段，强化政治监督，压实综合监督单位切实履行主体责任。一方面，实行定期和不定期通报的方式，督促被通报单位深化剖析问题根源，针对暴露出的问题，举一反三、查漏补缺，改进工作，整改问题。另一方面，通过开展回头看评查，对问题整改状况进行随机抽查，通过完善工作闭环最大限度发挥通报的综合效应。三、存在问题一是对综合监督单位的压力传导还不到位。党委(党组)运用第一种形态的主动性还不够，对党员干部的四风、四气问题的查处多是停留在指责教化层面，追究问责力度不够，很少运用通报、责令检查、诫勉谈话等组织处理方式。二是驻点监督的优势未得到有效发挥。因工作人员缺

18、少，每月支配纪检监察组干部对综合监督单位进行实地驻点监督工作尚未开展，靠前监督、驻点监督的优势未得到有效发挥。四、2022年工作安排一是加强政治监督。将综合监督单位党委(党组)履行全面从严治党主体责任和班子成员落实一岗双责作为日常监督抓手，扎实推动综合监督单位执行党组议事规则和民主集中制、政治生态建设、作风建设、三重一大事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实状况，提高监督的针对性和实效性。二是开展常驻监督。发挥常驻监督的特点，通过深化综合监督单位驻点调研、深度访谈、座谈沟通、参与会议、查阅资料等方式，开展靠前监督，实现调研与察访结合，督导与检查贯穿。三是开展专项监督。根据工作部署，开展专项监督

19、检查，肃穆查处侵害群众利益、扶贫资金运用管理问题，对专项治理、专项整治工作进行跟踪督办。四是做好案件查办工作。做好问题线索处置工作，信访举报线索受理及查处工作，注意在监督过程中发觉问题线索。开展受处分人员暖心回访工作，做好受处分人员后半篇文章。五是严把人才选用关。在干部提拔运用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止带病提拔、带伤评优状况出现。持续建立和更新科级干部廉政档案，进一步加强对干部的教化、监督、管理和考核，切实提高领导干部廉洁自律意识。六是加强自身建设。打铁必需自身硬，在作风上求实，增加全组成员政治担当意识，保持干事激情，敢于动真碰硬。加强政治思想教化，提高斗争本事，根据大

20、练兵的要求，学习政治理论和纪检监察业务学问，提升实战本事，以实际行动践行两个维护。第3篇: 2022派驻局纪检监察组工作总结及2022工作安排今年以来，驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的坚毅领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行十九届中心纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神，聚集监督首要职责，紧盯全年工作重点，以强化政治监督为统领，贯穿日常监督、专项监督，发挥派驻监管派的权威和驻优势，立足职能职责，根据项目化推动、清单化管理的思路做实做细精准监督，扎实推动全年派驻监督工作取得实效。一、20xx年工作完成状况（一）提高政治站位，聚焦政治监督，始终坚持派驻

21、监督工作正确政治方向一是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学习11次，先后传达中心、省、市委相关文件精神XX余份，不断提高政治站位，提升工作质量。二是聚焦政治监督。聚焦综合监督单位政治功能，前移监督关口，持续深化XX家综合监督单位监督党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人，班子成员落实一岗双责。如，在查办案件过程中，发觉市XX党委班子不健全，班子成员仅XX人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市XX党委管理。

22、全面监督综合监督单位党委（党组）探讨三重一大决策事项；指导综合监督单位党委（党组）探讨部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参与被监督单位党委（党组）会议、探讨三重一大事项会议XX场次。深化综合监督单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查XX次，发觉问题线索XX个，并要求立行立改。（二）夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位一是强化运用第一种形态。实行常态监督+精准监督督促综合监督单位履行主体责任，扎实推动运用监督执纪第一种形态工作实行，切实将监督关口前移。截止目前，综合监督单位、市属国有企业运用监督执纪第一种形态

23、处置问题线索XX条，对相关负责人进行约谈提示、指责教化、诫勉谈话XX人次，帮助其相识错误、订正错误。二是健全监督联动机制。定期召开联席会议、联络员会议，总结上季度工作，通报日常监督过程中发觉的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联络员会议各XX场次，提出整改措施XX项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制。三是关口前移早提示。针对综合监督单位党风廉政工作推动迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，对XX家综合监督单位主要负责人进行集体提示谈话，XX家单位主要负责人进行主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。四是严把人才选用关。督促指导综合监督单位、市属国有

24、企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案XX份。在干部提拔运用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复XX人次，开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教化片XX人次，坚决防止带病提拔、带伤评优状况出现。五是深化作风专项监督。坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提示谈话等监督检查，监督综合监督单位严格遵守中心八项规定精神。截止目前，开展督导检查XX次，检查公务车辆XX辆次，办公室XX间、资料室XX间、资料发觉问题线索XX个。严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定，XX家单位根据要求对公务接待进行报备，经抽查，未发觉违规问题。

25、督促市财政局对各区扶贫资金运用状况进行监督检查，针对发觉的XX个问题，要求责任单位马上整改，坚决遏制腐败问题发生。六是加强廉政风险点防控。督促综合监督单位对本单位风险岗位进行评估，有针对性的实行有效防控措施，重点防范关键环节、关键岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。XX家综合监督单位共梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。七是督促做好巡察整改工作。累计参与综合监督单位巡察反馈会XX次，督促指导综合监督单位刚好上报巡察整改方案、核实相关整改台账，实行有效措施仔细开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局、市审计局存在的XX个问题均已整改。八是加强政治生态分析研判。督促指导XX家综合监督单位

26、、XX家市属国有企业开展全年XX次政治生态分析工作，对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求多次修改，力求画像精准。同时，对XX家单位报送状况进行再分析、再归纳、再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策供应参考。（三）坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展一是加强对案件线索处置和调查工作，严格根据工作流程和职责权限，依据问题线索的可查性分类处置。截止目前，处置问题线索XX件；受理信访室转办XX件，其中，函询XX件、初核XX件、调查XX件；诫勉谈话XX件；立案XX件，党纪处理XX人；企业案件审理XX件；处置问题线索XX件；一般性谈话XX人次。二是依据住房公积金管理中

27、心XX违纪案件的处理结果，主动与公安部门协调沟通，将暂扣XX万元予以退回。三是协作第一监督检查室做好审查调查XX件。四是做好查办案件后半篇文章，通过听看法+当面谈的方式，对XX名20xx年受处分人员进行回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。如，针对市XX违纪问题，要求其单位党委举一反三，对单位全员学历进行重新复核，召开警示大会，运用监督执纪第一种形态对人力资源部相关责任人进行履职约谈。（四）强化业务学习，加强队伍建设，不断提升纪检干部综合业务实力一是强化业务学习。组织组内干部仔细学习党政纪法法规，通过理论学习全面提升综合业务素养。二是考+赛+练提实力。通过参与一周一考、半年一赛、纪检监察干部

28、业务培训以及抽调专人参加省、市纪委监委办理专案，通过以案代练等方式，不断提升纪检监察业务实力。三是以案代训强本事。组织市属国有企业纪检干部到组内进行跟班学习，实行以案代训的方式，让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导，提升办案实力。开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作，切实提升国有企业纪检监察干部政治实力、业务素养、履职实力。（五）聚焦警示提示，加强廉洁教化，不断筑牢党员干部廉洁思想防线一是通过给综合监督单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建设工作会议、组织开展廉政警示教化活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式，主动开展学习宣扬教化，筑

29、牢廉政防线。截止目前，讲廉政党课XX场次，教化党员干部XX余名。二是坚持用身边事教化警示身边人，常态化开展廉政教化课堂和以案说纪活动。截止目前，开展廉政教化XX场，教化党员干部XX余名。三是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提示，通过召开干部大会、发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中心八项规定精神，确保节日期间风清气正。截至目前，发送廉政提示通知XX份、廉政短信XX条。四是督促被监督单位加强中国共产党章程中国共产党纪律处分条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规的学习，教化引导广阔党员干部懂法、遵守法律、守纪。（六）其他工作。下发市纪委监委驻市财政局纪检监察组20xx

30、工作思路，解决综合监督单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题。对XX工程建设提出纪律要求，并深化项目施工现场开展跟进督导，监督项目各成员单位履职尽责、严格管理。加强对外宣扬工作，在XX清风网上稿XX篇。将国有企业纳入天网行动报送范围，填补市属国有企业数据空白。整理报送XX家市属国有企业XX名纪检干部工作履历状况。撰写关于深化运用监督执纪第一种形态的调研报告报宣扬部。撰写实行多种有效措施，强化对纪检干部权利的监督和制约工作落实状况报干部监督室。疫情期间，主动参加集中医学视察酒店驻点监督和疫情防控督导工作。二、工作特色创新做法今年以来，纪检监察组坚持以工作通报为手段，强化政治监督，压实综合监

31、督单位切实履行主体责任。一方面，实行定期和不定期通报的方式，督促被通报单位深化剖析问题根源，针对暴露出的问题，举一反三、查漏补缺，改进工作，整改问题。另一方面，通过开展回头看评查，对问题整改状况进行随机抽查，通过完善工作闭环最大限度发挥通报的综合效应。三、存在问题一是对综合监督单位的压力传导还不到位。党委（党组）运用第一种形态的主动性还不够，对党员干部的四风、四气问题的查处多是停留在指责教化层面，追究问责力度不够，很少运用通报、责令检查、诫勉谈话等组织处理方式。二是驻点监督的优势未得到有效发挥。因工作人员缺少，每月支配纪检监察组干部对综合监督单位进行实地驻点监督工作尚未开展，靠前监督、驻点监督

32、的优势未得到有效发挥。四、2022年工作安排一是加强政治监督。将综合监督单位党委（党组）履行全面从严治党主体责任和班子成员落实一岗双责作为日常监督抓手，扎实推动综合监督单位执行党组议事规则和民主集中制、政治生态建设、作风建设、三重一大事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实状况，提高监督的针对性和实效性。二是开展常驻监督。发挥常驻监督的特点，通过深化综合监督单位驻点调研、深度访谈、座谈沟通、参与会议、查阅资料等方式，开展靠前监督，实现调研与察访结合，督导与检查贯穿。三是开展专项监督。根据工作部署，开展专项监督检查，肃穆查处侵害群众利益、扶贫资金运用管理问题，对专项治理、专项整治工作进行跟踪督办。

33、四是做好案件查办工作。做好问题线索处置工作，信访举报线索受理及查处工作，注意在监督过程中发觉问题线索。开展受处分人员暖心回访工作，做好受处分人员后半篇文章。五是严把人才选用关。在干部提拔运用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止带病提拔、带伤评优状况出现。持续建立和更新科级干部廉政档案，进一步加强对干部的教化、监督、管理和考核，切实提高领导干部廉洁自律意识。六是加强自身建设。打铁必需自身硬，在作风上求实，增加全组成员政治担当意识，保持干事激情，敢于动真碰硬。加强政治思想教化，提高斗争本事，根据大练兵的要求，学习政治理论和纪检监察业务学问，提升实战本事，以实际行动践行两个维护。第4篇

34、: 2022派驻局纪检监察组工作总结及2022工作安排一年来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，镇党委高度重视，在全镇干部的进取参加下，仔细贯彻建立健全惩防和预防*体系20XX-20XX年工作规划和廉政准则等，根据十七届中心纪委第六次全会、全市党风廉政建设电视电话会议和县纪委三届七次全会的部署和要求，仔细落实以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设职责制，严格各项管理制度措施，进取推动党风廉政建设，坚持围绕党委中心工作，服务政府着力为群众办好10件实事，全面履行党章给予的职责，切实发挥纪检监察职能作用，为

35、全镇经济社会发展构建和谐土桥供应了有力的政治纪律保证。现将一年来开展的主要工作汇报如下：一、加强组织领导。成立了镇党风廉政建设领导小组，对全年的纪检工作进行了支配布置。制定了20XX年纪检工作要点;明确了纪检干部工作分工;仔细落实了党风廉政建设职责制，主要领导对党风廉政建设负总责，分管领导对各自分管领域的党风廉政建设和反*工作详细负责。在全镇构成了党委领导、纪委协调、部门协作、齐抓共管的廉政建设工作局面。二、督促党委决策部署落实到位。对党委政府作出的确定决议和11项重点工作，如：农业三万产业的打造，道路、企业等平安生产的管理等，镇纪委干部实行到实地看、查阅资料等方式进行定期不定期的监督检查，有

36、效订正了少数干部作风漂移，电话指挥的不正之风，促进干部从思想上、政治上、行动上与党委坚持高度一样，有力地推动全镇各项工作顺当开展。三、仔细开展纪检信访举报工作。结合干部走访攻坚活动，纪检干部坚持每周进村入户走访调查群众，排查冲突纠纷10起，化解率达100%，化解信访积案1件，如：六赢村3社张治元捡养小孩要求享受计生嘉奖扶助政策。截止目前为止，共帮助县纪委办理了信访件4件，镇领导阅批件4件，做到了来信来访件件有着落，事事有回复，解答了信访人心中的怀疑，如：高垭村刘兴文反映退耕还林款的安排问题到县纪委，经调查核实，不是退耕还林款，而是森林工程管护费，镇留用20%用于全镇集中成片栽植管护和购买有机肥

37、料运输费等支出，村扣除10%用于树苗、肥料上下车转运等支出，其余全部发给了农户，所以不存在李开贵把退耕还林补助资金扣除60%不发给农户，说是留作提留无事实依据，有力地促进了我镇经济社会的公允、正义与和谐。四、深化开展廉政宣扬教化。一是刚好传达学习中心、市县纪委工作会议精神，让党员干部了解上级反腐方针和决心。二是组织党政领导班子成员、全镇机关干部、村社干部学习.纪律处分条例、廉政准则等党纪法规，提*部群众的法纪意识。三是加强领导干部廉洁自律教化。党委书记利用召开村社干部大会为干部上反腐倡廉党课，各班子成员坚持个人重大事项报告制度、民主生活会制度、廉政建设报告制度。全镇领导干部没有出现利用职务之便

38、谋取不正值利益行为，没有出现违纪违规行为。四是开展廉政文化宣扬。在机关和各村公共服务中心开设廉政文化宣扬专栏，在路边惹眼处张贴廉政格言警句，组织高桥村威严锣鼓队在节假节开展街头4次廉政文艺表演，受教化党员干部2100人次。以丰富多彩的廉政文化活动为载体，推动廉政文化进机关、进社区、进农村，进企业、进学校、进家庭，在全镇干部群众中潜移默化地树立廉荣腐耻的社会风尚。五、大力开展监督检查。为营造良好的党风政风，融洽党群干群关系，镇纪委围绕制度落实、资金管理等群众关切的问题，加大了监督检查。一是对镇政务公开、财务公开进行监督。纪委督促各办所在政务公开栏上公开办事程序外，凡涉及群众利益的支农惠农政策、低

39、保审批、大病救助、救灾救济、项目开支、工程招投标等都进行了张榜公示，理解全镇群众的监督。二是对各村的村务财务公开进行监督。在每季度对各村是否仔细落实村务公开和财务公开制度进行抽查。三是对支农惠农政策的落实进行监督。将种粮直补、农村居民最低生活保障、农村合作医疗大病救助、救灾救济等支农惠农政策进行了跟踪监督，保证了这些资金足额刚好发放到农夫手中。六、刚好上报纪检信息。镇纪委上报信息共20条，调研文章2篇，信访分析报告1篇，刚好地反映了镇纪委工作开展情景，基层党风廉政建设情景。比照县纪委下发的目标考核资料，我镇纪检工作将接着做好以下工作：1、强化学习宣扬，加大对廉政准则、十七届中纪委六次全会精神、

40、三项治理、三项行动的实行，用以指导工作。2、仔细办理群众来信来访，核实案件线索来源，查处违法违纪案件，切实维护党纪国法的贯彻。3、接着将纪检工作的开展情景向上级报送信息，完成全年信息任务。3、实行措施、加大力度开展创先争优、当人民好公仆主题教化活动，强化干部作风建设和基层党风廉政建设，坚决反腐倡廉，为干部群众营造风清气正，心齐劲足的干事创业环境。第5篇: 2022派驻局纪检监察组工作总结及2022工作安排今年以来，驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的坚毅领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行十九届中心纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神，聚集监督首要职责

41、，紧盯全年工作重点，以强化政治监督为统领，贯穿日常监督、专项监督，发挥派驻监管派的权威和驻优势，立足职能职责，根据项目化推动、清单化管理的思路做实做细精准监督，扎实推动全年派驻监督工作取得实效。一、2022年工作完成状况（一）提高政治站位，聚焦政治监督，始终坚持派驻监督工作正确政治方向一是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学习XX次，先后传达中心、省、市委相关文件精神XX余份，不断提高政治站位，提升工作质量。二是聚焦政治监督。聚焦综合监督单位政治功能，前移监督关口，持续深化XX家综合监督单位监督党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任

42、人，班子成员落实一岗双责。如，在查办案件过程中，发觉市XX党委班子不健全，班子成员仅XX人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市XX党委管理。全面监督综合监督单位党委（党组）探讨三重一大决策事项；指导综合监督单位党委（党组）探讨部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参与被监督单位党委（党组）会议、探讨三重一大事项会议XX场次。深化综合监督单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查XX次，发觉问题线索XX个，并要求立行

43、立改。（二）夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位一是强化运用第一种形态。实行常态监督+精准监督督促综合监督单位履行主体责任，扎实推动运用监督执纪第一种形态工作实行，切实将监督关口前移。截止目前，综合监督单位、市属国有企业运用监督执纪第一种形态处置问题线索XX条，对相关负责人进行约谈提示、指责教化、诫勉谈话XX人次，帮助其相识错误、订正错误。二是健全监督联动机制。定期召开联席会议、联络员会议，总结上季度工作，通报日常监督过程中发觉的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联络员会议各XX场次，提出整改措施XX项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制

44、。三是关口前移早提示。针对综合监督单位党风廉政工作推动迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，对XX家综合监督单位主要负责人进行集体提示谈话，XX家单位主要负责人进行主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。四是严把人才选用关。督促指导综合监督单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案XX份。在干部提拔运用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复XX人次，开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教化片XX人次，坚决防止带病提拔、带伤评优状况出现。五是深化作风专项监督。坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提示谈话等

45、监督检查，监督综合监督单位严格遵守中心八项规定精神。截止目前，开展督导检查XX次，检查公务车辆XX辆次，办公室XX间、资料室XX间、资料发觉问题线索XX个。严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定，XX家单位根据要求对公务接待进行报备，经抽查，未发觉违规问题。督促市财政局对各区扶贫资金运用状况进行监督检查，针对发觉的XX个问题，要求责任单位马上整改，坚决遏制腐败问题发生。六是加强廉政风险点防控。督促综合监督单位对本单位风险岗位进行评估，有针对性的实行有效防控措施，重点防范关键环节、关键岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。XX家综合监督单位共梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。七是督

46、促做好巡察整改工作。累计参与综合监督单位巡察反馈会XX次，督促指导综合监督单位刚好上报巡察整改方案、核实相关整改台账，实行有效措施仔细开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局、市审计局存在的XX个问题均已整改。八是加强政治生态分析研判。督促指导XX家综合监督单位、XX家市属国有企业开展全年XX次政治生态分析工作，对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求多次修改，力求画像精准。同时，对XX家单位报送状况进行再分析、再归纳、再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策供应参考。（三）坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展一是加强对案件线索处置和调查工作，严格根据工作流

47、程和职责权限，依据问题线索的可查性分类处置。截止目前，处置问题线索XX件；受理信访室转办XX件，其中，函询XX件、初核XX件、调查XX件；诫勉谈话XX件；立案XX件，党纪处理XX人；企业案件审理XX件；处置问题线索XX件；一般性谈话XX人次。二是依据住房公积金管理中心XX违纪案件的处理结果，主动与公安部门协调沟通，将暂扣XX万元予以退回。三是协作第一监督检查室做好审查调查XX件。四是做好查办案件后半篇文章，通过听看法+当面谈的方式，对XX名2022年受处分人员进行回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。如，针对市XX违纪问题，要求其单位党委举一反三，对单位全员学历进行重新复核，召开警示大会，运

48、用监督执纪第一种形态对人力资源部相关责任人进行履职约谈。（四）强化业务学习，加强队伍建设，不断提升纪检干部综合业务实力一是强化业务学习。组织组内干部仔细学习党政纪法法规，通过理论学习全面提升综合业务素养。二是考+赛+练提实力。通过参与一周一考、半年一赛、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参加省、市纪委监委办理专案，通过以案代练等方式，不断提升纪检监察业务实力。三是以案代训强本事。组织市属国有企业纪检干部到组内进行跟班学习，实行以案代训的方式，让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导，提升办案实力。开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作，切实提升国有企业纪检监察干部政治实力、业务素养、履职实力。（五）聚焦警示提示，加强廉洁教化，不断筑牢党员干部廉洁思想防线一是通过给综合监督单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建设工作会议、组织开展廉政警示教化活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式，主动开展