2022年人民法院精神文明建设工作自查报告例文.docx

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1、2022年人民法院精神文明建设工作自查报告 人民法院精神文明建设工作自查报告 县文明委： 二00四年，法院在县委、人大、政府的领导、监督、支持下，在县文明委的详细指导下，把“文明单位”创建工作列入重要工作日程，以司法公正为主线，以司法为民为根本，大力弘扬司法文明，以廉洁、公正、文明的执法活动，维护社会的公允与正义，促进了我院物质文明、精神文明和*文明建设的全面深化开展。 一、强化组织领导，完善工作措施 人民法院作为国家的审判机关，通过审判活动，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的提倡者和传播者。为此，我院党组始终把抓好精神文明

2、建设作为树立法院形象、实现司法公正、促进公民道德建设实施纲要全面落实的长期基础性工作，抓紧抓好不放松。特地成立了由院长任组长的精神文明建设工作领导小组，并由*处作为领导小组的办事机构，详细负责对精神文明建设的部署、督促和检查落实。为确保精神文明建设取得切实效果，我院将精神文明建设的相关内容和要求，量化细化到年度综合考评实施细则中去，成立特地考核机构，每月与审判工作一起考评和检查，年终统一奖惩，有力促进了我院精神文明建设的深化开展，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。 二、强化表率作用，建设过硬领导班子 我院始终把领导班子自身建设摆在突出位置，根据“三个代表”的要求，抓好班子的勤政务实和廉洁奉

3、公，使我院领导班子始终保持良好的精神状态，成为带领全院干警不断开创工作新局面的坚毅核心。locALhOSt 1、仔细落实党的路途、方针、政策，做干事创业的领路人。院领导班子平常注意仔细学习党的一系列路途、方针和政策，始终在思想上、*上、行动上与党中心保持高度一样，对于上级的指示、确定和工作部署，刚好召开党组会进行学习探讨，制定贯彻措施，并仔细抓好落实。坚持以身作则，班子成员敢于向全体法官和干警喊出“向我看齐”的口号，带头讲学习、讲*、讲正气，为干警做出了表率；平常班子成员注意深化基层开展巡回指导工作。一些重大疑难案件亲自调查了解案情，亲自参与合议庭开庭审理；仔细搞好调查探讨。注意把县委出台的一

4、系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增加为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为单县经济发展供应了优质高效的司法服务和法律保障。 2、亲密联系群众，树立良好的工作作风。我院领导班子始终把亲密联系群众作为推动各项工作开展的力气源泉，把树立群众观点，自觉接受党员和群众的监督，作为提高决策实力，克服官僚主义，充分调动干警工作主动性，促进自身建设的重要措施。平常，党组成员带头以一名一般党员的身份，深化所在支部，仔细过好组织生活，努力加强党性修养；仔细开展谈心活动，倾听干警的要求和呼声，了解自身不足，加强与干警的思想沟通。同时，班子成员注意搞好团结，小事讲风格，大事讲原则，使领导班子内部始

5、终充溢融洽健康的民主气氛；坚持民主集中制，仔细开展指责与自我指责，凡事求得思想上的一样和谅解。以良好的作风为各项工作的开展打下了坚实的基础。 3、带头端正党风，秉公执法，廉洁奉公。党组一班人坚持带头廉洁自律，仔细落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做反腐倡廉的模范，做肃穆执法的表率。办案中不徇私情，生活中不搞特别，切实做到了“一身正气做人，两袖清风为官”。 三、抓好法官队伍建设，确保公正、文明、廉洁执法 实现司法公正，弘扬司法文明，关键在于建设一支高素养的干警队伍。今年以来，我院根据内强素养，外树形象的思路，严格教化、管理和监督，努力提*警的思想道德素养。 1、强化思想

6、*教化，大力抓好作风建设。我院坚持常常性的思想教化不能丢，不间断的*学习不能丢，队伍建设好的做法不能丢的思路，坚持不懈地抓好了宗旨教化、廉洁勤政教化、纪律作风教化和法官职业道德教化；开展了作风整顿和经济发展软环境集中整治活动，仔细查摆在纪律、作风及审判、服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，制定整改措施，切实改进工作，促进了各项工作的开展；充分发挥了典型带动作用。 2、加强业务培训，提高业务技能。一是加强岗位培训。民庭组织民商审判干警共召开业务讲座5场次，举办理论研讨2场次，组织开观摩庭3次，形成了良好的学习习惯和氛围，有效提高了业务素养；二是通过激励干警参与学历教化、司法考试等方式，为

7、干警搭建学习的“平台”，五名同志通过自身坚韧努力，顺当通过了全国统一司法考试。三是仔细开展好了“诉讼文书大练兵”活动，审委办两次组织庭审观摩，主动开展诉讼文书评比，有效提高了干警整体办案水平。我院在全市法院诉讼文书封闭竞赛中，是唯一四名选手全部获奖的法院，团体成果位居全市其次；在全市法院优秀诉讼文书评比活动中，共有11篇裁判文书入选，数量位居全市第一，体现了较高的综合业务实力。 3、强化了班子和中层干部队伍建设。开展了缺位中层干部竞争上岗活动。我院根据条件同等、程序同等的原则，严格根据公布职位、个人报名、群众测评、笔试、面试、竞职演讲、组织审查的程序，使19名年轻有为、德才兼备的干部脱颖而出，

8、充溢到中层正副职空缺岗位，另有28名干警进行了岗位沟通，优化了干部年龄、文化结构，整个中层管理实力明显提高、队伍活力明显增加。同时，我院根据上级法院加强基层建设的有关精神，加强充溢了领导班子，提请县委对10名法庭庭长明确了副科级，为人民法庭更好地发挥作用打下了基础。 4、仔细抓好了党风廉政建设和反腐败工作。我院把廉政建设放到突出位置，从制度层面上不断加强和完善法院党风廉政建设和反腐败工作的新思路和新做法，实行了党风廉政建设责任分工，落实了“党风廉政建设责任制”和“一岗双责”，实行了重点人员重点管理制度，形成一套包括“不愿为”的自律机制 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页