2022公司上半年工作总结报告5篇.docx

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1、2022公司上半年工作总结报告5篇2022公司上半年工作总结报告1 (一)思想道德、政治品质方面： 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从吩咐，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能主动参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 (二)专业学问、工作实力方面： 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：帮助

2、护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。 遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利

3、用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别华蜜的事情。 (三)在看法、学习方面： 严格要求自己，靠着对成为一名国优国标白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，看法端正，目标明确，基本上坚固的驾驭了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 (四)在生活方面： 养成了良好的生活习惯，生活充溢而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处;主动参

4、与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 (五)今后的目标： 我决心进一步激昂精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到： (1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。 (2)在院领导、科主任的关切和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。 (3)以科室为家，工作主动主动，对待病员热忱、耐性，满意病人的需求。 护理工作是一项崇高而神圣的事业用有限的生命投入到无限的护理工作中。我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!虽然护理工作琐碎平淡，但有时我真的很为自己傲慢。 我是生命的守候者，许很多多的人因为我的努

5、力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献，过着华蜜欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、难受、鲜血、呻吟、伤病中，但我欢乐! 在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!希望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去创建一个更加绚丽的将来! 2022公司上半年工作总结报告2 20-年的工作竟然就

6、过去一半了，此刻的我觉得今年的时间过得特殊的快，或许是各种状况的影响，让我觉得过春节的状况仿佛就在昨天，但是这段时间的工作却又是真实的告知我我的确工作有半年了。在公司各位领导的指导和关切下，我们部门很好地完成了上半年的工作安排，我个人在工作中也做好了自己的职责，所以在工作中表现尚可，让我体会到了充溢工作带来的收获感和满意感，在这半年的工作中，也让我觉得相较于去年自己走有了不少的进步。现在，就让我对我个人在20-年上半年的工作做总结： 一、工作方面 在20-年年初的时候，还没有过春节，我们还是在工作中，那个时候因为接近年关，公司的各项业务都到了紧要关头，能不能完成当年的工作安排甚至做出更好的成果

7、都看那最终一段时间了，所以公司对我们全部部门全部员工的要求都是比较高的，大家也都希望做出更好的成果，拿到年终奖什么的，所以大家都是在拼了命般工作，被大家感染的我也更加是更加努力的工作，最终创建了一个特别好的成果，给一年收了个美丽的尾。再后来就是春节结束该上班了，因为特别缘由影响我们在家上了一周的班，说实话那样挺考验我自己的实力的，并不是工作实力的问题而是我工作看法的问题，没有公司制度的约束和领导的监管，工作上面特别简单开小差，但是幸好我坚持住了自己的本心，对工作还是挺仔细，那段时间的工作任务虽然完成的时间虽然晚了点，但是还是在规定的时间做完了的，没有耽搁大家的进度。没过多久我们复原了正常的上班

8、，因为算作是开年的工作了，所以我们都想着打个开门红，所以公司接了好几个大的项目，比如-公司的装修方案、-酒店办公司的设计图纸，虽然那段时间特殊的累，但是经过我们全部人的努力也还是在规定的时间内做好了，并且客户特别的满足。 二、思想方面 因为之前有过一周多的网上办公，因为那种模式是须要每个员工自觉的，所以非标考验一个员工的工作思想，所以通过那段时间的工作考验，我对待工作的责任心和仔细的看法都得到了很大的提高，我对自己的约束实力也有了不小的进步。所以后面到公司上班了，始终到现在也过去几个月了，我都没有出现过任何迟到什么违反公司规定的错误，心得体会范文仅有一次家里面的事要处理而调休了一天，所以我对公

9、司制度的遵守更加的严格了了! 这半年我在工作上虽然没有什么大的收获，但是跟之前比较还是有不小的进步的，所以我信任凭借这些，我能够在下半年的工作中做的更加的好! 2022公司上半年工作总结报告3 20-年上半年已经结束，这期间在商城领导的全面支持和关切，以及各处室协作、帮助下，圆满的完成了各项工作，为更好的保持优势，积累阅历，现将工作做一总结，以便对日后工作起到更好的指导作用。上半年的工作总结分为以下几项： 一、审计 1、基建工程。 20-年上半年共完成基建修理项目9项，包括：电梯保养;蒸汽机修理保养;蒸汽管道改造;二、三层男女卫生间改造;三楼天井做防水;京海店动工拆除;一楼休闲羽绒商场门头、地

10、砖、空调装修与改造;商城花卉购置;审计资金总额160余万元，参与了以上基建项目招标。根据集团19号文件关于固定资产购置与基建工程招标的要求在审计监督过程中，我们坚持摆正位置，抓住重点;加大力度，增加服务的原则为顺当开展审计工作创建了有利的条件。评审工程建设合同;审核工程决算造价;监督工程招投标、验收、付款环节。更新思维，寓帮助于监督，切实提高了企业运营效率和效益。 2、赠礼与台帐管理。 在每次促销活动中，赠品起到了不行替代的作用，从根本上保证了促销活动的顺当进行。赠品招标也是此次促销活动的重要内容，严格赠品的请示、审批、招标、发放、保存、付款等监督、审核工作。我们要求赠品必需符合国家有关部门规

11、定的质量标准，做到货真价实，严禁选购“三无”产品和质次价高的商品，以维护企业信誉，经过招标、议标、定标等程序订下赠品供应厂家。这些前期工作为活动的顺当进行奠定了基础。活动期间我们客服人员少的困难，在做好自己手头工作的同时主动参与商城支配的赠礼活动。物业处、保卫处修理费台帐;策划处广告、宣扬、赠品台帐;综办室汽车台帐;电气科零配件台帐以及大家电赠品台帐，结合集团领导的建议与要求，督促各处室逐步完善细微环节工作，主动落实审计建议、确定，仔细订正违反财经纪律的行为，完善制度，做到真正的为各项费用支出把好关。 3、税务方面。 税务局来商城检查期间，主动协作财务处协调税企关系，解决纳税中的难题，改善与税

12、务局的和谐关系。在保定先天下开业筹备前期关于税务手续方面的工作，依据商城领导要求主动到有关税务部门多次做京海店税务手续审批的沟通工作，经过多次协调，已经逐步完成此项工作。 4、会员卡积分销售跟踪排查状况与自营品牌盘点。 通过与信息中心帮助调取当月会员卡积分较多的顾客消费记录，进行筛选、排查、电话回访、卖场经理员工协作调查，保障了无商城人员或厂家恶意积分，兑取赠品。每月参加自营品牌的盘点工作，上报集团防损部，与集团领导建立良好的联系，有问题刚好请示、沟通。 二、商务开发。 1、卖场管理。 上半年我们对本处室人员的工作制定了考核，并进一步的做了细化。使工作责任到人，落实到人，共同提高。结合集团下发

13、“员工上岗规范”“优秀员工的十个习惯”“专柜环境卫生标准”等文件，对卖场的员工加强培训与学习。听取员工和供应商的看法，发觉问题刚好解决，进一步的降低了投诉率。针对私房小厨、谭木匠品牌的逐步加入，对新来员工重点做了培训和沟通工作，使新员工能很快的融入北国这个大家庭。期间我们带领员工主动参与商城举办的化妆竞赛、运动会，挑战一般话等活动，提高了团队凝合力，同时也丰富了员工的业余生活。 2、储值卡推广与大宗选购。 3月份集团下发关于下达20-年度储值积分卡安排及管理方法的通知，为了明确目标，责任到人，全员协力达成任务，在商城领导的指导下刚好分解任务目标，将销售任务首先分解到各部门，在由各部门对本部门的

14、主任、干事、科员进行任务分解，同时对于各部门进行充分授权，真正做到责任到人，人人心中目标明确，为确保完成销售任务打下坚实基础。集团下发全年储值卡整体销售任务8500万元，上半年实际完成4410万元，完成全年任务的52%。上半年分解各部门储值卡任务3658万元，较去年上浮10%。其中四月份任务213万元，实际完成251万元，完成比118%;五月份任务286万元，实际完成348万元，完成比122%;六月份任务262万元，实际完成334万元，完成比128%。此期间我们主动协作各部门查询完成进度，完成趋势逐步上升。 同时制定了大宗选购人员联系表，与税务局、各大银行、各大医院、烟厂、物探公司、河大、司法

15、警官学院、电业公司、中石油等一系列企事业单位建立友好关系，形成合作意识，参与节庆日储值卡与物资招标。 3、空余场地的开发与异业联动。 为了促进商城营业额的提升，今年上半年东、西广场的运用均以内部商场：休闲羽绒商场、皮鞋商场、电讯商场、家电商场、毛衫内衣商场为主。与去年相比，今年新增外联单位尼桑汽车、东风悦达起亚、郑州日产、倾国倾城婚纱摄影、华蜜国际婚纱摄影等。商城促销活动时，内部商户如肯德基与会员中心举办积分赠肯德基代金活动、美容院在三八妇女节、母亲节推出代金卡进店并有礼品赠送活动、曼特诗咖啡与会员中心推出情人节购物达到肯定金额赠送一盒巧克力活动，以及刷银行卡购物可以抽奖有礼品赠送，婚纱代金、

16、医院与护士节活动等均参与了商城的异业联动活动。 4、军民共建工作。 上半年对商城中层、主任、优秀店进步行20-年部队个人卡、公务卡运用方法和留意事项培训。日常进行了抽查工作，下部队了解部队个人卡、公务卡在商城的运用状况与心声，工作之余，走访部队了解部队官兵运用状况，接受提出的合理化建议。上半年办理了172个人卡。 针对二五二办公用品以往从石家庄超市采货路途远、时间长、运费高、调换货不便利等问题赐予了解决，从保定市几家大型的办公用品公司实行招标的方式，选取了价格最低的晓华文化用品有限公司作为长期供货对象。保证了二五二医院办公用品的刚好供货和便利调换，进一步的节约了费用和时间，得到二五二医院选购办

17、公室的认可。平常利用周末联系居民社区，组织家电、电讯、家居家纺商品下社区活动;与会员中心、策划处联合举办5.12国际护士节购物专场，邀请省医院、二医院、市一中心医院、二五二医院前来参与，取得良好的效果。 5、功能性项目开发、招商工作 三月份完成了外租户合同签订工作，共签订11份，租金与节庆费相比20-年基本涨幅15%，新增了每家商户每月30元的保洁费用。在以往的外租户上缴费用模棱两可、不好查的现象上，新制定了外租户每月租金、水电费、保洁费、节庆费上缴通知单，每月的月底23号向商户下发应缴的费用明细通知单，要求三日内上缴商城出纳。并将已缴盖章过的通知单交回我处备案，保障了各项费用的刚好上缴。上半

18、年，新引进品牌自助式咖啡、私房小厨、谭木匠均已上柜，投入正常营业工作中。 京海店开业筹备期间，我处室人员分头对玉兰香酒店、金筷子、卓越美容美发、电影院、高档滋补品、茶馆、快餐、西餐、冰场这几大方面功能性项目出差进行市场调查、多次探望与沟通工作，前期的招商工作已经初步落定。与主要负责人建立联系工作，为二店功能性项目的落位奠定了必要的基础。 三、不足之处。 在上半年的整体工作当中，全盘回顾，在一些环节和细致的地方还存在不足。现做一小结，以为日后工作借鉴指导。 1、应当加强对工作发展的预估和掌控实力，培育大局为重，细微环节着手的工作实力。在每次商城促销活动时，关于东西广场运用以及异业互动活动无法刚好

19、的预料和跟进，步伐迟缓。针对夏季为广场的运用淡季，在此期间没有创新意识，无法合理利用。应在工作之余，多动脑筋与外界联谊单位沟通，主动创新，为广场运用淡季找寻突破口。 2、审计作为监督部门，应不断加强自身的学习与审计有关的专业学问，不断的磨练才能更好的监督所辖部门，为各项工作供应有效的指导看法。 3、关于台帐和赠品管理工作做的不够细致，还不够完善。下半年应着重抓紧此项工作，加以改进。 总结这半年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。随着保定先天下的即将开业，商城的不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更

20、高，需驾驭的学问更广，为此将更加勤奋学习，提高自身各项素养和专业技能。 2022公司上半年工作总结报告4 一、针对山西华润联盛各矿综采队伍调研，暴露问题提出整改建议 共性问题：综采区队各工种分工不明确;综采区队个别工种技术力气不足，个别管理人员组织实力及现场处理问题的应变实力欠缺;综采区队工分考核方法未依据职工现场实际工作贡献而制定;综采区队各项管理制度基本不存在;个别综采区队普遍本着设备出现问题后再处理，这样简单造成设备损坏;综采区队班组建设管理执行力度不大;地面综采库房管理松懈，材料安排批阅不专业;大部分煤矿综采工作面现场工程质量较差;各煤矿无综采区队材料、配件运用考核方法。 二、针对苏村

21、煤矿综采队伍建设培训步骤： 第一步：综采各技术工种、管理人员授课培训其次步：综采设备自行修理人员专业素养提升培训第三步：完善各种综采管理制度及考核方法并协作执行第四步：现场综采技术“手把手”指导(重点)。 第五步：突发设备故障、顶板、透水等问题，教授应急处理方案。 第六步：指导综采库房规范化管理。 第七步：现场工程质量、精益化管理推动。 三、针对苏村煤矿综采队伍建设现阶段取得成果： 1、指导综采区队的人员配置，执行了各工种明确分工; 2、理论培训综采区队各管理、技术人员的专业素养; 3、帮助综采区队建立健全工分考核方法，提高工人的主动性; 4、协作综采区队建立健全各项管理制度; 5、协作综采区

22、队建立健全检修安排、班检、日检、旬检等项目，降低设备影响; 6、加强综采区队班组建设管理执行力度; 7、加强苏村煤矿地面综采库房管理; 8、提高综采工作面现场工程质量，10313工作面8个月未正常生产，经过我们综采队伍讲师团培训、指导，现每天3000T左右，逐步走向正常生产轨道。原工作面出水量大约40m3/h，已经基本杜绝;煤机频频出现故障，导向滑靴已经掰断5件，我们现场指导并传授修补技巧，现已经修补好3台，为矿节约材料费用约10万元。液压支架拉不动现象比较频繁，工作面液压支架跑、冒、滴、漏现象太多，4台液压支架尾梁支撑轴被压断，严峻制约生产。我们现场“手把手”指导，现已经处理完好。 9、建立

23、健全综采队的各种考核方法并协作执行。 10、推动苏村煤矿综采区队的精益化管理。 四、下半年工作安排 1、加大对华润联盛其他综采矿井各综采技术工种、管理人员培训力度; 2、加大对综采设备自行修理人员专业素养提升培训力度; 3、对新制定各种综采管理制度及考核方法监督现场执行; 4、接着现场综采技术“手把手”指导(重点); 5、对突发设备故障、顶板、透水等问题，教授应急处理方案; 6、加大对综采库房规范化管理力度; 2022公司上半年工作总结报告5 半年的时间很快的过去的，在上半年我们经过了劳碌的工作，完成了工作任务，并且做好了我们的各种事情，上半年结束做一个总结好为下半年工作做好工作的打算。 一、

24、主动的协作领导，完成自己的工作 在上半年中我在工作中努力做好自己的工作，从不在工作时间去偷懒，每一次的工作都是完全的用全力去完成，尽量把工作做好，做细，主动协作部门其他同事完成工作任务，把领导交代的任务按时完成做好沟通，领导须要的文件须要的东西也都打算齐全，严格要去自己。 每一天的工作，有安排的去完成，给自己每一天定一个小目标，每天完成肯定量的任务，把任务分开减轻自己的压力，把每一天都支配合理充分，上班准时回来到公司，刚好打卡，下班会把自己工作的桌面整理干净，以便其次天工作，我往往都是把工作完成了之后才会下班，从不会把工作积累到明天，明天有明天的任务，一天支配是不同的。把工作做好做细，让领导点

25、头。不会奢侈上班时间也不会做有损公司的事情。 二、刚好学习，刚好解决问题 每天上班都会遇到各种问题，这些问题有大有小，都在肯定程度上对我的工作产生了肯定影响，我从不会让这些问题的停留时间唱过两天，当天问题我都会尽量在当天解决，解决这些问题我都是通过向坐在我身边的同事或者是其他部门的同时，我从来都不会把问题埋在心里，像他们询问完之后我就会自己去试着用他们的方法在做一边，假如还是不成会拿出我在请教他们时做的笔记，把这些笔记翻出来在自己的研读思索，知道自己也能够独自做出来为止。 假如是晚上下班前遇到的问题我会把它记录下了，等到其次天早上向同事寻求帮助。解决完这些问题后我会去学习其他的一些对我工作有帮

26、助的，也会向那些有阅历的人请教怎么提高工作效率怎么把工作做好等他们说的一些心得体会我会牢记，听过这样的学习让我少走弯路，然我在工作的时候特别顺当。 三、工作中存在的问题 经过上半年的工作我的问题也因此暴露出来了，我在工作的时候总是感到一些不适应，对于公司的环境工作有着肯定的抵触，工作的时候大问题没有发生但是各种小问题不断，这些问题等候室特别严峻的，虽然都是一些无关紧要的，但也常常因为这些事情让我耗费大量时间。 对工作不娴熟，做起事来没有规律，让人感到特别的凌乱，往往会把简洁的事情困难化，这也是我常犯的事，在于同时工作的时候没能够与同时做好沟通，协作不到位，做起来常常与其他同事脱节，让同事们特别埋怨，我们又合作工作的经验因此在这方面显得薄弱。 这些问题是困扰我的关键，我会在下半年的时间了去改正这些错误。逐步的加强自身建设，努力的把下半年做得更好。 2022公司上半年工作总结报告5篇